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NTT・TCリースのES（エントリーシート）・体験談一覧

NTT・TCリースの就活のES・体験談の一覧です。NTT・TCリースの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字以内）】本仕事体験では、技術革新の速いICT商材を扱う上で、リースがどのように企業の経営課題を解決するのかを学びたいです。私は、金融知識を活かせるリース業界に魅力を感じています。中でも貴社は、NTTグループの一員としてICT分野に圧倒的な強みを持つ点に惹かれています。また...

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【自身の強み(20字以内)】一言で自分の強みが伝わりやすくなるように意識した。　【自身の強み(20字以内)】コミュニケーション能力　【各質問項目で注意した点】字数制限がかなり厳しい設問であるため一言でわかりやすくなるように意識した。動機や考え等を入れると字数がオーバーしてしまうため。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リース業界内での立ち位置を他業界である（銀行、商社、カード、IT、広告）などと比較しながらポジショニングマップを作成するワーク。時間は30分程度で、比較する業界はチームごとに割り振られる形式を取っていた。　【ワークの具体的な手順】チーム振り分け→グループワーク→発表→FB　...

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【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループで安定していて、堅そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかだが芯がある、協調性が高い社員が多い。　【このイベントを通しての感想】リース業界の中では中堅企業に位置するが、NTTグループに属するため、高い...

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【会場到着から選考終了までの流れ】全体での会社説明や、業務の解説を行う。その後、五人ほどのグループに分かれて実際のケースに基づいた提案営業和アークを行う。適宜社員の方がフィードバックを行ってくれる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人向けのリース営業を実際に行う。地域やクライアントの情報を大まかに与えられた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部社員+人事部長？（年次の高いかた・）双方営業経験あり。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事面談で若手の方と話す。20分ほどたってから、会議室へ移動、面接開始の流れ。　【質問内容】がくちか？留学経験他に力をいれたことは？アルバイト経験後悔して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員面談（20分）選考面談（30分）　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室→若手社員面談→再度入室→選考面談　【質問内容】留学の行き先・理由・きっかけは？自分の視野を広げたかった。グローバルに働くことにつなげるため。そこで学んだことは？多様性への受容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で動画を送る（事前に撮れる）　【質問内容】人を巻き込んで物事をやり遂げた経験について、具体例を交えて話してください回答：留学中のバレーボールの大会で優勝に貢献した。最初の大会では3位という結果に終わった。私はセッターと...

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【自己PR（200字以内）】私は人の良さ・強みを引き出し、チームとして力を最大化することが出来ます。留学中、バレーボールの大会に出場して優勝することが出来ました。学内大会では3位と悔しい結果に終わりました。セッターとして、仲間の強みを引き出すことを意識し、徹底的なコミュニケーションと観察を行いました。結果的に、チームの連携...

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【当社志望（理由200文字）】貴社を志望する理由は、モノやサービスに囚われない「リース」という形で多様な課題解決を提案し、人々の挑戦を支えられる点に魅力を感じたからである。大学では広報活動やコワーキングカフェ運営を通じて、顧客ニーズに応える提案力を磨いてきた。貴社においてICTや環境分野など幅広い領域のリースを通じて、お客...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界シェアの高い企業に内定を貰ったから。　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は分からないが、役職の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と話してから、面接室に入室　【質問内容】学生時代に頑張ったこと一次面接で話したことと相違のないように話した。意思決定のプロセスやきっかけなど、私がどのような想いで行動に移すのかなど、想いの部分が重...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？そのチームでの役割は？ボランティア活動の活動でチームを引っ張ってイベント運営をした経験を話した。チームでの役割は自分のリーダー像と合わせて、自分の立ち振る舞いを詳...

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【自己PR（200字以内）】私の強みは向上心だ。ホテルフロントでアルバイトをしていたのだが、勤務先では清掃員が少なく、フロントが客室清掃を時々行っていた。不器用な私は、清掃を時間内に完了できなかった。しかし、入社したからには苦手な業務でも正確にやり遂げたいと思った。そこで私は系列店に宿泊し、ベッドメイクを何度も繰り返し練習...

