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三菱UFJニコスのES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱UFJニコスの就活のES・体験談の一覧です。三菱UFJニコスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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早稲田大学 | 文系

【学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。 ※1テーマにつき最大50字】塾でチューターとして、生徒に合った勉強法を提案し生徒の志望校合格を支援したことだ。 ◯◯学が学べる選考倍率の高いゼミに所属したかったため、大学で良い成績を維持することだ。 ◯◯での短期留学に向けて計画的に準備を...

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インターン選考通過

早稲田大学 | 理系

【学生時代に力を入れた経験を箇条書きで教えてください。（最大3つ）】・○○での○○へ向けた活動及びその運営・○○での○○や○○大会へ向けた活動・◯◯アルバイトとしての勤務　【一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。（当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観...

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大学非公開 | 理系

【学生時代に力を入れた経験を箇条書きで教えてください。】・塾のチューターとしてある生徒(Mさん)の学習支援をした結果、E判定から第一志望校合格に繋がった。・教育実習で、挙手が少ないクラスでも生徒一人ひとりが主体的に参加できる授業環境づくりに挑戦した経験。・塾のチューターの一員として校舎の生徒指導満足度向上に取り組み...

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大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと3つそれぞれ50字以下】大学の○○で来場者対応を担当した際、混雑や案内不足による不満が多かった。そこで動線や説明方法を自ら見直し、チーム内で新しい運営マニュアルを作成した結果、翌回のアンケート満足度を大きく向上させた。経済学の専門ゼミで○○をテーマに、統計データと現場ヒアリングを用いた...

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早稲田大学 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前に集合 → オリエンテーション → グループワーク（課題提示・議論・発表） → 社員からのフィードバック → クロージング → 終了後、当日または翌日に結果通知　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「キャッシュレス社会における新たな価値創出」をテーマに、生活者視点で課...

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早稲田大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部所属・中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクに指定時間の5分前に入室 → 面接官と軽い挨拶 → 面接開始（約30分） → 終了後、当日中に結果通知　【質問内容】■質問なぜキャッシュレス領域に関心を持ったのか大学での研究内容とその社会的意義学...

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早稲田大学 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「キャッシュレスのその先」をテーマに、生活者視点で新規事業を立案。初日にレクチャーとフレームワーク紹介があり、チームごとに課題設定→仮説構築→事業アイデア創出→プレゼン準備を実施。2日目に社員・学生の前でプレゼンテーション（1チーム10分）を行い、フィードバックを受けた。社...

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【学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。最小1テーマ、最大3テーマ。1テーマにつき最大50字。1つ目のテーマをご記入ください。】◯◯イベント実行委員会で、資金確保のためにチャリティーコンサート開催を推進した。　【上記の中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてくださ...

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【説明会の具体的な内容】企業説明と仕事内容説明、インターンシップの概要、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おとなしい方が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おとなしい方が多い、優しい方が多い。　【このイベントを通しての感想】三菱UFJのニコスの業務内容について理解を深めることができた...

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【説明会の具体的な内容】ビジネスの概要についてクイズを交えたもの、会社概要、選考フロー、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かたい方が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく仕事にやりがいを持たれている。　【このイベントを通しての感想】そもそものカード事業について理解出来ていなかっ...

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【説明会の具体的な内容】企業の歴史、業務内容、福利厚生、勤務地、本選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱UFJフィナンシャルグループのクレジットカード会社のイメージ。穏やかな人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他のクレジットカード会社と比較しても歴史あるカード企業。お客...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】社員による今までの面接のフィードバックを聞く。その後志望度を聞かれたのち部屋に案内される。　【質問内容】学生時代力を入れて取り組んだことを聞かれました。それまでの面接よりかなり深く深掘りされました。その後、なぜキャッシュ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後即開始　【質問内容】エントリーシートに書いていない学生時代に頑張ったことを聞かれた。私は高校時代の部活動のことを話した。そこで動機や具体的な取り組みなどの深掘りがされた。最後にキャッシュレス業界が抱える課題について意見...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後すぐに始まる　【質問内容】エントリーシートに書いた、学生時代力を入れたことに対して聞かれた。多少深掘りがあったように思う。また自身の強みなども聞かれた。時間が短いので、端的に答えることができれば大丈夫だと思う。結論から話すこ...

