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職種別の選考対策
年次:

金融 ジェーシービー(JCB)
27年卒 基幹職(C職/オープン採用)
基幹職(C職/オープン採用)
No.511102 本選考 / 3daysインターンシップの体験談

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27年卒
3daysインターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年9月上旬
3daysインターンシップ
2025年9月上旬
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 3日間
社員の人数 10名ほど
学生の人数 100名ほど
結果通知時期 4か月後ぐらい
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

東京品川の貸会議室で開催される、3日間の新規事業立案型のインターンシップ。
首都圏以外の参加者には宿泊費と交通費が支給される。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3日間で行われる。
初日はコンサルティング型の、短時間の体験型ワークを行い、後半からメインである新規事業立案ワークがスタートする。
2日目は、一日通しで新規事業立案ワークを行う。社員の方からのアドバイスや指摘が定期的に入り、評価されている感じは強い。残業が必要。
3日目は午前でワークの仕...

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ワークの具体的な手順

担当国決定、課題分析、ソリューション考案、内容の充実、プレゼン資料作成

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雰囲気

ワークの内容が難しく、メンバーや社員の方全員と協力をして進めることが求められている。参加者は皆明るく主体的な人が多く、活気ある雰囲気だった。

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注意した点・感想

優秀者は、本選考で最終面接からスタートだと聞いていたから、常に評価されていると考えながら行動していた。長時間にわたるワークなので、集中力を保ちながら、社員の方とも積極的に交流するようにした。結局、三次面接からのスタートでしたが。

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懇親会の有無と選考への影響

最終日に懇親会がある。人事部の社員の方と交流することができる。実際に採用を担当する方々なので、失礼のないように交流をすることで、顔を覚えてもらうことができれば有利に働くだろう。

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本選考
2025年9月上旬
3daysインターンシップ
2026年1月
三次面接
2026年2月
最終面接
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】無機化学を専攻し、光を蓄え暗所で発光する「蓄光材料」の合成研究に注力した。通常、この材料は粉末状で製造されるが、私は原料を気化させ、化学反応により「膜」として合成する新規手法に取り組んだ。この手法は、高密度で均一な膜を短時間で作成できる点が特徴だ。特に注力したのは、...
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【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】地理経営学を基礎とするゼミに所属し、◯◯の海外進出戦略について研究したことだ。学部で財務評価や会計学について学ぶ中で、その数字の背景にある経営戦略に関心を持った。特に日本企業が海外でどのように競争優位を築くのかを分析したいと考え、このテーマを選択した。最終報告書を作...
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【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】私は法学部のゼミで、民法の判例を基に原告・被告に分かれてディベートを行い、論理的思考力と伝える力を養いました。当初は法律知識が乏しく、論点整理や立論に苦戦しましたが、先輩の助言を受けながら文献や判例を読み込み、主張を何度も修正することで理解を深めました。議論の過程で...
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】所属ゼミの年次企画である合同ゼミでの経験である。本行事は全国◯◯大学◯◯名が参加し、テーマ毎にディベート大会を行う非常に大規模なイベントである。原則としてゼミ生は全員参加であるため、メンバー7名の熱意に差があることを感じ、リーダーとしてこれを解消したいと考えた。複数...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【学業で力を入れた点(400字以内)】所属するゼミでは、◯◯県内4大学合同の△△研究発表会に参加し、発表活動に注力した。私は〜を研究対象とし、〜にどのような影響を与えるのかを分析し、発表した。合同発表会では、同じ△△を扱いながらも異なる視点で研究を行う他大学の学生や先輩とデータセッションを行い、多角的なフィードバックを受け...
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだこと(400字以内)】学業で最も力を注いだのは、ゼミでの日本農業における常雇不足の研究である。団体経営体において常雇が増えない要因を、労働経済学の視点から構造的に分析した。低賃金や季節依存による雇用の不安定性、評価制度や労務管理の未整備といった「雇用の器」の弱さが、若年層の定着を阻害している点に着目した。...
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【学業で力を入れた事】スポーツビジネスを専門とするゼミでゼミ長を務めたことだ。現在、スポーツの持つ魅力を生かしながら、スポーツのビジネス的側面と地域に根差した取り組みについてディスカッション形式で研究している。ゼミ長としてディスカッションを円滑に進める役割を担っていたが、当初は発言に消極的な学生が多く、ゼミ生20人のうち3...
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ワンキャリアでは、ジェーシービー(JCB)の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ジェーシービー(JCB)の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ジェーシービー(JCB)の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やジェーシービー(JCB)の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • 基幹職(C職/オープン採用)
    • 基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 27年卒
    • 基幹職(C職/オープン採用)
    • 基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)
    • 習熟職群※現在募集なし
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    • 習熟職群※現在募集なし
  • 25年卒
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    • 習熟職群※現在募集なし
  • 24年卒
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    • 基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 23年卒
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    • 基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 22年卒
    • 基幹職(C職/オープン採用)
    • 基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 21年卒
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    • 基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)
    • 習熟職群※現在募集なし
  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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