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オリックス・レンテックのES（エントリーシート）・体験談一覧

オリックス・レンテックの就活のES・体験談の一覧です。オリックス・レンテックの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【志望動機】私は留学中、ボランティア活動に取り組み、多様な価値観を持つ人々と交流する経験を通じ、相手のニーズに寄り添いながら行動する重要性を学びました。貴社は、業界最大級の保有資産数と高い稼働率を活かし、多様な業界のお客様のニーズに応え、社会基盤を支える重要な役割を果たしている点に大きな魅力を感じています。また、多様な人材...

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【オリックス・レンテックへの志望動機を教えてください。 ※200字以上300字程度】顧客の挑戦を支え、その成長に貢献できる仕事に携わりたいと考えるからだ。私は◯◯で、新入生支援活動を通じて、相手の課題やニーズを理解し、それに応じた適切な支援を提供することの大切さを実感した。顧客に寄り添い、具体的な課題解決を支援する仕...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに業界や企業に関する説明を受けた。その後、顧客企業の課題解決に向けたソリューション提供ワークを行った。渡されたワーク用の資料を基に顧客企業に対するヒアリング内容をグループで決め、顧客企業担当者役のレンテック社員に対しヒアリングを行った。最後にホワイトボードにまとめ、5...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、企業が抱える課題に対して資料をもとに分析・解決策を検討するワークに取り組みました。5人1組で構成されたチームで協力しながら、情報の取捨選択を行い、ロジカルに提案内容をまとめました。プレゼン形式で各チームが発表し、フィードバックを通じて学びを深める構成でした。...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レンタルを通じたソリューション提案について考えるワークに取り組んだ。会社概要や事業モデルの説明を受けた後、チームで新たなレンタルビジネスを企画・発表し、社員から実務視点での助言をもらった。業務全体の流れや役割理解が深まった。　【ワークの具体的な手順】冒頭で企業のビジネス...

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オリックス・レンテック

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【オリックス・レンテックへの志望動機を教えてください。（200字以上300字程度）】貴社を志望する理由は貴社がが最先端のハイテク機器レンタルを通じて、多様な業界のニーズに応えるソリューションカンパニーである点に魅力を感じたからです。特に測定器やICT機器、ロボット、3Dプリンタ、ドローンなど、多岐にわたる機器を取り扱い、業...

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立命館大学 | 文系

【オリックス・レンテックへの志望動機を教えてください。（200字以上300字程度）】「人のマインドをプラスに変える」夢を実現できると確信したためだ。学生団体の活動の中で、不安を抱える新入生に向き合い、イベントを通じて彼らの大学生活を支えた。感謝の言葉を直接受け取った際、自分の行動が他者の未来を明るくするという喜びに報酬以上...

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【志望動機】取扱商品数の規模の大きさと、グループ総合力に魅力を感じました。私は、自分がしていることが社会を動かしているということは、やりがいにも責任感にもなると思うので、就活の軸の1つを「社会貢献を実感できる仕事であること」にしています。貴社は業界トップクラスの商品レパートリーと在庫数を誇っており、幅広い商品を数多く提案で...

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【これまでの人生で注力してきたこと】・◯◯のマネージャーとして、選手の気持ちに先回りして寄り添い部の成長をサポートした・大学受験や大学の講義において、好奇心と計画性を持って着実に勉学に励み、興味ある分野の理解を深めた・◯◯のアルバイトで、◯◯の進行や時間を管理し、ホスピタリティを持ってお客様の特別な1日を支えた　【...

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【オリックス・レンテックへの志望動機（200～300程度）】最良のビジネスパートナーとして企業の経営課題克服や長期的発展の支援をしたいという想いを叶えるため、貴社への入社を強く志望する。◯◯での活動を通じて、◯◯として長期的かつ多角的に支援する役割にやりがいを感じた。貴社は業界随一の保有機器数を誇り、顧客ニーズベースの柔軟...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリックスレンテックの提案型リース営業を体感できた。グループワークの流れとして、資料を読み込んで質問を考え、顧客役人事部社員にヒアリングを順次行ってさらに深い課題やニーズを聞き出し、提案をまとめるという内容だった。最後に全体で発表を行ってフィードバックを行い終了。　【ワーク...

