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提出期日 2025年3月16日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

あなたが専攻やゼミ・研究室等で取り組んだ内容を教えてください。

◯◯における芸術文化の意義について研究している。◯◯とは、医療の現場で薬に頼るだけでなく、美術館での鑑賞や創作などの芸術文化活動を通じて、患者の健康を支える英国発祥の取り組みである。近年、世界で注目を集める一方、日本はまだ発展途上である。そこで本研究では、日本における◯◯の可能性に焦点を当て、...

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課外活動(学生団体、部活動、留学、ボランティア、NPO、長期インターン、ビジコン、起業等)の経験があれば、具体的な内容をご記入ください。

アートプロジェクトの企画・運営に携わり、◯◯をテーマにした映像作品の制作及び◯◯の開催を行った。私は広報として、チラシ作成やSNS運用を担い、宣伝活動を行った。言葉選びや表現に試行錯誤する過程では、受け手を意識する重要性を実感し、発信者としての責任を強く認識した。この経験から、自身が発信する情...

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SNS運営、web制作、アプリ制作、データ分析、プログラミング等、デジタルを活用した経験があれば、使用したツールも含めてご記入ください。

◯◯の◯◯運営に携わり、◯◯と◯◯担当としてデジタルツールを活用した。具体的には、(1) ◯◯を用いた◯◯、(2) Instagram・Twitter・Facebookを用いたSNS運営、(3) ◯◯を用いた投稿素材の作成 以上3つを経験した。

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あなたが挑戦した経験(現時点で取り組み中のことも含む)について教えてください。なぜ挑戦しようと思いましたか?また取り組みを進める上での課題や困難をどのように乗り越えましたか?

◯◯塾のアルバイトで、生徒の来校率向上に挑戦。当塾は、生徒のペースで授業を視聴できる一方、意欲維持が難しく、通塾が滞るという課題があった。そこで、来校率低下の原因を分析した結果、映像授業特有の「孤独感」が一因であると予測。これを受け、孤独感解消を軸に1)「なんでも相談ポスト」の設置、2)「掲示...

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あなたがビジネスを通じて実現したいことは何ですか?また、それは丸井グループの方向性やビジネスとどのような重なりがありますか?

人々の好奇心を刺激し、「好き」を拡大させることだ。知らなかったコト・モノとの出会いは価値観を広げ、自分らしい幸せを追求できると考えている。貴社は、注力テーマの1つに「一人ひとりのしあわせを共に創る」というインパクトを掲げている。OMEMIEサービスで新たな「好き」に出会える体制を整えたり、手挙...

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上記をふまえて丸井で取り組んでみたいことを教えてください。

人々がまだ知らない「好き」と出会う場を創出したい。具体的には、ブランド出店や催事などのイベント企画に取り組みたい。他の商業施設や世に出ていないニッチな分野のお取引様を開拓し、個人や小規模事業者の「好き」を事業につなげる支援を行う。それによって、お客様の新たな好奇心を刺激する出会いを提供したい。...

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各質問項目で注意した点

丸井グループと自分との重なりが伝わるように、最適なエピソードや自身の経験を選ぶようにした。そのうえで添削を重ねていった。

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インターンシップ
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グループディスカッション(GD)
2025年4月下旬
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三次面接
2025年6月上旬
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社にはない事業内容の独自性など、業務に関する面で面白さを感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】役員面接の前に、人事社員とのアイスブレイク・流れの説明がある。 ・自己紹介 ・志望動機 ・大学での専門をどう活かすことができるか ・どんな仕事をしたいか ・学生時代に挑戦したこと ・なぜその取り組み...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定をもらったこともあるが、口コミサイトでキャリアルートが不明確だと書かれていたこと、個人を重要視するあまりやりがい搾取のようになってしまっているのではないかという懸念から辞退した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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26年卒 3次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】系列会社の年次の高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】「高齢化社会のビジネス」についてプレゼンテーションを行う。最初の説明時に参考資料を渡されるので、それを見て20分は個人ワークの時間、その後社員に向けてプレゼンを行い、その内容について深掘りを...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【専攻やゼミ・研究室等で取り組んだ内容】私が研究を行ったのは、数学の中の「○○」という分野です。ゼミではこの分野についての輪読などを行い、メンバー内での理解を深めました。卒業論文では、「○○」という理論の応用についての研究を行います。 【あなたが挑戦した経験(現時点で取り組み中のことも含む)について教えてください。なぜ挑戦...
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26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・アイスブレイク(なぜ丸井グループに興味を持ったか) ・これまでに挑戦したこと ESの内容や大学での取り組みについて話した ・就活の軸 ESの内容と基本的に同じ ・丸井グループでやり...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【GDのテーマ・お題】大学教育でオンライン授業を効率的に活用するにはどうすればよいか? 【GDの手順】最初の15分は個人ワーク。その後、グループで話し合いを行い、社員に向けて3分程度の発表を行う。スライドの作成などはない。 【プレゼン時間の有無】3分程度で発表 【雰囲気】和...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【大学での研究内容】「かわいい」という感情を想起させ、利他行動を引き出す「ベビースキーマ」という特性に対する認知について、若者と高齢者の比較を行う。「ベビースキーマ」について、個々の顔のパーツや動きに着目した研究、高齢者の認知に関する研究はほとんどない。そこで、「かわいさの認知は年齢によってどのように変わるのだろうか」を問...
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26年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLからアクセス 【質問内容】■質問 ・なぜこの企業を志望するか ・あなたがビジネスで実現したいこと 問題を感じたエピソードの中で実際にどのように行動したか ・逆質問 ■回答 志望理由は,ESの内容に加えてOG訪問で聞いた...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され個人ワークしたのち,面接部屋でGD,控室に戻り一人ずつ面接部屋に呼ばれて個人面接 【GDのテーマ・お題】SNSの使用にまつわる課題とその解決策 【GDの手順】役割分担をし,個人ワークの内容を基に解決策を話し合う。40分の話し合いの後3分で課題と解決策を発表する。面接官は終始見て...
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