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三菱HCキャピタルのES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱HCキャピタルの就活のES・体験談の一覧です。三菱HCキャピタルの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから録画面接　【質問内容】自己紹介や周囲を巻き込んだ経験など、複数個の質問を聞かれた。詳細は覚えていないが、他の三菱系列企業の録画面接と重複する質問もあったように思える。録画の後はゲームベースアセスメントがあるが、これは...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】企業独自のテストではないので、様々な企業で経験を積むことが対策になると思う。

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【これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。（400）】私の強みが発揮された経験は、◯◯サークルの運営リーダーとして運営を改善した経験である。準備初期は各担当にタスクと期日を割り振っていたが、進行が遅れるケースが相次ぎ、計画通りに進まない状況が続いていた。そこで原因を確認すると、各担当の業務...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンライン、2日目は本社で対面で行うが、間が2週間ほど空く。 day1では架空の会社について、各々のチームで課題を見つけそれに対する解決策を考えた。 day2でも架空の会社の課題解決立案を行うが、ここではその会社へのヒアリングもワークに含まれており、day1より...

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インターン選考通過

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【強みと具体的なエピソード】粘り強く努力し続け、目標達成することだ。高校時代部員◯◯人以上所属する◯◯部でレギュラーとして活躍することを目標に日々練習していた。しかし、初めは周りの仲間のレベルの高さに圧倒され、◯◯もしてしまい、レギュラーとは程遠い状態だった。ライバルに負けたくない、妥協すると人生で後悔するという思...

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【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明瞭　【対策方法】企業オリジナルのゲーム形式でした。対策はしていなかったですが、四則演算をして慣れておくと良いと思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから動画面接へ　【質問内容】基本的な今までの人生について聞かれます。周囲を巻き込んだ経験や予定をとん挫した時の経験などについて聞かれます。設問を確認してから撮影までに時間は取れるので落ち着いて論点を整理してから取り組むことが...

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【あなたの強み・長所は何ですか。もっとも顕著なものを1つ選択してください。これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。】高校時代のサッカー部での活動です。部員が90名を超える環境の中で、私はレギュラーとして試合に出場することは叶いませんでした。しかし、その状況を受け入れるのではなく、自分にでき...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業をモデルとして1日目は金融を用いたソリューション提案を行いました。私の日程では2日目もオンラインだったため、2日目もZOOMでワークでした。この日はリースに特化したソリューション提案を行いました。　【ワークの具体的な手順】事前説明を受けた後に、ある程度決まったフォ...

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【承諾/辞退理由の詳細】面接で複数の社員の方とお話しする中で、「地に足のついた変革を進めていく」という姿勢にとても共感しました。派手さはないものの、社会課題に対して金融の力で真正面から向き合っている点が、自分が大切にしてきた価値観と重なりました。また、座談会や逆質問を通じて、社員の方々が本音で会話をしてくれる印象があり、形...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業事務部門の課長と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると案内してくださります。　【質問内容】・志望動機（なぜ当社を志望するのか）・他社ではなく、なぜ三菱HCキャピタルか・入社後に挑戦したいこと・実現したいこと・深掘り：それはどの部署で実現したいか、なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業事務職の責任者や管理職の方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 → 入室待機 → 面接開始 → 退室　【質問内容】・大学生活で影響を受けたエピソード・リーダーシップを発揮するかサポート役だとどちらが自分に合っているか・所属してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 → 入室待機 → 面接開始 → 退室　【質問内容】・学業面での自己評価・学生時代に力を入れたこと・部活動について・周囲からよく言われること・就職活動の状況・なぜビジネスプロフェッショナル職...

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【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】計数分野に不安があったので、SPIの問題集を1冊決めて繰り返し解くことを意識しました。

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【弊社への志望理由をご記入ください。】お客さまの潜在的な悩みを解決することで、夢の後押しができると考えたため志望する。貴社は、幅広い事業を展開しながら、各分野に高い専門性を持つことで、様々な角度からお客さまにソリューションを提供できる点を魅力に感じた。さらに、リースの枠を超えて環境問題などの社会問題の解決に対しても積極的に...