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【説明会の具体的な内容】・オリックス・レンテックについて当社のビジネスについてのご説明に加え、スタッフ職の方の活躍の幅をご紹介します。・福利厚生・人事制度について働き方に関する各種制度についてご紹介します。・選考情報のご案内選考スケジュールについてお知らせいたします。・人事質問会ご希望の方のみ、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役職不明者1人。どちらも年次は上。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生待機室で待機。その後案内をされる。　【質問内容】あなたの強みを、オリックス・レンテックでどのように活かせると考えますか？当社の事業のどこに魅力を感じましたか？将来的にどのようなキャリアを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は分からない。年次は若め。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。接続し、そのままスタート。　【質問内容】 1. 志望動機を教えてください。 2. 学生時代に力を入れたことは何ですか？ 3. その経験から得た学びは何ですか？ 4. 困難に直面した経験と、...

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【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語1時間　【対策方法】対策方法は、特になし。頭を使うため、リラックスすることがコツ。

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【オリックス・レンテックに興味を持った理由と、志望動機を教えてください。（250文字以内）】企業の成長を設備投資の側面から支えるリース業に魅力を感じた。特にオリックス・レンテックは、単なるリース提供にとどまらず、技術支援や最新設備の導入支援など、高付加価値なサービスを展開している点に強く惹かれた。私はこれまで、チームのパフ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内され会議室に入室。　【質問内容】自己紹介簡単な自己PR（1分程度で話した）前回の面接の感想や感じた印象周りからどんな人物だと言われることが多いか（具体的なエピソードと共に話した）オリックスレンテックでどんなことを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職系　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち会議室に入室。　【質問内容】自己紹介自分の強みや長所、短所について、その短所をどのように感じているか学生時代に力を入れたこと、その中での役割、どんなことが大変だったか失敗した経験や挫折した経験についてどうし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ち、人事に案内され会議室に入室。　【質問内容】簡単な自己紹介自己PR（1分ほどで行った）学生時代に力を入れたことについてエントリーシートで記入したチームで目標を目指した経験について、その経験で大変だったことは何か...

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【試験科目】単純な足し算を何度もする。　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】速い暗算をできるようにすることだが、ちょっとの対策ではすぐに早くなったりしないと思う。

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目20問30分程度　【対策方法】他の企業のWEBテストやネットにある問題を解いて問題に慣れておきました。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに企業の簡単な説明を受けた。その後にインターンについての説明を受けグループに分かれた。内容としては課題に関する資料が渡されそれらの情報を基に課題の解決策を考えていくというものだった。最後にまとめて発表を行った。　【ワークの具体的な手順】企業説明、インターンの説明、グルー...

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【志望動機】企業の成長を長期的に支援できる点に魅力を感じ志望する。業界トップクラスのレンタル機器保有数や最先端機器の取り扱いを通じ、多様な企業の課題解決に貢献できる点に惹かれた。特に、現在取り扱っていない製品であっても将来的に提案可能である点に、時代の変化にも柔軟に対応し続ける姿勢を感じた。また、貴社の社内インターンシップ...

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【オリックス・レンテックへの志望動機を教えてください。】企業の挑戦を支え、人々の生活を豊かにする手助けがしたく、貴社を志望する。原点は、中学生時代◯◯部で高校生のチームを支えた経験にある。高校生の試合出場をサポートするために、ボール拾いや、応援の歌作りなどを行い、高校生たちが優勝を喜ぶ姿を見たとき、自分のことのように嬉しく...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務体感ワーク（内容）ソリューション提案顧客の課題に対し分野ごとに商材とサービスを組み合わせて提案を行う、途中でヒアリングタイムがある　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【ワークの具体的な手順】事業内容の説明の後、資料が配られるチ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配布された資料を見ながら、1時間半ほどグループワークを行った。お客様(人事の方)へのヒアリングの機会が2回あり、ヒアリングを踏まえた最終的な提案を考えた。ホワイトボードを用いながら全体の前で発表した。　【ワークの具体的な手順】資料に目を通してから話し合いと立案、ヒアリング、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、膨大な資料が配布され、それに基づく課題解決型のワークに取り組んだ。情報量が多く、取捨選択が求められる難しさがあったが、チームで協力しながら分析を進め、最適な解決策を導き出すことを意識した。　【ワークの具体的な手順】このワークでは、5人1組のグループが4組に分...

