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トヨタファイナンシャルサービスグループのES（エントリーシート）・体験談一覧

トヨタファイナンシャルサービスグループの就活のES・体験談の一覧です。トヨタファイナンシャルサービスグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クルマ離れが進む若者に対して、どうすればクルマに興味を持ってもらい、購入のハードルを下げられるかを検討しました。私はサークルでのアプリ開発経験を活かして、スマホで簡単に契約できるサブスクリプションモデルと、SNSを活用したマーケティング施策を提案しました。　【ワークの具体的...

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【トヨタファイナンス】業務職（一般職）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの総合職　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、人事と面談をし、就活状況についてヒアリングを受ける。その後、面接会場に案内される。面接を受けた後は人事と再度面談をし、面接の感想を聞かれ、幾つか質問した後、解散。　【質問内容】自己紹介（エントリーシートに書いてある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の総合職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】冒頭に1分程度で自己紹介と自己PRをした後に、エントリーシートに基づき学生時代に力を入れたことを１つ選び、それについて深掘りの質問があり、それが全体における質問の大半を占める。最後は逆...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】3科目合わせて1時間弱。　【対策方法】玉手箱の参考書を繰り返し解いたり、他社の選考で慣れていった。

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【大学時代に力を入れた経験⑴】〇〇サークルにおいて「新入生が安心して続けられる環境づくり」に注力した。活動日程の調整やオンライン導入、声かけ文化の定着など、途中参加の心理的なハードルを下げる工夫を重ねた。また、自分の言葉で団体の雰囲気を伝える〇〇を作成し、SNS投稿は〇〇担当と連携して発言力を高めた。その結果、定着率は〇〇...

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【内容】書類選考通過後に案内される任意参加の対面会社見学会。参加するかしないかで、会社や業務理解がかなり違うため、参加する価値は高いと感じた。　【注意した点・感想】面接でのネタ集めになるような情報を吸収できるよう積極的に質問した。選考には無関係だが、人事の社員が終始同行するため、意欲的な姿勢をアピールできると良いかもしれな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、人事の方とお話しし、その後に面接を受けました。面接終了後には、今後の日程について再度人事の方からご説明をいただきました。　【質問内容】・迷わず来れた？・大学どこにある？・面接の内容（志望動機とかより人柄見...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・朝ご飯食べた？・自宅から受けてる？・今日学校はなかった？・自己紹介（ESに書いてないことで2.3分）・自己紹介の深掘り・緊張してる？・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・自己紹介の深掘り・学生時代に力を入れたこと・苦労したこと・思い通りにいかなかったこと・工夫した点・思い通りにいかないことに関してどう思う？・仲間と思い通りにならないこ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】新入社員が提供できる価値とは　【GDの手順】入室後、まず若手の人事の方より事務的な説明と当日のディスカッションテーマ（お題）の発表がありました。その後、ブレイクアウトルームに分かれてグループで議論を行いました。議論が終了した後は、全体での発表が行われ、各グ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語　約25分非言語　約35分性格適正　約20分　【対策方法】参考書を購入し、内容をしっかりと理解できるよう何度も繰り返し練習を重ねました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、就活会議

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【あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。】私は学業とアルバイトの両立に力を入れました。学業では、短時間でも予習復習を徹底し、日々の学びを最大限吸収できるよう努めました。アルバイトでは、チームで売上目標を達成するために仲間と協力しました。その結果、学業では◯◯として表彰され、アルバイトでは◯◯県...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、新規事業の立案をテーマにグループワークに取り組みました。市場調査を行い、トヨタグループの強みや金融ニーズを踏まえた上で、社会課題の解決につながるサービスを企画・提案しました。中間発表やフィードバックを通じて、論理的思考やプレゼン力、チームでの課題解決力を実践...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて待機。時間になると人事と同行して部屋に向かう。　【質問内容】・自己紹介・最近のニュース・志望動機・キャリアプラン・なぜ、トヨタがいいのか・転勤は問題ないか・学生時代の経験について・どう活かすか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて・学生時代の取り組みに対して、なぜそれを頑張ってこれたのか、どういった役割を担ってきたのか、学んだことは何か・自己PR ・強みを活かしていけるかどうか・長所短所...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて・学生時代の取り組みに対して、なぜそれを頑張ってこれたのか、どういった役割を担ってきたのか、学んだことは何か・自己PR ・志望動機・なぜ、それをやりたいと考え...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続後、開始。　【GDのテーマ・お題】新たな金融商品の企画（新規商品考案）　【GDの手順】軽い自己紹介の後、人事の方が説明をしてスタート。役職などを決めて、各人が意見を出して、まとめていく、　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレゼン時間の有無】新規金融商品のプレ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】テキストの周回をする。間違えた問題の原因分析と繰り返し解くことで、形式を慣れることを意識した。

