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三井住友トラスト・パナソニックファイナンスのES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの就活のES・体験談の一覧です。三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友トラスト・パナソニックファイナンスが行っている事業内容と会社概要の説明。その後強みや差別化の部分を聞き、企業研究に役立つようなインターンシップでした。グループワークは何度かあったが、大規模なものではなかった。　【ワークの具体的な手順】説明を聞き、時々出てくる問題でグ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人に案内されて面接室に入った　【質問内容】・志望理由について教えてください。・自分自身の強みとその強みを発揮したエピソードについて具体的に教えてください。・入社後どんなことにチャレンジしてみたいかについて教えてください...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについてもう一度簡単に教えてください。・三井住友トラストパナソニックファイナンスに興味を持った理由について教えてください。・入社後のキャリアビジョンややってみたいことがあっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室して開始　【質問内容】・現在の学部を選んだ理由について教えてください。・大学ではどのようなことを学んでいるのかなぜそのことについて学ぼうと考えたのかきっかけについて教えてください。・学生時代に力を入れたことにつ...

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【試験科目】言語と非言語と性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】ほかの企業のWebテストや対策本でよく出るような問題の練習をする。

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【承諾/辞退理由の詳細】リース業界全体で業績が下がっていることから、将来性を考え他社に入社を決めました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、日東駒専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りはなさそうでした

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職付きの方、年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前の椅子で待機し、面接官の方が迎えに来る会議室に通され面接開始　【質問内容】質問・自己紹介・趣味のこと深堀・アルバイトについて・中学・高校の部活動について・なぜリースなのか　　金融業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく現場社員の方中途入社の方と、3年目の方　どちらも20代　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにURLに入室する　【質問内容】質問・なぜ金融業界なのか・なぜリースなのか・なぜホールセール事業をしたいのか・逆質問回答簡潔に答えるよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにURLに入室する　【質問内容】質問・今までの習い事について・中学・高校の部活動について・バイトについて・メンタル面について・業界志望理由・志望動機　特に何をしたいか・社会人でどういう力を身に...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】玉手箱に特化した参考書を1周し、問題の傾向を掴んだうえで臨みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ１

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【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください（例：事業内容、ビジョン等）（300文字以内）】私は、企業の経営課題を解決し、企業とともに歩んでいくパートナーになりたいと考えている。貴社は、信託とメーカーという二つの強みを掛け合わせた独自の機能を持ち、グルー...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。その後部屋まで案内。　【質問内容】・就活状況、他社の選考状況・リース業界を知ったきっかけ・志望動機・キャリアプラン・学チカ1、学チカ2→エントリーシートに記載したことと、追加で別の学チカについて話した・人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ずっと逆質問をするような面接。・1日のスケジュール・リテールファイナンスとホールセールの違い・入社前後で描くキャリアの違い・社風・貴社の強み弱み・福利厚生、働き方など・入社の決め手とな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学チカの深掘り（自己紹介、エントリーシートの記載事項に沿った質問）・取得資格について・勤務地や転勤有無などの希望・就活状況・リース業界を知るきっかけ・入社後何やりたいか・逆...

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【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPI対策用の参考書を用いて出題形式に慣れるように取り組んだ。

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【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください（例：事業内容、ビジョン等）（300文字以内）】様々な業種の方の成長や挑戦を金融面から支えたいという想いがあり、貴社の金融とメーカーの出資という背景を強みに、多角的な課題解決のアプローチができると考えている。特に多...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高い2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室にて待ち呼び出されると面接　【質問内容】自己紹介長所と短所周りの人からどんな人だと言われるかキャリアプラン入社後取り組みたいこと入社を決める決め手逆質問エントリーシートに記載し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと志望理由（なぜ金融、なぜリース、なぜ御社）興味のある事業内容キャリアプランどういう経緯でリースを知ったか周りの人にどういう人だと言われるか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介自己紹介に対する深掘り学生時代に力を入れたこと自己PR 興味のある事業内容他社選考逆質問会話を重要視されていたため、一つ一つの問いに対して簡潔にわかりやすく答えるこ...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】形式的な玉手箱　【対策方法】参考書を繰り返し解くことで、出題形式と時間に慣れるようにした。

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【当社志望動機】「お客様に寄り添い成長と挑戦を支えたい」という想いから貴社を志望する。塾講師のアルバイトを通じて、相手に合わせた提案を行い、他者の成長を近くで支えることに大きなやりがいを感じてきた。この経験から、金融業界の中でも様々な企業や人にサービスを提供し、人々の生活を支えていくことができるリース業界を志望している。中...