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【あなたという人物を表現してください。アピールポイントや関心のあるテーマ等、着眼点は自由です。（250字以内）】私は、顧客の人の笑顔を見るとやりがいを感じる。その理由は人柄を活かして顧客に寄り添いながら商材の魅力を伝えた結果、顧客に感謝の気持ちを述べられるとモチベーション向上につながるからだ。◯◯でリゾートバイトを経験した...

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【あなたという人物を表現してください。アピールポイントや関心のあるテーマ等、着眼点は自由です。】◯◯を◯◯で◯◯した経験がありますが、自分の将来を諦めず独学で◯◯試験や大学受験に挑戦し、困難を乗り越えてきました。この経験から計画を立てて実行し、結果を受け入れ改善を続ける粘り強さを身につけました。大学では労働法を専攻し、人々...

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【説明会の具体的な内容】企業説明、働く社員について、BP職と総合職について、福利厚生等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融ゆえにブラックな企業、激務、福利厚生や女性の社会進出には消極的、何をやっているかわからない会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい会社、福利厚生や女性の社会進出に...

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【試験科目】言語非言語1時間　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語1時間　【対策方法】企業オリジナルではなかったと思うので、特に特別な対策は要らないと思います。

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【あなたの強み・長所は何ですか。もっとも顕著なものを1つ選択してください。】実行力　【あなたの強み・長所を最も発揮できた活動や出来事は何ですか。】周囲を巻き込んで実現した学園祭の復活　【上記によって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください。】◯年ぶりに復活した学園祭実行委員として◯◯を目指した...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン形式で実施されたグループワークにおいて、顧客課題の解決をテーマに、各チームが提供された数値データや企業情報を基に戦略を立案しました。提案書の作成から最終発表に至るまで、役割分担や迅速な意思決定が求められる実践的な業務に取り組みました。　【ワークの具体的な手順】各グ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】他の企業の選考を受け、玉手箱も問題形式に慣れた。玉手箱は対策本をやるよりも実践の積み重ねで伸びると感じた。

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【あなたの強み・長所は何ですか。もっとも顕著なものを1つ選択してください。】主体性　【これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。（400）】強みである主体性を生かし、飲食店アルバイトでリーダーとして、◯◯を行った。店が◯◯に位置していることから主な客層は◯◯であり、◯◯が課題だった。そこで◯...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに、業界や企業理解に向けた説明を受け、今後の海外戦略や競合優位性について理解することが出来た。その後、顧客企業の課題を基に提供できる商材やサービスを考えると同時に、一種のコンサルティング的役割で経営方針を考えていくというグループワークを行った。3～4人のグループに分け...

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【承諾/辞退理由の詳細】顧客基盤が安定しており、新規事業にも積極的に取り組んでいることから、今後も持続的な成長が見込めると考えたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前と大学名を伝えると控室へ案内される。そこで少し待ち、担当の方が面接室へ案内してくれる。面接が終わると別の部屋へ案内され、面談。そこで内定が言い渡される。　【質問内容】・他社状況・（内定をこの時点でいくつか持っていたため）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介・他社状況・学生時代に力を入れたこと・強み弱み学生時代に力を入れたことに関しては、エントリーシートに書いてあるものとは別のものが求められた。学生時代に力を入れたことの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・見ている業界・他社状況・留学について・サークルについて雑談が中心だった。穏やかな雰囲気で、基本的に学生時代の経験、就活状況について...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：15分、性格：20分　【対策方法】市販の問題集を何度も解いた。また、他の企業で何度も受けて練習していた。

