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JA三井リース
JA三井リースのES・体験談一覧
JA三井リースのES(エントリーシート)・体験談一覧
JA三井リースの就活のES・体験談の一覧です。JA三井リースの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
22卒
21年卒
21卒
20年卒
20卒
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17卒
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その他
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GD
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インターン
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のES・体験談
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カード・リース・信販
JA三井リース
25年卒
総合職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、お題が提示されスタート。 【GDのテーマ・お題】地方に移住すべきかどうか 【GDの手順】前提・定義確認→意見発散→評価軸の設定→まとめ 前提の確認のところで必要事項を決めきれておらず、後になってから前提に立ち戻る時間が多くなってしまいました。 ファシリテーターや書記といった役割...
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金融
カード・リース・信販
JA三井リース
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初はリース業界やJA三井リースについての説明。その後は新規事業の立案ワーク。チェーンで展開しているスーパーマーケットの売上を伸ばす施策をリース会社として考えるというもの。財務諸表やJA三井リースの事業内容を見て取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】業界・企業説明→課題解決...
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カード・リース・信販
JA三井リース
25年卒
総合職
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げ、zoomに入室 【GDのテーマ・お題】幸せの定義について考えなさい。 【GDの手順】お題提示→前提確認→時間配分→ボトルネック特定→施策検討→施策評価。このグループディスカッションでは、あらかじめ最終的な結論が導き出せた時点で終わりであり、プレゼンテーションの必要がなか...
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カード・リース・信販
JA三井リース
25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの中では、リース会社であるのにも関わらず、リース以外のソリューションも込みの、課題解決に向けたソリューション提案業務を体験した。ワークの発表は存在し、5分程度の発表であった。ワーク中の社員の方との関りは、質問を通してそこそこあった。 【ワークの具体的な手順】お題提示→...
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カード・リース・信販
JA三井リース
24年卒
総合職
24年卒
総合職向け オープンセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】リース業界の基礎知識、JA三井リースの特徴やビジネス紹介、福利厚生や働く環境、選考スケジュールや選考内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リース会社の1つ、農業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手に向けての取り組みが多い、福利厚生が整っている 【このイベントを通しての感...
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カード・リース・信販
JA三井リース
24年卒
一般職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【あなたが人生において、主体性をもって取り組んだことをその経緯や当時の思いも踏まえながら、具体的に記述してください。(400字程度)】留学先の教育ボランティアで授業満足度向上に貢献した。日本文化の魅力を伝えたいという思いから、満足度が45%と低いという課題の解決に取り組んだ。まずは生徒の事を深く理解する必要があると考え、全...
3
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カード・リース・信販
JA三井リース
24年卒
総合職
24年卒
1Dayインターンシップ
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し待機 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GDの振り返りや業界・会社説明の後に、業務体験(審査ワーク、プロジェクトワーク)を行いました。ワークではJA三井リースに入社後行う業務や実際に取り組んでいることが学べるワークでした。発表を行い終わりです。 【ワークの具体的...
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カード・リース・信販
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24年卒
総合職
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と役員の方(どちらもお偉いさん) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→20分間若手人事の女性と面談→30分間人事と役員の方と面接 【質問内容】長めのアイスブレイク(今日は何時に来た?、◯◯に住んでいるんだねなど) どんなことをうちでしてみたいか その深掘り(...
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JA三井リース
24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なtalです。 【対策方法】ありのままの自分で受ける。
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JA三井リース
24年卒
総合職
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】◯◯部の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に入室し面接開始 【質問内容】アイスブレイク 軽く学生時代に力を入れたことについて触れられる 入社後どんなことをしてみたいか その深掘り(なぜそれをしたいの?、どんなことをしてみたい?など) うちの志望度は? 逆...
