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ジェーシービー（JCB）のES（エントリーシート）・体験談一覧

ジェーシービー（JCB）の就活のES・体験談の一覧です。ジェーシービー（JCB）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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インターン選考通過

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【学業で⼒を注いだこと】私は◯◯を専攻し、専⾨は◯◯であるが、これまでに5か国語以上を学び、各⾔語の⾳韻や⽂法構造、語彙に共通する現象を探求している。例えば、ドイツ語やロシア語、スペイン語、チベット語などの異なる⾔語群を学ぶなかで、⾔語の普遍的な特徴を理解し、それらが時代とともにどのように変化するのかに興味を持った。地理的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐに始まった　【質問内容】学生時代に力を入れたことを聞かれた後、学生時代に力を入れたことの深堀りをされました。どのようなことを意識して取り組んだか、など自分がどういう考えでその行動を行ったのかにスポットライトを当て...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接だったため面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のurlから　【質問内容】①一つの目標に対してチームで取り組んだ経験、目標達成に向けてチームの中で果たした役割や実施した行動、最終的な結果について3分以内で ②何か一つの物事に取り組んでいる最中に位置せず...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIや玉手箱の対策をして挑んだが、恐らく独自の形式だったため対策が役立ったかは不明。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBの実際のソリューションを活用し、顧客企業の売上最大化や業務効率化に向けた施策を考えるワークと特定の国に新規事業立案を行うワークに取り組みました。どのソリューションをどのように活用すれば顧客の課題を解決できるのかを班で議論し、最適な提案をまとめて発表しました。　【ワーク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面接→フィードバック　【質問内容】・自己紹介・周りの人を巻き込んだ経験 →きっかけ →困難だったこと →意見の対立はあったか、それに対しての工夫 →その中での自分が果たした役割 →その経験で得られたことが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に動画面接のコツを説明されて3問ほど質問がある。　【質問内容】1.自己紹介 2.達成困難な目標を設定しやり遂げた経験 3.自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識・スキルを身に着ける必要があった経験につ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】企業オリジナルのものであるが難易度はそれほど高くないため他社のwebテスト対策で十分。（セミナーを視聴することがwebテストを受験する条件でした。）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目前半　JCBについての説明、営業編 JCBのソリューションや強みを使ってある企業への提案内容をまとめる。 1日目後半、2日目、3日目　グローバル編グループごとに1つの国を担当し新たなビジネスモデルを提案する。　【ワークの具体的な手順】ワーク内容の説明→ディ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】出社→受付→待機室→面接室へ　【質問内容】・自己紹介　→趣味について　　→なぜそれを始めようと思ったのか　　　→頻度はどのくらい？　　　　→やっててよかった！と思ったことはあるか・学生時代に力を入れたこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・自己紹介　→気になったことを面接官がきく・なぜこの職種を？・他企業ではなくJCBの理由は？　→JCBの強みは何だと思いますか？・就活軸　→どこを評価してJCBをえらんだ？・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】自己紹介（簡単なアイスブレイク）学生時代に力を入れたことについて主に学生時代に力を入れたことについて聞かれた。3人に対して面接時間が30分の為、1人10分学生時代に力を入れたことについて質疑...

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【試験科目】ゲームと謳っているが実際は、簡単な四則演算と構造理解の適性検査。そのあと性格検査もあった。　【各科目の問題数と制限時間】すべて5分間　【対策方法】なし事前告知がないため対策不可小学生でも解ける難易度の為しっかりやるべし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　　【会場到着から選考終了までの流れ】質問がその場で与えられ、5分間考える時間を設けられ3分間回答する。×2問　【質問内容】1.何か一つの物事に取り組まれている最中に、意図せず大きな変更を余儀なくされた経験についてお聞かせください。その時の状況、あなたが取った行動、最終的...

