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No.527008 インターン / 業界研究編の体験談

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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/07/09
9月下旬
業界研究編
9月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間半
社員の人数 2
学生の人数 約40
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインzoomで接続して、開始。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

レンタル業界についての学びを深めるワーク。具体的には、レンタル、リース、購入の違いを理解した上で、それぞれどんな時や状況に応じて、3つのうちのどれを選択すれば良いかを考える。事例が与えられるので、どの選択をするかを考え、その後答え合わせと解説がある。

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ワークの具体的な手順

リース、レンタル、購入、それぞれの違いを考える。
事例が与えられ、どんな時にどれを選択したら良いかを考える。
その後、解説。

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雰囲気

かなり穏やか。

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注意した点・感想

リース業界を見ていた際に、レンタルとは何が違うのかが明確には分からなかったので、そこをよく理解できた。特に、レンタルはリースと違って、自社が保有するものの中からお客さんが商品を選ぶので、ものの目利き力がより重要になるというのが学びになった。

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】私は別のオリックスグループの適性検査の使いまわしだった。1回しか受験できなので、玉手箱の参考書を最低でも1周しておけば問題ないと思う。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】貴社を志望した理由は、モノのレンタルを通じて顧客の課題解決に貢献できるビジネスモデルに魅力を感じたためです。私はこれまでの経験から、相手のニーズを踏まえて最適な提案を行うことにやりがいを感じてきました。貴社では単なる製品提供にとどまらず、運用やサポートまで含めた価値提供ができる点に魅力を感じています。将来的には...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱と同様。　【対策方法】玉手箱の参考書を何周も繰り返した。素早く必要な情報を見つける力が必要。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】レンタルを軸にしながらも先行投資や柔軟なサービス提供によってお客様の課題解決に貢献している点に強い魅力を感じ、志望いたしました。特に、単なる機器提供にとどまらず、お客様・メーカー・自社の三者がWin-Winとなる関係を築きながら企業の挑戦を支えている点に惹かれました。説明会では、限られた情報から仮説を立てて課題...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解き、問題に慣れておくことで玉手箱でもある程度点が取れるようになりました。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【オリックス・レンテックへの志望動機を教えてください。】私は貴社で日本全体の企業を支え、活性化を促し社会課題を解決していきたいと考え志望した。私は貴社のインターンシップにて、「持続可能で、循環型社会の実現を目指す」というお話を伺い、自身の社会課題に対する問題意識に通ずる部分があると深く共感した。私は現在大学のゼミナールで地...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同様。　【対策方法】玉手箱の対策通り。参考書を読んだり、事前に多く問題数を解けることを意識して練習する。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて合計1時間ほど　【対策方法】SPIなど主要な形式の問題集を繰り返し解き、出題傾向を把握した。時間配分を意識し、本番で焦らないよう演習を重ねて対策した。
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27年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱形式と同様　【対策方法】玉手箱の対策テキストを周回するとよい。難しい問題には時間をかけず解けるものから取り組む。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、オリックス・レンテックの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オリックス・レンテックの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オリックス・レンテックの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やオリックス・レンテックの企業研究にも役立ちます。
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