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ジャックスのES（エントリーシート）・体験談一覧

ジャックスの就活のES・体験談の一覧です。ジャックスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【自己PR】私の強みは、積極性だと思います。私は、大学1年生の頃はゼミのリーダーに自ら立候補をしたり、プレゼンテーションなどがある機会には積極的に発表者を立候補した。2年生3年生になっても積極的に立候補をしました。この経験を活かして貴社でも積極性という強みを活かして挑戦していきたいです。　【学生時代に力を入れたこと】私が学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された。その後面接官が呼びにきました。　【質問内容】質問内容は、一次面接や二次面接のようなことは全く聞かれなかった。就職活動の状況は聞かれた。他には自分自身が大切にしている価値観なども聞かれた。また、挫折経験やそこからど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同様に自己紹介や学生時代に力を入れたことや志望動機、入社後どんな仕事をしたいかなどが初めに聞かれた。二次面接では、現在の選考状況も詳しく聞かれたり、長所や短所も聞かれた。とくに短所の部分を聞かれた。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】グループ面接だったため、交互に質問をされていきました。主な質問内容としては、自己紹介、学生時代どのようなことに力を入れたか、どんな職種を志望しているか、全国転勤は可能かなど、一次面接で一般的な質問だった。　【雰...

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語25分　非言語35分　【対策方法】赤のSPIの本で対策を行いました。それ以外は特にしていません。

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【志望動機、入社してやってみたいこと、興味のある分野等、自由にご記入ください。】人々の生活を支え、新しい価値を創造したいと考えるため、貴社を志望する。貴社は人々の生活に欠かせない決済を取り扱う事業であり、多様なサービスの提供やIT技術の駆使により人々の生活を支え豊かにしていると考える。私自身、◯◯の買い物をした際に...

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【学生時代に力を注いだこと（320）】カフェのアルバイトでお客様に沿った柔軟な接客を心掛けた経験です。私が勤務している店舗はオフィスビルの一角にあり、様々なお客様にご利用いただきます。当初、どのお客様にも速やかな接客、提供が最善だと考えていました。しかし、業務の中で、お客様のニーズに適した対応が必要なことを発見し、実践しま...

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【自己PRをご記入ください。】私の強みは、常に現状に満足せず、より良い結果を目指して努力し続ける向上心である。この強みを活かし、私は◯◯サークルでチームの改善に取り組んだ。当時、チームは大会で予選敗退が続き、メンバーの意欲も下がっていた。私はこの状況を打破すべく、2つの行動を起こした。1つ目は、練習内容の見直しである。試合...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他の企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHは少なかった印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】アルバイト、ゼミ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行くと、待合場に案内される。その後、若い人事の方が面接会場まで案内してくれた。　【質問内容】携わりたい事業は？またその理由は？海外事業です。理由は2点あります。1点目は、多くの人々の生活を豊かにできるからです。海外事業に携わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】あなたの学生生活を振り返って、満足度は何パーセントか？その理由は？80パーセント。おおむね満足しているが、◯◯サークルで関東大会優勝を実現することや旅行を楽しむことを大学4年生の1年間で達成した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、面接が終わり次第退出。　【質問内容】強み、弱みはなにか？強みは目標達成に向けて粘り強く取り組める点。弱みは協調性を意識しすぎてしまう点。チームワークを発揮したエピソードはあるか？フットサルサークルにおいて、関東大...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ30分程度　【対策方法】他の企業でWebテストを繰り返し、問題に慣れるようにしていた。

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【説明会の具体的な内容】会社、事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的な業務内容が分からなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】カード事業だけでなく、ファイナンスや海外事業など様々な事業を行っていた。　【このイベントを通しての感想】仕事内容の説明が多く、働くイメージがついた。

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【学生時代に力を注いだこと】◯◯で◯◯の責任者を務め、◯◯の活動参加率を上げたことだ。私が所属している◯◯では、業務量が多く内容が単調的であったため、同期生の活動参加率が低下していた。そこで、大学2年次に◯◯の責任者に立候補し、業務の進め方と情報伝達の改善を行った。課題を解決するために、学年毎に業務量を調整し、一日に行う業...

