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27年卒 基幹職（C職/オープン採用）
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学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）

ゼミ論文の研究を挙げる。私はニュースで語られる経済成長と、その土地の人々の生活実感との乖離に疑問を抱いたことがきっかけで、昨年度○○というテーマでゼミ論文を執筆した。はじめは○○していたが、○○という課題に直面した。そこで私は自主的に○○し、データを収集した。それらのデータを論文に取り入れた結...

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学業以外で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）

アルバイトで売上1位を達成することを目標に、売上改善に取り組んだ経験を挙げる。当初は接客経験が乏しく、個人売上も下位に位置していた。そこで自身の接客方法を上司と比較して分析し、アプローチ数の不足と接客の質の低さが課題であると捉えた。そこで私は二つの取り組みを行った。一つ目に、声掛けのルールを設...

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自身が認識している強みと弱みをご記入ください。（400字以内）

私の強みは現状を分析し、好転させるために行動を起こせる点である。この強みが発揮された例としては上記でも述べた、アルバイトの経験を挙げる。当時の接客方法を分析し、課題を捉え、その改善に向けての施策を継続的に行ったために、売上功績を残すことができたと考えている。一方で弱みは、相手の気持ちを考えすぎ...

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27年卒 録画面接 / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接。hirevueというAI面接の会社　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから起動　【質問内容】自己紹介（1分） →研究内容、学生時代頑張ったこと、自身の強み 学生時代にチームで何か行った経験について（3分） →結論、始めたきっかけ、困難だったこと、乗り越え方...
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】自己紹介（1分） 学生時代頑張ったことの深堀り →力を入れた理由とモチベーション →困難だったことは？ →どう乗り越えた？ →チームで取り組んだことは？ →チームで苦労したことは？ フィードバック...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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27年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐにスタート、終わり次第退室。　【質問内容】まず、自己紹介をするよう言われるため、1分間の自己紹介を行う。次に面接官が自己紹介をして、「緊張しなくていい」といったような形でアイスブレイクをしてくれる。アイス...
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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐに始まった　【質問内容】学生時代に力を入れたことを聞かれた後、学生時代に力を入れたことの深堀りをされました。どのようなことを意識して取り組んだか、など自分がどういう考えでその行動を行ったのかにスポットライトを当て...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIや玉手箱の対策をして挑んだが、恐らく独自の形式だったため対策が役立ったかは不明。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】企業オリジナルのものであるが難易度はそれほど高くないため他社のwebテスト対策で十分。 （セミナーを視聴することがwebテストを受験する条件でした。）
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27年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に動画面接のコツを説明されて3問ほど質問がある。　【質問内容】1.自己紹介 2.達成困難な目標を設定しやり遂げた経験 3.自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識・スキルを身に着ける必要があった経験につ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

上智大学大学院 | 理系
【試験科目】論理・計算・性格（アッテルという形式）　【各科目の問題数と制限時間】論理・計算・性格（10分ずつ）　【対策方法】企業オリジナルの形式だったが、対策としてはSPIの対策をしていれば十分。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ジェーシービー（JCB）の2027年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ジェーシービー（JCB）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ジェーシービー（JCB）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やジェーシービー（JCB）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 28年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 27年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 26年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 23年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 22年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 21年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 20年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
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  • 19年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
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    • 習熟職群※現在募集なし
  • 18年卒
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    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
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  • 14年卒
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    • 習熟職群※現在募集なし
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