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【自分の長所を表すエピソード（200字）】私は部活の会計として赤字の改善に取り組んだ。赤字に伴い、練習場所の確保が困難になる等の問題が発生していた。私は選手がお金のことを気にせずプレーに集中できる環境を作りたいと思い、黒字化するために2つのことに取り組んだ。1つ目がアンケートに協力すると支援金を貰える協賛金制度の利用だ。2...

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摂南大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】机ごとにグループに分けられ、1時間半ぐらいのグループワークを行う。1グループ2回のお客様へのヒアリングの時間があり、その際に質問を行い、最終的な提案を全てのグループの前で提案発表をお客様役の人事の方へ行う。　【ワークの具体的な手順】立案、ヒアリング、ヒアリングからの課題、 ...

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【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。】「◯◯の消費拡大を目的としたプロジェクト」における広報活動の中で発揮することができた。プロジェクトを進める中でデザインや広報活動でチームに貢献したいと考え、◯◯のスキルを勉強し始め...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「アイスブレイク」「オリックスグループとは」「オリックス・レンテックとは」「業界研究ワーク」「価値創造ワーク」「今後の予定」「質疑応答」の流れで行われた。2つあるワークは4-5人のグループとなりブレイクアウトルーム上で行われた。　【ワークの具体的な手順】「業界研究ワーク」で...

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【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。 ※1つのみでも複数選択でも構いません。】チャレンジ精神　【上記で選択された、求める人物像に関連するエピソードをひとつご記入ください。（推奨200字程度）】◯◯部のマネージャーを3...

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【これまでの人生で最も大きな決断についてご記入ください。】私の人生で最も大きな決断は、大学において〇〇専修を第一志望に決めたことだ。私は高校時代に日本史を専攻しており、世界史を専攻していた人が多い〇〇専修を志望することは大きな決断であった。しかし私は〇〇に興味があり、少しの興味と好奇心を無視していては後悔してしまうと感じた...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明（前回の復習、何をしたか）後、ワークの説明、レンテックのパンフレットを見て最適な提案をチームで考えるというものでした。グループワークのあとは発表とフィードバックもあります。最後には座談会もあります。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク　【インターンの感想・注意した...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、オリックスグループ全体の説明があり、その後オリックス・レンテックの会社概要、職種、ビジネスモデルなどの説明があった。そしてグループワークを行う。内容としては、グループごとにお客様となる業界を振り分け、その業界のトレンド、課題を調査し、それに対してオリックス・レンテック...

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【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。※1つのみでも複数選択でも構いません。（200文字）】大学時代のアルバイトで、お客様と信頼関係を築き、差し入れを頂いた経験だ。接客をする中で、自身の好奇心旺盛な性格からお客様の人生や...

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明治大学 | 文系

【これまでの人生で最も大きな決断についてご記入ください。】学生だけでオンライン国際交流会を企画・主催する大学の授業で、リーダーを務めたことだ。それまでリーダー経験がなかったからこそ、この機会に自分を成長させたいという思いから立候補した。授業を通して率先して人を先導することはやはり苦手だと気づいたが、タスク管理やメンバー一人...

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【求める人物像（チームワーク）に関連するエピソード（200字程度）】6年間続けてきた◯◯部での活動で、ベスト16になったことだ。当初、司令塔の役割を担っていたが、連携が取れておらず、20人のメンバーに意欲の差があった。そこで、メンバー内で価値観の擦り合わせを行い、目標を掲げた。よって、お互いの意見を聞いたことで、コミュニケ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリックス・レンテックについての事業などの説明をされてから、グループワークを行う。架空のメーカーにレンタルの提案を行い、課題解決を行うワークだった。最後にはプレゼンテーションを行い、フィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→発表　【インター...

