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クレディセゾンのES（エントリーシート）・体験談一覧

クレディセゾンの就活のES・体験談の一覧です。クレディセゾンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、法則を読み取る問題やしりとり、図形問題、企画で優先順位の高いものを選ぶ問題、尊敬語など幅広く出された。　【対策方法】Webテストが不明だったため対策は出来なかった。（あとから受けた楽天も同じWebテストであった）

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【就職活動にて、興味のある業界とその理由について教えてください（金融やクレジットカード業界以外のご回答、大歓迎です）。（100文字以下）】○○を学ぶ中で企業のお金の流れを管理・分析する財務職に関心を持ち、金融業界に興味を抱いた。中でもクレジットカード業界は、個人・法人の資金を広く支え、数字を通じて多様な価値を生み出せる点...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレディセゾンの新規事業を班員の夢中力を参考に考えた。初めに各々の夢中になっているものを考え、そこからどんなことを目標に新規事業を考えるかを書き出した、班員の夢中力をまとめて、それにそうような新規事業を提案した。　【ワークの具体的な手順】班員の夢中力をまとめ、それにそう新規...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】初めて受ける企業オリジナルのウェブテストであったので対策はほとんどできませんでした。

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【ゼミについて】法学部のゼミでは、契約法や消費者保護法を中心に学んでいます。特に、金融取引における法的リスクや規制の重要性を理解することに力を入れています。キャッシュレス決済や個人情報保護など、現代の金融サービスに直結するテーマを扱うことで、実務に役立つ知識を身につけています。この学びを企業活動に活かしたいと考えています。...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、キャッシュレス決済の利用促進策を考える課題に取り組みました。大学で学んだマーケティング知識を活かし、ターゲット層を分析して提案しました。金融業界は利便性と信頼性が重要で、クレディセゾンは「サービス先端企業」を理念に掲げています。その理念を意識し、利用者に安心...

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【ゼミについて】実際の事例の内容を読み、どのような判決になるのかを全員で話し合い、その後実際の判例を読んで自分たちが考えた結論との差異がどこで生まれたのかを考えた。 →リーダーなどはしていない　【チャレンジしたい事業（あなたが興味のある事業）をお選びください。】ペイメント、ファイナンス　【就職活動にて、興味のある業界と...

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【就職活動にて、興味のある業界とその理由について教えてください(金融やクレジットカード業界以外のご回答、大歓迎です)。】労働法を学び、安心できる働く環境が社会の基盤だと実感しました。金融業界は経済の基盤を支え、企業や個人の資金ニーズに応えながら社会全体の成長に貢献できるため、強く魅力を感じています。　【特技・趣味について教...

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【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】自分自身、解いたことがないテストであったので対策はできませんでした

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【ゼミについて】私のゼミでは、国際的な視野から様々な国の政策を考えています。日々グループディスカッションをすることで、どのような政策が一番良いのかを話し合う機会がとても多いゼミです。　【チャレンジしたい事業】ファイナンス　【興味のある業界とその理由】カード会社と金融全般に興味があります。クレジットカードや銀行などは日々の生...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップで取り組んだ課題の内容としては、新規事業立案でした。まず、顧客を決めるところから始まり、顧客に対してどのようなカードを立案するかを班の中で、たくさん話し合いました。そうすることで論が進みました　【ワークの具体的な手順】ワーク、発表　【インターンの感想・注意し...

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【試験科目】脳力診断と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に対策をせずありのままで答えた。難しい問題もなかったと記憶している。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目ほど、役職付きの方と人事の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、受付前のソファで待つ人事の方がきて雑談その後別の人事の方に会議室まで案内される　【質問内容】質問・自己紹介・最近ハマっていることは何か（アプローチシートに書いた内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社12年目、ペイメント事業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると貸し会議室のロビーのような場所に通され、人事の方2人と、同じ時間に面接を受ける学生3人で時間になるまで雑談していました。　【質問内容】質問・事前に提出した夢中力シートを3分間でプレゼン（発表後に面...

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【アプローチシートという基本情報を入力するもの、夢中力シート（これまで夢中になって取り組んだ経験をクレディセゾンでどのように生かせるか、自由にアピール）の二つを提出します。】夢中力シートが非常に重視されていて、人それぞれ提出方法も異なるように感じました。私はパワーポイントを使用しプレゼン形式にしました。　【ゼミの研究内容】...