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24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど 【対策方法】SPIの参考書を解く。
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JA三井リース
24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたが人生において、主体性をもって取り組んだことをその経緯や当時の思いも踏まえながら、具体的に記述してください。】◯◯の品出しアルバイトで作業時間を◯分短縮した経験です。当初はオープンスタッフだったため、時間内に仕事が終わらない日々が続いていました。この現状を変えたいと思い、この課題に対し、私は2つの取り組みを行いまし...
6
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24年卒
総合職
24年卒
最終役員面接、個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、人事部の女性と面談。次に面接室に移動して面接開始、再び人事部の女性と面談して解散。 【質問内容】◯趣味の話 ・ランニングの醍醐味は何か ◯学生時代に力を入れたこと深堀り ・これまでと同様 ◯...
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JA三井リース
24年卒
総合職
24年卒
二次面接、個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】PCに接続、開始、退室 【質問内容】◯アルバイト深堀り ・釣り銭ミスはなぜ発生していたのか ・なぜ解決しようと思ったのか ・なぜバイトなのにそんなに頑張るのか ・施策とその選定理由 ・犯人捜しをする人への対処法 ...
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JA三井リース
24年卒
総合職
24年卒
一次面接、個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】PCに接続、開始、退室 【質問内容】◯学生時代に力を入れたこと深堀り ・概要 ・背景と課題 ・施策とその選定理由 ・結果と学んだこと ◯農機具リースに対するイメージ ・誰に対して ・何を提案するのか ・提案す...
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24年卒
総合職
24年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】社員さんの業務内容、銀行と比較した際のリースの強み、JAMLの農機具リースにおける強み、社風やそれを実感したエピソードなど。あとは社員さんの業務に関するエピソードを聞きつつ、個人的に気になったことを質問した。 【注意した点・感想】OB訪問ではあるが、常に選考されているということを意識して臨んだ。また、以降の面接...
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24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】PCに接続、開始、退室 【GDのテーマ・お題】口外しないように言われました。 【GDの手順】アイスブレイク、ワーク説明、GD開始、終了といった流れ。発表がなかったため、議論中の振る舞いでほぼ決まっていたと思う。また、学生は穏やかな雰囲気だったが、社員さんは堅めの雰囲気であり、やや緊張感があ...
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JA三井リース
24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問/25分、非言語:40問/35分、性格:20分程度 【対策方法】書籍
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カード・リース・信販
JA三井リース
24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【ゼミ・研究室で研究している内容 ※80字以内】会社法ゼミに所属し、「◯◯」というテーマについて研究している。 【あなたが人生において、主体性をもって取り組んだことをその経緯や当時の思いも踏まえながら、具体的に記述してください。(400字程度)】◯◯同好会において、メンバーの練習意欲の向上に貢献したことだ。当同好会は大会で...
7
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JA三井リース
24年卒
総合職
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 人事部の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社に到着後、まずは若手人事との面談で緊張をほぐされる。 その後、実際の面接会場に通され、終了後は再び人事と面談し、解散する。 【質問内容】・自己紹介と自己PRを3分で。 ・大学では何を勉強しているか。 ・...
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JA三井リース
24年卒
総合職
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの営業担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、速やかに始まる。 【質問内容】・自己紹介(名前・大学名) ・学生時代に力を入れたこと。 ・なぜその活動を始めたのか。 ・興味のある事業はあるか。 ・この会社は再生可能エネルギー事業をやっているが...
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カード・リース・信販
JA三井リース
24年卒
総合職
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の営業担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、速やかに始まる。 【質問内容】・自己紹介 ・ESに記載した学生時代に力を入れたことの活動についての深掘り。 なぜ◯◯部に入ったのか。 その活動の中で大変なことはあったか。 それをどう乗り越えたのか。...
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カード・リース・信販
JA三井リース
24年卒
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、人事から説明があり議論。終了後は速やかに解散。 【GDのテーマ・お題】飛び級制度の是非 【GDの手順】最初は人事からお題の確認及び、注意点が5分ほどで話される。その後、学生で20分間議論した。議論冒頭は前提条件について話し合い、議論の終着点を確認した。発表の場はないので、...
