職種別の選考対策

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金融 三菱UFJニコス

27年卒総合職（全国型）

総合職（全国型）

No.513619 本選考 / 最終面接の体験談

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27年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

2026年3月下旬

最終面接

2026年3月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

若手の人事と軽く面談をした後に、部屋の前に案内され面接開始する。

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質問内容

自己紹介
学生時代に力を入れたことは？
どうしてそれをした？
周囲からどのような人だと言われる？
協同する上で大切なことは？
入社後にしたいことは？
キャリアプランは？
カード業界についてどう思う？
逆質問

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

かなり和やかに雑談ベースで進んではいたが、深堀やそれに対するツッコミなどはかなり鋭く、回答に難しさを感じる場面もあった。ただとにかく落ち着いて笑顔は絶やさず良い印象を持ってもらえるように心がけながら話した。

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本選考

3月2日

2026年3月上旬

2026年3月中旬

2026年3月下旬

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着▶︎インターン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前中には企業についての説明やアイスブレイクの時間があり、午後からは新規事業立案のグループワークが始まった。2日目には午前中にプレゼンテーションの時間が取られ、午後には社員との座談会が開かれた。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しい役職や肩書は失念しましたが、ベテランの男性社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での開催。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと学園祭の出店運営において、サークル幹部として売上向上と組織活性化に取り組んだ経験を伝え、その中での工夫や成果につ...

【承諾/辞退理由の詳細】今年度からの初任給の引き上げや住宅補助などの福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境に魅力を感じました。また、説明会や面接を通じて、社員の方々の穏やかで人を大切にする雰囲気が、自身の価値観とも合致していると感じました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着▶︎人事の方とのアイスブレイク▶︎面接　【質問内容】他言無用のためこちらも詳しくは書けないが、アイスブレイクは丁寧だったり始終和やかな雰囲気だったりで、質問もそこまで突飛なものはなかった。ただ、二次面接と同様にここでもキャリアプラ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定を頂けたため。そこから内定が貰えなかったらここに入ろうと思っていたくらい業務には興味があり、働き方も自分に合っていると感じていた。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。 ※最小1テーマ、最大3テーマ ※1テーマにつき全角50字まで】（1）学園祭実行委員会で委員会内外を巻き込み、既に人気だった担当企画をさらに幅広い層に愛されるよう改善した（2）先輩方や先生方の力を借りながらオンラインという特殊な環境での英語スピー...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで　【質問内容】他言無用のため詳しく書けないが、主にES内容の深掘りだった。ESの設問と同様に、学生時代の取り組みと同じくらいキャリアプランについての質問も多かった。逆質問の時間もあるため、インターン等に行っていない人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→接続確認　【質問内容】◎ひたすら学生時代に力を入れたことについての深堀。また前の面接とは異なる学生時代に力を入れたことを話した。・概要は？ →部活動について話した・部活動の規模感や基本的な質問・苦労した点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内され、他者選考状況のヒアリング→面接　【質問内容】◎学生時代に力を入れたこと（深堀はあまりなし）・苦労した点は・発揮した強みは ◎就職活動軸は →金融業界に当てはまる人間性×専門性を発揮したいと伝えた ◎カ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのワークでは事前に送られてきたURLから入室。人事部の方による会社説明やワークの説明の後、自己紹介や雑談などからワークが始まり、発表、質疑応答、ワークの解説、内定者座談会があった。その後終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半の3日間はオンラインで実施さ...

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