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丸井グループのES（エントリーシート）・体験談一覧

丸井グループの就活のES・体験談の一覧です。丸井グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【課外活動（学生団体、部活動、留学、ボランティア、NPO、長期インターン、ビジコン、起業等）の経験があれば、具体的な内容をご記入ください。】大学では◯◯ダンス部に所属し、三年間活動しました。副部長として部長をサポートし、部活全体の指揮を執りました。また、文化祭や七夕イベントなどの学内行事に参加したほか、学外の大会にも積極的...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】丸井で「好き」を活かした新規プロジェクトを立案せよというお題。プレゼン時間は5分。ワークの時間は合計3時間ほど。メンターがついてくれて、アドバイスをくれたり一緒に考えたりしてくれる。初日にテーマを決め、あとは2日目に考えていく。　【ワークの具体的な手順】テーマ決め→ボトルネ...

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【承諾/辞退理由の詳細】社内の評価制度は先進的であったが、自分には合わないのではないかと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→入室→面接→退室　【質問内容】・丸井を知ったきっかけは何か・小売志望を伺っているが、今後は衰退する可能性も高い。それでも大丈夫か。・なぜ他の商業施設ではなく丸井なのか・【※私が参加した他社のインターンシップ】では、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機したあと、控室に移動する。そこで、面接で発表しなくてはならないお題を伝えられ、20分間個人でプレゼン内容を考える。その後、面接官のいる会議室に移動し、冒頭に2分間でプレゼンした後、そのまま面接へ移行。　【質問内容】・入社後は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】この面接は、グループディスカッションと二次面接がセットになったものである。入室→面接→退室　【質問内容】・先ほどのグループワークは上手くいったと思いますか？上手く進んだと考えています。定義決めやターゲットを決める際も、昨今の社会状...

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【会場到着から選考終了までの流れ】この面接は、グループディスカッションと二次面接がセットになったものである。時間までロビーで待機すし、参加者が集まり次第控室に移動。当日のお題を発表されて、まずは個人で考えた後に、部屋を移動してグループワークを開始する。終わった後は、一度控室に戻るが再度一人ずつ呼ばれ個人面接が実施される...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・あなたが実現したいことを教えて下さい人々の好奇心を刺激し、「好き」を持続的に支えること、そしてそれが社会にとっても良い影響を与えていくことを実現したいです。というのも、私はアートや芸術分野...

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【試験科目】言語　非言語　構造把握　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的な参考書を繰り返し解いた。構造把握は、この時に初めて受けたのでどのような問題が出るのかをあらかじめ確認した。

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【あなたが専攻やゼミ・研究室等で取り組んだ内容を教えてください。】◯◯における芸術文化の意義について研究している。◯◯とは、医療の現場で薬に頼るだけでなく、美術館での鑑賞や創作などの芸術文化活動を通じて、患者の健康を支える英国発祥の取り組みである。近年、世界で注目を集める一方、日本はまだ発展途上である。そこで本研究では、日...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人ひとりの「推し活」応援につながるビジネスを企画する。そのうえで、丸井グループの「小売」「フィンテック」「未来投資」のビジネスを最大限活用し、オープンイノベーションで「利益とインパクトの両立」につながるビジネスアイデアを提案する。　【ワークの具体的な手順】グループ内で話し...

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【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】通常のテストセンターの言語・非言語の問題を繰り返す解くと良い。

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【学生時代取り組んだこと】予備校のアルバイトで担当している校舎装飾業務に力を入れている。当塾は自分のペースで映像授業を視聴するスタイルを取る。そのため、学習進度がモチベーションに左右される点が課題であった。私は、モチベーション維持が難しい要因として「孤独感を感じやすい映像授業の心理的要素」に目を向けた。そこから、「心が温ま...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に会社説明会ではあったが、それぞれ6名ほどのグループに分かれて、説明を聞いた後に10分間感想や学んだことを共有する時間があった。また、後半には社員の方に直接質問できる時間が設けられ、聞きたいことを全て聞けた。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グループで感想の繰り返し　【...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を解いて、苦手な部分を徹底的につぶしていった。