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【説明会の具体的な内容】カード事業部についての説明や福利厚生について。また、本選考のフローや重視されているポイントなどの説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カードを扱うということでそこまで業務の幅はないのかと感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったよりも色々なことに挑戦できる業務...

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【ゼミ（80文字）】◯◯をめぐる状況・国や自治体の政策や政策動向をその背景と合わせて学びつつ、◯◯講読やゼミ生同士の議論を通して、問題に対しての考察や解決策を検討している。　【興味のある業界（100文字）】カード業界だ。経済を支える社会インフラとしての責任感を持ちながら、人々の生活をより豊かにするための新たなサービスを生み...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語性格1時間　【対策方法】性格や人柄が特に見られていそうなため、企業に寄せながら答えていた

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【ゼミ・研究室などでの専攻科目をお答えください。（未所属の方は、学校で注力している科目についてお答えください）】心理学　【内容を簡単にお答えください。】グループワークを通じて、無意識の偏見が理解にどう影響するかを検証し、気づきを共有している。このプロセスを通じて、多様な視点を尊重し、柔軟な対応力を身につけた。　【就職活...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「クレディセゾンのアセットを活用した新サービス立案」をテーマに、チームでディスカッションを行いました。私たちのチームは、「お金の悩みで挑戦を諦める人を減らす」という視点から、社会課題と企業の強みを掛け合わせたサービスを提案しました。最終発表では、課題設定の着眼点や論理的な構...

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【ゼミ・研究室などでの専攻科目をお答えください。（未所属の方は、学校で注力している科目についてお答えください）】【◯◯と◯◯】【◯◯論】　【内容を簡単にお答えください。（80文字以下）】◯◯の観光利用について研究しています。景観の観点から建築物としての◯◯の価値について考察や発表を行ったり、◯◯の実地調査を行ってい...

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【就職活動にて、興味のある業界とその理由について教えてください（金融やクレジットカード業界以外のご回答、大歓迎です）】クレジットカード業界、IT業界を志望している。カナダ在住時にカード決済が広く浸透し、決済手段が画一化されている点に顧客、従業員双方の立場として快適さを感じた経験から、決済領域に携わりたいと考えている。　【夢...

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【試験科目】能力診断と性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に対策をせずに挑んだ。特別難しい問題はなかったので、気負わずに普段通り受ければ問題ないと思う。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は、現場経験のある管理職。もう一人は書記の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→今後の説明→帰宅　【質問内容】クレディセゾンを志望する理由色んな企業との連携を重視しており、「顧客との相互利益」の考えから、提携カード等を通じて、巻き込んで成長していけるような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員で、現場経験がある方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→今後の説明→帰宅　【質問内容】「夢中力」について自分の経験を踏まえてプレゼンを行う。パソコン画面を投影したり、部活のユニフォームを着ている人がいたり、すごく自由な雰囲気。自分は、長期インターンシッ...

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【就職活動にて、興味のある業界とその理由について教えてください。（100文字以下）】【金融】大学陸上部で選手20に対する競技マネジメントを実践した際、競技知識の経験を活かして選手の記録向上に貢献できた経験から「努力して培った知識や経験を還元し人や企業成長を支援したい」と考えたからだ。　【特技・趣味について教えてください。（...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレディセゾンのアセットを活かした「新サービス立案」がテーマチームでの議論で「お金の悩みで挑戦を諦める人を減らす」を軸にサービスを提案しました。 FBでは、自分たちの強みと社会課題を結びつけた構成力、プレゼンの論理性が評価され...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】面接場まで案内されて開始　【質問内容】・一次面接と違う自己紹介をなんとなくしたので、自己紹介に対しての深堀り・志望動機は？・学生時代に特に頑張ったことは？・自分が考える強みと弱みは何ですか？それぞれ、さらに深く質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接場までそのまま案内される　【質問内容】一次面接では、志望動機や就活の軸に加え、「それは本心か」「なぜそう思うのか」など深掘りされる質問が多かったです。事前に提出したエントリーシートの内容に沿った質問はあまりなく、その場での受け答え...

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【試験科目】能力診断と性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に対策もせずに受験したので、普段通りに受けていれば問題ないと思います。

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【試験科目】言語・非言語・連想問題　【対策方法】対策はしようがないと感じた。しかし、想像力や思考力が見られてるような形式だった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人から6人が一チームになり、チームごとに新規事業を立案するという形式だった。3日間問期間の中で途中に社員の方に中間プレゼンを行い、フィードバックももらうことができた。その後、最終発表を行い、個人ごとのフィードバックももらえた。　【ワークの具体的な手順】3日間という期間で市...