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【弊社への志望理由をご記入ください。（200字）】私は、モノとカネの面から人や企業の挑戦をサポートできることに魅力を感じ、リース業界を志望している。中でも貴社は、金融・商社・メーカーの強みを活かし、顧客に寄り添い、業界の枠を超えた幅広いソリューションを提供できる点や、海外事業にも積極的に取り組んでいる点に魅力を感じている。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内「接続開始」ボタンより接続、終わり次第終了　【質問内容】■質問弊社に入社したら何がしたいですか。リース会社各社の印象とそれを踏まえた弊社の魅力を教えてください。 ■回答入社したら、英語のスキルが生かせる航空機か、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内「接続開始」ボタンより接続、終わり次第終了　【質問内容】■質問学生時代に力を入れてきたことの割合（MAX100）とESに書いたエピソードの中で難しかったこと ■回答学生時代に力を入れたことを課外活動、留学、アルバ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内「接続開始」ボタンより接続、終わり次第終了　【質問内容】■質問留学に行こうと思ったきっかけはなんですか。ほかの学生に負けない強みは何ですか。 ■回答留学に行こうと思ったきっかけについては、多様な価値観を学びたかっ...

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【弊社への志望理由をご記入ください。】社会の挑戦を支え、その可能性を広げたく、志望する。講師アシスタントを務めた際、プロを目指す生徒の挑戦を支え、やりがいを感じた。この経験から、モノ・資金の両面から企業の挑戦と成長を支えるリース業界を志望した。安定した収益基盤をもとに、グローバル展開を進め、航空機・環境といった高リスク分...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着した後に部屋まで案内される　【質問内容】・自己紹介・志望理由・キャリアプラン、強みをどう生かせるか・志望業界とその理由・学生時代に力を入れたこと・自分の大学に入った理由・留学で学んだこと・他社選考状況...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・自己紹介・志望理由（リース業界、MHCそれぞれ）・学生時代に力を入れたこと、なぜ頑張れたのか・サークルの内容、入った理由・選考状況・金融業界を志望するきっかけとその理由・キャリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室　【質問内容】・自己紹介・大学生活を10としたとき、どんな割合で物事に取り組んだか →各項目（学業、サークル、アルバイト、趣味等）の深堀・アルバイトのモチベーション、自分のアルバイト先を選んだ理由、店舗の規...

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【志望理由（200文字）】最良のビジネスパートナーとして顧客の経営課題克服や長期的発展の支援をしたいという想いから、貴社への入社を強く志望する。貴社は、メガバンク由来の資金調達力や信用力、商社・メーカー由来の豊富なチャネルや大規模な顧客基盤を武器に「モノ」「カネ」の両面から独自のビジネスモデルを確立している。更には、世界1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→案内されて面接会場に入室→終わったら別の部屋で面談→帰宅　【質問内容】・入社してやりたいこと・具体的には・なぜリース・なぜHCC ・強みは、ズバリ・学部について・日本においてダイバーシティマネジメン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→退出　【質問内容】選考状況なぜリースなぜHCキャピタル学生時代に力を入れたこと（ESの設問）・どこが挑戦だった？（深堀り）別の学生時代に力を入れたことについて・どこが挑戦だったか（深堀り） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→退出　【質問内容】英検はいつ取った？英語は得意？→いいえ、1年に一回海外で英語使うこと意識海外ではどんなことしてる？→大学で現地の学生と交流趣味についての質問学生時代に頑張ったことをそれぞれ1...

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【志望動機】顧客の挑戦へのきっかけとなり「持続発展できる社会」を共創したいからだ。集団塾講師として、個々の想いに寄り添う指導で可能性を広げた経験からこの夢を抱き、多様なニーズに柔軟に対応できる点からリース業界を志望する。中でも、一貫した顧客目線を持つ貴社は、金融・商社・メーカーの強みを活かしつつも、その枠を超えた幅広い事業...

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【弊社への志望理由をご記入ください。（200字）】金融と自身の介在価値を通じて企業の潜在的な課題解決に貢献し、成長や挑戦を支援したいと考えているからだ。◯◯を通して、◯◯を学んだ。特に貴社でなら、金融・商社・メーカーの強みを活かし、幅広いソリューションの中から顧客に寄り添う提案が可能だと考えたため、貴社を志望する。　【あな...