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私が学生時代に最も力を入れたことは、2・3年生合同のゼミナール活動です。1年を前期・後期でそれぞれ少人数グループに分け、年2回他大学と行われる合同ゼミでの◯◯学に関する発表に向けて研究を行いました。その他にも、輪読やディベートも行っていましたが、どの活動においても、知識だけでなく多角的...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定をもらったこともあるが、口コミサイトでキャリアルートが不明確だと書かれていたこと、個人を重要視するあまりやりがい搾取のようになってしまっているのではないかという懸念から辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】課題発表→個人ワーク→グループディスカッション→個人面接　【GDのテーマ・お題】課題解決系　【GDの手順】初めに個人でワークをする時間が設けられ、自分の意見を十分に練ることができた。その後別室で4～5人でのグループディスカッションを行い、結論を出して発表した。　【GDが始まる前のアイスブレ...

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【試験科目】言語、非言語、構造的把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書を読んで対策した。構造把握はやったことがなかったのでよく勉強した。

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【あなたが挑戦した経験（現時点で取り組み中のことも含む）について教えてください。なぜ挑戦しようと思いましたか？また取り組みを進める上での課題や困難をどのように乗り越えましたか？（300文字以内）】私は接客業のアルバイトにおいて、業務の効率化とサービス品質の向上に取り組みました。社会的な制限が緩和された後、利用者の数や国...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明、一般的なSPIのテストセンター形式　【対策方法】参考書を読みよく勉強した。推論が多かったので、そこら辺をよく勉強するとよいと思う。

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れたこと】私は接客業のアルバイトにおいて、業務の効率化とサービス品質の向上に取り組みました。社会的な制限が緩和された後、利用者の数や国籍の多様性が増し、現場では対応の遅れや言語面での課題が顕在化しました。こうした変化に対応するため、私はスタッフ同士の連携がスムーズになるよう、繁忙時間帯の動き方や接客対...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は事業について具体例を交えながら説明され、午後はグループワークを行った。新規事業提案のワークだったが、社員さんがアドバイスをくれたり、他のメンバーも活発に意見を出したりでスムーズに議論がまとまったと感じた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク。　【インターンの感想・...

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと、今現在取り組んでいることを具体的にご記入ください。また、その経験を通じて得たこと・身についたこともご記入ください。（300字以内）】予備校のチューターとして難関私立大学を目指す生徒◯◯名を合格に導いた。私の予備校は私大志望の生徒への指導が手薄だったため、難関私大を目指す生徒の担当を自ら...

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早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】企業の価値観や働いている方々の考えにとても親和性を感じていたうえ自分のやりたいことと重なる部分も多かったが，その環境で身に着けることができ他社でも通用するスキルが少ないように感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】控室での面談の後，面接室で個人面接　【質問内容】・ガクチカ・自分の強みと弱み・なぜこの企業を選ぶのか・入社後，どのようにすれば自分の実現したい社会に近づけることができると思うか・小売りは衰退する可能性もあるがなぜ志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】控室での個人ワークの後，面接室でプレゼンし，その内容に関する質疑応答やディスカッション　【質問内容】・プレゼンテーマ：人生100年時代でビジネスパーソンにとって最も重要なことは何か・なぜそれが他の立場の人でなくビジネスパーソンに...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され個人ワークしたのち，面接部屋でGD，控室に戻り一人ずつ面接部屋に呼ばれて個人面接　【GDのテーマ・お題】SNSの使用にまつわる課題とその解決策　【GDの手順】役割分担をし，個人ワークの内容を基に解決策を話し合う。40分の話し合いの後3分で課題と解決策を発表する。面接官は終始見て...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからアクセス　【質問内容】■質問・なぜこの企業を志望するか・あなたがビジネスで実現したいこと問題を感じたエピソードの中で実際にどのように行動したか・逆質問 ■回答志望理由は，ESの内容に加えてOG訪問で聞いた...