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【チャレンジ精神に関するエピソードをご記入ください。】塾講師として担当生徒全員の成績向上にチャレンジした。私は担当生徒の成績が伸び悩む問題に対して画一的な指導が原因だと考え、生徒個人の課題に寄り添った施策を講じた。具体的には小テストの結果など客観的な情報から生徒の課題を把握し、苦手分野克服のための宿題を生徒毎に作成した。さ...

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関西大学 | 文系

【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。※1つのみでも複数選択でも構いません。（200文字）】◯◯レストランのアルバイトで口コミ評価向上のため、施策を考案し、メンバーと協力して実行しました。実行にあたって2点意識して取り組...

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【求める人物像である、「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験】【チームワーク（協調性）】約◯◯人構成の学園祭実行委員会に所属し、◯◯人チームでステージの企画運営を担当した経験だ。コロナ禍で声出し禁止の会場を盛り上げるべく議論を重ねる中、私は一人一人の意見を最大限生...

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【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。 ※1つのみでも複数選択でも構いません。クリエイティビティチャレンジ精神　チームワーク（協調性）好奇心旺盛上記で選択された、求める人物像に関連するエピソードをひ...

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【承諾/辞退理由の詳細】人柄が気に入っており、職場内で良い人間関係が築けそうだったため。　【内定後の課題の有無】・日商簿記3級・銀行業務検定　財務3級・銀行業務検定　税務3級・ビジネス実務法務検定3級ここら辺の資格取得が必要だった記憶があるが、2024年4月時点では、伝えられていない。　【内定後の拘束】とく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでお世話になった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・待合室で待機して、人事の方に部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介アルバイトや学業について深掘りがあった。・他社選考や就職活動の状況・二次面接でどんな客質問をしたのか・周囲の人はど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の何時が高い方々　【会場到着から選考終了までの流れ】・前回、面接していただいた人事の方に案内され、まずその方と面談がある。これは、選考状況などのヒアリングで緊張をほぐす意味もありそうだった。・その後、その人事の方に案内されて入室。　【質問内容】・自己紹介・他社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・インターンシップでもお世話になった人事の方・人事の年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】・待合室で待っていると、インターンシップでお世話になった人事の方に呼ばれ、部屋に案内される。・その後、ノックをして入室。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れた...

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【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】1分間、簡単な足し算をする。上記を30分程度、繰り返す。　【対策方法】クレペリン検査のアプリなどで暗算を早くできるようにした。他のグループ会社で一度受験したら、受験する必要がないため、通知時期は人それぞれ。

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】2つ合わせて1時間程度。非言語の時間の方が長かった。　【対策方法】玉手箱の参考書を解いた。

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【志望理由】志望理由は2つある。1つ目は、新たな価値を生み出し未来を創造する影響力を持つからである。私将来、幅広い産業の当たり前をお客様と創ることで、国内の明るい未来に貢献したい。◯◯実修を通し、機械導入や経営の多角化には、資金や技術などが障壁であることを学んだ。そこで、グループで幅広い分野にノウハウを持ち、モノによる長期...

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【当社への志望動機をご記入下さい。】私は「社会を根幹から支えることができる仕事」をしたいと考えている。貴社の業務体験ワークを通して、企業の潜在的なニーズを察知し、最適な解決策を提案することの社会貢献度の高さを実感した。圧倒的な在庫数を誇り、柔軟かつスピーディーにお客様に最適な課題解決を提供している貴社でこそ、上記の想いを実...