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カード・リース・信販
JA三井リース
24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】一般的な玉手箱 言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】各20問から30問(性格は60問) 制限時間は各20-30分 【対策方法】市販の参考書を解く 【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWEBテストだ』、講談社
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カード・リース・信販
JA三井リース
24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたが人生において、主体性をもって取り組んだことをその経緯や当時の思いも踏まえながら、具体的に記述してください。】運営部長として取り組んだ、◯◯部の再生である。私の所属していた◯◯部では、近年の認知度低下による収入減少・部内の士気低下によって廃部の危機に直面していた。根本的な認知度低下の要因を分析した結果、◯◯とは程遠...
6
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カード・リース・信販
JA三井リース
24年卒
総合職
24年卒
企業研修セミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】リース業界の基本やJリース業界の今、JA三井リースの特徴や取り組み事例 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】農業関連のリース事業を主に行っている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一緒になって事業を創っていくことが出来るようなベンチャー企業へ、積極的に投資している。 【このイベ...
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カード・リース・信販
JA三井リース
24年卒
総合職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。(400)】私の強みはニーズを満たした提案ができる事だ。私はアルバイトで、塾講師として勤めていた。受験生を担当していたが、基礎学力や勉強への苦手意識を持っている生徒が多かった。その為、基礎学力向上と勉強への苦手意識の改善を目指した。この状況を改善する為の施策として配布教材とは別...
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カード・リース・信販
JA三井リース
24年卒
総合職
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた会社により魅力を感じたため。 【内定後の課題の有無】わかりません 【内定後の拘束】わかりません 【内定後の研修など】わかりません 【内定者の数】40名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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カード・リース・信販
JA三井リース
24年卒
総合職
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代後半くらいの役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】20分間人事の方と事前面談があり、30分面接、10分間事後面談という形でした。 【質問内容】自己紹介と合わせて自己PR 所属していた野球部の規模感 なぜ経済学部を選んだか 印象に残っている授業 なぜゼミには入...
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カード・リース・信販
JA三井リース
24年卒
総合職
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性で40,50代の営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした。 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介・自己PR 学生時代に力を入れて取り組んだこと それに対する深掘り リース業界の魅力はなにか なぜリース業界を志望しているか 弊社の志望度...
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JA三井リース
24年卒
総合職
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の女性(中途入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした。 【質問内容】・アイスブレイク ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ESを事前に読んでくださっており、これはこのような認識でよろしいですか?といった確認のような質問がほとんどでした。ES...
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カード・リース・信販
JA三井リース
24年卒
総合職
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのGDでした。 【GDのテーマ・お題】大学への飛び級制度の是非を考えてください。 【GDの手順】まずGDの役割分担はしないようにと注意事項がありました。なので、それぞれがそれぞれの役割を探し、考えて行いました。この問いに対して賛成か反対かまずそれぞれで考え、1人ずつ意見を言い合...
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カード・リース・信販
JA三井リース
24年卒
総合職
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数と同じ。1時間程度。 【対策方法】問題集を何回も解くこと。
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カード・リース・信販
JA三井リース
24年卒
総合職
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【あなたが人生において、主体性をもって取り組んだことをその経緯や当時の思いも踏まえながら、具体的に記述してください。(400字程度)】塾講師のアルバイトに主体性を持って取り組みました。大学1年次から個別塾で中学1年生7人を受け持ち、その担当生徒全員を志望校に合格させる目標を持って活動していました。その中で、生徒の成績が思う...
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JA三井リース
24年卒
総合職
24年卒
秋季インターンシップ
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、時間になったらエレベーターで移動する。そのあとは人事社員について行き、着席 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JA三井リースやリース業界のことを学ぶ座学・JAリースの強みを活かした新規ビジネス考案→発表→質疑応答・先輩社員が1チームに1人つき、全員で質問を考え...