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【大学時代に力を入れた経験（1）あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。（200文字程度）】◯◯サークルで、チーム再編と年間リーグ戦の準優勝に貢献した。コロナ禍で参加者が7名に減少した中、副リーダーとして2つの施策を実施した。まず、インスタグラムを活用し、「全員野球」の文化があるかつ人数不足...

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【内容】会社説明会兼社員座談会　【注意した点・感想】オンライン会社説明会で、人数が多かったので積極的に社員の方々に質問をすることを、心がけた。今までの企業研究で、会社のことを理解していたので、その一歩上の質問をすることで、社員さんからの評価を高めた。

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【大学時代に力を入れた経験（1）　あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。（200文字程度）】学園祭の実行委員会にて、来場者だけでなくチームメンバーの「満足感」も満たすことに力を入れた。所属する20人全員に裏方の存在意義を感じてほしいという思いから、作業の見える化に注力し、チーム内での情報共有を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に控え室に案内。交通費精算や簡単なアイスブレイクを済ませた後に面接会場へ案内。終了後、見送り。　【質問内容】・自己紹介・アイスブレイク（アルバイトや趣味について）・チームで頑張ったことー役割や概要についてーチーム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事社員（詳細不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始して待機、面接官入室後に面接開始。終了後は退出。　【質問内容】・自己紹介・アイスブレイクからESに書いた所属団体についてーなぜ所属しようと思ったかー活動のモチベーションはーどんな役割ー...

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【経緯】一次面接通過後にリクルーターからの連絡がある旨のメールが届き、翌日にリクルーターの方から電話があり、面談機会が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたZoomURLから入室。1時間ほど面談し、終了後は退出。　【質問内容】初めにスライドを用いた自己紹介（経歴・趣味など）があり、その後は気になった部分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始して待機、面接官入室後に面接開始。終了後は退出。　【質問内容】・志望業界・他社の選考状況・志望動機（深掘りなし）・学生時代に力を入れたことー概要と役割説明ー大変であったことーチームをまとめる上で大変だっ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後に若手人事が事務説明&お題発表。ブレイクアウトルームにて議論開始。終了後に全体で発表&各グループで質問し合う。人事の全体FB後に順次退出。　【GDのテーマ・お題】良い会社とは何か？　【GDの手順】前提確認&定義づけ（10分）発散（10分）収束（5分）まとめ&発表練習（5分...

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【あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。（200文字程度）】過疎地域の集落再生事業で10名のリーダーとして、地域での合意形成に挑戦した。まず、漠然とした地域課題を明確化し、データに基づいて関係者の協力を得るべく、市内8カ所で500人超の住民調査を実施をした。そして月2回の対話の場も設け、住民・...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分・非言語：35分・性格：20分　【対策方法】市販の参考書を何度も解いた。他の企業も活用して場数を踏むことで徐々に慣れた。

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【あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。（200文字）】○○語の習得に力を入れ、大学○○年次に○○へ留学しました。言語の壁に直面し苦労しましたが、毎日の授業復習と積極的な会話に努めました。現地の友人もでき、実践的な力を養うことができました。　【上記でご回答いただいた大学時代に力を入れたご経験に...

