職種別の選考対策
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27年卒 基幹職(C職/オープン採用)
基幹職(C職/オープン採用)
No.511102 本選考 / 3daysインターンシップの体験談
27年卒 基幹職(C職/オープン採用)
基幹職(C職/オープン採用)
27年卒
3daysインターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年9月上旬
3daysインターンシップ
2025年9月上旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 3日間 |
| 社員の人数 | 10名ほど |
| 学生の人数 | 100名ほど |
| 結果通知時期 | 4か月後ぐらい |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
東京品川の貸会議室で開催される、3日間の新規事業立案型のインターンシップ。
首都圏以外の参加者には宿泊費と交通費が支給される。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3日間で行われる。
初日はコンサルティング型の、短時間の体験型ワークを行い、後半からメインである新規事業立案ワークがスタートする。
2日目は、一日通しで新規事業立案ワークを行う。社員の方からのアドバイスや指摘が定期的に入り、評価されている感じは強い。残業が必要。
3日目は午前でワークの仕...
ワークの具体的な手順
担当国決定、課題分析、ソリューション考案、内容の充実、プレゼン資料作成
雰囲気
ワークの内容が難しく、メンバーや社員の方全員と協力をして進めることが求められている。参加者は皆明るく主体的な人が多く、活気ある雰囲気だった。
注意した点・感想
優秀者は、本選考で最終面接からスタートだと聞いていたから、常に評価されていると考えながら行動していた。長時間にわたるワークなので、集中力を保ちながら、社員の方とも積極的に交流するようにした。結局、三次面接からのスタートでしたが。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会がある。人事部の社員の方と交流することができる。実際に採用を担当する方々なので、失礼のないように交流をすることで、顔を覚えてもらうことができれば有利に働くだろう。
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