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24年卒
総合職
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事と軽い面談をする。ここで就活状況などを軽く聞かれるが、特に深ぼられない。その後、面接が始まりそのまま解散。 【質問内容】自己紹介、アルバイト、なぜそのアルバイト、なぜTOEICの点数がこんなに高いのか、なぜ金融、...
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JA三井リース
24年卒
総合職
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、開始する。そのまま解散 【質問内容】なぜJA三井リースを志望しているのか。そちらから何かアピールしたいことや伝えたいことはあるか。JA三井リース以外にどのような会社を受けているか。それらの企業とJA三井リースの違いは...
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24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほどで終わるタイプ 【対策方法】市販の参考書を解く 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書
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24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート
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本選考
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【大切にしている価値観3つ】好奇心をもって、様々なことに挑戦する チームで動き、成果を挙げる 何事も楽しむ 【あなたが人生において、主体性をもって取り組んだことをその経緯や当時の思いも踏まえながら、具体的に記述してください。】私は大学2年生の時に、何か新しいことにチャレンジしたいという思いから◯◯◯◯に取り組んだ。状況...
7
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24年卒
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24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、お題が出されスタート。役割はなしと説明を受けました。 【GDのテーマ・お題】男性車両は必要か否か。 【GDの手順】テーマ発表、注意事項共有後スタート。 前提の確認、定義確認→意見出し→評価軸の設定→まとめ 意見出しに時間がかかり、評価軸の設定が曖昧になってしまいました。 役割...
1
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24年卒
総合職
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語20 非言語20 性格30 【対策方法】本で勉強する。自己分析。
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はリース業界やJA三井リースの企業理解を深めました。知識をつけながら、財務諸表等の読み取りであったり、審査ワークを実施しました。2日目は新規事業の立案ワークと1グループ1人社員の方を招き、先輩社員インタビューを行いました。 【ワークの具体的な手順】事前知識の習得、業界、...
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24年卒
2daysインターンシップ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1 審査の体験ワーク(資料をもとに審査の可否を判断) Day2 新規事業立案ワーク(立案に際しての条件に関する資料やJAMLに関する資料をもとに新規事業を立案、発表) 座談会(1グループにつき1名の社員の方にイ...
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総合職
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24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】実現したいプランがあるが、事業の幅広さゆえに最短距離で実現できるか不明確であるため(部署配属への懸念) 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談→最終面接→人事面談 【質問内容】オーソドックスな質問が多かった。 ・自己紹介 ・志望理由 ・選考状況 ・全然違う業界志望してるけどなぜリースの当社? ・キャリアプラン、経験したい部署 ・学生時代の経験について...
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二次面接(インターン経由の早期選考。一次免除)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ITメディア部・現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になり次第開始 【質問内容】・自己PR→部活動について深掘り ・コロナ禍での課外活動について深掘り(なぜ留学?なぜインターン?など) ・ES設問「挑戦」したいことに関する深掘り(考えた背景、企業とマッチング...
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語計数 【各科目の問題数と制限時間】通常の内容 【対策方法】参考書2周ほど
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【あなたが人生において、主体性をもって取り組んだことをその経緯や当時の思いも踏まえながら、具体的に記述してください。(400字程度)】◯◯サークルの広報担当として、団体への支援の体制を強化するため、◯◯会の発展に注力した。当時、サークル内で財政難による必要な備品の不足という問題があった。◯◯人と小規模なサークルにおいて◯◯...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】男性専用車両導入の是非について 【GDの手順】最初に人事の方からテーマを発表される。 その後30分間そのテーマについて学生同士で話し合い、最終的に結論を出す。 ファシリや書記といった役割を決める事は禁止されていた。 最後に発表する必要はなかった。 【...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間ほど 【対策方法】参考書
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【【1】あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。(必須/300字程度) ※普段どのような役割を担っているか、あなたの特性が分かるように具体的に記載してください。】「組織を分析し課題を解決する」価値を提供できる。この価値は、◯◯サークルの代表としてサークル員の活動への参加率を上げる中で発揮された。 代表就任当初、活動...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、営業の審査に関するワークを行った。2日目は、新規事業立案のワークを行った。どちらも6人ほどのグループでワークを行った。2日目のワークで優勝したチームにはお菓子がもらえた。また、最後に座談会を行った。 【ワークの具体的な手順】1日目 営業の審査体感ワーク 2日目 ...