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【試験科目】言語非言語　【対策方法】対策問題集を1週やる。そのあとはわからない問題を解いてみる。

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【当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。（全角300字まで）】キャッシュレス決済を通じて社会の利便性向上に貢献したいと考えています。学生団体での活動を通じ、利用者視点に立ったサービス提供の重要性を実感しました。特に情報誌のリニューアルや相談会運営では、ニーズを把握し解決策を提案す...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会場に案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考の考え方をもとに、キャッシュレスと何かを掛け合わせた新たなサービスを考えるグループワークを行った。一日目にアイディアを出し、二日目にそれらをまとめ、最後に全体のまえで発表した。私の班ではキャッシュレ...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】ふめい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、リクルーターの方と少し話してから面接室に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたことなぜ金融なのかゼミで学んでいること→子ど支援策についてはどう思うか、若者の投票率を上げるために何がひつようかなぜ塾講師...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】学生時代に力を入れたことなぜ金融なのかなぜカードなのかゼミで学んでいることなぜ塾講師を始めたのか、なぜレストランもはじめたのか挫折経験はあるか→どのように乗り切ったか周りからどん...

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【学生時代に力を入れたこと】個別指導塾講師として、生徒の成績向上のために2点に注力した。 1点目は「モチベーション向上」だ。勉強に意欲的でない生徒をどのようにサポートするか、日々悩みながら授業に臨んだ。その中で、生徒にとって必要なことは、正解を出すことよりもまず「解くことを楽しむ経験」だと気づき、生徒の努力や過程に注目し...

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【会場到着から選考終了までの流れ】対面で受け付け　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1－3日目には簡単なゲームを用いた業務体験などをオンラインで実施、4、5日目は対面で関西のオフィスに集まりデザイン思考のフレームを用いたグループディスカッションを行った。4、5日目の前に個人面接があり、それに合格すると4、5日目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着、人事と10分ほど雑談、入室　【質問内容】学部での学習内容学生時代に力を入れたことについて →反対意見が出たときどうしていた？ →なぜみんな参加してくれたと思うか →ほんとにそれだけでできる？など深堀アリ。志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、入室。　【質問内容】学部について詳しく →変わった学部なのでおそらく聞かれました学生時代に力を入れたこと →深堀アリ印象に残っている大学の講義、その理由や講義内容 →深堀アリクレジットカード業界の課...

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【当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。】生活に不可欠な決済に付加価値をプラスし、便利で豊かな社会を実現させたい。私は高校時代のマネージャー経験、塾のアルバイトで高校生をサポートしてきた経験から、企業や人々をサポートできる仕事がしたいと考えるようになった。貴社は暮らしに密着し...

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【承諾/辞退理由の詳細】面接だけでは人柄や社風の部分をあまり深く知ることができず、少しお堅いイメージを受けた。人柄や社風の部分で他社との交流が大きくあったので、そちらに縁を感じ、入社することを決意した。　【採用人数・倍率】辞退のため、分からない。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHがボリューム層だと感じた。　【自分以外の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当と軽く話した後、部屋まで案内されそのまま面接。　【質問内容】学生時代に取り組んだことを中心に人柄や強みの深堀理が行われた。二次面接よりかは深堀されなかった。キャリアプランや他に受けている企業はあるのか、内定が出た場合、どの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に取り組んだことの深堀が行われた。一次面接とは違う学生時代に取り組んだことを用意していたが、一次面接のときの内容に興味を持っていただいたため、一次面接と同様にそのことについて深堀された。志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の中堅人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイクを行ってから、学生時代に取り組んだことの1点を深堀された。取り組みの中で苦労したこと、続けられたモチベーションの源泉は何だったのか、他の施策はあったのか、その中でなぜこの施策を選んだの...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】約一時間程度　【対策方法】SPIの参考書を2周ほど解いた。制限時間内に溶けるようにほかの企業などで練習することも重要だと感じる。