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【承諾/辞退理由の詳細】色々な企業を見ていくうちに、給与の違いや福利厚生に物足りなさを感じてしまった。仕事の形態が決まっており、週5営業とのことだったので、自分には向いていないと考え辞退した。　【採用人数・倍率】30人前後だと考えるが、辞退する方も考えて多く採用している印象がある。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【...

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【経緯】最終面接合格後、人事面談の予約を促されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】逆質問をしたあとに人事の方からは、今の就活状況を聞かれ、内定が3社あることと今後も就活を続けるつもりという旨を伝えました。今後の就活はあと何社くらい応募するのか、現状をまた連絡して欲しいとの事でした。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方で、人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付の方にソファに案内してもらいパンフレットを読みながら10分ほど待機し、面接室に案内され終えたあと、そのまま帰宅しました。　【質問内容】自己PRと学生時代に力を入れたことを聞かれて、二次面接同様◯◯で資格取...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員、30代半ばくらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】自己PRと学生時代に力を入れたことを聞かれ、◯◯で社内資格を取得した話をした後は、その社内試験について深掘りされました。その後はその資格をどうして取ろうと思ったのか、または取ってから活か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】自己PRと学生時代に力を入れたことを聞かれたあと、何問か深掘りをされました。その後に地域限定型を志望した理由、グループを引っ張った経験、グループ内で意見が対立した時の対処法など聞かれました。いき...

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【試験科目】性格診断、図形　【対策方法】対策方法は特にないとおもいます。正直に答えることを意識しました。

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【志望動機、入社してやってみたいこと、興味のある分野など自由に】私が金融業界、特にクレジット業界を志望する理由は、日本のキャッシュレス化を推進し、より便利で効率的な社会を実現したいと考えているからです。その中でもジャックスを志望する理由は、多様な決済サービスを通じてお客様のお買い物を心地よいものにするという考え方、そしてそ...

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【内容】ジャックスの企業説明、事業内容、福利厚生、全て分かりすく教えてくださいました。　【注意した点・感想】カメラオンが絶対で、オンにしてなかった場合選考に進めないので絶対にオンにして参加すること。それに伴い相槌や表情にも気をつけることを意識しました。この説明会で貴社への志望度が高くなり、応募するキッカケになりました。

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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の方が給与が良く、やりたいことが見つかったため。　【採用人数・倍率】100名ほど？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、受付して待合室で待つのみ　【質問内容】自己紹介と、志望理由について。入社した後に実際にやりたいこと。これはクレジットカード事業に携わりたいと答えた。就活状況では、もし内定をもらったら就活を辞めると言った。トリッキーな質問として...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室したら開始　【質問内容】自己紹介から、雑談形式で深掘りが始まった。幼少期のことについて深く聞かれた。中学校の部活のこと。その後に、実際に志望理由や、就活状況を聞かれた。最後に逆質問を3つ程度聞いてもらった。全体を通して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入出したらすぐ始まる。　【質問内容】自己紹介をした後に強みを聞かれた。その後に他にリーダーシップをとった経験を聞かれた。また、そこから少し深掘りが始まり、就活生に順番に聞いていく感じ。次に志望理由を聞かれた。最後に逆質問を...

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【試験科目】図形、性格　【各科目の問題数と制限時間】図形（10分）性格（20分）　【対策方法】性格重視の選考なので丁寧に答えるように意識することが大切だと思う。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後案内されるまで待機　【質問内容】自分から話したいこと（自己紹介でも自己PRでも）ガクチカの深堀就活の状況逆質問2つほぼ会話をするスタイルであったため、ありのままの姿を評価されているように...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後面接開始　【質問内容】主にガクチカの深堀がメインであった。一人暮らしになると思うがその点不安なことなどはないか。自動車運転免許を取っていただく必要があるが、所持しているか全国転勤の職種だが平...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後そのまま面接開始　【質問内容】強みと弱みを交えた自己PRをお願いします。その強みを活かした経験を教えてください。全国転勤ありにした理由と携わりたい仕事はどのような仕事か。 1人1問逆質問(全国...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】これが本当のwebテストだ！という参考書を何度も解いて勉強した

