職種別の選考対策
年次：
22年卒 アソシエイト
アソシエイト
No.128590 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 アソシエイト
アソシエイト
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チーム2人、全体で20人弱 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、旧帝大、一橋、東工、早慶、上智、地方の学生が多かった印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
某企業の新規事業立案が課題でした。新規事業のプランだけでなく、事業単体の財務三表（BS、PL、CF）を作成することが要求されました。初日から2日目に新規事業のアイデアをブレストし、2日目にアイデアの選定、3日目にブラッシュアップを行い、4日目にプレゼンで発表しました。
ワークの具体的な手順
1日目：企業研究、新規事業ブレスト、社員FB
2日目：新規事業ブレスト続き、事業案の絞り込み、社員FB
3日目：事業案の決定・ブラッシュアップ、財務3表作成、社員FB
4日目：プレゼン資料作成、発表
インターンの感想・注意した点
「この事業で本当に儲かるのか」ということを繰り返し社員の方に追及されました。また、そういった収益面のみならず、オペレーションの実現可能性やキャッシュの財務的安全性なども要求され、総じて手触り感のあるインターンでした。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、外資就活
インターン中の参加者や社員との関わり
毎日夕方にメンター社員の方とのミーティングがあり、そこで厳しくも愛のあるFBをいただくことができます。また、昼食会が毎日セッティングされており、様々な社員の方やほかの班の学生と交流する機会が設けられています。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
論理と情理
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上記のイメージがより強くなりました。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクA.T. カーニー経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクPwCコンサルティング合同会社ITソリューションコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクローランド・ベルガー経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアクセンチュアビジネスコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクStrategy&経営戦略コンサルタント
お気に入りして募集開始の通知を受ける