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【当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。】私は将来性のあるキャッシュレス化のさらなる成長に寄与し、人々の当たり前の生活をさらに豊かにしたい。飲食店のアルバイトにおいて、キャッシュレス利用が進むことで、消費者側の利便性が向上するだけでなく店員側も作業効率が上がり、双方において有用性があ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前まで行き、入室　【質問内容】自己紹介（簡潔に）自己pr→深掘り内定はあるのか、他にどんな業界を受けているのかニコスで実現したいことどんなキャリアを歩みたいか？志望動機（なぜカード？なぜニコス？）逆質問（三問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】社員の自己紹介自分の自己紹介（一分程度で、と言われた）大学の学業について就活の軸志望動機（なぜカード業界に惹かれているのか、その上でなぜニコスなのか？）ガクチカ →深掘り逆質問（3-4問程度）　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介（雑談）ガクチカ逆質問設問がかなり少ないので、何を基準に合否を出しているのかは不明。そのため、笑顔でハキハキ答えられれば問題ないと考える。一次は鬼門ではなく、通過率も高いのではないだろうか。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】不明　【質問内容】自分の趣味について、どこが好きなのか1分以内で話す。音楽が好きであるため、具体的にどの分野の音楽が好きであるか、その音楽が好きな理由は何かを話した。この録画面接はあまり重視されていないような気がした。　【雰囲気】...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】参考書を見て勉強をした。特に非言語は、慣れが大切であるため。

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【人生の中で頑張った出来事のテーマ3つ】1,◯◯に広告協賛依頼し、◯◯部の財政難を乗り越えた。 2,◯◯店のアルバイトで、従業員のミス軽減のためにマニュアルを改善したこと。 3,1年間落ち続けても諦めずに受け続けた◯◯。　【あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。（当時の状況・課題、自身の役割・行...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】まず人事の方と少しはなす。そのあとに年配の方と話をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方と少しはなす。そのあとに年配の方と話をする。そして帰宅　【質問内容】・趣味のいいところは？・ガクチカについて（何問か深掘り）・ほかにチームの経験はあるか、チームワーク...

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【◆当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。】日本全国のキャッシュレス化を推進したいと考えております。幼少期に地方で生活した経験から、現金が不可欠な場面の多さに不便を感じ、決済インフラの地域格差を課題として認識しました。貴社は、　強固なネットワークに加え、MUFGグループとしての顧客基...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のそれなりに偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】ハルタカに入ってすぐ開始　【質問内容】・最近ハマってること・ガクチカについて（何問か深掘り）・カード業界について（何問か聞かれました）・リーダー経験は？・就活の軸をひとつ・ざせつけいけん（深掘りすこし...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ついたらお題が言われる。　【GDのテーマ・お題】他言しないようにと言われてます　【GDの手順】まずブレイクアウトルームに分かれます。そしたらお題が言われるので各自少し考えます。そのあとにディスカッション開始です。発表等はありません。　【雰囲気】なごやか　【注意した点・感想】気持ち悪いくらい...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】これがspiだシリーズを説きました。そこまでボーダーは高くないと思う

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【説明会の具体的な内容】ニコスの強み、働き方などの説明をを受けた　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり市場のシェアが高いイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方が基本的に説明をされ、その後先輩社員の方がいらっしゃった。すごく端的にお話をされていた。　【このイベントを通し...

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【説明会の具体的な内容】一般的な説明会の後に、クロストークセッションが行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイトで中堅企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人当たりの良い社風。少額決済など、様々な方向に強みがある。　【このイベントを通しての感想】働いているからこそ分かる質問ができて満足...

