職種別の選考対策
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27年卒 総合職(全国型・地域限定型)
総合職(全国型・地域限定型)
No.512380 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(全国型・地域限定型)
総合職(全国型・地域限定型)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 数人 |
| 参加学生数 | 30-40人 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業のビジネスモデル理解を目的としたグループワークに取り組みました。参加者は数名のグループに分かれ、与えられた顧客課題に対して、どのようにレンタルやサービスを活用して解決するかを検討しました。レンタルを通じて「設備投資の負担軽減」「柔軟な導入」「コスト最適化」などをどのように実現するかを考える...
ワークの具体的な手順
ワークは、①現状の整理②課題の特定③仮説立案④解決策の検討という流れで進み、最終的にグループごとに発表を行いました。
インターンの感想・注意した点
課題に対してすぐに解決策を出すのではなく、まず現状を整理し仮説を立てるプロセスの重要性を学びました。特に、限られた情報から本質的な課題を見極めることの難しさを実感しました。また、関わるすべての立場がWin-Winになるように提案を考える必要があり、単なる利益追求ではなく、長期的な関係構築を重視...
懇親会の有無と選考への影響
早期選考へ案内されます。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは参加者同士で積極的に意見交換を行い、多様な視点から課題を考えることができました。社員の方からは適宜フィードバックをいただき、実務に基づいた視点を学ぶことができました。また座談会では、業務内容や働き方について率直に伺うことができ、理解が深まりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
機器レンタルを行う企業というイメージが強く、比較的シンプルなビジネスモデルだと考えていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
レンタルを軸としながらも、先行投資や柔軟なサービス提供によってお客様の課題解決に深く関わるソリューション企業であるという認識に変わりました。また、単なる機器提供ではなく、企業の挑戦を支える重要な役割を担っていると感じました。
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