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【試験科目】言語、非言語、連想ゲーム　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】対策は特にしていない。連想ゲームは言葉をつなげるようなものだった。

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【ゼミ・研究室などでの専攻科目をお答えください。（未所属の方は、学校で注力している科目についてお答えください）】労働法　【内容を簡単にお答えください】労働法は会社・従業員双方にとって非常に身近な存在であり、自身が起業したことをきっかけに注力するようになった。授業では判例を通じ、法への理解を深めている。　【就職活動にて、興味...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレディセゾンの新しいサービスをグループで立案する、という内容だった。条件はほとんどなかった。ワーク中は調べても良かったので各自調べながらアイデアを出し合った。ワーク後は発表し、コメントを貰うという流れだった。　【ワークの具体的な手順】ワーク→発表　【インターンの感想・注意...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】オリジナルのため対策は特にしていない。性格は一貫性を持たせることを意識した。

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【ゼミ・研究室などでの専攻科目をお答えください。（未所属の方は、学校で注力している科目についてお答えください）】教育学　【内容を簡単にお答えください。】教育と◯◯の関連について学んでいる。卒業論文では「◯◯」を取り上げ、◯◯が子どもに与える影響や、その負の側面を解明し、解決の糸口を探る。　【就職活動にて、興味のある業界とそ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一通り会社説明を受けたあと、5,6人のチームに分かれて新しいサービスを考案する。カードにこだわる必要はない。身近な課題やニーズから考え、クレディセゾンのソリューションやノウハウを活かしたサービスを考える。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク（途中で社員が来てアド...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付してグループワークに取り組み、一日の内容が終わったら帰宅したが、ワークが終わらなくて残った日もあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案のグループワークを行った。企画内容はカードだけにとどまらずペイメント部門やデジタル部門の企画を考えても良かった。内容の自由度...

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【自分自身が夢中になったことについて資料を作る。】小学校の頃からやっているスポーツについてまとめた。資料は2枚ほどでまとめたが形式は自由。夢中になったきっかけや、どのようにクレディセゾンで活かすか書いた。　【各質問項目で注意した点】見やすい資料を心掛け、写真を多めに入れて、文字も書きすぎないようにした。一つのことに熱中でき...

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【承諾/辞退理由の詳細】給与の低さ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH～日東駒専がボリューム層。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験がある人は少ない。サークルなども入っていない人もいた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部の部長、もう一人は就活イベントを担当されている人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると面接官ではない人事の方が事前に説明をしてくださり、そこから面接の部屋に入室した。　【質問内容】■質問挫折経験、リーダー経験について、志望動機、逆質問 ■回...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員・企業向けに営業を行っている方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると人事の方が面接の内容と面接官の役職や業務内容などを教えてくださり、心の準備をすることができる。面接後も人事の方と軽く話をしてから帰宅。人事の方との会話は特に選考要素があるとは感じなかった。...

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【内容】夢中力シートという特殊な選考を行うので、その書き方や前年度の合格者の例などを説明された。このイベントに参加しなくてもエントリーすることはできた。前年度の内定者が参加していて、どのような夢中力シートを書いたか、面接の内容はどのような感じだったか聞くことができた。　【注意した点・感想】夢中力シートはこのイベントに参...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され開始　【質問内容】自己紹介ガクチカ志望動機カード業界について大学での過ごし方セゾンでやりたいこと他社の選考状況（内定はあるのか、どんな企業の面接を受けているのか、他社の選考具合はどれくらい進んでいる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員な　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され開始　【質問内容】プレゼンについての深掘り（どう考えどう行動したのか？）プレゼン以外のことで夢中になったこと（ガクチカ）、なぜカード業界がいいと思うのか実体験とともに話す、セゾンのどこに惹かれているのかを詳しく聞かれた...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】企業オリジナルであるため、対策方法に関しては特にないと思われる。

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【ゼミの内容】◯◯史について学んでいる。特に、◯◯という画家が◯◯画にどのような意図を込めているのかを研究している　【興味のある業界とその理由】生活に密接に関わる業界である金融、it、インフラを志望している。　【特技・趣味】美術館巡りである。新しい企画展が行われれば、すぐに出向くようにしている。　【最近のマイブーム】友...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題をクレディセゾンとしてどのように解決するか、というもの。その際、解決方法に関しては何をしてもよく、発想力豊かな解決策を求められていると感じた。また、課題も解決策も比較的自由度が高く、進め方に困った。　【ワークの具体的な手順】グループ（5-6人程度）で話し合い、社会課...