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【大学での研究内容】「かわいい」という感情を想起させ、利他行動を引き出す「ベビースキーマ」という特性に対する認知について、若者と高齢者の比較を行う。「ベビースキーマ」について、個々の顔のパーツや動きに着目した研究、高齢者の認知に関する研究はほとんどない。そこで、「かわいさの認知は年齢によってどのように変わるのだろうか」を問...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社にはない事業内容の独自性など、業務に関する面で面白さを感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】役員面接の前に、人事社員とのアイスブレイク・流れの説明がある。・自己紹介・志望動機・大学での専門をどう活かすことができるか・どんな仕事をしたいか・学生時代に挑戦したこと・なぜその取り組み...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】系列会社の年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】「高齢化社会のビジネス」についてプレゼンテーションを行う。最初の説明時に参考資料を渡されるので、それを見て20分は個人ワークの時間、その後社員に向けてプレゼンを行い、その内容について深掘りを...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【GDのテーマ・お題】大学教育でオンライン授業を効率的に活用するにはどうすればよいか？　【GDの手順】最初の15分は個人ワーク。その後、グループで話し合いを行い、社員に向けて3分程度の発表を行う。スライドの作成などはない。　【プレゼン時間の有無】3分程度で発表　【雰囲気】和...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・アイスブレイク（なぜ丸井グループに興味を持ったか）・これまでに挑戦したこと ESの内容や大学での取り組みについて話した・就活の軸 ESの内容と基本的に同じ・丸井グループでやり...

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【専攻やゼミ・研究室等で取り組んだ内容】私が研究を行ったのは、数学の中の「○○」という分野です。ゼミではこの分野についての輪読などを行い、メンバー内での理解を深めました。卒業論文では、「○○」という理論の応用についての研究を行います。　【あなたが挑戦した経験（現時点で取り組み中のことも含む）について教えてください。なぜ挑戦...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】通常のテストセンターの言語・非言語それぞれの対策をすればよい。

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インターン選考通過

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【学生時代に力を入れたこと。】私は、◯◯でのアルバイトで、バイトリーダーとして店舗の運営と繁忙期の対応に取り組みました。特に繁忙期は全国の店舗の中で毎年トップ3に入るほどです。そのため、その準備として、数か月前から人員の配置決めやクルーのトレーニングなどを行います。私はバイトリーダーの中でも店舗内のさまざまな業務の経験があ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある特定の分野の消費をより活発にするためにどのようなビジネスを考えるか、というワークだった。5名ほどのチームで、意見を出し合い、最終的には全体に向けて数分で発表を行う。その発表に向けてスライドを作成することなどが作業の中心となる。　【ワークの具体的な手順】グループ内での話し...

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明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前は丸井の企業理念や取り組み、会社の今後についての説明、午後からはグループワーク、テーマは「サステナブル消費を広げるために丸井ができることは？」 2日目も午前と午後の冒頭（合計90分程）前述したワークの続きを行い、発表をした。その後社員との座談会があった。　【ワ...

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明治大学 | 文系

【試験科目】性格（自宅）、言語と計数　【各科目の問題数と制限時間】言語と計数合わせて35分ほど　【対策方法】一般的なSPIテストセンターだったため、解説動画を見て問題を解くを繰り返していた。別の会場で練習で受けたものを誤って送信したが通過したため、点数はあまり重視されてないと思う。

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インターン選考通過

明治大学 | 文系

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、今現在取り組んでいることを具体的にご記入ください。また、その経験を通じて得たこと・身についたこともご記入ください。（300字以内）】◯◯のインターンシップで、◯◯をサポートした経験だ。教職の授業を機に、地域の教育課題に関心を持ち、現場訪問を通して実情を知りたかったため始めた。だが◯◯の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人々の「推し活」を応援する新規事業立案がテーマでした。3チームに分かれて、ターゲットから事業内容、見込まれる利益など、かなり本格的で実現可能性が重視されたものでした。1チームに1人社員の方がつき、サポートしてくれます。　【ワークの具体的な手順】発表用のスライドが準備されてい...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力と性格それぞれ30分　【対策方法】赤本から青本の順番で、それぞれ3周くらい繰り返して練習した。