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【試験科目】一般的なITの知識を問う問題あと、プログラミングテスト（簡単な数学を使用した問題をつくった）　【各科目の問題数と制限時間】ITの知識を問う問題　20分プログラミングテスト　30分　【対策方法】ない日々の勉強を怠らないことと情報系なら勉強しなくても解ける問題

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】私は◯◯にて、仲間と共に◯◯の開発を行った経験があります。全員が◯◯の向上を目指していたため、◯◯や◯◯などの役割をあえて分担せず、全工程を全員で担当する体制をとりました。しかし途中で◯◯や◯◯に関する意見の食い違いが起こり、作業が停滞する場面がありました。そこで私...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【試験科目】オリジナルで計算問題でした。　【各科目の問題数と制限時間】不明です。　【対策方法】基本的な問題かつ、企業オリジナルだったので特に対策はいらないと思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン面接なのでいません。　【会場到着から選考終了までの流れ】ログインして動画を撮影します。撮影は3回まで出来るので落ち着いて取り組むと良いと思います。　【質問内容】質問された内容としては「一つの目標に対してチームで取り組んだ経験は？」、「何か一つの物事に取り組まれてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスから入り、受付のあるフロアまでエレベーターで上がり、近くのソファで座って待機しました。　【質問内容】学生時代に最も打ち込んだこと（深堀）なぜその大学と学部を選んだのか？なぜ大学から陸上競技を始めたのか？学業で最...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンラインで入室　【質問内容】学生時代に最も打ち込んだこと（深堀）挫折した経験とどう乗り越えたか就職活動の軸とその軸を設定した背景は何か？クレジットカード会社の中でなぜJCBなのかリーダー経験についてなぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続後、開始。　【質問内容】30分の時間を3人で1人10分ずつの時間で質問されました。共通して学生時代に最も打ち込んだこと（他者を巻き込みながら）を聞かれました。そこから面接官が気になったことをひたすら深堀していく形...

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【学業で力を注いだこと】「企業組織と人材育成」をテーマとするゼミに所属しており、グローバル化とデジタル変革時代における理想的なリーダー像について研究に注力した。特に、変化の激しい環境において、組織が持続的に成長するために求められるリーダーの資質や役割に焦点を当てている。私のグループでは、様々な業界の課題や今後の展望を調査・...

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【会場到着から選考終了までの流れ】3日間指定された会場に向かう。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国をくじ引きで引き、その國でのシェアを広げるためのプロジェクトを1日目から3日目まで取り組み発表しました。設定が細かく、本当の新規プロジェクトのような感じだったので難しかったです。この企業に協力してもらうなどまで...

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【承諾/辞退理由の詳細】降格制度があるのが嫌だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや関関同立が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系などと言うよりは就活早期から始めている就活ガチ勢が多かったイメージ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高く穏やかな女性の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着案内され、人事の社員と雑談する最終面接官がまつ部屋に案内される面接そのまま帰宅　【質問内容】学生時代に力を入れたことはもちろんなぜカード業界を志望するのかなどさまざまなことについて聞か...

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【学業で力を入れたこと】私はゼミ活動に力を注いできた。特に、◯◯をテーマに研究を行い、◯◯の変動が◯◯や◯◯に与える影響を分析した。担当教員からの専門的なアドバイスを参考に、実際のデータを基に検討を重ね、具体的な傾向を把握することを目指した。具体的には、過去のデータを用い、◯◯や◯◯の変化を明らかにした。また、文献を活...

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【説明会の具体的な内容】業界について事業内容について（部門ごとの業務内容や配属先、ジョブローテーション制度など詳しく）今後のインターンについて質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々なキャリアパスがある・風通しが良さそう　【このイ...

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【説明会の具体的な内容】JCBの仕事内容、社員の雰囲気、インターンの内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本唯一の国際ブランドであり担当できる業務が多い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】担当できる業務の量の多さというイメージは変わらなかった。さらにジョブローテーションもあり自身のキャリアが...

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【説明会の具体的な内容】会社紹介や働き方について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】信用が重要な会社のため、お堅いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像以上に柔軟な働き方かつやりがいのある会社であることが理解できた。　【このイベントを通しての感想】働き方という観点でも、とりあえず...