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【大学時代に力を入れた経験（1）あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。（200文字程度）】簿記2級の取得において日々確実に物事を行い、目標を達成したことです。試験までの2ヶ月の間、複数の講義で中間試験があり、試験勉強の時間の確保が課題でした。その中で大学の勉強は空き時間を活用し、自宅では簿...

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【学生時代頑張ったこと（1）】◯◯サークルで◯◯大会優勝を目指し、◯◯リーダーを務めた。例年入賞はするものの優勝に届かない要因を分析し、「作品の一貫性」の不足を課題と特定。「◯◯」をテーマに設定し、◯◯や衣装に統一感を持たせた。さらに、意見箱の設置や練習後の話し合いを徹底し、細部の精度を向上させた。その結果、◯◯年ぶりの◯...

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【◆大学時代に力を入れた経験（1）あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。】◯◯とコラボして◯◯向けの新しい◯◯を考案する、という商品開発企画に取り組んだことである。初対面の◯◯人のグループで、当初は会話が弾まず、課題を適当に済まされることもあった。そこで週◯◯回雑談ベースのMTGを実施し、関係...

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【あなたが学生時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。（200字程度）】◯◯のアルバイトで推奨商品の完売に取り組んだことです。私は、お客様への商品の紹介やおすすめを任され、店舗の売上向上を目指し、2点を徹底しました。1点目は、ホームページや先輩を参考に、商品情報を完璧に習得し、お客様に伝えられるようにするこ...

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【あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。（※200文字程度）】◯◯屋のアルバイトで売上に貢献したことだ。私の店舗は料理提供時間が遅いことが課題であった。そこで、料理の系統ごとに明確な提供時間の目標を定めたが、同じ系統の料理でも調理時間に差があることに気づいた。そこで他の従業員と話し合い、提供時...

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名古屋市立大学 | 文系

【大学時代に力を入れた経験を具体的に教えてください（200文字）】個別指導塾のアルバイトでリーダーを務め「笑顔満開」な教室を作った。成績下降者の割合の高さを課題とし、◯◯%から◯◯%以下にすることを目標とした。課題の要因は、カリキュラムのマニュアル化とテストの振り返り不足があげられた。施策として、振り返り制度の導入やカリキ...

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【あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。】学業と課外活動の両立に取り組みました。大学祭の実行委員やアルバイトなど、すべての活動において妥協せず全力で関わるために、以下の2点を意識して実践しました。まず、タスクと時間管理に注力しました。毎朝5時に起床し、夜には手帳でその日の活動を振り返ることで、...

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【説明会の具体的な内容】【概要】トヨタファイナンシャルサービスグループについて簡単に知れるイベント。 TSFGについて簡単に理解を深められるため、エントリーシートが書きやすくなる。【内容】 ■TFSGとは　・一般的な会社説明 ■強み　・トヨタグループ ■人材育成制度　・人を大切にしている ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあった新規事業立案時のトラブル(TOYOTA Walletのリリースに関するトラブル)に対してどう対応するかを考える課題でした。グループ数が多いため２チームほどが選出され発表、現場の社員の方から質問を受けていました。　【ワークの具体的な手順】実際にあった新規事業立...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をもらった会社の方の社員の雰囲気が自分に合うと感じたから。　【採用人数・倍率】解らない　【内定者の採用大学・学歴】ボスとンキャリアフォーラムにての採用のため海外大学や留学生が多いと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外大学や留学生

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらブースに入室　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたこと、研究内容について深掘りされる場面が多くありました。特に、それぞれのテーマに対して具体的なエピソードや理由を求められることが多く、自分の経験や考えをしっかり整...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで入室　【質問内容】一般的な自己紹介から始まり、その後、志望動機や学生時代に力を入れたことについて話す形式が取られていた。特に学生時代に力を入れたエピソードについては、具体的な取り組みやその中での工夫、困難...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】SPIの参考書で勉強するとよい。他の企業のWEBテストの勉強と同じで良いと思う。

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【内容】事業内容などに関する説明　【注意した点・感想】CFNを通じて応募した人から順に説明会に参加できる形式が取られており、この説明会への参加が選考へ進むための前提条件となっていた。そのため、限られた日程の中で効率的にスケジュールを調整し、できるだけ早いタイミングで説明会に参加することを優先した。説明会では、会社の概要や業...

