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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
7月下旬
WEBテスト
7月下旬
実施場所 自宅
試験時間 1時間半
形式 玉手箱
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

言語、非言語、性格

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各科目の問題数と制限時間

オーソドックスな玉手箱
PwCの別部門で受けていたので引き継いだ形。

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対策方法

参考書と他社で練習

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22年卒 動画テスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用アプリで動画を撮影し、提出する。 【質問内容】お題:「公認会計士育成採用職のインターンシップを志望する理由をご回答ください。」 時間:最大60秒 形式:スマートフォンやタブレットで専用アプリをダウンロードし企業を追加した後、撮影し...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分 【対策方法】市販の玉手箱対策本を一周した
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22年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画であるため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】携帯でビデオをとり、マイページ上に提出 【質問内容】女性公認会計士を公認会計士を増やすためにはどのような施策をうてばよいでしょうか。1分以内のビデオを携帯で取り、それをマイページ上に提出する。質問内容はこれ以上なく、施策と考...
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22年卒 動画面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式 【質問内容】「公認会計士になったら将来何がしたいか?」 質問は簡単であったが、それ故にいかにして説得力を持たせるかを考えた。自身の過去の人生経験と大学の授業での学びを将来成し遂げたいことに結び付けて、そこに公認会計士の業...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語(論理的読解)、計数(図表の読み取り)、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語…52問、25分 計数…40問、35分 性格…68問、制限時間なし 【対策方法】参考書の該当箇所を反復練習した。 【参考にした書籍・WEBサイト】『8割が落とされる「Webテスト」完全突破法[1]』
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】英語を除いた玉手箱 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同一。 【対策方法】対策は特にしておらず、自力で解いた。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 計数 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語(52問:25分) 計数(40問:35分) 性格(68問:制限時間なし) 【対策方法】他社選考を受ける中で玉手箱を受験し形式に慣れる
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22年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトにて録画面接を撮影し提出 【質問内容】「公認会計士育成採用職のインターンシップを志望する理由をご回答ください」(時間:60秒以内) 専用のサイトにて録画面接を撮影し、そのサイト上で提出する。取り直しは何度でも可能。スマー...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【AI導入により公認会計士の業務がどのように変化するのかご回答ください。】AIの導入により公認会計士の業務は対人の非定型業務が中心となっていくと考える。公認会計士が行う業務は、大きく2つに分けられます。一つ目は仕訳入力や決算書の内容の確認といったような「定型業務」二つ目は顧客とコミュニケーションをとりながら会計リスクを特定...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと。】◯◯部の目標「全日本及び◯◯優勝」に向け、コロナ禍でも、企画班として心身強化や稽古活性化等の企画を考え、組織の団結力向上に寄与した。目標達成には、闊達な組織風土かつ部員◯名が自立して個性を活かし、結果を出しての団結が必須だ。だがコロナ禍で稽古が制限され、一年生は部への当事者意識を持てず、全体の...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 27年卒
    • デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
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    • GLP(Global Leadership Program)
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 26年卒
    • デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
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    • GLP(Global Leadership Program)
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 25年卒
    • デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP(Global Leadership Program)
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 24年卒
    • デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
    • アクチュアリー職
    • 財務報告アドバイザー職
    • GLP(Global Leadership Program)
    • 経営管理コンサルタント職
    • 金融コンサルタント職※現在募集なし
  • 23年卒
    • デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
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  • 22年卒
    • デジタルリスクコンサルタント(旧ビジネスリスクコンサルタント)
    • サステナビリティコンサルタント職
    • リスク戦略コンサルタント職
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