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【あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。 ※普段どのような役割を担っているか、具体的な行動事例も含めて、あなたの特性が分かるように記載してください。 】私が提供出来る価値はひたむきに行動し続ける中で結果に繋げることである。普段は、他者への働きかけを意識している。私は1部リーグで活躍する体育会ラグビー部のマネージャ...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたリンクから入室後、全体説明があり、それぞれのグループに分かれて開始。終了後は各自退室 【GDのテーマ・お題】女性専用車両の必要性について 【GDの手順】それぞれのルームに分かれて自己紹介を行い、その後テーマが発表される。テーマが発表された後は面接官はカメラをオフにし、スタート...
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インターンシップ選考
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【あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。(必須/400字程度) ※普段どのような役割を担っているか、具体的な行動事例も含めて、あなたの特性が分かるように記載してください。】周囲を巻き込みながら、最適な解決策を提案することができる。私は文系主任講師を務める塾講師のアルバイトで◯名の成績向上を実現した。勤務先の塾では◯...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に業務で行っているリース営業を体感する。実際にステークホルダーを仮定し、新しい商品を提案し営業を行うというものだった。ワークシートは用意されたものを使用する。資料は郵送されてくる資料もあり、事前に受け取りが必要だった。 【ワークの具体的な手順】会社説明の後にすぐにグルー...
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【【1】あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。(必須/300字程度)※普段どのような役割を担っているか、あなたの特性が分かるように具体的に記載してください。】急な変更にも諦めずに解決策を提示し、目標達成のために行動し続ける姿勢を見せ続けることである。それを提供できた経験は、◯◯でのトークライブ企画運営リーダーとして活...
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本選考
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【主体的に行動した経験 】副代表として指揮したサークルの新歓活動において、従来の勧誘方法を改革し、前年比8倍の56人を勧誘した経験だ。コロナ禍のため去年は新入生勧誘に失敗して例年50人のところ7人しか入会しておらず、今年も同様になる懸念があったが、同期20人とともに新たな勧誘方法を実施することでこの困難を乗り越えた。この...
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本選考
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【あなたが人生において、主体性をもって取り組んだことをその経緯や当時の思いも踏まえながら、具体的に記述してください。(400字程度)】ボトルネックをなくしたことです。私は◯◯企業で働いており、その企業が開発する◯◯の紹介記事を執筆しています。チームの目標として「◯◯のクリック数の増加」がありますが、その数値が伸び悩んでいま...
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インターンシップ選考
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【あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。(必須/400字程度) ※普段どのような役割を担っているか、具体的な行動事例も含めて、あなたの特性が分かるように記載してください。 】問題を発見し、解決に導けることが私の提供できる価値だ。 ◯◯のアルバイトで◯◯として新人教育改革に取り組んだ。 就労が初めての新人に知識...