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【学業で力を入れたこと】専攻の◯◯学での学びを、留学中のルームメイトとの寮のルール作りに役立てた。大学では、言語が思考や認識にどのような影響を与え、言語や文化の違いによって、同じ状況の捉え方や伝え方がどのように異なるのか研究している。◯◯留学中、◯◯人のルームメイトとの生活で、共用スペースの使い方や掃除の仕方に問題があった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長（人事部ではありませんでした）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までエントランスで待機。人事部の若い方に呼ばれ、面接の説明があり時間になったら入室。　【質問内容】学生時代にチームで頑張ったこと学業について今現在、興味のあるJCBでの分野就職活動の軸 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、20年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLに時間になったら、入室。　【質問内容】学生時代にチームで頑張ったこと学生時代の学業について現在、興味のあるJCBでの仕事就職活動の軸逆質問　2問学生時代に頑張ったこと、学業につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】多分、JCBの人ではなく外部の人だと思います。役職の説明などはありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLが送られ、時間になったら入室　【質問内容】自己紹介学生時代にチームで頑張ったことは。学生時代に力を入れたこと1つのみ聞かれ、そのエピソード...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接です。　【会場到着から選考終了までの流れ】hirevueでの動画面接です。事前に動画面接の手順についてス説明してくれる動画があります。　【質問内容】学生時代にチームで何か行った経験について予期せぬ変更を迫られた際にどのように対処したかについて動画を受ける...

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【試験科目】オリジナルです夏インターンの時に合格点に達していたので免除を出した。　【対策方法】基本的な問題しかなかったので、特に対策する必要はないと思います。

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【学業で頑張ったこと】日本史演習では、資料の読み解きと文献調査のスキルを活かし、自らの関心に基づいた研究報告に取り組みました。「◯◯」をテーマに選び、戦後日本の世論形成のメカニズムに関心を持って研究を進めました。実際に当時の新聞記事を収集・分析し、◯◯検閲によって報道内容がどのように変容したのかを検証しました。例えば、戦犯...

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【自身が認識している強みと弱みをご記入ください。（400字以内）】強みは傾続力と信頼構築力である。コーヒーチェーン店のアルバイトにおいて、積極的にコミュニケーションを図り、会話を通じてお客様の来店背景やニーズを把握し、最適な提案を行った。結果、お客様との信頼関係を築き、一時的な来店にとどまらない常連客を獲得することができた...

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【学業で力を注いだこと（400字以内）】◯◯ゼミでの学びです。◯◯年次のゼミでは、戦後の日本経済の発展と世界との関わりについて書籍を輪読し、日本経済の発展過程やその要因を深く理解しました。現在は、来年度の◯◯との合同ゼミに向けた発表を準備しています。私たちのグループは「◯◯の会社と◯◯の◯◯」をテーマに、最も効果的な広告媒...

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立教大学 | 文系

【学業で力を注いだこと（400字）】私が学生時代に特に力を入れたことは、◯◯の資格取得である。将来の選択肢を広げたいと考えて挑戦した。通常は半年ほどかけて学習する内容を、サークル活動と並行しながら1か月で合格することを目標に掲げ、効率的な学習方法を徹底して工夫した。まず、毎日の通学時間には参考書や動画を使ってインプットを行...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。】ゼミにおける○○の学習である。○○とは勝敗を決めるのではなく、○○者が進行役として仲介しながら当事者の話し合いによりお互いが合意を目指すことで○○の解決を図る手続きである。ゼミでは教授が作成したシナリオをもとに、○○のロールプレイングを行っている。特に私が○○役となった際は対立して...

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早稲田大学 | 文系

【学業で力を注いだこと（400字以内）】英語学習だ。大学入学後、英語をよりじっくり熟読する機会が欲しく、大学◯◯年4月から英語塾に通い始めた。そこでは英語の小説を原文で読み、高校生の頃から興味を持っていた翻訳に取り組んだ。また、海外旅行が趣味なこともあり、実用的な英語も身につけたいと思って大学◯◯年1月にTOEICの勉強を...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。】私はゼミで、◯◯を用いた◯◯の分析と◯◯に取り組んだ。前者では、日本の金融政策が経済に与える影響を統計的に分析し、特に◯◯・◯◯が◯◯や◯◯率に及ぼす影響を検証した。過去の政策変更と◯◯の推移を回帰分析し、政策効果の有無を数値的に評価した。しかし、経済は多様な要因が絡み合うため...

