職種別の選考対策
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27年卒 総合職(全国型・地域限定型)
総合職(全国型・地域限定型)
No.502843 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(全国型・地域限定型)
総合職(全国型・地域限定型)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年12月 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3時間半程度 |
| 参加社員数 | 全体で4人ほど |
| 参加学生数 | 20~30人 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
レンタルを通じたソリューション提案を考えるワークに取り組んだ。会社概要や事業モデルの説明を受けた後、顧客の課題に対してどのような提案を行うかをチームで検討した。社員の方から実務視点での助言をいただきながら進めることで、業務の流れや営業の役割についての理解が深まった。
ワークの具体的な手順
冒頭で企業のビジネスモデルや業界動向について説明を受けた後、少人数のチームで課題に取り組んだ。顧客ニーズを踏まえたレンタル提案を検討する中で、ヒアリングの時間も設けられており、必要な情報を自ら引き出すプロセスを経験した。最終的に内容を整理して発表を行った。
インターンの感想・注意した点
レンタルという無形の価値を提案する難しさと面白さを実感した。グループワークでは周囲の意見を引き出しながら議論を整理し、進行を支える役割を意識した。主体的に行動しつつ、自分の役割に責任を持って最後までやり切ることを心がけ、チーム全体の成果に貢献する姿勢を大切にした。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者には早期選考の案内があり、本選考に進む上で有利に働く機会が与えられていると感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
営業ヒアリングの場面や座談会を通じて、複数の社員の方と関わる機会があった。実務に近い形でやり取りができたことで、業務理解が深まるとともに、現場視点での考え方を学ぶことができた。また、学生同士でも積極的に意見交換が行うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人事の方が優しく丁寧に対応してくださったことから、穏やかで落ち着いた社員が多い企業であるという印象を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に現場社員の方と話す機会を通じて、落ち着いた雰囲気だけでなく、主体的に業務に取り組む姿勢や柔軟な考え方を持つ方が多いと感じた。
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