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【承諾/辞退理由の詳細】承諾の理由は、社員の雰囲気で決めました。第1志望の企業であり、トヨタグループで基盤が安定、社員の方が優しく雰囲気がよかった、服装も髪色もネイルも楽しんでいる社員の方が多かった。また、経営戦略やビジョンにも共感をし、キャッシュレス化に向けてさまざまな挑戦をしていることから魅力的に感じた。　【内定後の課...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】質問だけでした。　【質問内容】●学生時代に力を入れたことは？それで発揮した強みは？アルバイトをしている上で一番なやんだことはあったか？それをどう乗り越えたか？志望動機、希望している部署 →居酒屋のアルバイトで回転率の増加に至...

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【内容】職場を見学し、3個の部署を回って業務内容を聞いた。その後は、社員2人を招いて、座談会をやった。　【注意した点・感想】選考には全く関係なく、私たち学生の会社への疑問や不安もただただぶつけて、解決してもらうために開催されたものであった。社員の方は赤裸々に答えてくれるため、聞きたいことを全て聞ける機会があり、良か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事入社年次不明　【会場到着から選考終了までの流れ】質問→今後の選考日程　【質問内容】●学生時代に力を入れたことはなにか？そこで発揮した強みはなにか？アルバイトをしている上で一番なやんだことはあったか？それをどう乗り越えたか？ →居酒屋のアルバイトで回転率の増加に至った過...

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの説明テーマ発表グループディスカッション開始各グループの発表今後の選考日程　【GDのテーマ・お題】働くことの意味とは？　【GDの手順】時間配分決めテーマの前提決め（5分）意見の発散（15分）意見の収束（10分）まとめと発表練習（8分）...

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【試験科目】言語・日言語　【各科目の問題数と制限時間】言語 32問 15分非言語 29問 20分　【対策方法】玉手箱対策の参考書を2周ほど解いたら、問題なく解けると思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】5日でできる玉手箱必修トレーニング

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【大学時代に力を入れた経験はなんですか。】（1）私が大学時代に力を入れた経験は、居酒屋でのアルバイトでお客様の回転率の増加に貢献したことです。私はバイトリーダーを務め、最繁時にも効率よく営業できるように、施策を考え行動していました。具体的には約40名様のご予約を頂いた場合、提供時間の短縮のために人気メニューの事前準備や全体...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高かった業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付にて待機し、人事が迎えに来て面接の部屋に案内してもらう　【質問内容】自己紹介最近の趣味なぜその大学、学部、学科を選んだのか大学で何を学んだのかなぜその国に留学したのか学生時代に力を入れて取り組んだこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、マイページに載せられたURLから接続する。　【質問内容】自己紹介、自分の出身地の好きなところなぜその大学、学部、学科を選んだのか学生時代に力を入れて取り組んだことなぜその取り組みを行おうと思ったのか自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでマイページに載っているURLから接続する。　【質問内容】・質問自己紹介なぜその大学、学部、学科を選択したのか学生時代に力を入れたことなぜその活動を始めたのかその活動の中で難しかったことは何か本当...

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【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）

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【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を使用し問題の形式に慣れるように練習した。素早く問題を解くことを最も意識した。

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【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）

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【あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。２００字以内】留学先の〇〇で現地の〇〇チームにスタッフとして携わった。当初は選手との意思疎通が十分に取れておらず、それが原因で選手に対し適切なサポートをできていなかった。信頼関係の構築がこの解決に必要不可欠であると考え、〇〇語の学習に更に力を入れて積極的...