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【志望動機、入社してやってみたいこと、興味のある分野など自由に】私はキャッシュレス決済で人々の生活をより便利に、豊かにすることが出来る点に魅力を感じ、志望している。私はこれまでサークルやアルバイト等で部長とリーダーを経験し、アドバイスや一人一人に寄り添うことでチーム全体を支えることにやりがいを感じた。この経験から、人々を支...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】業界・企業説明早期選考についての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【このイベントを通しての感想】説明会に参加するだけで、早期選考に案内されるのはお得だと思いました。

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【志望動機、入社してやってみたいこと、興味のある分野等、自由にご記入ください】キャッシュレス決済の利便性を多くの方に届けたいからだ。きっかけは、アルバイトのレジ業務の際にキャッシュレス決済の利便性を感じたことだ。具体的には、お会計時にお釣りの用意が必要でなく、短時間で決済が可能であるという点である。このようなことから、利便...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】事務系希望であれば配属勤務地が限られてしまうこと。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室だった。待合室で待機後、面接時間になると呼びに来てくれた。　【質問内容】・自己紹介・エントリーシートをみながら深堀り・アルバイト経験・大学では何を学んでいるのか・一人暮らしは問題ないか・ストレス耐性は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7.8年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続後、面接時間まで待機。　【質問内容】・自己紹介（1分間）・自己PR ・学生時代に力を入れたこと→5つくらい深堀・入社後に興味のある事業や、やりたい職種・現在の就職活動状況・自分の中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4.5年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで接続後、面接時間になるまで待機。　【質問内容】・自己紹介（1分程度）・自己PR ・学生時代に頑張ったこと→2.3問深掘り・これだけは自分の中で譲れないこと（強みなど）→エピソードも備えて・なぜ...

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【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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【学生時代に力を注いだこと】私が学生生活で頑張ったことは、営業のアルバイトです。◯◯商材を取り扱っておりまして、毎回入会率が70%以上という目標があります。その70%に中々届かず、社員の方は悩んでおり、私も初めての営業ということから全く入会をさせることが出来ませんでした。なぜ、入会率が上がらないのか原因を探るため、3つの事...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い企業に内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】自己PR 全国転勤型だが問題ないか・地元に戻る選択肢は持っているのか大学生活に関する事（1人暮らしは慣れてきたか、自炊などはするのかなど）逆質問では、営業に求められる能力に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の方が面接官でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】自己PR ・その取り組みを始めた理由・取り組みの中で工夫したこと学生時代に力を入れたこと・その取り組みを始めた理由・その取り組みの中で大変だった事 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の方が担当していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと。・なぜ始めたのか・なぜその組織に入ったのか自己PR ・なぜその取り組みをしたのか・取り組みの中で工夫したこと。人生...

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【試験科目】性格診断テスト　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】特になし

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルのイベント企画班として、参加人数を3倍に増やしたことだ。サークル活動の活性化を目標にする中での課題は、学校の近くで実施する新歓イベントに多くとも10人程しか集まらないことだった。イベントの開催日程と内容に原因があると考え、2つの施策を行った。1つ目施策は、最寄り駅や授業日程等を聞き、...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望動機、入社してやってみたいこと、興味のある分野等自由に（320文字以下）】「利便性の高い決済でより多くの人々の生活の豊かさに貢献したい」からだ。理由は二つある。一つ目は現金決済7割の未開拓市場に切り込みお客様に寄り添ったサービス提供でキャッシュレス決済の更なる普及に貢献したい。コンビニアルバイトで現金会計がレジの渋滞...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代力を注いだこと（320文字）】○○のアルバイトでの経験です。50名ほどの○○の対応を行うリーダーとして働く中で○○の難しさを感じました。理由は○○の増加、△△が挙げられました。モチベーションを上げる方法はないかと検討し月に一度、○○の取り組みを行いました。３か月行った結果、クライアントから最高評価を頂き、○○も1...

