職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.504269 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 座談会の社員を含めれば10人程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | マーチ、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業情報が載った資料とヒアリングの中から、相手のニーズを考え、それを解決するためのソリューションを最終的に提案する形でした。ソリューションは配布された20種類程度のリースソリューションの中から、選んでいく形です。
ワークの具体的な手順
資料の読み込み→議論→ヒアリング→議論→ヒアリング→議論→発表準備→発表
インターンの感想・注意した点
資料の情報だけでは発表のときにほかの学生と差別化ができないので、ヒアリングの際に、ニーズをできるだけ聞き出すことが重要です。ヒアリングの際は、配布されたリースソリューションの中で叶えることができるニーズを引き出せるように、質問を考えていくことが重要だと思います。
懇親会の有無と選考への影響
全員に早期選考が配られ、その中でもインターンの優秀者は個人面談と本選考の1時面接免除の特典があります。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とは、議論をずっと行うので、コミュニケーションをとる機会が頻繁にありました。オンラインでのコミュニケーションなので、全員ほかの人が発言しそうかどうかを確認していた印象です。社員の方とは、ヒアリングと座談会で関わりました。座談会は何でも聞いてもよかったので、非常に話しやすかったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融ということもあって、非常に硬い印象がありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温和な方が多いと感じました。
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