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エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

学業で力を注いだこと（400字以内）

学業で最も力を注いだのは、ゼミでの日本農業における常雇不足の研究である。団体経営体において常雇が増えない要因を、労働経済学の視点から構造的に分析した。低賃金や季節依存による雇用の不安定性、評価制度や労務管理の未整備といった「雇用の器」の弱さが、若年層の定着を阻害している点に着目した。加えて、机...

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学業以外で力を注いだこと（400字以内）

自ら行動で示すことで逆境を乗り越えてきた。大学時代の「◯◯」における組織改革である。代表を務めた年度、部員数は150名へ急拡大し、大学最大規模の組織となった。一方で、年間約◯◯万円の活動費を扱いながら会計制度は不透明、出場機会は年功序列という課題を抱えていた。代表としての責任感から、「正しい改...

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自身が認識している強みと弱み（400字以内）

私の強みは、「行動で示すことにより信頼を獲得する力」と、相手に寄り添いながら目標達成へ導く「伴走型のリーダーシップ」である。今までの学生生活を通じて、私は常に組織の中で自らが基準となる行動を徹底してきた。言葉で鼓舞するだけでなく、最も厳しい役割や地道な業務を率先して担うことで、周囲からの信頼を...

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】無機化学を専攻し、光を蓄え暗所で発光する「蓄光材料」の合成研究に注力した。通常、この材料は粉末状で製造されるが、私は原料を気化させ、化学反応により「膜」として合成する新規手法に取り組んだ。この手法は、高密度で均一な膜を短時間で作成できる点が特徴だ。特に注力したのは、...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大阪大学 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】地理経営学を基礎とするゼミに所属し、◯◯の海外進出戦略について研究したことだ。学部で財務評価や会計学について学ぶ中で、その数字の背景にある経営戦略に関心を持った。特に日本企業が海外でどのように競争優位を築くのかを分析したいと考え、このテーマを選択した。最終報告書を作...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】私は法学部のゼミで、民法の判例を基に原告・被告に分かれてディベートを行い、論理的思考力と伝える力を養いました。当初は法律知識が乏しく、論点整理や立論に苦戦しましたが、先輩の助言を受けながら文献や判例を読み込み、主張を何度も修正することで理解を深めました。議論の過程で...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】所属ゼミの年次企画である合同ゼミでの経験である。本行事は全国◯◯大学◯◯名が参加し、テーマ毎にディベート大会を行う非常に大規模なイベントである。原則としてゼミ生は全員参加であるため、メンバー7名の熱意に差があることを感じ、リーダーとしてこれを解消したいと考えた。複数...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を入れた点（400字以内）】所属するゼミでは、◯◯県内4大学合同の△△研究発表会に参加し、発表活動に注力した。私は〜を研究対象とし、〜にどのような影響を与えるのかを分析し、発表した。合同発表会では、同じ△△を扱いながらも異なる視点で研究を行う他大学の学生や先輩とデータセッションを行い、多角的なフィードバックを受け...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力を入れた事】スポーツビジネスを専門とするゼミでゼミ長を務めたことだ。現在、スポーツの持つ魅力を生かしながら、スポーツのビジネス的側面と地域に根差した取り組みについてディスカッション形式で研究している。ゼミ長としてディスカッションを円滑に進める役割を担っていたが、当初は発言に消極的な学生が多く、ゼミ生20人のうち3...
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ワンキャリアでは、ジェーシービー（JCB）の2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ジェーシービー（JCB）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ジェーシービー（JCB）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やジェーシービー（JCB）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 28年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
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    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 26年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 24年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 23年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
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  • 22年卒
    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
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    • 基幹職（C職/オープン採用）
    • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
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