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【弊社への志望理由をご記入ください。（200文字）】「人や企業に伴走しながらその成長を支援する仕事がしたい」という想いを実現したく、貴社を志望する。後述の経験において、各選手に伴走しながら目標達成に貢献できた際にやりがいを感じ、冒頭の想いを抱いた。中でも貴社は、MUFGと日立グループの顧客基盤・情報ネットワークを有し、サプ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、接続。終わり次第退室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リースを越えた頼りがいのある事業パートナーとして、お客様のニーズを把握してどのような提案が望ましいかを体感するワークだった。具体的には、お客様のニーズと複数のソリューションが設定され、限られた状況下で...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったから。ビジネスモデルだけでなく、人の好さであったり研修制度であったりと自分が働くうえで必要だと考える環境が十分にある事に加え、選考過程で出会った方々が穏やかながらも心に炎を燃やす熱意のある方々であったため、自分が働きたいと思える理想の会社だと感じたため。　【内定後の課題の有無】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】1Fで受付後に上層階へ移動。そこで受付した後に待機。人事の方が面接室へ案内していただくので入室。面接終了後に別室へ案内され、合格の場合はその場で人事の方から合否を伝えられる。　【質問内容】・今までの人生でモチベーションが上がったとき・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢が高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、退室。　【質問内容】・ESに書いたこととは別の学生時代に培ったこと・その深堀・その時に意識したこと・年齢や価値観が異なる人々と協働する際に意識していることは何か・それはなぜか・リーダー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。若手。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、退室。　【質問内容】・アイスブレイク（天気の話など）・就活の軸は何か・挫折経験・周りと協力するための工夫・歩むキャリアステップ・グループではどういう役割を担うことが多いか・逆質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後、面接。その後退室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何かとその深堀・その学びをどう社会人で活かせると考えるか・なぜ現在の大学に進学したのか・なぜ現在の学部に決めたのか・自分の強みと弱みに...

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【弊社への志望理由をご記入ください。】多角的なソリューションで幅広い業界業種の本質的な課題を解決する仕事に携わりたいとの思いからリース業界を志望している。特に貴社は、総合ファイナンス業としてアセットを基点とした投資にも注力している。◯◯したことで得た課題解決力を活かし、貴社で企業と社会の成長を支えたい。以上の理由から貴社を...

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【内容】・業界や会社の事業・会社が目指す未来・働き方や選考情報　【注意した点・感想】インターン参加者限定で早期選考の案内が来る。業界の位置づけや会社の状況、会社が目指す未来や働き方など幅広く分かりやすく説明していただいたため、大変勉強になった。企業分析をするうえでとても重要になるため、参考にした。

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【弊社への志望理由をご記入ください。】貴社では「ゼネラリストとしてあらゆる社会課題を解決に導く一助となり続けたい」という自身の想いを実現できると考え、志望する。社会課題解決に向けた◯◯を目的とする◯◯研究の経験から、チーム一帯で社会課題に向き合うことの重要性・やりがいを実感した。経営理念の実現に向けた挑戦的な成長戦略を展開...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の人生を長期的に考えた際、この企業が現実的で自分のやりたい仕事も実現できそうなため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会が二回ほどあると聞いている　【採用人数・倍率】不明だが80名程度。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHがボリューム層　【自分以外の内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着すると案内される　【質問内容】・なぜ弊社を選んだのか？企業に対する深い理解や、なぜ他社ではなくその企業を選んだのかを具体的に説明。企業のビジョンや事業内容、自分のキャリアとどう結びついているかを強調。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代の中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】独自のオンライン会議アプリに入室　【質問内容】・自己紹介と面接の意気込み（無茶振りされた）・なぜ三菱HCキャピタルを志望するのか？回答：「三菱HCキャピタルは、金融、商社、メーカーの特徴を併せ持つ企業であり、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、人事部中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】独自のオンライン会議アプリに入室　【質問内容】・自己紹介・大学での勉強は何をしているのか？・これまでの経験で最も困難だったことと、それをどう乗り越えたか教えてください。回答：「留学中、言葉の壁を乗り越えるこ...