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早稲田大学 | 文系

【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。（200字程度）】チャレンジ精神高校◯◯年生時に体育祭の幹部としてダンスに挑戦したことである。コロナ渦でなんとか体育祭を開催できることになり、高校生活最後に何か大きなことに挑戦し...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリックス・レンテックの事業説明があったのち、ワークを行う。グループごとに振り分けられた業界の課題について調べ、それらに対する解決策をオリックス・レンテックの会社パンフレットを見て、サービスを用いて考える課題であった。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク、グループ共有→議論...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的なもの　【対策方法】オリックスグループで結果が共通されるので、Webテスト対策本などで練習してから取り組んだ。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のメーカーにレンタルの提案を行いながら、企業が持つ課題を解決するワーク。メーカーの課題は、使用してる機械などの老朽化等でそれをレンタルやリースで解決する。最後に提案内容のプレゼンテーションがあった。　【ワークの具体的な手順】グループワークと社員さんへのヒアリングを繰り返...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずオリックスグループとオリックスレンテックについての説明を受ける。その後は各グループで業界研究ワークに取り組む。それぞれのグループで選んだ業界のトレンドや課題を調べ、それらに対する解決策を発表するというもの。社員からのFBもあり。　【ワークの具体的な手順】個人で情報整理→...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会や一次面接で担当していただいた人事の方一名、人事の方もう一名10年次ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、入室しすぐ面接開始　【質問内容】志望動機と入社後どういった商材を扱いたいか。面接の質問は3問ほどでした。その後すぐに内定の連絡を面接の時間内にもらい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年ほどの現場社員の方 1名は中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付近くで待機、その後人事の方に案内され面接開始、面接終わり次第人事の方と今の選考状況など事務連絡　【質問内容】志望動機とその深掘り。リースとレンタルどういったことがしたいか社会で...

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤のため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、10年目の方と5年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機室で待機、入室後、軽く雑談、面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・志望動機（なぜ他社ではなくこの会社なのか）・自己PR（高校時代のエピソードも含めて）・短所・学生時代に力を...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書

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【求める人物像に近いエピソード（チームワーク選択）】◯◯のアルバイト活動で同期4人と学びを共有し、スキルを向上させたことです。入社時は繁忙期のため短い研修時間で知識量が少なく、レジでお客様に迷惑をかける問題がありました。そこで私は知識量を増やすため、同期に休憩時間とグループLINEを用いた「学びの共有」を提案しました。特に...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】違う業界で頑張る決断をしたから　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】直接面接の部屋に向かった　【質問内容】自己紹介、志望理由、他社選考状況、意思確認志望動機では、貴社のことに対してかなり深堀をされた。後から考えると、最終確認をされていたのだと感じた。他社の選考状況を聞かれ、最後にその場で内定をいた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少しお話をしてから、面接開始　【質問内容】自己紹介、志望動機、他に受けている業界、自分の強みをどう活かしていくのか、逆質問他社の選考状況でリース業界を上げたのですが、その際、リースと貴社の違いについてかなり深掘りされまし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待ち合い場所で待機し、案内されて面接　【質問内容】自己紹介、自己紹介の深堀、志望動機、学生時代取り組んだことの深堀、ゼミのことの深堀基本的にエントリーシートの内容に沿って質問された印象です。インターンシップの話をしたのでその...

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【試験科目】計算　【対策方法】特になし

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】テキストで対策した

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【志望動機】私はお客様に寄り添い、企業の挑戦を支えたい。貴社のインターンシップに参加した際、「リスクを理解してでも、レンテックだからこそやる」という言葉が印象に残った。お客様のニーズを汲み取り、挑戦を支え、お互いにwinwinな関係を築き上げることのできる貴社に魅力を感じている。「他にはないアンサーを」を体現している貴社で...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。（※1つのみでも複数選択でも構いません。）】• クリエイティビティ • （✓）チャレンジ精神 • （✓）チームワーク（協調性） • 好奇心旺盛　【上記で選択された、求める人物像...

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【求める人物像】チームワーク（協調性）私の強みは「広い視点で周囲を見て、寄り添う力」です。部活動でリーダーを務める上では必ず毎日1人1人と会話をしたり、ミーティングの頻度を増やすなど、個人の意見に寄り添い尊重することを心がけ、1人1人に見合った仕事を分担して長所を伸ばす組織づくりを目指しています。その結果、モチベーシ...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。※1つのみでも複数選択でも構いません。上記で選択された、求める人物像に関連するエピソードをひとつご記入ください。※推奨200字程度】◯チャレンジ精神 ◯◯◯の訪問営業のインター...