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【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください】「縁の下の力持ち」として企業の成長を後押ししたいと考え、志望する。私はカフェのアルバイトで、お客様一人一人に寄り添った柔軟な接客を学んだ。この経験から、幅広い業界のお客様に「モノ」と「カネ」を介した価値を提供し、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを2つ行った。1つ目は、個人顧客3名それぞれの状況が提示され、それに対し適切なローンプランを選択し、根拠づけを行うもの。2つ目は、提示された法人顧客の2社から1社を選択し、ニーズや課題を基にどんな商材やサービスを提供すべきか選択肢から選択するというもの。1チー...

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【志望動機】私が貴社を志望する理由は、企業の成長と社会貢献を金融面から支える貴社の事業内容に強く魅力を感じたからです。特に、リース・ファイナンスを通じて、設備投資や新規事業開発を後押しし、お客様の経営課題を解決していくプロセスに貢献したいと考えております。また、三井住友トラスト・グループの強固な金融基盤と、パナソニックグル...

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【承諾/辞退理由の詳細】金融業界と製造業界を受けており、ライフワークバランスや勤務地を考え、メーカーで新卒カードを切ることにした。この企業の事業内容、福利厚生、勤務地も大きな魅力であった。　【採用人数・倍率】30～40人　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、地方国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役職がある方、別の部署の役職がある方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで指定されていた場所で待機→別の部屋に案内され、面接開始　【質問内容】・自己紹介と自己PR →学校学部、所属しているゼミと研究内容、サークルのこと、自分の強みを1分程度で話した。・その研...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と別の部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続し、すぐに開始　【質問内容】・自己紹介と自己PR →簡潔に1分以内で話した。・学生時代に力を入れたことについて教えてください。 →大学の課外活動において、約◯◯人からなるチームのリーダーを務めた経験がある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（会社説明会でも見かけた方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、すぐに開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（リーダー経験を務めたエピソードはあるか）大学の課外活動において、約◯◯人からなるチームのリーダーを務めた経験がある。2年次に代表...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。時間はなかなかタイト。　【対策方法】SPIの青本と、これが玉手箱だという参考書を解くこと。他の企業の選考で、WEBテストを受けて、形式になれるとよい。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリアや就活会議、これが玉手箱だ

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【当社志望動機】「顧客に寄り添い挑戦を支え、一人でも多くの夢を叶えたい」という思いを貴社で実現したいからだ。私の◯◯は飲食店を営んでおり、様々な金融サービスを活用して事業を成長させている。その姿を間近で見て育つ中で、挑戦する人や企業を支えたいという想いを抱くようになった。そのため、挑戦する人をモノとカネの両面から支えるリー...

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【承諾/辞退理由の詳細】業界としてリースモデルからの転換が求められている中で、競合他社に比べて遅れをとっていると感じたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事、若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に待機、時間になったら面接会場に案内。終了後は解散。　【質問内容】・志望している業界・他社の選考状況・志望動機・入社後取り組みたいこと・最終的にどのように入社を決めるのか・学生時代に力を入れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の若手社員2名（不動産関係部署・環境関係部署）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始して待機。面接官入室後に開始、終了後は退室。　【質問内容】・自己紹介・志望業界（なぜリースか）・取り組みたいこと・学生時代に力を入れたこと（一次面接と同じ）ーチームで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始して待機。面接官入室後に開始、終了後は退室。　【質問内容】・志望している業界・他社の選考状況・志望動機・入社してからやりたいこと・学生時代に頑張ったことーどういった立場で関わったかーチームで意識し...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分・非言語：35分・性格：20分　【対策方法】市販のSPI参考書を何度も解いた・他社のWEBテストなどを通してとにかく場数を踏むことを意識した。