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【説明会の具体的な内容】選考フローについて・履修データや動画の提出方法について・募集要項・働く環境について・ニコスについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】単なるカード会社というイメージのみ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなりの影響力の大きさがあるのだと感じた。　【このイベントを通しての感...

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【説明会の具体的な内容】ニコスについて・事業内容・これからの挑戦・特徴・人事制度について採用について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他のカード業界との違いがあまり明確ではなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ニコスの特徴や強みを具体的に説明していただけたことから、業界分...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業に内々定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事副部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。人事の方が最初に他社選考状況などについてのヒアリングと、今日の流れ、前回の二次面接のFBについて説明いただき、応接室に通されました。終了後はそのまま帰宅しました。　【質問内容】アイスブレイク：週末の過ごし方について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたリンクから入室。面接終了後、退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことについての概要モチベーションはどこから？反対意見に対してはどうアプローチした？高校の部活についてどれぐらいの人数が...

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【学生時代に頑張ったことを３つ挙げてください。】映像授業塾でのアルバイト（業務改善と売上目標１５％向上への貢献）高校時代に所属していたカラーガード部（引退を兼ねた全国大会の中止を受け、部史上初の引退公演の実施）国際交流（留学と帰国後の留学生向けの日本語学習ボランティアへの参加）　【上記の中から一つを選び、あなた...

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【当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。】私は、貴社においてビッグデータの利活用を通じ、加盟店やエンドユーザーの顧客体験価値を向上させることに挑戦したいと考えている。具体的には、グループ全体で収集したデータや顧客基盤を活かし、ブランドと加盟店、さらにはエンドユーザーの接点を増やすこと...

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【当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。【全角300字まで】】私は、◯◯を就活の軸として掲げており、誰一人取り残さないキャッシュレス社会の実現に貢献したい。そのために、貴社では、個人店や地方の店舗への決済インフラの導入促進に取り組みたい。現在、キャッシュレス決済は普及しているが、導入...

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【当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。 ※全角300字まで】日本のキャッシュレス決済比率80％超の実現を目指し、プロセッシング事業に挑戦したい。塾講師として生徒の成長を支援した経験から、「社会的影響力の大きな仕事を通じて他者に貢献したい」という軸を掲げ、身近なモノやサービスを通じ...

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【当社の業務内容で最も興味のあるものをお選びください。 BtoC営業（マーケティング、商品開発等） BtoB 営業（法人向けソリューション営業等）信用管理（与信管理、不正使用対策等）システム・デジタル（システム企画・開発、DX推進等）未定】BtoB 営業（法人向けソリューション営業等）　【当社で挑戦したいこ...

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【当社の業務内容で最も興味のあるものをお選びください。 BtoC営業（マーケティング、商品開発等） BtoB営業（法人向けソリューション営業等）信用管理（与信管理、不正使用対策等）システム・デジタル（システム企画・開発、DX推進等）未定】BtoB営業（法人向けソリューション営業等）　【◆当社で挑戦したいこと...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある鉄道会社が記念カードを発行するということで、発行にあたってMUFGニコスが携わる仕事をゲーム形式で、演習した。一年を通して、できるアクションが決まっており、そのアクションをグループ面接で話し合いながら進めた。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明のあと、ブレイクアウトル...

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【学生時代に力を入れたこと学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。 ※最小1テーマ、最大3テーマ ※1テーマにつき最大50字 1つ目のテーマをご記入ください。】集団塾の講師として生徒の成績向上に貢献したこと　【2つ目のテーマをご記入ください。】学園祭の模擬出展の団体責任者として、2日間...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営会議を行い、経営戦略や重点施策の決定を行うワークを2日間行った。チームのそれぞれが担当部署の社員になり、班のメンバーに共有しながらニコスが行うべき施策の優先順位を考える。2日目にはプレゼンテーションがあり、社員の方からのFBがある。内定者座談会（NG質問ナシ）も行わ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームでGDについての説明→個人ワーク→GD→メインルームでクロージング　【GDのテーマ・お題】社会課題（インバウンド）に関する施策を考え、順位付けをする　【GDの手順】前提確認→定義づけ→現状分析→解決策の立案→順位付け通常のGDの手順通りに進んだ。最後に順位付けがあるため、時...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPIの問題集を繰り返し解く。他社の選考を受けて問題形式に慣れる。　【参考にした書籍・WEBサイト】『史上最強 SPI&テストセンター超実践問題集』