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【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。 ※1つのみでも複数選択でも構いません。】• クリエイティビティ • ✓チャレンジ精神 • ✓チームワーク（協調性） • 好奇心旺盛　【上記で選択された、求める人物像に関連す...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の課題点などが書かれた書類をもとに、同じチームのメンバーと共に提案営業を考えていきます。時間が限られていて、一定の時間ごとにヒントや、追加の情報が配布されます。それを元にさらに深く掘っていくものです。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→発表→〆　【インターンの...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のメーカーにレンタルの提案を行い、企業が抱える課題を解決するというワークでした。メーカーの課題としては、使用しているPCやその他IOT機器の老朽化等が挙げられます。最後に5分間くらいで提案内容をプレゼンテーションするという流れです。　【ワークの具体的な手順】配布された資...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.オリックスグループについての説明 2.会社説明 3.業界研究ワーク・価値創造ワーク（グループで各業界のトレンドや課題について考察し、それらに関する解決策を発表・とある企業に対してレンタル提案を行う） 4.今後の予定について・質疑応答　【ワークの具体的な手順】情報整...

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【オリックスグループの求める人物像より2項目選択、それに関するエピソード（200文字程度）】◯◯◯◯の厨房のアルバイトで、パートリーダーとして業務効率改善のための提案をしました。業務担当が固定化されていたことによる従業員のモチベーションの低下や提供時間の遅れの問題を改善しようと考え、マルチタスクな人材配置のため以下の2点を...

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【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。1つのみでも複数選択でも構いません。上記で選択された、求める人物像に関連するエピソードをひとつご記入ください。（推奨200字程度）】◯◯を再始動させた事だ。新規事業の立ち上げメンバー...

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【上記で選択された、求める人物像に関連するエピソードをひとつご記入ください】私のモットーは「最後まで探求し続ける」ことです。高校時代◯◯部の部長を務める中で、◯◯の技術力向上に尽力しました。具体的には、先生にお願いをして他校との練習試合を設けてもらったり、部活をしながら外部で◯◯スクールに通い技術力の高い選手の動きを観察し...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【求める人物像に関連するエピソードをひとつご記入ください（推奨200字程度）】高校時代に◯◯部に入部し、◯◯に挑戦したことだ。中学生までは◯◯を続けていたが、高校では元々興味のあった◯◯がしたいと考え、入部した。また、入部当初は少しだけ経験のあった◯◯をやりたいと考えていたが、違うものに挑戦したいと考え、◯◯で活動した。現...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【自己PR（箇条書き可）（100〜200）チャレンジ精神チームワーク】・15年続けた◯◯で培った、困難にも臆することなく挑戦する貪欲な向上心が強み。◯◯留学に挑戦した経験もあります。・◯◯の◯◯では、主役として皆を牽引。◯◯で習った技術を教え、チームとして一致団結してレベルアップを目指しました。・◯◯のアル...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に、簡単な企業研究、業界研究などを行う。物流業界の課題に対して、グループで、オリックスレンテックの商材を用いて何らかの解決策を示し、発表を行うもの。例えば、ローカル5Gを活用するなどの案が出た。グループ分けは、机の近い4人ずつという形で決定した。　【ワークの...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的な時間　【対策方法】オリックスグループで結果が共有される。他のグループ会社にも行きたかったのでしっかりと参考書を用いて対策をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」「これが本当のCAB・GABだ！」

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは大きく2パートで構成されていた。インターン前半が会社説明・オリックスグループの説明会パートで構成され、インターン後半は実際にとある企業に対して、レンタルの提案をするグループワークパートで構成され、進行していく。　【ワークの具体的な手順】1）会社説明・オリックスグ...

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近畿大学 | 文系

【志望動機をご記入ください。（200文字以上300文字以内）】私は「仕事を通して社会の根幹を支えたい」と考えています。そして多岐にわたる事業を手掛け、日本の90％以上の企業に使用されているリース業界であればこれが実現できると考え志望しています。中でも貴社を志望した理由は2つあります。1つは圧倒的な在庫数や取引数を持つ点です...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリックス・レンテックが持っているソリューション、商材を活用して顧客が抱えている課題を解決するグループワークを行いました。事前に行った企業研究でどのような商材を扱っているか調べていたのでスムーズに進めることができました。　【ワークの具体的な手順】業界、企業説明→グループワー...