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本選考
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【ゼミ・研究室で研究している内容 ※80字以内 】◯◯◯買収の防衛策の研究や◯◯◯◯企業の経営戦略についての研究。スタートアップに必要な知識や戦略、株主との関係性や法的問題点について。 【あなたが人生において、主体性をもって取り組んだことをその経緯や当時の思いも踏まえながら、具体的に記述してください。(400字程度...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】全体で60分ほど 【対策方法】他の企業で練習しておく
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インターンシップ選考
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【あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。(300字)】「問題解決に有効な柔軟な視点を持ち、目標と共に的確に共有する力」を提供できる。 この力を生かし、◯◯において「◯◯」に関するアンケート項目の点数が低いという◯◯の課題解決に貢献した。 アンケートコメントを熟読し、◯◯がストレスの真因と考え、◯◯の手間を削減でき...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】日本に男性専用車両を導入するべきか否か 【GDの手順】ZOOMで集合後、担当の方よりテーマ説明がなされた。 学生たちで時間配分等を決め、結論を出すように説明された。 それぞれ外見を発表した後、すり合わせていく形で議論を進行した。 発表は求められなかっ...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、営業の審査を体感するワークを行った。 財務諸表を読むスキルのある方が活躍できる内容だった。 2日目は、新規事業立案のワークを行った。 社員の方が適宜アドバイスをくださり、最後には発表が求められた。 【ワークの具体的な手順】1日目 審査ワーク 2日目 新規事...
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本選考
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【あなたが人生において、主体性をもって取り組んだことをその経緯や当時の思いも踏まえながら、具体的に記述してください。】◯◯◯◯でのアルバイトで、張り紙の作成と内容の浸透に取り組み新人スタッフの教育体制を確立した。私が勤める店は回転率が悪く、昼の混雑時の並びは約1時間に上った。「お世話になっている店主の期待に応えたい」という...
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本選考
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【当社は経営理念に「Real Challenge, Real Change」を掲げ、「お客様の思い描くビジネスの将来」へ向けて、「挑戦」を続けています。あなたが入社後、当社で「挑戦」したいことを記述してください。(400字程度)】ITに関連する未開拓の分野に関わり、新たな価値を提供したいです。ITは日々進化しており、社会問...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語20分 性格30分 【対策方法】青本を何度も解く。 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:リースについての基礎知識や会社説明、最後に軽く審査ワークを行った。 2日目:架空の地域における新規事業立案ワークと先輩社員インタビューを行った。 簿記やリースの知識があるに越したことはありませんが、なくても追いつけるレベルだと思います。 【ワークの具体的な手順】...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続後、お題が発表されGDが開始される。 【GDのテーマ・お題】男性専用車両は必要か。 【GDの手順】役割は決めてはいけないというルールがありました。前提確認→意見発散→評価軸設定 →結論出し。多数決で決めるのではなく、明確な評価軸を決めることがポイントだと思います。評価軸設...
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インターンシップ選考
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【あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。※普段どのような役割を担っているか、具体的な行動事例も含めて、あなたの特性が分かるように記載してください。(必須/400字程度)】私の強みは傾聴力で相手の潜在的なニーズを引き出せることである。この強みは高校時代、◯◯◯◯部の部長の経験で発揮された。部では厳しい上下関係によりチー...
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本選考
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【あなたが人生において、主体性をもって取り組んだことをその経緯や当時の思いも踏まえながら、具体的に記述してください。(400字程度)】◯◯でのアルバイトにて時間帯責任者として朝の時間帯の売上向上に注力した。朝の時間帯は営業時間内で売上が一番低かった。店長からの期待に応えたいという想いから売上向上に取り組むことを決意した。ま...
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WEB説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、インターン開催のお知らせ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない企業だったためなし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイトな業種 【このイベントを通しての感想】リース業界はなじみの薄い業界だったので、理解を深めることができた。
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企業研究セミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】メインは企業説明で、他にインターンシップの内容説明が有りました。 採用人数など教えてくれる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【このイベントを通しての感想】リースについて知るために参加したが、体育会系の雰囲気を感じ、自分...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】リースとはなにか→JA三井リースについて→経営理念・行動指針→育成方針→評価制度→求める人物 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】JAとついているので主に農林系統へ価値を提供するリース会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リースや金融にとどまらない「商社×ファイナンス機能」の...
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インターンシップ選考
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【あなたが周囲へ提供できる価値は何ですか(普段どのような役割を担っているか、具体的な行動事例を含めてあなたの特性が分かるように記載してください)(400文字程度)】私は同等の立場から周囲に対して働きかけることができる。◯◯初出店の◯◯のアルバイトでは店舗の知名度に課題があり、開店当初の売り上げが毎日予算を下回ってしまう状況...