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【学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。※最小1テーマ、最大3テーマ　※1テーマにつき最大50字 1つ目のテーマをご記入ください。（必須）】◯◯のアルバイトで広告業に携わり、高校へのチラシ配りで配布枚数を1.5倍増加させた。　【2つ目のテーマをご記入ください。（任意）】ダンスサークルの活動で...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではお客様のニーズに沿ったプランを提案できるかというゲーム形式のものを行った。チームはランダムで1チーム約3人であった。プレゼンテーションは特になく、難易度も比較的簡単だったと思うが、最高点を取るのは難しい。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→質問　【インター...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入る→自己紹介→GD→終了　【GDのテーマ・お題】詳細を書くことはできないが、抽象的なお題であった。　【GDの手順】最初に自分の意見を考える時間が設けられていた。その後GDが始まり、最後には約1分ほどの発表が設けられていた。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プ...

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【試験科目】一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】テスト形式になれるために参考書を2周行った。この結果、比較的良い点が取れたと思う。

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【あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。（当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください）】アルバイトで◯◯のバイトリーダーとして自身の問題発見・解決能力を活かし、業務の効率化を実現した経験だ。大学二年の春に業務で目標の期日に間に合わないという問題が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続　【質問内容】学生時代の活動について・役割、役員になった理由・具体的な活動内容就職活動が終わったらやりたいこと基本的には学生時代に力を入れたことの内容を雑談ベースで聞かれ、ワークショップ志望動機な...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1.2はグループ内のメンバーが各々部署に分かれ、意見を持ち合って経営戦略に関する会議を行う。グループ6人、部署は4部署（2部署は2人ずつ） Day3では、シミュレーションゲーム（クライアントに対する提案）を用いて各グル...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続　【GDのテーマ・お題】社会課題（インバウンド）に関する施策立案　【GDの手順】全体でお題発表→個人ワーク→グループディスカッショ→発表 30名ほど同時接続でディスカッションに関する説明があり、その後グループに分かれディスカッションを行う形式。　【雰囲気】発言量にはばらつきが...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（約15分）40問、非言語（約20分）20問ほど。人によって変動する。　【対策方法】書籍を2周ほど解いた。推論が難しいため力を入れ3周ほど解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】2026最新版史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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【学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。※最小1テーマ、最大3テーマ（1テーマにつき最大50字）】○○サークルの役員として、コート管理を行った。大学祭の模擬店では、売上向上に貢献した。サークルの役員として、コート管理を行った。大学祭の模擬店では、売上向上に貢献した。高校時代、志望校合格...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考を用いた、各シチュエーションでのキャッシュレス活用施策立案複数のシチュエーションが決められており、各グループがそれぞれ重複しないよう選択する。（例：海外旅行、医療、美容など）グループ6人で、模造紙や付箋、ホワイトボードなどを使いながらワークを進める。　【...

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【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→ワーク→発表　【GDのテーマ・お題】詳しくは言えないが、あるお題について解決するための４つの施策の優先順位を考える　【GDの手順】自己紹介などのアイスブレイク→役割分担→前提確認→施策だし→施策の絞り込み→施策の優先順位づけ→まとめ　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】通常のSPIなので、他社の選考で何度か実践をし、経験を積んでいた。

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【学生時代に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください】・高校時代〇〇部活で〇〇大会出場をめざしたこと・塾のチューターとして生徒の第一志望校合格に貢献したこと・サークルで出席率の低迷していたイベントの出席率を上げたこと　【上記の中から１つ選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。(当時の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は業務内容の説明をうけ、その後、経営会議の体験ワークを２日間にわたり行う。一人一人が異なる部署の資料を持ち、それぞれが班のメンバーに共有しながら、ニコスが行うべき施策の優先順位を考える。最後に発表をし、FBをもらう　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→部署の説明→部...