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【趣味・特技についてご回答ください。】【趣味】音楽ライブへの参加、◯◯と遊ぶこと、◯◯ 【特技】早起き　【学生時代力を注いだことをご記入ください。】学園祭実行委員でステージの統括としての活動です。日々マニュアルの作成やシミュレーションなど、会議を何度も重ね、対応方法が完璧に頭に入っている状態までコツコツと努力していました...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【採用人数・倍率】100人以上　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性（50～60代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後待機。時間になると担当者に案内される。　【質問内容】・自分から話したいこと（自己紹介でも自己PRでも）・バイトの深堀・部活動の深堀（何を一番学んだのかなど）・就活の状況・逆質問3つ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに　【質問内容】・自己紹介と自己PRを2～3分で・就活状況の確認（最終的にはどういう点を重視して企業を決めるのか・自己PRの深堀（どんな番組か、メディア関係の仕事にはいかないのか・なぜ金融業界を見ているのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の男性（20～30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに　【質問内容】・自己PR ・何で全国転勤を選んだのか・一人暮らしは大丈夫か・最も熱心に取り組んだこと・逆質問1人1つ 3人に対して同じ質問を順番にしていく。あまり深堀もなく進む。消費者...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTAL　【対策方法】ネットで少しコツを確認。

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【学生時代力を注いだことをご記入ください。320文字以下】私は大学の弓道部の活動に力を入れ、◯率を5%から50%に上げました。大学入学後、新しいことに挑戦したいと思い入部しました。しかし最初は結果を残すことができずに、1年時の新人戦では、私だけが控えに回る悔しい経験もしました。そこで私は、◯率の向上を目的に、自分自身を...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他の企業から内々定を頂いたため、辞退いたしました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着→待機　【質問内容】・自己紹介（ここから深堀された）・自己PR ・学生時代に力を入れたことは何か・私は珍しい接客アルバイトをしている経験があったため、雑談を踏まえながら、そこについてかなり深堀された。・逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→面接→終了　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・貴社への志望動機や入社後にやりたい職種・ESの深堀り（2つ）・一人暮らしの経験はあるか・全国転勤は大丈夫か・車の免許は持っているあ・他社の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→面接→終了　【質問内容】・自己紹介＋自己PR ・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深堀（3つ）・困難を感じるのはどの瞬間か・就職活動状況・一人暮らしは大丈夫か・ストレス耐性...

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【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策本を何周かした。

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【学生時代に力を注いだこと（320文字以下）】私が学生時代に力を注いだことは、ダンスサークル活動での新入生の勧誘である。この時期の活動をまとめる長になったため、100人以上の新入生に入会してもらうという具体的な目標を立てた。新しい企画を行えば更に多くの新入生を魅了できるのではないかと考えたため、◯◯という新しいイベントの提...

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【学生時代に力を入れたこと（320文字以下）】◯◯でのアルバイトだ。スタッフが約200名いる大型店舗に勤めており、来店されるお客様は老若男女、国籍問わず様々であった。そんな中でも、幅広いお客様のお買い物体験に自分が貢献できることはないかと考え、日々業務をこなしつつお客様を観察した。すると、◯◯の代表的商品である、◯◯コーナ...

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【説明会の具体的な内容】ジャックスの業務内容、福利厚生や本選考に関する説明がありました。今回の説明会を通して信販会社とは何か理解することが出来たのと同時に、ジャックスの細かい業務内容を知ることが出来ました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会に参加する前はジャックスに対してあまり良いイメージはありませんで...

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【志望動機、入社してやってみたいこと、興味のある分野（320字）】私は、日常における利便性の向上に貢献し、人々の生活を豊かにしたいと考えている。飲食店でのアルバイトの際に、釣り銭不足によりお客様を待たせてしまった経験から現金支払いの不便さを痛感した。そこから、キャッシュレス決済の更なる普及に貢献したいと感じ、クレジットカー...

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【承諾/辞退理由の詳細】営業職を希望していたが、商材やサービスを販売するというよりも自分自身を気に入ってもらえるように営業をするというスタイルということをお聞きし、自分には合わないのではないかと判断した。　【採用人数・倍率】辞退のために不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】扉の前の椅子で待機→面接官に呼ばれ入室→面接→終了　【質問内容】・自己紹介＋自己PR ・面接官が履歴書を見ながら深掘り（学生時代に力を入れたことに書いてある部活動やアルバイトについて）・全国転勤は大丈夫か。・他社の選考状況 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→面接→終了　【質問内容】・自己紹介＋自己PR ・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深堀（4つ）・自分の学生生活の点数は何点か。（理由も）・就活状況・一人暮らしは大丈夫か・ス...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→説明→GD→発表　【GDのテーマ・お題】自己成長するためには長所を伸ばすべきか、短所を克服するべきか　【GDの手順】お題やグループディスカッションの説明をされ、面接官はカメラをオフで始まった。グループワークは20分と短く、順番に自分の意見を発表した。後半に意見をま...