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インターンシップ選考
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【あなたが周囲へ提供できる価値】私が提供できる価値は「サポート力」である。 高校時代の◯◯部での経験を挙げる。毎年自身の◯◯を希望してくれる新入部員は多くいたが、人数の関係上希望◯◯を◯◯移動になった後輩がいた。今まで希望◯◯を◯◯後輩は辞めてしまう傾向があったことから、私は後輩のモチベーションが下がり◯◯移動が辞める原...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室→注意事項→お題発表→議論→退室 【GDのテーマ・お題】男性専用車両の導入是非 【GDの手順】GDにて役割を決定してはいけないというルールがあった。役割無しで進めていった。発表はなかった。前提確認→意見発散→評価軸設定→結論出しという流れで行った。協調性が重視されるかなと思い、...
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インターンシップ選考
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【あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。(必須/400字程度) ※普段どのような役割を担っているか、具体的な行動事例も含めて、あなたの特性が分かるように記載してください。】「周囲の人の働きかけを通じて価値を最大化する力」だ。◯◯でのアルバイトにて、後輩をサポートすることで、後輩とお客様それぞれに対して良い行動をとっ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は座学中心で、会社説明やリースに関する基礎知識のインプットを行った。また、財務諸表を見ながら意見出しなどをした。2日目は新規事業立案ワークを行った。ワーク後は座談会の時間があった。座談会も社員の方の話を聞いて資料にまとめ発表するワークがあった。 【ワークの具体的な手順...
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本選考
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【あなたが人生において、主体性をもって取り組んだことをその経緯や当時の思いも踏まえながら、具体的に記述してください。(400字程度)】◯◯でのアルバイトで◯◯を提供した。勤務先のホテルには、毎年◯◯が来館する。一昨年は◯◯を配布したが、私を含む5名の従業員はそれが一部の受験生しか満足できない商品であり、贈り物として不適切だ...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ると全体説明があり、それぞれのグループに分かれて選考開始。終了後退室 【GDのテーマ・お題】女性専用車両は必要か 【GDの手順】全体説明のあとそれぞれのルームに分かれる。最初に自己紹介を行い、その後テーマが発表される。テーマが発表された後は面接官はカメラをオフにし、スタート。それぞ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に業務で行っているリース業の営業を体感するプロジェクト。実際にステークホルダーを仮定し、ステークホルダーに新しい商品を提案する。ワークシートは用意されているためそれに沿って行う。資料は郵送されてくる資料とダウンロードする資料がある。 【ワークの具体的な手順】大まかな流れ...
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【試験科目】性格、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】他社のもので練習した
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【ゼミ・研究室で研究している内容※80字以内】ファイナンスを用いて、◯◯の面で社会貢献する株式上場企業の分析。資料やサステナビリティレポートから対象企業の展望や強み・弱みを定量・定性面から同業他社と比較している。 【課外活動100】◯◯サークルの◯◯を務め、週に3回、大学の体育館や市民体育館で練習を実施。年に◯◯回ほど開催...
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明(リースの基礎知識、業界研究、JA三井リースについて)がメインでした。 また、総合職実務体験(審査ワーク、プロジェクトワーク)では、新規事業立案をメインに行なった。 そして、先輩社員インタビューをさせていただき、質問をする機会があった。 【ワークの具体的...
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早稲田大学 | 文系
【(1)あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。(必須/300字程度) ※普段どのような役割を担っているか、あなたの特性が分かるように具体的に記載してください。】私は周囲の人々の意見の長所を伸ばして、パフォーマンスを最大化させることができる。私はチームの中で、周囲のポテンシャルを底上げしながら、共に進んでいくリーダー...