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【あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。（当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください）（※全角300字まで）】得られた成果：人の悩みを聞き出すことの難しさを知った。人は簡単には悩みを打ち明けてもらえないため、まずはご飯を食べに行ったり、飲みに行ったり...

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【学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。※最小1テーマ、最大3テーマ※1テーマにつき最大50字】・高校時代に◯◯の◯◯で怪我を乗り越え◯◯大会決勝進出を目指したこと。・志望大学合格に向けた勉強。・塾の質問対応講師として生徒を第一志望合格に貢献したこと。　【上記の中から一つを選び、あなた...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営会議を行い、経営戦略や重点施策の決定を行う。 1グループ6人、1日3時間半、2日目のプレゼンテーションは1グループ10分（発表5分、質疑応答5分）、社員の方からのFBあり、内定者座談会（NG質問ナシ）　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→部門別の意見交換→グループ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【GDのテーマ・お題】「食」を取り巻く課題への取り組み 4つの与えられた選択肢の優先付けを行う　【GDの手順】お題発表→個人ワーク→グループワーク→発表個人ワークで考えた内容をグループワークで発表し、全員で順位付けを行った。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて20問ほど　【対策方法】市販の対策本や同じ種類のwebテストを行う他企業にエントリーして練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の対策本

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【学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。※最小1テーマ、最大3テーマ※1テーマにつき最大50字】（1）大学で専攻している言語教育学や言語学とは全く異なる金融領域の資格を取得した。（2）嵐山に来る外国人観光客のサポートをする学生団体で、現地での道案内やマップの英語翻訳を担当。（3）百貨店...

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【学生時代に力を入れたこと（50文字）（最大3テーマ）】1）第一志望合格に向けて毎日予備校に通い詰めた大学受験 2）◯◯大会ベスト◯◯を目標に仲間と共に汗を流した高校生時の部活動 3）営業部長として学生マルシェにおける目標店舗数を達成した経験　【その中から一つ選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてく...

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【学生時代に力を入れた活動内容（50字以内で3つ記載）】高校生向け◯◯ワークショップの企画・運営　【学生時代に力を入れた活動内容（50字以内で3つ記載）】地域の環境保護プロジェクトに参加し、リーダーシップを発揮　【学生時代に力を入れた活動内容（50字以内で3つ記載）】学内ボランティアグループを立ち上げ、◯◯支援活動を推進　...

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【学生時代に力を入れたこと（50字）】リーダーとして他の従業員を牽引し、残業時間短縮に向けて問題点を明確にし、課題解決することに注力した。　【学生時代に力を入れたこと（50字）】簿記の学習に力を入れて取り組んだ。週に3回授業と自習を約1年間継続し、簿記2級に合格できた。　【学生時代に力を入れたこと（50字）】ゼミのチーム研...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ワーク発表→終了　【GDのテーマ・お題】詳しくは言えないが、4つの選択肢から1つを選ぶ問題　【GDの手順】自己紹介などのアイスブレイク→書記やタイムキーパーなどの役割分担→前提確認→意見だし→収束→まとめ。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【雰囲気】穏やか、暗め　【...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて20問ほど　【対策方法】他のインターンシップを開催している企業にエントリーし、WEBテストを受けることによって慣れる。

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【学生時代に力を入れた活動を最大3つ教えてください。】・○○でのアルバイト・TOEICで○○点をとる・海外留学　【上記の中から一つ選び、あなたの強み、特徴を発揮したエピソードを教えてください。】○○に全く興味のなかった私だったが、大学時代に○○でアルバイトとして働き、所属店舗の全社コンテスト入賞に貢献した。商品知識...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営会議を模した体験を２日間行う。最終日は違う班で営業体感ワークをする。班のメンバーが4人で構成されており、一人一人が異なる部署の人間として資料を持っている。自分の持っている資料を班のメンバーに共有しながら、どの施策を優先して行っていくかを考える。　【ワークの具体的な手順】...