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと】飲食店アルバイトで新人定着に尽力した。新人が定着しないという課題に対して、私は既存の従業員の負担を減らしたいという思いから、離職者0人を目標として2つのことをした。まずは原因を探るために、先輩に協力を求め、全従業員に聞き取りを行った。研修期間が短すぎるという原因を明らかにし、解決策とし...

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【あなたが専攻やゼミ・研究室等で取り組んだ内容を教えてください。（200字以内）】業界・企業分析ゼミでは、統合報告書を基に企業の戦略や市場環境を分析し、発表を行っています。観光・保険・食品・不動産など幅広い業界を対象に、将来性や課題について議論を重ねました。私は特にサステナビリティや社会貢献の視点を重視し、企業ごとの取り組...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIを受ける必要があります。性格検査ではエントリーシートの内容と矛盾しないように意識しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】イッキに内定！SPIスピード解放　一問一答　尾藤健著

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと、今現在取り組んでいることを具体的にご記入ください。また、その経験を通じて得たこと・身についたこともご記入ください。（300字以内）】学生時代に力を入れて取り組んでいることは、◯◯のアルバイトです。スタッフ◯名中わずか◯名しか修得していない「◯◯のアシスタント業務」を任され、◯◯や関...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に自分の「好き」にフォーカスした自己紹介を一人ずつ行った。会社説明をしながら、途中でお題が出されチームごとに話し合いを行った。発表をする機会はなかった。説明会後、社員座談会が行われ、チーム4・5人につき一人ずつ社員がついて質疑応答を行った。　【ワークの具体的な手順】...

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと、今現在取り組んでいることを具体的に記入してください。また、その経験を通じて得たこと・身につけたこともご記入ください。300字以内】私はチームで◯◯に出場した経験がある。数か月間取り組みを続けていく中で、進捗が計画当初と大きく異なる事態に直面した。原因としては、指摘を受け修正を行う中で、...

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【試験科目】性格適性検査能力適性検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】特にありませんが、SPIの参考書は理解した状態で行いました。

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと、今現在取り組んでいることを具体的にご記入ください。また、その経験を通じて得たこと・身についたこともご記入ください。（300字以内）】現在力を入れて取り組んでいることは、街のイベントの企画立案やその運営です。◯日間で約◯◯万人の来場者が集うイベント企画立案や運営を行う上で、◯◯したり、◯...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、「インパクトを実現するビジネスアイディアの提案」でした。テーマは「食」「推し活」「マイノリティ」「投資・資産形成」がありました。その日の参加者に事前に希望を取り、票が多かったテーマになる感じでした。　【ワークの具体的な手順】ステップ1と2があり、そのワークを終えた後...

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インターン選考通過

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【外活動（学生団体、部活動、ボランティア、NPO、長期インターン、ビジコン、起業等）の経験があれば、具体的な内容をご記入ください。（200文字以内）】中高で剣道部に所属していました。特に中学の剣道部では、2年生で副部長に選ばれ先輩に指示をする事もありました。その後3年生で部員35人をまとめる部長に選ばれ、キャプテンとして、...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策本で対策しました。結果が参考にされている印象はあまりないです。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて座り、全体で自己紹介をしました。その後に休憩をはさみながら企業や業界の説明を受けるパートが続き、後半は実際にイベントを考えるワークをそれぞれのチームで行いました。発表まで終えたのちに匿名質問会を行いました。　【ワークの具体的な手順】イベントを考えるだ...