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【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。（※文字数100～200字程度を推奨とします。）】「チャレンジ精神」を発揮したエピソードは、大学2年次に◯◯を習い始めたことです。最初は出来ないことばかりでしたが、試行錯誤を重ねて上...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。面談ではご記入いただいた内容をもとにご質問をさせて頂きます。※1つのみでも複数選択でも構いません。 •クリエイティビティ •チャレンジ精神 •チームワーク（協調性） •好奇心...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリックス・レンテックのパンフレットを見て、どの商材でどんな課題が解決できるかをグループで考えました。発表することになるので、何かしらにメモを残して、それを共有して発表するといいと思います。また時間制限にも気をつけました。　【ワークの具体的な手順】グループ分け→商材を見る→...

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【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。】・◯◯/◯◯の課題に取り組む（クリエイティビティ、チャレンジ精神、チームワーク）・コロナ禍で不安な中高生をオンライン上で支援（クリエイティビティ、チャレンジ精神）　【志望動機...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にリースに関する説明、ビジネスモデルの説明、そしてオリックスレンテックという会社の説明を講義形式で受ける。お客様のご要望にお応えして課題解決に取り組むという実務に基づいたワークを行なった。その次に価値創造ワークというのをグループで行なった。最後にグループ毎に発表がある。...

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【自己PR ・求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。面談ではご記入いただいた内容をもとにご質問をさせて頂きます。 ※1つのみでも複数選択でも構いません。】・アルバイトでSNSを用いて客数を増加させたこと（クリエイテ...

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【自己PR（100-200時程度推奨、箇条書き可能）】◯◯部のマネージャー長として「◯◯の日」を提案、実現。（チャレンジ精神、チームワーク）他大学に通いながら第一志望大学の再受験（チャレンジ精神） ◯◯への短期留学（チャレンジ精神、好奇心旺盛）趣味の旅行を充実させるために国家資格を取得（チャレンジ精神、好奇心旺盛...

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【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。面談ではご記入いただいた内容をもとにご質問をさせて頂きます。 ※1つのみでも複数選択でも構いません。】チャレンジ精神　【◆自己PR（上をもとに） ※文字数100～20...

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【・自己PR（クリエイティビティ、チャレンジ精神、チームワーク、好奇心旺盛）に関する経験・エピソード（100～200、箇条書きでも可）】【◯◯での企画立案・運営】常に周囲を見て自身に求められることや補うべきことを考え実行にうつす協調性で企画の成功に貢献しました。【◯◯の◯◯として◯◯】【◯◯での舞台経験】（チャレンジ精神、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にリースとレンタルの違いや、ビジネスモデルの説明がある。業界研究ワークでは仕事の疑似体験ができるもので、お客様のニーズを掘り起こし、課題解決をするまでのプロセスを学ぶ。ワークは2種類あり、グループで取り組む。　【ワークの具体的な手順】業界研究ワークでは個人ワークと、グル...

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【説明会の具体的な内容】・事業内容・リースとレンタルの違いについて・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オリックスグループの中核を担っている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界No. 1の会社で、常に日本のものづくりを支えている。　【このイベントを通しての感想】リースとレンタ...

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【自己PR 求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。（100〜200字程度）】私の強みは、主体的に挑戦する事です。勤め先の予備校は生徒が減少傾向にあることが課題でした。原因はスタッフの意識の低さに伴う生徒との対話不足である...

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【自己PR 求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク（協調性）」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。（100〜200字程度）】「チャレンジ精神」私の強みは、「傾聴力」だ。この強みをサークル運営で発揮した。私の所属先は、メンバーの参加率が低いという問題点があっ...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望動機】元々レンタルやリース業界には興味がありました。その中でも貴社を志望した理由は、3点あります。一点目は、在庫数3万2千種、200万台という圧倒的な事業規模の大きさです。事業規模が大きければ、規模の経済により購入時の原価が抑えられるため、利鞘を大きくすることと、より安価なレンタル料を設定することが両立できます。よっ...

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