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【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの本を1周行った。

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【学生時代力を注いだことをご記入ください。（320字以内）】◯◯のアルバイトで課題の解決に取り組みました。セルフレジ導入当初、レジ待ちの行列ができやすくなっており、お客様からのクレーム件数が増えていました。そこで、レジ袋の購入に必要なバーコードがサイズ別に3枚あるところを1枚まで減らすことで会計処理を簡略化しました。また、...

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【学生時代力を注いだことをご記入ください。※改行禁止（320文字以下）】◯◯での接客のアルバイトだ。老若男女、商品知識が有る方から無い方まで、幅広い属性のお客様が来店されたことから、様々なニーズに応えることができる会話の仕方を身に付ける必要があった。私は、求めている情報を正確に提供することが大切であると考え、「傾聴し、分析...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着、待合室で待機　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り・志望している業界・どうして教員にならないのか・会社を知ったきっかけ・入社したらやりたい業務 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて、10分前には待機　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り・志望している業界・営業職に対するイメージ・大変なことも乗り越えられるか？・会社を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて、10分前には待機　【GDのテーマ・お題】働く上で大切なのは、お金かやりがいか　【GDの手順】お題、テーマの説明▶︎グループディスカッション▶︎発表の流れで行いました。グループディスカッションで与えられた時間は思っていたよりも短かかったので、初めに役割分担やタイムキーパー...

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【趣味・特技についてご回答ください。】吹奏楽で担当しているサックスの演奏やピアノの演奏が特技です。また、現在カフェでアルバイトをしていることもあり、ラテアートが趣味です。　【学生時代力を注いだことをご記入ください。】私には吹奏楽の全国大会に出るという大きな夢がありました。全国大会の夢は過去の先輩方が何度も涙を流してきた狭き...

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【試験科目】性格診断、図形設置問題　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間もかからなかったと思います。　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事、入社20年弱とおっしゃっていた　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、エントランスにて待機スペースまで案内され時間まで待機。その後若い人事の方に別室へ案内され、面接スタート。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLより入室→開始時間まで待機　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘りを5つほど・志望している業界・その業界の中でもどの分野を主に受けているか・会社を知ったきっか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLより入室→開始時間まで待機　【GDのテーマ・お題】もし行けるなら未来に行くか、過去に行くか　【GDの手順】アイスブレイク→お題発表（過去と未来、行けるならどちらに行きたいか）→ディスカッションスタート→役割決め→時間配分決め→内容についての議論→残り5分でまとめ・発表準備→...

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【業界志望理由】金融業界を志望している。「自身を商材として価値提供できる環境で働きたい」という私自身の確かな軸があるからである。中でも、お客さまの人生と深く関わる信販業界、銀行を主に志望している。　【学生時代最も頑張ったこと】勤務する個別指導塾の◯◯の教科リーダーとして中学生の成績を向上させたことに学生時代は力を注いだ。塾...

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【学生時代頑張ったこと。】私が力を入れたことは◯◯サークルを立ち上げたことです。コロナ禍で友人もできず、思い出ができない大学生活をこのまま過ごしたくないと思い立ち上げました。サークルを作ること初めてだったため、1人で既存のサークルや大学などにサークルの運営方法などのリサーチを行いました。その中で、1人でサークルを立ち上げ、...

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【学生時代力を注いだことをご記入ください。（320字以内）】◯◯のアルバイトで◯◯の一新に注力した。当時は◯◯により商品廃棄が多く、原因は従業員の◯◯だった。私は◯◯がしたいと考え、従業員の◯◯には◯◯の確立が必要だと推察し2つの施策を講じた。1つ目は、◯◯だ。◯◯の側面に大まかに◯◯を書き、対象商品をそこに入れるよう周知...

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【志望動機】「仕事を通じて人々の生活を豊かにできること」という就職活動の軸が貴社で実現できると思ったからです。私はコロナ禍でキャッシュレス決済を利用し始め、支払いの利便性が上がったことで自分の生活が豊かになったと感じています。このような経験から人々の生活に密接な関わりをもつクレジット業界で多くの人々の生活を豊かにしたいと考...