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中央大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】名前を言うと案内される　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各社の資料を読み込んでグループワークを行った。顧客に対してJCBのソリューションを使って売上向上施策を考える。国をグループで一つ担当して資料を読みJCBのソリューションを使った提案を行う。全体へ発表　【ワーク...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望と決めている会社があった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待っていると案内の方が来る　【質問内容】サマーインターンに参加していたので最終面接のみとなった。自己紹介志望理由決済の何が魅力的？学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深堀り（なぜその施策が有効だと思っ...

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【学生時代に力を注いだこと学業で力を注いだこと】大学での学びの一環として卒業単位とは別に◯◯資格を取得した。知識の習得に留まらず、◯◯運営・◯◯保存・◯◯企画の実践的なスキルを体系的に身につけた。専門科目では◯◯の動線設計や視覚効果を活かしたレイアウト、◯◯の適切な保存方法、◯◯の運営戦略などを幅広く学んだ。特に◯◯企...

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【学業で力を注いだこと】学業で力を入れたのは、人間の◯◯や◯◯に関する◯◯学的な研究だ。特に、◯◯を喚起する◯◯刺激が、その後に◯◯の印象にどのような影響を及ぼすかを検証した。◯◯と◯◯の情報がどのように相互作用するかを明らかにするため、実験設計からデータ収集、分析まで一貫して取り組んだ。研究を進める中で、主観的な評価のば...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。】◯◯を扱うゼミナール活動である。その中でも大学キャンパスのある◯◯から提示された「◯◯」という課題に対して◯◯人1組のチームで解決案を提案するプロジェクトに力を注いだ。この中で、強く意識して取り組んだこととしてチームづくりがある。具体的にはチャット機能などを使い、チーム全体の進捗を...

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【学業で力を入れたこと（400字以内）】ゼミ生◯◯人で◯◯か月間◯◯コンクールに向けて共同研究を行い、上位◯◯％で全国入賞を果たした経験だ。全国◯◯本のうち中で◯◯本選ばれる優秀賞を目標に活動を進める中で、チーム内で◯◯で熱量の差が生じ、作業量が偏ったことによる◯◯の質の低下が問題となった。そこで、リーダーの私はチーム再建...

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【学業で力を入れたこと（４００字）】研究において〇〇を開発したことだ。〇〇は重要だが、〇〇させてしまう。〇〇現象を明らかにすることで、〇〇のではないかと考えこのテーマに取り組んだ。開発の流れとしては、まず〇〇した。そして〇〇を作り、再現性向上のために〇〇した。なかなか再現性が上がらずくじけそうになったが、挑み続けた結果、実...

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【学業で力を注いだこと（400字以内）】ゼミ活動に注力した。経済学のゼミに所属し、「◯◯」をテーマに研究を行っている。学部では経営学を専攻する中で企業経営の根底にある経済活動についてより理解を深めたいと思い選んだ。今年度のゼミ活動では◯◯のプレゼンテーション大会に向け、「◯◯」というテーマでグループ研究を行った。私たちは、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして入室する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBだからこそできる内容を事前に学習させていただき、それら知識を活かして国際的にどのように進出できるのかを考えました。国の選択肢だけ提示されその国に潜む課題の発見から解決までをJCBの力を活かして考えました。　【ワークの具...

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【承諾/辞退理由の詳細】給与が他の内定先と比べて低かったからです。福利厚生も他の方がよかったため。　【採用人数・倍率】採用人数は不明だが、大体100人程度取ると予想できる。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上しかいない印象でした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に案内してもらった　【質問内容】質問・学生時代に力を入れたことを教えてください回答・地域創生ゼミです質問・なぜその活動を行おうとおもったのか理由を教えてください回答・ゼミの中で課...

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【学生時代に力を入れたこと】学生時代に力を入れたことは、地域創生ゼミで規格外野菜を活用したピクルスの販売です。ゼミの活動で、地元農家が育てた規格外の野菜が市場に出せず廃棄されている現状を知り、何とかしたいと考えました。そこで、これらの野菜を使って新たな商品を開発し、地域活性化に貢献しようとピクルスの製作を始めました。 ...

