職種別の選考対策
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27年卒 全国勤務総合職
全国勤務総合職
No.503014 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 全国勤務総合職
全国勤務総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 7月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 対面 本社近くのホテル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 6人程度 |
| 参加学生数 | 20~30人 |
| 参加学生の属性 | 落ち着いている人が多い。MARCH以下の層 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
法人顧客に対するリース・ファイナンス提案をテーマに、設備投資の課題解決を行うワークに取り組んだ。チームで企業の財務状況やニーズを分析し、最適なリーススキームを検討。最終日にプレゼンを実施し、10分程度で発表、社員から講評を受けた実践的な内容だった。
ワークの具体的な手順
まず企業の与件資料を基に現状分析を行い、資金調達や設備投資に関する課題を特定。その後チームで複数案を出し、コストやリスクの観点から比較検討した。最適案を決定後、資料を作成し役割分担してプレゼンを行い、質疑応答まで対応する流れだった。
インターンの感想・注意した点
リースの仕組みや価値提供の難しさを実感した。特に顧客の立場に立った提案を行う点に苦労したが、議論を重ねることで理解が深まった。発言量だけでなく論理性を意識し、結論から伝えることやチーム全体の方向性を整えることを重視して取り組んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはチームで密に連携し、役割分担を行いながら議論を進めた。多様なバックグラウンドの意見を取り入れることで提案の質を高めた。社員は適宜フィードバックを行い、思考の方向性や実務視点を示してくれた点が印象的だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、リース会社は金融機関の一種として安定的に資金提供を行う業務が中心であり、業務内容もある程度定型的であるという印象を持っていた。社員は落ち着いた雰囲気で堅実に業務を進めるイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、単なる資金提供に留まらず顧客課題に応じた提案を行うコンサルティング色の強い業務であると認識した。社員は主体的に課題解決に取り組み、チームで連携しながら価値を創出する姿勢が印象的だった。
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