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【趣味・特技についてご回答ください（80文字以下）】趣味は、旅行である。自分の行ったことない場所に積極的に行き、その地域の文化や風土に触れることが好きだ。特技は、ふわふわのパンケーキを作ることができることである。　【学生時代力を注いだことをご記入ください（320文字以下）】相手に合わせた楽しい新人指導を行い、人員不足を解消...

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【学生時代力を注いだことをご記入ください。（320文字以下）】高校時代、◯◯部の◯◯県予選大会で◯校中1位になり、かつ初めて本選大会で賞を獲得した経験がある。執行代当初、部員全体の技量が大会出場レベルに達していなかった。それは、◯◯の基礎技術が不安定であったことが原因である。この現状を打破するために、私は学生◯◯として、基...

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【学生時代力を注いだことをご記入ください。】私が学生時代力を入れたことはパチンコ店のアルバイトです。その中でも特に稼働数を上げるために行った、お客様に声掛けをし、許可を頂ければその出玉を通路に下す「アピール」という業務に誰よりも注力しました。お客様に声掛けを行う中で、断られることも多く、時には怒鳴られることもありましたが、...

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【学生時代力を注いだことをご記入ください。（320文字以下）】長期インターンシップだ。電話営業の新人育成担当として、新人退職率を0％にした。同組織では、新人の退職率が高いことが課題であった。聞き取りの結果、アポイントが取れないことにより、仕事を苦痛に感じることが原因だと判明した。そこで、アポイントの早期獲得という成功体験を...

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【学生時代力を注いだことをご記入ください。（320文字以内）】◯◯を誇る◯◯でのアルバイトに尽力した。働き始めた頃は全体の6割を占める外国人のお客様とうまく話せず、ドリンク作成のスピードがお客様の数に追いつかなかった。これらの課題を解決すべく接客面では接客で使う英語をノートにまとめ恥ずかしがらず積極的に英語を話すようにした...

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上智大学 | 文系

【学生時代に力を入れたこと】【◯◯部のマネージャーとして審判活動に取り組んだこと】だ。私が1年生の時からチームでは試合時にファウルに起因する失点が多く、それは試合以外でファウルの指摘を受けないことによる知識不足が原因であると考えた。解決のため2つの施策を実行した。1つ目は、自ら◯◯の審判資格を取得したことだ。普段の練習でも...

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【承諾/辞退理由の詳細】コールセンターでの業務に抵抗があったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、受付を済ませて待合スペースで待機。その後担当社員により別室へ案内され、面接開始。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・自己PR ・挫折経験・中高の部活の経験・アルバイトについての掘り下げ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→定刻まで待機　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと　学生時代に力を入れたことの掘り下げが六つ程・自身がうれしさを感じるのはどのような瞬間か・困難を感じるのはどのような瞬間か・やりた...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→定刻まで待機　【GDのテーマ・お題】ドラえもんの真の主人公は誰か　【GDの手順】お題の発表とディスカッションについての説明（発表がある旨を伝えられた）の後に、グループでのディスカッションスタート。まず最初に役割と時間配分を決め、ある程度議論が落ち着いたらまとめに入...

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【学生時代に力を入れたこと（320字以内）】様の多いビュッフェスタイルのレストランで勤務している。しかし、当時の店舗では外国人のお客様との間に意思疎通の失敗によるトラブルが多発していました。そこで私は「外国語対応ができるスタッフが少ないこと」がその原因であると考え、外国語の堪能ではないスタッフでもきちんと対応が出来るように...

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【説明会の具体的な内容】会社概要、ジャックスを取り巻く業界について、事業について、採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】失礼ながらメジャーとはいえないクレジットカード会社というイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】カードだけではなく、クレジット・ファイナンス・ペイメントという４つ...

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【説明会の具体的な内容】・ジャックスの概要説明・業界の説明・4つの事業の説明・提供サービスの説明・信念の説明・募集要項の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】たまに見るクレジット会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】MUFGグループで信頼できるクレジット会社　【このイベントを...

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【承諾/辞退理由の詳細】ずっとここで働く気にはならないかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋のまで待つ。名前を呼ばれると入室し開始。終了後は即解散。　【質問内容】人生で最も頑張ったと感じること自己PR 志望動機他社状況内定を出したら入社するか逆質問最終面接であると聞いていたが、...

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