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【あなたがビジネスを通じて実現したいことは何ですか？また、それは丸井グループの方向性やビジネスとどのような重なりがありますか？】様々な人の「好き」や「なりたい」の支援を実現できる社会を作りたい。貴社では、エポスカードの券面デザインやKPOP事業などの好きを応援する取り組みがある。また、フィンテック事業だけではなく、小売...

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと、今現在取り組んでいることを具体的にご記入ください。また、その経験を通じて得たこと・身についたこともご記入ください。（300字以内）】◯◯サークルで◯◯人のチームリーダーとして、部員の増加と大会に挑戦した経験だ。当初は人数が少なく、モチベーションの差が課題だった。そこで、新入生を増やすた...

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと、今現在取り組んでいることを具体的にご記入ください。また、その経験を通じて得たこと・身についたこともご記入ください。（300字以内）】大学の部活動である。◯◯部のキャプテンとしてチームをまとめ、勝利に貢献した。新型コロナの影響で練習の参加人数が激減したことから、少人数でも試合を戦い抜く戦...

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと、今現在取り組んでいることを具体的にご記入ください。また、その経験を通じて得たこと・身についたこともご記入ください。（300字以内）】大学の副専攻で、◯◯の吸着技術を研究する企業への取材を元にした、パンフレット制作責任者に力を入れて取り組みました。責任者として◯◯週間に◯◯回の定例会議や...

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと、今現在取り組んでいることを具体的にご記入ください。また、その経験を通じて得たこと・身についたこともご記入ください。】学習塾で働き、生徒を第一志望の大学に合格させたことだ。英語に苦手意識を感じている生徒の点数を合格点まで伸ばすべく、まずは生徒との信頼関係の構築に努めた。プライベートの話や...

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【学業で頑張ったこと】大学の授業で取り組んだ◯◯の制作に注力した。授業ではチームで◯◯から◯◯までを経験し、◯◯での◯◯も行った。取材中、スムーズな進行ができていなかった際、私は取材先の通常業務に支障が出る可能性を考慮し、撮るべき素材を確認することで効率よく進む◯◯の順序を提案した。また素材の◯◯に関する検討に時間を要し...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】青本を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強　SPI&テストセンター

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと、今現在取り組んでいることを具体的にご記入ください。また、その経験を通じて得たこと・身についたこともご記入ください。（300字以内）】◯人の◯◯サークルの幹事長として、メンバーの帰属意識を高め、全員が主体的に関わる演奏会を実現した。当初、下級生の帰属意識が低いことにより、練習の出席率が◯...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・丸井グループの事業概要・ビジネスの仕組みの説明・「推し活」をビジネスにするための新規事業立案。丸井グループのビジネス領域を2つ以上掛け合わせて、インパクトの実現につなげる。・採用人事担当との座談会　【ワークの具体的な手順】座学で丸井グループのビジネスの成り立ちにつ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はマルイの事業に関する講義があり、その後にマルイの新事業を考えるグループワークを行った。また最後に中間発表もあった。2日目は自己理解・社風理解ワーク、社員座談会の後、グループワークの続きに取り組んだ。最後に全体の前でプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】市販の問題集を繰り返し解くことで、問題パターンに慣れる。

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと、今現在取り組んでいることを具体的にご記入ください。また、その経験を通じて得たこと・身についたこともご記入ください。】私はサークルで制作物の質向上という目標を達成した。課題として、スケジュールに余裕を持つことがあった。そこで私はリーダーとして①残りの仕事の内容と量を毎日20人のメンバーに...

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと、今現在取り組んでいることを具体的にご記入ください。また、その経験を通じて得たこと・身についたこともご記入ください。】学生だけで0から◯◯を創りあげる大学の授業に注力した。その中で資金調達の核となる◯◯のリーダーを務めた。どのように進めるべきか。どのようにしてメンバーをまとめるか。不安だ...