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【大学でのゼミや学習内容について教えてください。（400字以内）】私は現在、◯◯ゼミで◯◯について研究している。多様性が重要視される現代社会において、日本は物価高騰や社会保険料の見直しなど、様々な課題に直面している。特に、◯◯に関しては、現行の保険制度では十分な対応ができていない現状がある。私の研究では、◯◯を洗い出し、◯...

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【学業で力を注いだこと】ゼミナールで海外研修に行ったこと。所属するゼミでは◯◯をテーマに研究をしており、昨年◯◯月には海外研修を行った。学生自ら訪問国を決められる中で経済発展が著しい◯◯に向かった。研修では現地の◯◯企業をいくつか訪問し、◯◯に進出した背景とそのノウハウをインタビューで伺った。当初、◯◯にも及ぶ企業に訪問の...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】ゼミでの活動や定期テストの学習に力を注いだ。私は◯◯のゼミに所属し、◯◯を中心とする◯◯や、◯◯・◯◯その他◯◯に関わる◯◯を学んでいる。必修科目で◯◯の授業を履修したことをきっかけに、◯◯会社の組織ルールや企業の資金調達方法・制度に強い関心を持ち、株式への興味が深...

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【学業で力を注いだこと】高校時代、英語のリスニングテストの点数向上に注力した。憧れていた第1志望大学の◯◯を目標に掲げていたため、3年間全◯◯科目で最高評価「5」を維持し続ける必要があった。しかし、英語のリスニングだけが思うように得点を伸ばせず、このままでは目標達成が難しいと感じた。そのため、具体的な改善策を講じる必要があ...

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【学生時代に力を注いだこと学業で力を注いだこと】○○回生時は○○学や○○学、○○等を幅広く学習した。○○回生からのゼミでは○○学を専攻している。○○学と○○学を混ぜたような学問で、人間の○○的な行動が○○に及ぼす影響について学んでいる。人間の不合理な心理が○○に影響をもたらしているところに面白さを感じ研究テーマとして選...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、8人1組のチームに分かれる。インターン終了後は、各自帰宅。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：8人1組のチームに分かれチーム名発表、架空企業との新たなビジネス考案、発表。 2日目：班ごとに振り分けられた国における新規事業立案ワーク。 3日目：2日目のワー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の上の男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で人事部の方と待機、その後面接室へ案内される　【質問内容】・自己紹介・大学時代に一番力を入れて取り組んだこと取組んだことの概要説明・どんな企業を受けているか・就職活動の軸・そのなかでなぜJC...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員。 40代くらいの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して入室　【質問内容】・学生時代に最も困難だった経験。なぜその活動を始めたのかなぜその取り組みを行ったのかそのなかでどのような役割を担っていたか・周りを巻き込んで何かに取り組ん...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。】学園祭におけるゼミの研究発表に力を注いだ。私の所属するゼミは創設1年目のゼミであり、研究発表を行った事例がなかったが、今後のゼミの発展に繋げるため挑戦を決意した。企画リーダーとして、数人ごとに分担したグループをまとめる役割を担っていたが、人手不足による作業量の多さから、チーム内...

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早稲田大学 | 文系

【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】大学では、◯◯をテーマとするゼミでの研究に力を入れた。ゼミ全体で◯◯を行い、変化していく社会の価値観と現行の◯◯の間に生じる課題を学んだ。この研究を通じて、「意見の多様性」と「柔軟な変化」の重要性を実感した。◯◯では、一つの事例に対し様々な視点から意見が出され、それ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目到着→アイスブレイク→ワーク→帰宅 2日目到着→ワーク→発表→2つ目のワーク開始→帰宅 3日目ワーク→発表→フィードバック→食事会→帰宅　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目・2日目午前と2日目午後・3日目で異なる課題が課せられた。前半ではキャッシュレ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファで待機→若手の人事の方が控室に案内してくださり、アイスブレイク→時間になったら面接の部屋へ案内　【質問内容】・自己紹介・自分自身の海外の経験について（雑談的）・ESに書いた内容について、分かりづらい部分の...