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【試験科目】言語・非言語・連想問題脳トレゲームのようなイメージ。　【各科目の問題数と制限時間】特になし。　【対策方法】企業オリジナルということもあり、特に対策のしようがないと感じた。

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【ゼミの内容】ルソーの著作を輪読し、彼が主張する当時の政治体制の長所と短所を学ぶ。そして、それを現代政治学にどう活かすか、ゼミで議論している。　【興味のある業界】IT業界：多種多様な業界と関わることができ、生活インフラに大きな影響を与えるから。DX推進でクレジットカード業界同様、今後さらに不可欠な存在になると考えたため。　...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自身の夢中力とクレディセゾンの強みを活かした新規サービスを立案する。グループメンバーに自身が夢中になっていることを説明。班員と話し合い、どの夢中力を新規サービスにするか選定。クレディセゾンとグループ会社の企業分析、事業分析を行う。その際、社員の方々に尋ねることも可能。ク...

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【ゼミで取り組んでいる内容を簡単にお答えください。（80文字以下）】◯◯について学んでいる。現在、「経験から得られる○○の○○・○○レベルでの○○が○○における○○に与える影響」についてグループ研究を行っている。　【就職活動にて、興味のある業界とその理由について教えてください（金融やクレジットカード業界以外のご回答、大歓迎...

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【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務がほとんどのため、ライフプランに合わないと感じたため。　【採用人数・倍率】五人前後　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系大学生が多い

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長クラス(入社20年ほど？)　【会場到着から選考終了までの流れ】窓口で受付したあと人事の方が面接官についての情報と面接の流れとコツを教えてくださる。時間になったら部屋へ案内される。　【質問内容】・チームで何か取り組んできたこと・一番大変だったこと・なぜそれを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス・10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、窓口で受付をする。インターンシップでお会いした人事の方に面接官の情報を聞く。時間になったら部屋は案内される。　【質問内容】・夢中力を他の経験で活かしたことはあるか・生かした経験の中（飲食店アルバイト）で...

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【試験科目】言語・非言語・連想問題　【各科目の問題数と制限時間】言語１０問・計算１０問・連想問題系１０問　【対策方法】企業オリジナルのため、参考にできるものはないが、事前に調べられるだけ情報を得ておくこと。

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【就職活動で興味のある業界とその理由について教えてください。（80字以内）】金融業界に興味があります。無形商材であり、自身そのものが価値になれる点に非常に魅力を感じています。　【特技・趣味を教えてください。（80字）】お菓子作りが趣味であり、特技です。友人の誕生日には自身でレシピとデコレーションを一から考えたオリジナルのケ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレディセゾンが取り組む意義のある新規事業を考える。企業分析・競合分析・自社分析を行い、クレディセゾンの強みや特徴を活かした内容。現場や人事の社員の方々と関わらせていただく機会がかなり多いため、アドバイスを受けらがら行う。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→夢中力発表→分析...

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】１人は人事の方でその方から質問はされない。もう一人は部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、時間になったら部屋へ呼ばれた　【質問内容】最初に自己紹介を求められる。その後は出身地について聞かれ、魅力を伝えた。また、高校時代はどんなことをしていたか、大学では...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方が三人と学生が３人で時間になるまでお話をしていた。時間になったら部屋へ案内された。　【質問内容】まず、プレゼンを発表し、それについて深堀られた。一通り聞き終えたところで、ほかに学生時代頑張ったことを聞かれた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・役員職の社員1名・人事1名（議事録係）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、人事の方から面接官の説明を受ける。面接終了後は社内を案内してもらえる。　【質問内容】・大学時代に力を入れた事・深堀（なぜそのコミュニティに所属したのか・苦労したことは何か）・志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ＥＳ・ＷＥＢテストはインターン参加で免除 3分間で発表後、深堀。　【質問内容】・3分間の発表に対する深堀質問がメイン（活動を始めたきっかけ、苦労したこと、課題など）・会社に入ってからどのようなことをやりたいか・（上記の質問に...

