27年卒 総合職(全国型・地域限定型)
総合職(全国型・地域限定型)
No.526538 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 7名ほど |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 文系の学生がほとんどで、ボリューム層はMARCHだと思う。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループで顧客の課題やニーズを踏まえて、最適なソリューションを提案するワークに取り組みました。限られた情報の中で課題を整理して、どのような提案がお客様にとって最適かを議論しながら解決策を検討しました。
ワークの具体的な手順
まず課題の説明を受けた後、グループで現状の課題やニーズを整理しました。その後、課題解決に向けたソリューションを検討し、グループ内で意見をまとめながら提案内容を作成しました。最後にグループごとに発表を行い、振り返りを実施しました。
インターンの感想・注意した点
リースやレンタルを通じて顧客の課題解決を支援するビジネスについて理解を深めることができました。グループワークでは、自分の意見を伝えるだけでなく、他の参加者の意見も踏まえながら議論を進めることを意識しました。また、お客様の立場で考え、課題の本質を捉えることを心掛けました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは参加者同士で意見交換を行いながら課題解決に取り組みました。また、社員の方からは業界や企業に関する説明を受けたほか、グループワーク後にフィードバックや質疑応答の機会があり、理解を深めることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前は、測定機器やICT機器を貸し出すレンタル会社というイメージを持っていました。また、業務内容についても機器の貸し出しが中心であり、社員の方々は専門知識を活かして営業や顧客対応を行う仕事だと考えていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加後は、単に機器を貸し出すだけではなく、顧客の課題に応じて最適な調達方法やソリューションを提案する企業であるという印象を持ちました。また、社員の方々は丁寧で話しやすく、顧客に寄り添いながら課題解決を行う姿勢が強いと感じました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
金融東京センチュリー総合職
-
金融ジャルカード(JALカード)総合職
-
金融セコム損害保険総合職
-
金融セブン銀行銀行業務全般
-
金融日本住宅ローン総合職
-
金融SMBCコンシューマーファイナンス総合職
お気に入り