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【学業で力を注いだこと】◯◯の大会において、自分の大学のチームの◯◯を目指して活動したことだ。◯◯は初回大会以来の悲願の目標であり、我々◯◯人のチームは初心者ながらその実現に向けて、週4回、一日4時間程度の練習を半年間続けた。この過程で、大学のOB・OGの方々から過去の大会経験を基に弁論技術のアドバイスや原稿添削を頂くなど...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】私は、世界を牽引するグローバル企業研究に注力している。日本経済は、◯◯の台頭や人口減少を要因に競争力が低下しているのに対して、◯◯社が世界の◯◯業界を牽引する存在であることを認識し、事業形態の強みと課題について研究を進めている。◯◯社の強みである顧客のニーズ把握やタ...

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【承諾/辞退理由の詳細】違う業界が第1志望だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチが多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】案内の方に面接室まで連れて行っていただける　【質問内容】サマーインターンの優遇で、1次、2次、3次面接は免除となった。・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・困難だったこと・志望動機・希望する部署・なぜ...

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【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明業務の内容、研修制度社員の働き方今後のインターン選考の説明逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】JTC　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアパスが多様　【このイベントを通しての感想】かなり年功序列な企業というイメージだったが社員に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】・自己紹介・周りの人を巻き込んだ経験 →きっかけ →困難だったこと →意見の対立はあったか、それに対しての工夫 →その中での自分が果たした役割インターンの志望動機は聞かれず、学生時代に力を入れたことと...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【GDのテーマ・お題】「発展途上国が成長を遂げるため」に、解決すべき課題は様々あります。最も解決すべきだと考える社会課題をひとつに絞り、その理由を整理し発表してください。　【GDの手順】・テーマの提示・チーム内での役割分担（発表者決め）・チーム内での話し合い・まとめ・...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格どれも20分程度　【対策方法】試験に関しては他の企業と変わらない。性格検査は協調性がでるように心がけた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：全体説明、営業編 →JCBのソリューションを使い、ある会社の売上向上などを考える 2日目：グローバル編 →国を1つ担当し、JCBのソリューションを使った新規事業を立案する 3日目：全体発表　【ワークの具体的な手順】前提を確認→チーム内で話し合い→発表。　【イ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】品川の貸し会議室でインターンは開催される。このインターンに参加すると、早期選考の案内がきて、エントリーシート提出後、三次面接から案内される。優秀者として評価された場合は最終面接スタートの人もいる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間とも7人ほどのグループワークを行...

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地、待遇だけでなく挑戦・アットホームな社風や人に惹かれ、志望度は高かったが、より高い志望度だった業界・第一志望の企業に内々定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ・早慶・上智など様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとまず新卒採用人事の方に案内され、流れの説明を受ける。その後、会議室に案内され面接。終了後、最初にあった採用人事の方に今後の流れを説明され、終了。　【質問内容】・就活は順調？・業種とか業界とかはどんな感じで就活し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員 40~50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】前日にリマインドメールが送られてくる。マイページからおそらくTeamsに飛び、そこで面接開始。　【質問内容】・自己紹介→気になったところ深掘り・ガクチカの中で、一番難しかった事　・どんな工夫した...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】大学2年時に〇〇系ゼミで、ゼミ内コンペ優勝を果たした経験だ。私は、幅広い分野を学べる事に惹かれ現在の〇〇学部に入学し、その中でも「人々の暮らしの根幹を支えたい」という想いから、豊かな生活を支える〇〇について学ぶべく上記ゼミに所属した。そこでは〇〇の教授のもと...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業編とグローバル編の業務体感グループワークを行う。営業編では顧客の情報から仮説や課題を設定し、JCBの強みを活かしながら顧客にどうアプローチするかを考案する。グローバル編では国際本部の業務を体験する。　【ワークの具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で人事部の方と待機、面接室へ案内される　【質問内容】・自己紹介・休学理由の深掘り・人生で1番力を入れたこと、熱を入れたこと・就職活動の軸（なぜJCBが1番なのか）・JCBで成し遂げたいこと、目標・キャリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して入室　【質問内容】・人生で達成感を得た経験なぜ始めたのかなぜその目標を設定したのかどこに困難を感じたか・挫折経験とその乗り越え方・就職活動の軸それぞれの理由他の受けている企業と比較して、なぜJ...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】ゼミで「Z世代に向けた袋麺の需要喚起策の方向性」というテーマで研究を行い、◯◯株式会社が開催するプレゼン大会に出場した。私たちは「学食×袋麺」というタイトルを設定した。まずターゲット分析を行った際、Z世代は他世代と比較して朝食欠食率が高く、欠食理由として（1）時間が...