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【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください（例：事業内容、ビジョン等）（300文字以内）】貴社のビジョンに強く共感し、志望する。私は大学時代の地域活動を通じて、社会を支える本質は制度やインフラだけでなく、人と人との関係性にあると実感した。特に住民や事業者と...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは企業説明や業界に関する説明があった。その後、架空の会社の情報が提示され、それに対するリース提案の内容について班で議論した。その後班ごとに発表し、社員の方からの簡単なフィードバックや解答例の紹介を受けた。　【ワークの具体的な手順】企業の会計情報やインタビューをもとに、ど...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に対して、リース会社としてどのようなアプローチができるのか、三井住友トラスト・パナソニックファイナンスとしてどのような強みを活かせるのか（パナソニックとしてのリソース・信託銀行グループとしてのリソース）を議論し、発表を行う。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→簡単な説明...

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【志望動機（300文字）　現時点での志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得、深掘りしたい情報があれば教えてください。】私が貴社を志望する理由は2つある。第一に、金融を通じて社会課題の解決に貢献したいという思いがあり、金融業界の中でも特にリースが、有形の支援ができる点に強く惹かれたからである。貴社の信託銀行とメ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リース業界の基礎的なことについて講義形式で学んだり、架空の企業に対するリース営業提案をグループで行なったりしました。また2日目には、複数の住宅ローンを比較し、メリットデメリットをグループで話し合いました。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明を受けたのち、グループに分かれワ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スーパーマーケットグループ会社の各子会社に対して、三井住友トラストパナソニックの適切なソリューションを選択していく内容だった。グループで、提示されたソリューションのリストと、顧客企業の特徴を照らし合わせながらワークを進めた。最終的に軽くプレゼンを行いフィードバックをいただい...

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【志望動機（300文字以内）】私は、＜他者志向で物事を捉えることができる＞という強みを活かし、企業や人の成長を支える＜縁の下の力持ち＞の存在になりたく、金融業界を志望している。中でも、＜モノ×資金＞という多面的なサポートで幅広い業界のニーズに応えることができるリース業界に魅力を感じている。貴社を志望する理由は2点ある。1点...

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【説明会の具体的な内容】業界内で中堅の立ち位置にあり、三井住友信託銀行とパナソニックHDという株主の強みを活かしながら、安定性とチャレンジを両立した事業展開を行っていることを説明された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スカウトされたため、あまり印象がなかったです。三井住友系の会社であることくらい。　【説明会...

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【説明会の具体的な内容】三井住友トラストグループの説明三井住友トラスト・パナソニック・ファイナンスの事業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカ企業のような印象　【このイベントを通しての感想】リース業界の中でも、パナソニックと結びつきの強い特殊な...

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【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください（例：事業内容、ビジョン等）（300文字以内）】モノとカネの両面から課題の解決をし、企業の成長を支えたいからだ。きっかけは、体育会〇〇部のマネージャーとして、部の課題の解決を通じて全員が活躍できるような部づくりに注...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（若手社員・ベテラン社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じ流れだった。　【質問内容】どうして金融業界・その中でもリース業界を志望しているのか志望動機学チカについてどの事業に携わりたいかその中でもどのような業務に興味を抱いているのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性社員2人（若手・20年目くらいの社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたフロアまで行き、時間まで待っていると社員が来て面接会場まで連れていく。その後は交通費精算などをして解散。　【質問内容】アイスブレイク（趣味や出身地に関する雑談）学業関係で力を入れ...

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【経緯】前回のリクルーター面談の結果、通過したというメールが届いたため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】志望動機就活で一番大事にしていること他社との違いはどこだと思うかどのような事業に携わりたいと考えているか（リースしたいものはあるか）ゼミについて（深堀が強く、印象残っ...

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【経緯】テストに合格するとリクルーター面談の実施のメールが届く　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】大学・学部を選んだ理由どうしてリース業界・この会社を志望しているのか志望度合いについてゼミでの活動について（深堀が強かった）学チカについてどのような社会人になりたいか逆...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】就活で行うであろうテスト形式に慣れていれば落ちることはないだろう。

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【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください（例：事業内容、ビジョン等）（300文字以内）】私が貴社を志望した理由は、信託銀行とメーカーから出資を受けた会社という他リース会社にはない強みとそれに伴った、提供できる商品の豊富さによる課題解決の幅が広いと考えたた...

