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内定時期 3月
承諾検討期間 あり
承諾/辞退 辞退
承諾/辞退理由 社内のキャリアルートが不明確

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に内定をもらったこともあるが、口コミサイトでキャリアルートが不明確だと書かれていたこと、個人を重要視するあまりやりがい搾取のようになってしまっているのではないかという懸念から辞退した。

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】役員面接の前に、人事社員とのアイスブレイク・流れの説明がある。 ・自己紹介 ・志望動機 ・大学での専門をどう活かすことができるか ・どんな仕事をしたいか ・学生時代に挑戦したこと ・なぜその取り組み...
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26年卒 3次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】控室での個人ワークの後，面接室でプレゼンし，その内容に関する質疑応答やディスカッション　【質問内容】・プレゼンテーマ：人生100年時代でビジネスパーソンにとって最も重要なことは何か ・なぜそれが他の立場の人でなくビジネスパーソンに...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【専攻やゼミ・研究室等で取り組んだ内容】私が研究を行ったのは、数学の中の「○○」という分野です。ゼミではこの分野についての輪読などを行い、メンバー内での理解を深めました。卒業論文では、「○○」という理論の応用についての研究を行います。　【あなたが挑戦した経験（現時点で取り組み中のことも含む）について教えてください。なぜ挑戦...
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26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・アイスブレイク（なぜ丸井グループに興味を持ったか） ・これまでに挑戦したこと ESの内容や大学での取り組みについて話した ・就活の軸 ESの内容と基本的に同じ ・丸井グループでやり...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【GDのテーマ・お題】大学教育でオンライン授業を効率的に活用するにはどうすればよいか？　【GDの手順】最初の15分は個人ワーク。その後、グループで話し合いを行い、社員に向けて3分程度の発表を行う。スライドの作成などはない。　【プレゼン時間の有無】3分程度で発表　【雰囲気】和...
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26年卒 3次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】系列会社の年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】「高齢化社会のビジネス」についてプレゼンテーションを行う。最初の説明時に参考資料を渡されるので、それを見て20分は個人ワークの時間、その後社員に向けてプレゼンを行い、その内容について深掘りを...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【大学での研究内容】「かわいい」という感情を想起させ、利他行動を引き出す「ベビースキーマ」という特性に対する認知について、若者と高齢者の比較を行う。「ベビースキーマ」について、個々の顔のパーツや動きに着目した研究、高齢者の認知に関する研究はほとんどない。そこで、「かわいさの認知は年齢によってどのように変わるのだろうか」を問...
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26年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからアクセス　【質問内容】■質問 ・なぜこの企業を志望するか ・あなたがビジネスで実現したいこと 問題を感じたエピソードの中で実際にどのように行動したか ・逆質問 ■回答 志望理由は，ESの内容に加えてOG訪問で聞いた...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され個人ワークしたのち，面接部屋でGD，控室に戻り一人ずつ面接部屋に呼ばれて個人面接　【GDのテーマ・お題】SNSの使用にまつわる課題とその解決策　【GDの手順】役割分担をし，個人ワークの内容を基に解決策を話し合う。40分の話し合いの後3分で課題と解決策を発表する。面接官は終始見て...
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26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】控室での面談の後，面接室で個人面接　【質問内容】・ガクチカ ・自分の強みと弱み ・なぜこの企業を選ぶのか ・入社後，どのようにすれば自分の実現したい社会に近づけることができると思うか ・小売りは衰退する可能性もあるがなぜ志望...
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ワンキャリアでは、丸井グループの2026年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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