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【会場到着から選考終了までの流れ】振り分けられたチームに座り、三日間ワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：自己紹介、チーム名を決め全体に発表、営業のワーク・発表 2日目：班ごとに担当の国が割り当てられ、JCBの新たな事業を考える 3日目：2日目のワークの続き・発表、座談会、懇親会最終...

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【承諾/辞退理由の詳細】海外と関わる仕事に携わりたいと考えていた。しかし、国際の部署は80中5部署しか無いという点や、新卒では5名程度しかその部署に配属されないとお聞きし、自身の希望するキャリアとは異なると感じた。一方で、社員の方のお人柄や勤務地・待遇は魅力的であった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・役職の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファで時間まで待機 →若手の人事の方が、別室に案内してくださり軽くアイスブレイク →面接の部屋へ案内 →お見送りしていただき解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（ESに書いた二つについて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（30代くらいの女性の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介（軽いアイスブレイクあり）・学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →困難だったこと →反対はあったか、それに対しての工夫 →活動から学んだこと・志望動機 ...

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【学業で力を注いだこと（400）】考古学の海外遺跡発掘調査である。私は大学で、幼少期から関心を持っていた考古学を専攻しており、大学2年時に、ブルガリアで二ヶ月間の発掘調査に参加した。調査では、世界6カ国から参加した9名と英語を用いて学びを深め合った。最初は順調に作業が進んでいたが、開始から一ヶ月ほど経過した頃、全体の作業速...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：自己紹介、チーム名を決め全体に発表、営業のワーク・発表２日目：班ごとに担当の国が割り当てられ、JCBの新たな事業を考える３日目：２日目のワークの続き・発表、座談会、懇親会最終プレゼンで一位になると景品がいただける。　【ワークの具体的な手順】ワークの前...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・周りの人を巻き込んだ経験 →始めたきっかけ →困難だったこと →反対はあったか、それに対しての工夫 →活動から学んだこと →その中での役割インターンの志望動機は全く聞かれない。人柄...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】「発展途上国が成長を遂げるため」に、解決すべき課題は様々あります。最も解決すべきだと考える社会課題をひとつに絞り、その理由を整理し発表してください。　【GDの手順】・軽く役割決め・前提整理（10分）・課題特定（5分）・まとめ/詳細確認（12分）...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】企業独自のテストのため、対策はできない。ただ一般的なSPIや玉手箱の対策をしていれば問題ないと思われる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】委託　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分前に接続して入室した。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと　→なぜそれを始めようと思ったか　→そこから何を学んだか　→どのような力が身につき、それを社会人になってどのように活かしたいか ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでずっと行われた。　【GDのテーマ・お題】キャッシュレスを普及させるにはどうすればよいか　【GDの手順】ブレイクアウトルームに入室→お題発表→話し合い→講評の流れだった。一般的なGDと同じ流れで、アイスブレイクの時間はなかった。　【選考官からのフィードバックの有無】GDで評価基準...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なめ　【対策方法】SPIよりも簡単だったので、対策をしなくてもいける人が大半だと思う。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：営業編 →JCBのソリューションを使って、ある会社の売上や業務効率化を上げる施策の提案 2日目：グローバル編 →国を1つ選び、JCBのソリューションを使った新規事業の立案 3日目：発表　【ワークの具体的な手順】前提を確認→発散→収束→発表。最終日のプレゼンは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り飲食店でのアルバイトリーダーについて述べた。就活の軸について自分自身の企画や提案で多くの人を笑顔にできること、企業が挑戦を行なっていること、日系企業であるこ...

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