職種別の選考対策
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19年卒 プリセールスコンサルタント※現在募集なしの志望動機と選考の感想
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
19年卒 プリセールスコンサルタント※現在募集なしの志望動機と選考の感想
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 非公開
志望動機
日本ヒューレット・パッカードのプリセールスコンサルタント※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
IT業界に興味があったこと 都内に本社があること
日本ヒューレット・パッカードのプリセールスコンサルタント※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
今後の社会を支えていくのはITソリューションであると感じ、IT業界を見ていた。日系ベンダーの開発力に疑問を感じたため、外資系ベンダー企業を探している中でこの会社を見つけた。受けた企業は外資ITサ...
選考の感想
同業他社と比較して日本ヒューレット・パッカードのプリセールスコンサルタント※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
外資企業ではあるが、日本法人化しており顧客は日本の企業が中心である。そのため、外資独特の冷たい雰囲気は一切なく助け合いの精神が求められていた気がする。リーダーシップに関しては何度もエピソードを求...
他社と比べた際の日本ヒューレット・パッカードのプリセールスコンサルタント※現在募集なしの魅力
他の外資系企業と同様に、社員は非常にフランクな方が多かった。選考では多くの社員と会う機会があったが、すべての社員が非常に親身になってくれていて印象が良かった。
日本ヒューレット・パッカードのプリセールスコンサルタント※現在募集なしの選考で工夫したこと
外資系企業であるため、積極性・論理的思考力・リーダーシップを軸にアピールした。実際GDなどは積極的な意見出しをする人が多く、少しでも気を抜くとあっさり議論の輪から外されてしまうのでかなり強気に攻...
日本ヒューレット・パッカードのプリセールスコンサルタント※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
特にはなかったが、GDの役回りなどを一度しっかり考えた方がいいと感じた。職種理解や自己分析は大前提。
日本ヒューレット・パッカードのプリセールスコンサルタント※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
米国の歴史あるITベンダーであり、日本でもITインフラに関してはトップシェアを誇っている。開発力もあり今後も面白いビジネスを展開していく会社であると感じた。非常に社員一人一人の雰囲気がよく、オフ...
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