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【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）

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立教大学 | 文系

【あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。【1】※200文字程度】◯◯会の退会者削減に取り組んだ。例年、団体には◯◯人近くの新入生が入会するものの、半分以上の新入生が競技に対する知識不足を理由に退会傾向にあった。そこで、幹部メンバーと話し合いを重ね、◯◯大会に向けた強化遠征を開催した。遠征では競...

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【トヨタファイナンス】業務職（一般職）

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北海学園大学 | 文系

【あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。（200文字程度）】プロ野球運営のアルバイトチーフとしてお客様の満足度向上に努めたことだ。当初、スタッフの業務に関する知識不足から案内ミスの多発によりクレームが1日20件以上発生しており、課題だった。そこで脱却するため原因を知識をインプットしづらい環境だ...

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯店のアルバイトで、顧客満足度の向上に努めたことだ。私の店舗では、顧客満足度が目標の◯◯％より、◯◯％低くなっていた。原因は、配達員の時間意識の低さであった。そこで、取り組みを2つ行った。1つ目は、商品が完成した時間を配達員に伝え、到着時刻までの具体的な時間を意識してもらうこと。2つ目は、出発...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モビペイをより多くの人に普及させるためにはどうすればいいか？というワーク。グループで考えて最後にはプレゼンもある。社員に直接ヒアリングする場面もあるためグループ全員で何を聞くかの連携が求められる。　【ワークの具体的な手順】指示に従う　【インターンの感想・注意した点】...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】青本を解きまくる。特に非言語の方。　　　　　　　　　　　　　

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インターン選考通過

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【強み　50字】目標達成に向けて計画を立て、実行することができる。　【上記のエピソード　400字】高校時代にテストの学年順位を上げたことだ。高校1年生の時、成績が全体の下位◯◯%であった。しかし、上位◯◯%であった友人に負けたくない思いから、2年生時には全体の上位◯◯%に入るという目標を立てた。前回は、時間の使い方に問題が...

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【大学時代に力を入れた経験（1）】SNSを活用したコミュニケーションに取り組んでいる。コロナ禍で対面のコミュニケーションが制限され、新しい情報や視点に触れにくい状態だった。その為、SNSを活用したコミュニケーションを図った。しかし実際にSNSを使うと、自分の伝えたかった内容が相手に正確に伝わっていない、自分の考えが一般的に...

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【大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。（200）】個別指導の塾講師のアルバイトで、生徒5人のモチベーションを上げ、点数を20点向上にしたことだ。当初、授業では勉強の話のみをしており、授業が活発ではなかった。そこで、「雑談の多い講師」を目指し、勉強に対する苦手意識を改善することにした。その結果、授業が...

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法政大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】私の志望したコースが全国転勤型であったが、そうでない他社からの内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付にて待機 →人事の方が迎えに来る →部屋に案内されて面接開始 →面接後、新幹線を利用した方には交通費精算の手続きがある　【質問内容】・自己紹介・今ハマっていること・志望動機・学生時代に力を入れたこと →ま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】・自己紹介・趣味・学生時代に力を入れたこと →ESに沿ってめちゃめちゃ掘られる（ここだけで半分くらいの時間を要した）・志望動機・他社の選考状況 →しっかり聞かれるので、今どんな状...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介・志望動機・趣味以上のことを簡潔に聞かれて答えるだけそれ以降は学生からの質問になる以下私の質問・住宅の関する制度について・キャリアについて・働き...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介・志望理由・学生時代に力を入れたこと →ESに沿って理由などを深掘りされた・長所や強みだと思うこと・逆に短所や弱みだと思うこと・他社の選考状況 →思った以上に...