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非公開 | 文系
【あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。(必須/300字程度)※普段どのような役割を担っているか、あなたの特性が分かるように具体的に記載してください。】意見を引き出すことだ。私は、サークルで幹部として会議の司会進行を行うことが多くあった。その中で、すぐに意見がまとまらない子、人前で意見が言えない子、白熱した意見交換に...
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続し、選考の大枠が説明され、間髪入れずにGDに移る。 【GDのテーマ・お題】男性専用車両の導入是非 【GDの手順】GDにおける役割決定をしてはいけないというルールがあったため、実質的な役割は場の流れでぼんやり決まっていく。配布資料はないので、グループで評価軸を設定し、どのよ...
2
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【学生時代力を最も注力したこと】◯◯のアルバイトリーダーとして、◯◯のマネジメントを行った。当初、◯◯の◯◯が続いていた。それに伴う現場の数字のマネジメントによって、アルバイトの◯◯増加を招いていた。そこで私はアルバイトの育成にスポットを当て、彼らに何が大変かを伺った。その多くが業務内容の煩雑さに起因するものだと判明した。...
1
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はチームビルディングと座学が中心となって進行していく。基本的なリース業について、あるいは会社について知ることができる。途中簡単なグループワークもあった。2日目は1日目を踏まえ、新規事業立案ワークを行なっていく。ワーク後、座談会の時間が設けられていた。 【ワークの具体的...
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23年卒
総合職
23年卒
1day説明会
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説明会
明治大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界研究 会社説明 就活の進め方 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融機関特有の硬い雰囲気 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アットホームな雰囲気 【このイベントを通しての感想】社員の方が若々しくて、アットホームな雰囲気があった。
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24年卒
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インターンシップ選考
関西大学 | 文系
【あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。(300字以内)】精神面、行動面で人をサポートすることができる。私は高校時代に◯◯部の副部長をしていたが、副部長としての果たす役割について悩んでいた。その頃、部員が何人か辞めてしまい、全体の雰囲気も良くなかった。そこで私は、副部長として、2つのことを実行した。1つ目は、1人ずつ...
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23年卒
WEB会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業情報、仕事内容、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】JAと三井の有名企業の特性を併せ持つ企業のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前と変わらず、JAと三井の特性を併せ持つイメージ 【このイベントを通しての感想】JAと三井の2つの特性を併せ持つため、同...
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総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(ZOOM)で完結 【GDのテーマ・お題】日本における「男性専用車両」の導入是非についてお答えください 【GDの手順】始めに、”回答者の立場、評価軸を設定の上、論理的に回答するように”と面接官の方からチャットで言われ、それに沿うことを心掛けた。現状分析に10分、アイデア出しに10...
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インターンシップ選考
立教大学 | 文系
【【1】あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。(必須/300字程度)】私が提供できる価値は関係構築力である。アルバイトで、Jリーグのスタジアムの1区画を管理するチーフを務めている。当初は管理エリアに係員が多いにも関わらず接客・対応業務が滞る状況が続いていた。人の入れ替えが激しい派遣アルバイトの特性として、業務内容を毎...
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総合職
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、座学メインでの営業審査ワークを行った。リース業界における審査業務の必要性やプロセスについて学んだ。 2日目はプロジェクト体験のグループワークを行い、クライアントに対する提案型の営業・取引を行った。 【ワークの具体的な手順】1日目(半日)営業審査ワーク 2日目(終...
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JA三井リース
23年卒
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23年卒
JA三井リース会社説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】JA三井リースの事業について 業界ついて 業務内容 ビジョン 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リース会社の大手のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」の特性を併せ持つ、個性豊かなリース会社であると聞き...
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【あなたの「決断」によって、周囲に影響を与えた経験を教えてください。(400字程度) ※自身の考えや思いも踏まえて記述してください。】◯◯として、◯◯ランキングを○位向上させました。◯◯の実施によって、◯◯から窓口対応が盛んになった際、従業員の電話対応はお客様に寄り添えない問題が発生しておりました。私は全てのお客様に誇れる...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】青本を解く
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