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【ゼミ・研究室などでの専攻科目をお答えください。（未所属の方は、学校で注力している科目についてお答えください）】◯◯学　【内容を簡単にお答えください。（80文字以下）】研究テーマは「自分の◯◯を売ることは許されるべきか」である。自分の体は自分のものだという自己所有権の限界や、売買によって助かる命についての議論を進めた。　【...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当社はららぽーとと提携しており、様々なサービスを提供している。そんなららぽーとで新たに導入すべきサービスをグループで考案しようというテーマであった。それをグループ内で考え、その後は、全体で発表をした。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームで話し合い、その後は、全体で...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】短い　【対策方法】特になし

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【就職活動にて、興味のある業界とその理由について教えてください（金融やクレジットカード業界以外のご回答、大歓迎です）。（100文字以下）】私の最も興味のある業界は金融業です。その理由は、社会的使命感の大きな仕事ができるためです。中でもクレジットカード業は、お客様に革新的なサービスを提供することに注力しており、そこに魅力を感...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【ゼミ・研究室などでの専門科目をお答えください。（未所属の方は、学校で注力している科目についてお答えください）】臨床心理学　【内容をお答えください。】抑うつや不安について、それらの生じる理論や対処法を学んでいる。その中で、認知に介入することでその後の行動変容を目指す「認知行動療法」を中心として扱っている。　【就職活動にて、...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】企業の強み、事業領域、働く環境（キャリア等）の説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカード会社だということは知っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合生活サービスグループを目指している、という事業領域の幅広さ。働きやすそうな環境。　【このイ...

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【研究内容】◯◯や◯◯について日常生活の疑問を実験、研究を行なっています。◯◯と◯◯は現代社会における重要なテーマとなっており、健康増進につなげることを目標にしています。　【チャレンジしたい事業（あなたが興味のある事業）をお選びください。】ペイメント　ファイナンス　【就職活動にて、興味のある業界とその理由について教えてくだ...

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【ゼミの内容】「フランチャイズビジネス」についてゼミナールで研究をしている。話を伺い現場の意見を取り入れた研究に力を入れている。　【就職活動にて、興味のある業界とその理由について教えてください（金融やクレジットカード業界以外のご回答、大歓迎です）。】金融系の学部であるので金融業界です。また、中小企業支援ができる企業がメイン...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】数学　言語　【各科目の問題数と制限時間】かなり短い　【対策方法】特になし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題をチームで出し合ってそのためにクレディセゾンができることを考える。その後チーム全体で発表をしてフィードバックをもらう。一から考えるので私が参加インターンシップの中ではかなりクリエイティブな思考が問われると思った。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　発表　フィー...

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【試験科目】ef1g　【対策方法】spi青本

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【就職活動にて、興味のある業界とその理由について教えてください（金融やクレジットカード業界以外のご回答、大歓迎です）。（100）】金融業界である。私は、自分がサークルの会計担当で通帳を管理していた経験から、信頼関係を重視している。そのため、お客様と信頼関係を築きサポートをしている姿勢を持った金融業界に魅力を感じ、志望してい...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明の後にワークを行いました。グループワークでは、課題に対して、クレディセゾンの持つソリューションを使い解決していくというものでした。カード事業に捉われず、幅広い領域の事業に取り組んでいることを学ぶことが出来ました。　【ワークの具体的な手順】特になし　【インターンの感想...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】特になし

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【ゼミの内容】食選択の機会拡充とハラール食への理解の促進を目標に、イスラム教徒が宗教上食べる事を許されている「ハラール食品」を扱う自動販売機の駅構内設置に向けて活動中。　【就職活動にて、興味のある業界とその理由について教えてください（金融やクレジットカード業界以外のご回答、大歓迎です）（100字以内）。】金融業界やクレジッ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレディセゾンの社員になりきった、「新サービス」の提案ワーク。用意されたワークシートにグループで意見出し・テーマ策定・ターゲットや課題の設定・新サービスの具体的な内容・新サービスに活用できるクレディセゾンのリソースの記載などが求められた。　【ワークの具体的な手順】ワークの説...