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【内容】ウェブで行われた企業説明会　【注意した点・感想】説明会に出ることで、企業に対する理解が深まるだろう。この時点では全く選考に影響はないと思う。今後の選考では、企業に対する理解や自分がどのような社会人となっていたいのかなどが重視されるので、しっかりと聞かなければならない。

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【志望理由（300）】私は金融サービスを通じて幅広い業種のお客様に寄り添い、お客様を支えたいという想いがある。これは塾のアルバイトで生徒の成績向上のために改善策を模索してきた経験からだ。その中でも貴社を志望する理由は2つある。1つは金融とメーカーが組み合わさっているため、お客様を多角的にサポートできると考えているからだ。信...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3名のグループで、この会社の営業として、お客様にどの様な課題解決の提案を行うかというワークを行った。ワークを行うにあたり、三井住友トラスト・パナソニックファイナンスが持つ様々なリソースの説明が行われた。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→フィードバック　【インターンの感...

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【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください（例：事業内容、ビジョン等）】常にお客様の目線に立ち、企業の成長や挑戦に寄り添いたいという想いから貴社を志望する。私は◯◯のアルバイトの経験から、他者の成長を近くで支えることにやりがいを感じてきた。そのため幅広い業...

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【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください（例：事業内容、ビジョン等）（300文字以内）】「人々に寄り添うことで挑戦を根底から支えたい」という想いから貴社を熱望する。高校時代の◯◯部での主将経験やゼミの学園祭模擬店責任者を務めた中で、周囲のサポートのおかげ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トラパナの営業担当となり、提案営業をしてみよう！というワークでした。私のグループは2人という少人数でした。だいたい45分くらいの短時間で、最後の発表は発表とまでは言えない、ただスキームの数字を述べるという形でした。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→発表→...

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【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください。】私はお客様に寄り添い、課題解決を通して挑戦をサポートしたいと考えるからである。これは塾講師のアルバイトとして、生徒の成長を支え、成績向上により結果を出すことにやりがいを感じた経験からきている。銀行×メーカーとい...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの営業担当として、お客様の悩みや課題に対して、自分の提案できる選択肢の中から最適な解決策を考えていくワークを参加者が1人であったため、1人で行った。後ほど人事の方と答え合わせ（模範解答を見せてもらった）をした。　【ワークの具体的な手...

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【現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください（例：事業内容、ビジョン等）（300文字以内）】大手企業を母体に持ちながらも、若手に活躍のチャンスがありチャレンジ精神を尊重する社風に惹かれたこと。また複数部署を経験できることで幅広い知識や視点から自分の成長につな...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業担当としての課題を提示され、最初に割り振られるグループ内で話し合い、発表すること。グループワークの前に会社がどのような強みを持ち、どんな基準で仕事をするのかを話してくれるため、どんな考えで進めればいいのかが明確であった。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク...

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【これまでの取り組みについて】高校で所属していた◯◯部での活動だ。文化祭で◯◯をするためにはオーディションを勝ち抜く必要があったのだが、その過程でメンバーの練習の熱量に差が生まれてしまった。私は一人一人から意見を聞きだし状況を分析することで最終的な目標を見失っている人がいることに気が付いた。そこで最終目標を確認する機会を定...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも役職の高い二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室にて待ち、呼び出されると面接。　【質問内容】・自己紹介・自分の長所→部活をやっていたため、そのスポーツに対してどのような魅力があるのか・学生時代力をいれたこと・志望動機→キャリアプラン、...

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【経緯】リクルーター面談1の後、リクルーター面談2という二次面接の案内がされ、行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してからスムーズにはじまる。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・自分の性格の長所、短所、改善するために何かしているか・逆質問質問自体はオーソドックスなものが多く、困ることはなか...

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【経緯】ESの通過者には、リクルーター面談1という一次面接が行われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後、面接開始。　【質問内容】・自己紹介・志望動機→リース業務でまず何を貸し出す仕事をしてみたいか・学生時代力をいれたこと・逆質問逆質問の時間が多く取られたように感じたため、最低でも3...