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【説明会の具体的な内容】企業説明、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エポスカードのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄の良い方が多い　【このイベントを通しての感想】三位一体のビジネスモデルについて理解を深めることができました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（かなり高い役職の方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方との簡単な面談（面接対策）→入室→開始→終了→退室→帰宅　【質問内容】・強み・弱み・学生時代に力を入れたこと・志望理由・働くとはどういうことか？・丸井グループのフィンテック...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了ご一度ルーム退室→電話がかかってきたタイミングで再び入室→開始→終了→退室　【質問内容】・グループディスカッションでの発言に関する深掘り・グループディスカッションの際の立ち回りで意識していたこと・自身のパフォーマンスに対す...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人事の方から一日のスケジュール説明→軽いアイスブレイク→テーマ発表→人事の方が退室→各々が考える時間→現場社員の方々が入室→ディスカッション開始→発表→終了→退室　【GDのテーマ・お題】テーマに沿った事業立案　【GDの手順】人事の方から一日のスケジュール説明（GD後の面接の順番や時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始→5分間のプレゼン→質問→終了→退室　【質問内容】・プレゼンに関する質問なぜターゲットをそこにしたのか？実際に身の回りではどうか？・志望理由・キャリアプラン（非常に簡単に）・フィンテック事業以外に興味のある事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始→終了→退室　【質問内容】学生4人でのグループ面接だったので、質問数は少なかったです。・チームで取り組んだこと・その際に最も困難だったことに関する深掘り・志望理由・丸井グループで実現したい社会逆質問の時...

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【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】言語→30分40問非言語→40分30問　【対策方法】他社選考やインターン選考で経験を積むこと

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【課外活動（学生団体、部活動、ボランティア、NPO、長期インターン、ビジコン、起業等）の経験があれば、具体的な内容をご記入ください。（200文字以内）】◯◯として活動した。活動内容としては、◯◯の運営や◯◯のイベントの補助、受験生向けイベントの主催を行った。具体的には、受験生を対象とした個別相談会や大学案内を行った。また、...

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【内容】事業に関する説明　【注意した点・感想】マイページ上に企業紹介の動画が置いてあり、いつでも視聴することができました。ES記入の際、面接対策の際などに繰り返し視聴するようにしました。また、エントリーにあたって動画の視聴は必須となっていました。

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【あなたの「好きなこと」や「夢中になっていること」をご記入ください。】吹奏楽で長く続けてきたサックスの演奏やピアノの演奏が特技です。また、カフェ勤務経験からラテアートが趣味で、可愛らしいデザインのラテアートを提供することで、お客様に喜んでいただいたり、笑顔になってもらうことにとてもやりがいを感じます。　【あなたが専攻やゼミ...

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早稲田大学 | 文系

【あなたがこれまでに自ら挑戦し、やり抜いた経験について教えてください。どんな課題や困難があり、どのように解決しましたか？】◯◯の情報を発信するwebメディアのインターンでの経験だ。そこで、誰でも簡単に雑誌を作れる◯◯の魅力を伝えるため、「◯◯」というキーワードで◯◯◯◯を取れる記事を作るという目標を立て、取り組んだ。まずは...

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【説明会の具体的な内容】事業内容・ビジネスモデル・仕事内容・働く環境・福利厚生・丸井グループのインパクトについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく利用する商業施設の1つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会課題に取り組む、ホワイトそう　【このイベントを通しての感想】丸井グループの三位一体のビ...

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Kyungpook National University | 文系

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格のみの時間　【対策方法】なし

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【これまでの人生で最も成長したと感じる経験（目的、思い、乗り越えた課題、得た学び）動画1分以内】◯◯家庭教師をした経験です。私は全体の目標と効率を重視しましたが、一人ひとりに目が行き届かない弱点がありました。それを認識し、克服するために始めたのが生徒をマンツーマン指導する◯◯家庭教師です。最初は、またとに...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明と理解の講座がメイン 2日目は新規入会を増やすためのデパートのイベントづくりの企画 3日目はエポスカードを利用してもらう企画を考え、立案したプレゼン資料を作って発表し、フィードバックをもらった　【ワークの具体的な手順】講座→ワーク→発表・フィードバッ...