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【試験科目】能力・適性　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの勉強で十分対応可能

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【あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。 ※200 文字程度】私が大学時代に力を入れたことは学生団体の活動だ。私の所属する学生団体では、主に一般の学部生を対象に学生の悩みの解決や好奇心を満たすようなプログラムの企画運営を行っている。大学に入学後早い段階で加入し、加入当初から精力的に活動に参...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内された後に、面接会場へ。終了後は、控室に戻り、人事の方と話した後に、解散　【質問内容】自己紹介（アイスブレイク）高校時代の活動について（部活動）大学・学部を選択した理由学生時代に頑張ったことこれまでの活動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から入出し、面接後退出　【質問内容】アイスブレイク（自己紹介、最近ハマっていること）学生時代頑張ったこと（一次面接で話したものとは違うエピソードについて）志望動機入社後やりたいことキャリアプラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から入室し、面接終了後に退出　【質問内容】アイスブレイク（自己紹介と最近ハマっていること）就職活動の軸学生時代に力を入れて取り組んだこと①（ESに書いたもののうちの1つのエピソード）長所と短所（それぞれのエピソ...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】参考書

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【学生時代に力を入れたこと（1）（200字程度）】学園祭実行委員企画リーダーとして、学園祭の伝統である◯◯企画を開催に導いた。開催5か月前に、コロナ禍を背景とした過密状態発生の懸念により、大学側から企画開催困難とされていた。企画開催への道を模索すべく、過去の開催情報をピックアップし、過密状態を事前防止可能な開催形態案を作成...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トヨタフィナンシャルサービスが目指すミッションや組織としての強み、また採用情報に至るまで詳しく説明していただきました。クレジットカード事業からIT系の事業まで多岐に渡る業務を行っていることを学びました。　【ワークの具体的な手順】講義→座談会　【インターンの感想・注意した点】...

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【自身の強み】「逆算思考」を最大限に活用し、目標達成までの自分なりの「ジャーニー」を思い描き、計画を立て、結果を必ず出す力。　【その強みの具体的な経験】この強みは、高校時代の部活動の副キャプテンとして協調性を意識しながら、目標に向けて努力した経験から身についたと考える。これは、◯◯級の資格取得の場面で発揮された。目標達成に...

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【あなたの強みを教えてください（50文字）】私の強みは「目的達成のために多角的に手段を考え、実行できる積極性」である。　【（1）でご回答いただいたあなたの強みが発揮されたご経験について、具体的に教えてください。（400文字）】地方の◯◯を活性化させる経験の中で上記の強みが発揮された。趣味の旅行から、地方の◯◯を元気したいと...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でZoomに入室し、終わったら退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブやワークといったものはありません。座学がメインで、2人の社員の方とお話ができる座談会もあるという形式です。座学では、自動車業界や自社についてや、モビリティ全般についてのかなり詳しい説明がされます。　...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モビぺイをより便利に、より多くのお客様に利用していただける決済ツールにするために、CX・IT・販売店推進ワークを行うというワーク。1チーム5人ほどで、発表をする班もある。解説がとても手厚く、丁寧に行ってくださる。　【ワークの具体的な手順】3つのワーク全て、説明→グループで話...

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【自身の強み】目標に向かって地道な努力を継続できる粘り強さです。　【強みを表す具体的なエピソード】高校時代の◯◯部でレギュラーメンバーに返り咲いた経験で発揮されました。当時、高校◯◯年の冬頃にペンチメンバーに降格しました。私の課題は、試合終盤の運動量の少なさ・◯◯成功率の低さであり、自主練習不足が原因と突き止めました。そこ...

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【1.あなたの強みを教えてください（50）】1.私の強みは、物事を成し遂げるため、周囲の状況を判断し、率先して行動することができることだ。　【2.強みが発揮された経験について（400）】高校最大のイベントである学園祭のクラス演劇で、演劇のクラスリーダーを務め、1年生で唯一の出演ながら、10クラス中2位を獲得した。より良...

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【あなたの強みを教えてください　50文字】私の強みは、目標を設定し、達成するために追求心を持って最後まで努力することができるところです。　【（1）でご回答いただいたあなたの強みが発揮されたご経験について、具体的に教えてください　400文字】◯◯主催のビジネスコンテストに参加したことです。内気な自分を変えたいと思い、自らメン...