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【当社のどこに魅力を感じ、志望しているのか】私は金融サービスを通して、幅広いお客様の課題問題点に親身に関わり、活動を基盤から支えたいと考えています。金融サービスの中でも、リースという様々な会社や人にサービスを提供し、人々の生活を支えていくという点に魅力を感じています。その中でも、パナソニックのリースというメーカーの専門性、...

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【試験科目】通常のSPI 言語　非言語の構成　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIでした　【対策方法】簡単な計算を間違えないことや公式を頭の中に入れておいた。

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【承諾/辞退理由の詳細】リースでも他社より見劣りすると感じた。どの部署、地域に配属されるかで大きな差を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部副部長、人事部若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーにて待つ。　【質問内容】一次、二次と変わらず基本的な志望理由、なぜ当社なのか、自己PR、学生時代に力を入れたことに対する深掘り。性格に対する深掘り（どのように形成されたと感じるか）というのが主であった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接とほぼ同じで志望理由やしたいこと、臨んでいることから学生時代に力を入れたことや研究内容の深掘り、自己PR、逆質問という基本的なのところに加えて雑談に近い会話ベースで働き方について実体験、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の社員（人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】トラパナへの志望理由、したいことなどのエントリーシートに沿った質問から自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたことに関する深掘りが行われた。また学生からの逆質問の時間も用意されてお...

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【志望理由】顧客に寄り添い成長を支える・社会課題の解決に貢献したく志望する。私は2つのゼミで現状を変えるために主体的に数々の提案を行うことで変化をもたらした結果、皆が喜んでくれる姿を見て達成感を得た。◯◯で社会問題について学び、個人でSDGsに関するイベントに参加した経験を通してカネとモノの幅広い提案で事業成長・課題解決に...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題を提示され、それをグループ内で話し合った上で、全体こルームにて社員さんに発表すること。企業理解のために、当該会社の、強みやビジネスフィールドについての説明があった上で、グループワークが行うことでより理解が深まった。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発表　【...

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【当社のどこに魅力を感じ、志望しているのか教えてください。（300文字以内）】『＜信託銀行×メーカー＞のOnly One企業』という点に非常に魅力を感じ、企業や個人のお客さまに対し、より専門的で多様な商品やサービスを提供し、夢や挑戦を後押ししたいという理由から志望する。私自身、現在奨学金を借りながら、大学に通っている。奨学...

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【当社のどこに魅力を感じ、志望しているのか教えてください。（300文字以内）】【課題を抱える人、企業とともに伴走し、それぞれの企業が活躍できる社会をつくりたい】私は集団塾のアルバイトでクラスの成績向上に向け、生徒一人一人の性格にあった指導を行い、成長の手助けにやりがいを感じた経験がある。ここから私は課題をもつ人、企業に...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い業界のため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】45ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに到着し、じんじのかたが迎えに来てくださった。　【質問内容】志望動機自己紹介募集要項をこの段階で変更したためそれに関する質問を大半がしめた自分のことが好きか自分の友達からなんといわれるか逆質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに待機室に行き、人事の方が迎えに来てくれた。　【質問内容】自己紹介で述べた学業やアルバイトに関する深堀。就活の終盤になり複数の企業から内定を頂いている場合、どの基準で就職先を選ぶか。今志望している業界とリース業界を志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】9年目の営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室し開始。　【質問内容】志望動機学生時代に力を入れたこと強みや弱み逆質問一回目のリクルーター面談での発言をさらに深堀された。一通りES通りの質問をされたが1回目と異なる視点での深堀や質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2、3年目の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室し開始。　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代に力を入れたこと逆質問 ESの内容に沿った質問をされて、それについての深堀がほとんどだった。志望動機を話した後に、学生時代に力を入れたこ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI試験　【対策方法】本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

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【志望動機】貴社を志望する理由は2つある。1点目は、信託銀行としての高い金融サービスとパナソニックのメーカーの専門性が合わさることで、多様化するお客様のニーズに柔軟に対応することができると考えるからだ。2点目は、アジア圏を中心に海外進出を積極的に行っており、グローバルな顧客ニーズに対応していることだ。私はモノとお金を組み合...