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【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】制限時間長めのオーソドックスな玉手箱　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。他の起業で練習した。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【弊社への志望理由をご記入ください。（200字）】私が貴社に魅力を感じる理由は4つあります。まず、海外との接点を持ちながら働ける機会があることです。次に、多くの人と出会い、ネットワークを広げられる点です。さらに、貴社は事業領域が広く、さまざまな分野で活躍できる可能性がある点に惹かれました。特に、貴社が金融、商社、メーカーの...

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【弊社への志望理由をご記入ください。（最大200文字）】企業の課題解決に寄り添い、多様な金融手法で成長を支援したいからだ。グッズショップのアルバイトでは情報共有の仕組みを改善し、顧客満足度向上に貢献した。この経験から、課題解決には的確な対応と柔軟な調整が不可欠だと学んだ。貴社はリースのみならず、ファイナンスや事業投資など多...

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【承諾/辞退理由の詳細】子会社であり、給与の天井が見えてしまっているため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルで受付を済ませて、エレベーターで会社のあるフロアについた後、受付と交通費清算を済ませる。呼ばれたら面接開始、終了後別の社員との面談　【質問内容】自己紹介どのようにして東京きた？などの雑談志望動機就活状況について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3、40代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】どのように大学通っているの？海外経験について詳しく大変だった点は？また行きたいか？それはなぜか？このイベントの内容について詳しくどのような考えでそのような施策をとったの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】自身の出身地の話の雑談どのように大学通っているか？このイベントの概要について詳しくなぜ参加した？参加してどう思った？学業はどうか？ゼミの内容について詳しくどのようにゼ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】ESに沿って質問がされる。大学へはどのように通っているのか？など軽い雑談この活動はどのような内容なのか？そこで得られたものは？どのような立ち位置で活動していたのか？大変だったことは？な...

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【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語25分32問程度非言語35分35問程度　【対策方法】他の企業などで玉手箱の形式に慣れておく、難易度はそこまで高くない。

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【志望理由】貴社が◯◯として企業の持続的成長に貢献しているためである。◯◯の経験から金融業界に興味を抱き、リースはモノとカネの両面から企業の挑戦の根底を支えることが出来る点に魅力を感じている。その中でも貴社は海外事業に積極的であり、◯◯のため、貴社を志望する。　【あなたの強み、長所は？最も発揮できた経験は？その中で...

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【弊社への志望理由をご記入ください。（最大200文字）】お客様に寄り添い、成長を支えたいという想いを実践できると考えるからである。私は、◯◯として生徒一人一人に寄り添った経験から、人々の生活に密接に関わりながら支援をできる金融業界に興味を持ち、特に柔軟で幅広い提案を通じてお客様を支援できるリース業界を志望する。中でも、強固...

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【趣味・特技】趣味は、海外旅行だ。まだ見たことのない景色を見ることに喜びを感じる。特技は、茶道とVlog作成だ。　【弊社への志望理由をご記入ください。】企業の挑戦を後押しし、人々の生活を豊かにする手助けがしたく、志望する。中学時代に◯◯部で高校生チームを支えた経験や、塾でのアルバイトで生徒の夢を後押しした経験にやりがいを感...

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【弊社への志望理由をご記入ください。（200文字）】私は、企業に寄り添い、信頼関係を築き自らが生み出す価値によって、挑戦する人々のサポートをしたいと考えリース業界を志望する。中でも、貴社は商社・金融・メーカーの三つの強みを持ち、強固な顧客基盤と幅広い事業領域によってお客様のニーズに寄り添った提案が出来ると考える。入社後は今...