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【学生時代に力を入れたこと】法人営業の長期インターンシップです。業務は、DX商材の新規開拓のテレアポでした。当初は、月に700件かけてもアポイントが頂けませんでしたが、自身の録音を聞いて課題を書き出すことから始め、そしてそこから、話の順序、簡潔な伝え方、相槌の打ち方まで考え、トークスクリプトを修正し、週一回1時間のロープレ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加するまで詳しくなかった自動車業界の変化として、"CASE”や“Maas"などについて学べた。また、トヨタファイナンスグループの強みとして、強固なグループ基盤や幅広い顧客基盤、盤石な財務基盤などが挙げられるとわかった。社員の方々の人柄を知れたのも良かった。　【ワークの具体...

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【自分の強み（50字）】私の強みは「粘り強さ」だ。目標に対し、決して諦めることなく結果が出るまでひたむきに努力を継続できる。　【強みを表す具体的なエピソード（400字）】この「粘り強さ」を活かして、高校時代、文武両道を達成した。部活動ではテニス部に所属し、部内戦で35人中5位以内に入り団体戦メンバーになることを目指していた...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは自動車販売金融やトヨタファイナンシャルサービスについての座学がある。かなり詳細に事業内容や仕事内容について説明してくれる。座談会もあり、人事2人が何でも質問に答えてくれる。この導入編での参加態度が体感編の選考に影響を及ぼす...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モビペイに関するCX体感ワーク、IT体感ワーク、販売店に対する営業体感ワークの3つのグループワークを行った。発表はいくつかのチームが行った。解説も丁寧に行ってくれる。自動車販売金融の仕事内容をよく理解できる。　【ワークの具体的な手順】話し合いの手順を手引きしてくれるので滞り...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に希望していた業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方（年次についての連絡はなし）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と事務連絡、面接開始　【質問内容】志望動機今の選考状況について他の企業から内定が出たらどうするか、なぜここを志望しているのか（深掘り多くあり）具体的に入社後取り組んでみたいこと、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方（年次は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、人事の方と軽く雑談、面接開始　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れて取り組んだことアルバイトについてアルバイトで大変だったこと、友達とどうやって困難を乗り越えたか趣味についてサークルに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、8年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、雑談、面接開始　【質問内容】・志望動機（なぜ他社ではなくこの会社なのか）・学生時代に力を入れたこと・長所と短所（それぞれのエピソード）・選考状況・選択した職種の理由・金融業界に興味を持った理由・...

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【あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。】私は◯◯でのアルバイト活動において同期 4 人でスキル習得に取り組んだ。入社時は繁忙期であったため、少ない研修時間でレジ接客を完結する課題があった。そこで私は 2 つのことを実施した。（1）同期との学びの共有。少ない研修時間を補うためには各自の学びを共...

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【あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。 ※400文字程度】留学中に、献血を呼びかけるキャンペーンのボランティア活動の経験だ。この活動の内容は、現地の医療を支援するための、献血の参加の勧誘とビラ配りであった。そこでの目標は、参加リストの30名の名前を埋めることと、作成したチラシをすべて配...

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【あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。】私が大学時代に最も注力したことは、ゼミ活動です。私はゼミに入室した二年生当初から◯◯に携わる企業の経営を研究するチームでチーム長を務め、チームメンバーの意見のまとめ役や研究の方向性の提案を積極的に行ってきました。このような役割を全うする為に、常にチーム...

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【あなたが学生時代に力を入れた経験について、具体的に教えてください。（400字程度）】大学公認◯◯サークル対抗団体戦で、◯◯年にわたるサークル史上初の4連覇の達成に向けて練習に励みました。私たちが運営する代は、全行事で全員参加を徹底していましたが、運営側の2年生と1年生の間に練習に対する熱量に差があることが課題として挙げら...

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【あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。 ※400文字程度】私は〇〇でアルバイトにおいて、業務効率化に貢献した。普段は〇〇を担当することが多いが、キャンペーンなどが開催されていると、〇〇が非常に忙しくなり、〇〇の担当者が普段の業務を行うことが難しくなる。そのため、業務が後に回り、残業すること...

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