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明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自己分析を中心に行なった。 2.3日目は、丸井の主要事業の「小売部門」エポスカードなどの「フィンテック部門」の2つの事業理解のために、グループワークを行った。各日に、座談会も設けられていた。　【ワークの具体的な手順】1日目はSPIの性格検査のフィードバックの後...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIの性格検査　【対策方法】とくになし

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明治大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブ選考というよりは、dodaキャンパス上でスカウトを受けた人たちが秋インターンシップに招待され、ワークを行うという形式だった。3人1組で、各グループに、1人人事の方がついてくれた。個人ワークの後にグループワークだった。　【ワークの...

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【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格のみなのですぐ終わります　【対策方法】協調性をアピールしました

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】丸井グループの大きい柱である「小売部門」エポスカードなどの「フィンテック部門」の2つの企画をグループで考える内容でした。その都度発表があり、実際の現場社員の方からフィードバックをいただくことができました。　【ワークの具体的な手順】最初は事業紹介、考え方の枠の説明から、グルー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】[1] これまでの人生で最も成長を実感したことについて、具体的なエピソードをふまえてお話しください。 [2] あなたはどんな社会課題に関心があり、未来に向けてどのような社会を実現していきたいですか？理由も含めてお話しく...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【事前課題】・SPI受験（性格のみ）・企業説明動画の視聴・ワークシート記入【1日目】・事前課題発表→ディスカッション・社員への質問会【2日目】・事業の社員登壇・グループワーク→社員フィードバック・社員座談会【3日目】 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の女性社員と40-50代と思われる男性社員（GDの面接官と同じ）　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後オンラインを一回退室し、電話が来て再度入室→終了（退室）　【質問内容】先に行ったグループディスカッションについての深掘りがメインでした。・GDをやってみて...

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【承諾/辞退理由の詳細】昇級試験の難易度による年収の不安定さ（50台でも新卒と同じ年収の人がいるだとか）と住宅補助が無いという点です。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務　【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど前に集合指定。人事部の方とお話入室→退室感想を人事の方に伝える　【質問内容】・自己紹介・自己紹介で気になったことについての深掘り・学業について・なぜこの資格を取ったのか・アルバイトについて・実現し...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室→お題説明→個人ワーク→GD→退室　【GDのテーマ・お題】「将来世代のしあわせ」のため、ビジネスを通じてどのように取り組むべきか　【GDの手順】まず面接官からお題が発表されます。その次に、このお題における将来世代の定義などいくつか注意が言い渡されます。そして次に個人で15分ほど考える時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】・丸井の事業内容を組み込んで、新たな顧客満足度を高めるサービスを発表してください（たしか3分ほどでした）・学生時代に最も力を入れて取り組んだことについてとその深掘り・実現したい社会や丸井でやりたいことに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだことについて・その深掘り・丸井グループで実現した社会や成し遂げたいことについて・その深掘りもともと二人で40分の面接予定でしたが、一人欠席したため20分になり...

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【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】平均的　【対策方法】勉強

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【あなたが専攻やゼミ・研究室で取り組んだ内容と、その学びを選択した理由を教えてください。（400字）】ゼミには所属しませんでしたが、◯◯の授業に興味を持ち、自分で知識を深めました。 ◯◯に興味を持った理由は、大学で◯◯の講義を受けた際に、仕訳や精算表の一致が楽しいと感じたこと、そして会社の経営状況や注力事業がわかるという...

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【あなたが専攻やゼミ・研究室で取り組んだ内容と、その学びを選択した理由を教えてください。（400字）】◯◯文学のゼミで、◯◯の短編作品を中心に扱い、物語を多様な側面から分析し解釈している。幼い頃から◯◯文学が好きで、大学で学ぶことが夢の一つだった。物事を多角的な視点を持って分析する力を身に着けることができたと考えている。例...

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