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慶應義塾大学 | 文系

【弊社への志望理由をご記入ください。】「顧客の成長・挑戦を後押ししたい」という想いから貴社を志望する。学習支援活動において、生徒一人ひとりに向き合い、日々の成長や受験という挑戦を支えることにやりがいを感じた経験から、物と資金の両面で顧客を支えられるリース業界を志望している。中でも、金融・商社・メーカーの強みを有し、時代に先...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】WEBテスト対策では、まず各企業の出題傾向を把握し、複数回模試や過去問に挑戦して問題形式に慣れることが基本です。また、時間配分や問題解答のスピードを意識し、自己分析とフィードバックを通じて弱点を補強することが重要だと考えています。

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インターン選考通過

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【これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソード】高校時代、水泳部で厳しい練習に日々取り組む中、チームの一員として大会前に予想外のトラブルが発生しました。大切な大会直前、練習メニューの急な変更やコンディション調整に苦戦していたメンバーを見て、私は自ら率先してメンバー全体のモチベーションを引き上げ、個々の状態に合わ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン環境で実施されたグループワークにおいて、顧客の課題解決をテーマに、各チームで与えられた数値や企業情報を基に戦略を立案。提案書の作成から発表に至るまで、役割分担や迅速な意思決定が求められる実践的な業務に取り組みました。　【ワークの具体的な手順】最初に全体説明を受けた...

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【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、募集職種、選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アクティブな社風　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅さと自由さのバランスがとれている社風　【このイベントを通しての感想】事業内容などの説明が一通りされるので、インターンシップなどに参加しているかどう...

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【弊社への志望理由をご記入ください。（最大200文字）】中小企業を支援することで、地域経済の発展に貢献したいからだ。大学の地域実習で、企業がDX化で業務効率化を測れた一方で、遊休不動産を活用する際に、採算性の低さや初期費用が賄えないため、実現が難しいと学んだ。この経験から、企業をモノとカネの両面から支援することで、地域経済...

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インターン選考通過

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【あなたという人物を表現してください。アピールポイントや関心のあるテーマ等、着眼点は自由です。（250）】私は、他者への貢献にやりがいを感じる人間だ。その理由は、塾講師として意識改革に注力し、生徒の成績向上に寄与した経験で、人の挑戦や成長を支えることの重要性を実感したからだ。当初、校舎では受験意識が低い生徒が多く、志望校合...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他社の選考で実践経験を積む。苦手分野に取り組んで、克服する。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後案内される　【質問内容】自己紹介、学部での学びについて、アルバイトについて、見ている業界、見ている企業、学生時代に力を入れたこと、自己PR、どうしてこの会社を知ったのか、就職活動の軸、興味がある部署とその理由について詳しく、キ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR、アルバイトについて、見ている業界、見ている企業、なぜリースなのか、どうしてこの会社を知ったのか、就職活動の軸、興味がある部署とその理由について詳しく、キャリアプラン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】自己紹介、学部での学びについて、見ている業界、見ている企業、どうしてこの会社を知ったのか、インターンシップはどうだったのか、就職活動の軸、興味がある部署とその理由について詳しく、キャリアプラン、逆質問　【雰囲気...

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【あなたの強み・長所は何ですか】働きかけ力　【あなたの強みを最も発揮できた活動や出来事は何ですか。】強みである働きかけ力は学生団体での活動で発揮された。コミュニケーションや作業のスピード感に慢性的な課題があったため、2点の取り組みを行った。1点目に、各部員の適性を意識することでチームとしての作業効率が上がると考え活動の割り...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他の企業で経験を積む。苦手なものは早期から取り組んでおくこと。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明、企業説明、事業説明、グループワーク、社員座談会。社員座談会では強みや弱みと言った企業のこと、働き方やお気に入りの福利厚生など、たくさん質問できる環境であったため、企業理解は深まったと感じる。　【ワークの具体的な手順】グループワークは企業の売上向上を考えるワーク　【...

