職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.433227 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3名 |
| 参加学生数 | 約40名 |
| 参加学生の属性 | 金融業界を志望する各大学の学生が中心で、早稲田、慶應、東大など、さまざまなバックグラウンドの学生が参加していました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業のリース業務に関連する実務の一端を体験し、顧客の課題解決に向けた施策の検討をグループで行いました。各自が事前調査を実施し、議論を経て最適な提案をまとめるプロセスが特徴的でした。かなり難しかったと感じました。
ワークの具体的な手順
最初に企業概要と業界の説明が行われ、その後、アイスブレイクとして自己紹介。次にグループに分かれ、顧客課題の共有・分析、施策立案、そして発表とフィードバックという流れで進行しました。
インターンの感想・注意した点
全体としては標準的な内容のインターンでしたが、実際の業務現場の雰囲気を体感できた点は大きなプラスでした。一方、事前準備が不足していたため、議論で十分な知見を示せなかった点は反省すべき点です。リースへの理解をより深めておくべきでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを通じて、参加者同士で活発に意見交換を行い、随時社員の方からアドバイスをいただくことで、実務の現場感覚を学ぶ良い機会となりました。また、座談会もあり、より深く会社のことを知れるということになりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ウェブサイト上の情報が主で、業務内容はやや抽象的で、企業イメージも一般的な印象でした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に参加することで、業務の具体性や社員の丁寧な対応、現場の雰囲気がしっかりと感じられ、企業の安定感と現実的な働き方が明確にイメージできるようになりました。
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