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【当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。 ※全角300字まで】私の夢は、日本のキャッシュレスの利用率を高めることです。現在、キャッシュレス化が進んでおり、日常でもカードを使った決済が増え続けています。実際、私のアルバイト先でもカードを利用する人が増えており、その利便性を利用者も店舗...

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【学生時代に力をいれたこと（3つ）】1.◯◯部で、チーム課題の解決のための方策を提案することでチーム力の向上に貢献したこと 2.学生団体でオープンキャンパスやスポーツ大会を企画し、商学部とゼミを盛り上げるために尽力したこと 3.◯◯語を授業外の時間にも主体的に勉強し、語学力の向上と視野の拡大に努めたこと　【上記の中から...

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【学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。（50字）※最小1テーマ、最大3テーマ】1.母校のサッカー部のコーチを務め、映像分析を用いて部に変化をもたらし、目標達成に貢献したこと 2.自身の弱点であるパートを徹底的に対策し、一か月でTOEICのスコアを約◯◯点アップさせたこと 3.ゼミで◯◯株...

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【学生時代に力を入れた活動内容を箇条書きで教えて下さい（最大3テーマ）】（1）アルバイト先で行われた店舗間売りあげ伸び率コンテストで1位を獲得（2）歴代最年少で時間帯責任者に登用（3）◯◯部でコロナ禍で衰退した選手のモチベーションを向上させ、◯◯大会出場　【上記の中から一つを選び、あなたの強み、特徴を発揮したエピソ...

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【学生時代に力を入れた活動内容を箇条書きで教えて下さい（最大3テーマ）】1.体育会◯◯部主将として廃部寸前のチームを立て直し、全国大会出場という目標を達成したこと。2.◯◯のパトロールレスキュー隊員として責任感をもって仲間と連携しながらけが人救助に努めたこと。3.◯◯委員として出店を1から作り、マーケティングに力を入れるこ...

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【学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。】◯◯サークルの部長として積極的に運営に取り組み、より活発なサークル活動を目指した。　【学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。】予備校にて◯◯を担当する部署の◯◯として、チームの運営と生徒の成績向上に務めた。　【学生時代（高...

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【説明会の具体的な内容】＊キャッシュレス業界についてなぜ今キャッシュレスなのか？労働生産性の向上（労働者不足）＝業務効率化新しい生活様式の定着（新型コロナ）＝非接触・デジタル化少子高齢化への対応・店舗運営の効率化・決済データの活用 →日本の消費活性化に影響日本のキャッシュレス決済比率　32.5％ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での録画面接　【質問内容】入社後に取り組みたい内容を60秒程度で話しました。取り直しは何度でも可能でした。またESの設問内容と被っているため、同じ内容を詳しく話してもいいですし、別の話題を話してもいいと書いてありました。私はESの...

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【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気が自分に合っていると感じたから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当と軽く話した後、部屋まで案内されそのまま面接。　【質問内容】基本的な学生時代に力を入れたことを確認されました。その後、二次面接よりも浅い深掘りが行われました。そして、その後入社後に実際に取り組みたい業務やキャリアプランについて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後面接開始。　【質問内容】まずESに詳しく記載していない方の学生時代に力を入れたことの確認が行われました。そしてそこに対する動機や具体的な取り組み内容、考え方などの深掘りが行われました。最後に業界の抱える課題について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認の後直ちに面接　【質問内容】ESに記載した学生時代力を入れたことの確認が行われた。そしてそこに対する動機や具体的な取り組みの内容などの深掘りが行われました。比較的基本的な質問が多く、ネガティブチェック的な要素が強い印象を受けた...

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