職種別の選考対策
年次:
21年卒 デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
No.137178 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
21年卒 デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
神戸大学 | 文系
2020年1月中旬頃
グループディスカッション(GD)
2020年1月中旬頃
| 会場 | 企業オフィス(関西) |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 10人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
初めに会社説明がなされ、その後GDのお題発表がされ、議論しあった後にプレゼン、質疑応答。
GDのテーマ・お題
コンサルタントに必要な素質とは?
GDの手順
初めに採用担当者の方からお題の発表があった後、5人組のグループが編成される。5人で20分間、お題に関してのグループディスカッションを行った後、代表者によるプレゼンテーションが開始。その後、別グループもしくは採用担当者からの質問タイム。
プレゼン時間の有無
5分間のプレゼンテーションを代表者が行う
選考官からの質疑応答の有無
非常に鋭い質問を連続して投げかけられた
雰囲気
やや厳か
注意した点・感想
プレゼンテーションは、どのポジションに自分が付くかということが大切である。僕は、皆をリードする役目を務めることとなったので、話が脱線しないようにそれぞれの意見をまとめあげることに注力した。また皆が意見を出せるような雰囲気を作った。
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