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【あなたの強み・長所は何ですか】働きかけ力。柔軟性。状況把握力。　【あなたの改善点は何ですか。最も顕著なものを1つ選択してください。】強すぎる責任感。何事もやり遂げたい性格のあまりゼミのグループ研究で私がほぼ全て取り仕切ってしまった経験があるからだ。全員で動けているかを意識する必要がある。　【これまでにあなたの強みが最...

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【弊社への志望理由をご記入ください。（最大200文字）】新設3年目のサークルで金銭面に苦労した経験から、将来は金融を通じて人々の選択肢を広げたいと考えている。貴業界は経済基盤が弱い顧客に対し、初期費用の軽減だけでなく、物を通じて陳腐化リスクの回避などの価値を提供できる点が魅力的である。グループの強固な顧客基盤と地域密着型の...

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【説明会の具体的な内容】業界・企業説明インターンシップに関する説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【このイベントを通しての感想】インターンシップに関する説明が詳細にありました。インターンシップの選考フローはかなり重く、応募レベルが高いと感じた。

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【これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください】古着屋アパレルのアルバイトで、在庫管理の最適化を実現した経験だ。店舗では仕入れ基準が曖昧で、人気商品の品切れや売れ残りが頻発し、売上機会の損失が課題だった。そこで、過去の販売データを分析し、商品の回転率を可視化する管理表を作成。さらに、スタッフ間の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1 架空の企業を顧客として設定したうえで、リース会社として提案内容を創り上げた。資料作成と発表を行った。 Day2 架空の企業顧客として設定したうえで、リース会社として提案内容を創り上げて提案までした。社員の中に上司役と顧客役が設定されており、提案内容を作るにあ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他の企業で実戦経験を積む。参考書を通じて毎日問題を解き、本番で時間に解き切る練習を積む。

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【これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください(400字以内)】私の強みは「現状を分析して課題を特定し、最適な解決策を見出す力」である。この強みは特に個別塾講師としてのアルバイト経験で発揮できた。担当生徒の中に、学校でのいじめが原因で不登校となっていた生徒がいた。彼は対人関係と勉強への苦手意...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接であり、AIが判定？と聞いた　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介や変更を余儀なくされた経験、などを計4問程度聞かれた。他にもあったが覚えていない。同じ三菱系列の三菱UFJ信託銀行と同じような形式だった。録画の後はゲームベースアセスメントがあ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】これが本当のspiだを2、3周した。繰り返しといて再現性を高めた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspiだ

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【あなたの強み・長所を最も発揮できた活動や出来事は何ですか。それによって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください。】私は学生時代、塾講師のアルバイトに力を注いだ。勤務先は県内で最も規模の大きい校舎であり、そこで一番の講師になることを目標に掲げた。初めのうちは、分かりやすい指導の仕方や生徒・保護者との適切なコミ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日の実施で、間が1週間程度空く。day1では架空の会社についてその企業の課題の仮定を各々のグループで設定し、それに対する解決案を提案する。この際にはリースの枠に縛られなくていいと言われた。day2では架空の会社の概要が渡され、それに関するヒアリングを架空会社の社員に行う。...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他の企業で玉手箱を出題している企業で練習をする。市販の参考書で勉強をする。

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【あなたの強み・長所は何ですか。】実行力（目的を設定し確実に行動する力）課題発見力（現状を分析し目的や課題を明らかにする力）働きかけ力（他人に働きかけ巻き込む力）　【これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。】インターン先である◯◯社において、業務フローの大幅な改善を実現したことがあ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目架空の企業に対してリース事業者としてどのような提案を行うかというワーク。資料作成と提案を行った。 2日目架空の企業に対してリース事業者としてどのような提案を行うかというワーク。1日目よりも込み入った内容で、複数回クライアント役の社員との会話の中で提案の立...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】SPIの参考書で勉強するとよい。他の企業のWEBテストの勉強と同じで良いと思う。

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