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【承諾/辞退理由の詳細】リース業界を志望していた。その中でも銀行の安定した基盤があるのと、選考の中で関わった社員の方の雰囲気。　【内定後の課題の有無】5月が終了した現時点では特にない。　【内定後の拘束】社員と内定者との懇親会　【内定後の研修など】5月が終了した現時点では特に詳細は説明されていない　【採用人数・倍率】20人前...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事2人、1人は30代くらい、もう一人は50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機、時間になったら案内される　【質問内容】趣味の話や大学での活動などの雑談志望度と他社の状況企業選びの軸入社後に何したいか、志望動機、キャリアプランキャリアプラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40代の男性人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、時間になったら会場へ案内される　【質問内容】自己紹介自分の強みと弱み、その弱みに対してどう行動対策している、する予定か志望動機（なぜリースか、その中でもなぜうちか）、入社後に何したいか大学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次でもいた若めの男性社員1人、自分が志望する事業部の男性社員の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】入社後のキャリアはどのように歩みたいと考えているか（別の事業部に行きたいと考えているか、海外支部についてはどう考えているか）逆質問（社内の雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員の方、女性2人と男性1人でそれぞれ主だった4つある事業の別の事業部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と自己PR 大学で力入れたこと志望動機（なぜ金融か、なぜリースか） ◯◯事業を選んだ理由は何か、別の事業部に興味はあるか中...

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【試験科目】言語理解、計数理解、性格診断　【対策方法】一般的なテスト、形式は忘れてしまったが難しい印象も残っていないのでそれほど身構えるモノではないと思う

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【志望動機（300字）】法人と個人のどちらの顧客の活動も様々な手段で手助けできる貴社の事業展開に深く共感したためです。大学祭実行委員会で会計を務め、お金の面から大学祭の運営を支えた経験から、仕事においても人の挑戦や成長をサポートしたいと考えるようになりました。その中でも貴社は、銀行系の豊富な資金力と金融商品ノウハウとメーカ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はリースについての説明や企業についての説明をされ、後半は営業体験ワーク。複数の企業に対してどの商材を提案するべきがチームで議論をし発表。なぜその企業にその商材を割り当てたのかを質問されたりした。　【ワークの具体的な手順】各商材についての説明を受ける。ブレイク...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あなたは三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの営業担当者です。この度新しい企業グループを担当することになり、各社の情報を確認しました。実際に営業する前に、当社から何が提案できるのか、考えてみましょう。というワークでした。自社のソリューションカードを...

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【承諾/辞退理由の詳細】自身の軸として個人向けの営業がしたいという思いが強化なったから。ここの会社はリースがメインであり、BtoBの営業が主な仕事であるため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と人事副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待合室で待つ。面接官である若手人事が迎えに来て一緒に入室　【質問内容】志望順位　第一志望と答えた他社の選考状況なぜ他のリース会社ではなくうちなのか他社にはなくうちだけの強みはなにかやりたい仕事はなに...

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【経緯】一次リクルーター面談合格　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機　【質問内容】自己紹介自己紹介から質問大学4年間での失敗と乗り越え法資格を取得した理由やりたくない仕事があった場合、どうする　　どうやって目標を見つけるのか就活の状況トップセールスマンとはあなたにとって何（ES内容の深堀...

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【経緯】適性検査とESの通貨　【会場到着から選考終了までの流れ】接続まで待機　【質問内容】自己紹介（自己PRを含めて）なぜ部活に入ったのか資格取得はなぜしたのかがくちかの深堀り前に出て発表したりは経験があったのか志望動機どんな事業をやりたいのか志望事業部はなぜリース業界なのか逆質問　【雰...

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【当社のどこに魅力を感じ、志望しているのか教えてください。】日本経済を金融の面から支え、社会にリース事業を提供することによって、経済活性化に寄与したいと考えています。私は、大学生時代の様々な経験の中で、挑戦することによって成長することができると学んだことから、今後も挑戦できる環境に身を置くことによって、自己成長ひいては会社...

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ワンキャリ編集部

ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは、...

2025/06/11

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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