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【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が少なく、勤務地もほぼ東京で初任給もいいから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】座談会2回、懇親会　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・役員職の方1人、議事録担当として人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同様に本社で人事の方に名前を伝えてから、面接官の説明を受ける。面接終了後、社内案内。　【質問内容】・今までで一番達成感があったこと・深掘り（動機、取り組み、その価値観はいつ築かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の現場で活躍されている社員の方、10年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に名前を言ってからプレゼンに必要なものを準備する。その間に人事の方から面接官のキャリアについて説明を受け、逆質問の準備を行う。　【質問内容】◯プレゼンの内容の深堀　・なぜ頑張ろう...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】なし

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【チャレンジしたい事業（あなたが興味のある事業）をお選びください。】ペイメントファイナンスデジタルグローバル　【就職活動にて、興味のある業界とその理由について教えてください（金融やクレジットカード業界以外のご回答、大歓迎です）。】カード業界だ。キャッシュレス決済というこれからの時代に不可欠である社会インフラで...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会で会社や業界について知り、クレディセゾンの社員になった仮定で社会課題解決ができる新規事業立案。ワーク前に事業内容を分かりやすく説明した資料や進め方のアドバイスがあるシートをもとに新規価値創造を行う。　【ワークの具体的な手順】課題の洗い出し、サービスの理解、施策の考案　...

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【説明会の具体的な内容】・事業内容・企業の強み・今後の展望・キャリアパス・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融企業なので堅実でまじめなイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー風土を持ち、大企業に比べてコミュニティが狭いので、想像以上に朗らかで明るい...

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【承諾/辞退理由の詳細】初任給、福利厚生がよく、残業も少ない。また、社員の雰囲気も良くカードに興味を持っている　【内定後の課題の有無】大学卒業　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】座談会2回　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCHボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後個室案内され面接　【質問内容】学部に入った理由学生時代に力を入れたことの深堀がメイン。それを行った時の考えや対応策、なぜ始めたのかなど志望理由や軸は基本的に聞かれなかった。人事の方によっては志望理由メインで聞かれる ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ES・WEBテストはインターン参加により免除 3分発表後深堀　【質問内容】3分間の発表に対する深堀メインきっかけや具体的な取り組み、課題・改善策また、その経験から得た強みを貴社にどう活かせるか話した。1つのことをかなり深堀ため嘘...

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【就職活動にて、興味のある業界とその理由について教えてください（金融やクレジットカード業界以外のご回答、大歓迎です）。（100）】カード業界経済の中核を支え、生活を豊かにするためのサービスを提供する重要な役割を果たしている。成長し続けるキャッシュレス市場、新たなサービスを提供することにより社会に価値を提供したいと考えて...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】数学、言語　【各科目の問題数と制限時間】速度系　【対策方法】勉強

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会で会社や業界について知り、クレディセゾンの社員になった仮定で新規事業立案。ワーク前に事業内容を分かりやすく説明した資料や進め方のアドバイスがあるシートを配布されるため比較的進めやすかったと思う。　【ワークの具体的な手順】現在の課題から案立案　【インターンの感想・注...

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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分程度だった。　【対策方法】企業オリジナルの性格診断だけだったため、特に対策したことはない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は分からないが、お偉いさんだと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→移動→面接→終了　【質問内容】・自己紹介・志望動機 →深堀（なぜその職種か、なぜその業界か等）・入社後、どんな仕事をしたいか・学生時代に力を入れたこと →深堀（数問）・通ってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職？の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】・自己紹介・志望動機 →深堀（数問）・学生時代に夢中になったこと（中学・高校・大学の中であれば、どの時代のどんなことでも可） →深堀（数問）・チームで何か成し遂げた経験について →...

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【承諾/辞退理由の詳細】幅広い事業を展開しているという事が、興味のある事業が絞られている自分自身にとってはマイナスに感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→入室→人事の方含めて面接→逆質問（人事の方は退室）→終了→退室→オフィス見学→帰宅　【質問内容】人柄に関する質問がほとんどでした。・人生のターニングポイントを挙げるとしたら？・苦手な人はどのような人？・そのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→入室→開始→5分くらいでプレゼン→プレゼンに関する質問→逆質問→終了→退室→帰宅　【質問内容】プレゼンの内容に関する深掘り質問がほとんどでした。・なぜそのアルバイトを始めた？・その経験や強みは実際にどのような部署や業務に...

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【試験科目】能力診断、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】能力診断→114問30分性格診断→251問30分　【対策方法】ef-1gというテストを採用しています。採用している企業が少なく、対策書などもあまりないので、インターン選考などで経験しておくとよいと思います。問題の種類はあまり多くないので、一度経験すればある...

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