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【承諾/辞退理由の詳細】他のリース会社から内々定をいただいたため。最後は事業内容の幅広さで決めた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に連れていかれ、そこで待機する。その間に若手の人事の方と少し会話を挟み、時間になったら移動し、終わり次第退出する。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと自己PR なぜ今の大学を選んだのかインター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室し、終わり次第退出。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと自分の強みについて自分の弱みと克服の仕方についてなぜNTT･TCリースを志望しているのか他の会社と比較した時、どの点に違いを感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインのため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから動画を撮影し、提出する。　【質問内容】・人を巻き込んで物事をやり遂げた経験について、具体的エピソードを交えて話してください。設問はこの1つのみであり、30秒から60秒程度で話すように指示があった。納...

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【志望理由】私は「挑戦機会の格差を是正し、一人一人の可能性が最大限発揮される未来を作りたい」と考える。そのためには、資金や設備といった物理的制約を超え、挑戦できる環境が必要だと考える。中でも貴社はNTTグループのネットワークを活かし、金融支援の枠組みを超え、事業戦略に一歩踏み込んだ課題解決に貢献できると感じた。信頼を基盤に...

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【自身の強みを教えてください。】私の強みは、組織の課題を分析し解決に導く力だ。大学◯◯部の◯◯として、全国大会優勝に貢献した際に発揮した。◯◯回戦敗退が続く中、戦略的なプレーと指示不足が課題だった。そこで、データに基づく的確な指示と、選手の声を丁寧に傾聴し、安心して力を発揮できる環境づくりに取り組んだ。結果、創部初の全国大...

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【1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字以内）】企画提案型営業を通して貴社での働き方、社員の方々の思考をダイレクトに感じたいと考えている。夏のワークショップに参加させていただいて、業界の立ち位置や貴社のポジションなどについて学ぶことができた。貴社についての知見が深まった上で、実際どのように働くのか、業務の中で自分は...

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【伝えたいこと（200字）】貴社の業務から、リース業界への理解を深めたいため志望する。○○の○○役に就任中、○○に関する委員会議やマニュアル作成を経て、○○と○○を抑制することに尽力した。ここから、組織運営では周囲との関係や広範な努力が重要だと学んだ私は、信頼性と誠実性を基に社会貢献し続ける貴社の経営姿勢に強く惹かれた。多...

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【自己PR 】私の強みは「傾聴を活かした課題解決力」だ。この強みは、○○好きが集まるサークルの活動の際に発揮された。活動の中、○○に詳しくない人が辞めてしまうという課題があった。そこで私は、○○に詳しくない人達を中心に意見を集め、①○○の鑑賞会の定期開催や、②観光や食べ歩きも楽しめる場所を選んだアニメの聖地巡礼を企画した...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な設問と時間設定　【対策方法】他社選考で玉手箱をう受けて問題の形式に慣れるという対策を実施した。

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【その他、弊社に伝えたい事がございましたらお聞かせください】貴社の事業の社会貢献性の高さに魅力を感じていることを伝えたい。私はアルバイト先で同僚やお客様に貢献して感謝された際に大きなやりがいを感じた。このような経験から社会貢献性の高い企業で働きたいと考えている。貴社は日本のインフラを支えるNTTグループの製品導入をファイナ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方公共団体の顧客の課題解決に貢献する提案を考案する内容のワークに取り組んだ。グループに分かれて、2チームに1人社員さんがメンターとしてついてくださり、ワークへのアドバイスや発表へのフィードバックをくださった。　【ワークの具体的な手順】チーム組成→課題・ニーズ特定→スライド...

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【自己PR（200字以内）】私の強みは、「責任感・利他心の強さから得られる周りからの信頼の厚さ」だ。高校時代の書道部入部当初から、個人競技である書道でも他学年との交流を増やしたいと思い、よく先輩にアドバイスを頂いていた。それが自己成長に繋がったため、部員全員がお互い指導し合う体制を提案し制度化したことで、厚い信頼が得られ、...

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【自己PR（200字以内）】私は達成難易度の高い目標を掲げ、継続的に努力が出来る人間だ。中高大9年間の陸上経験では、初試合を地区予選敗退に終えた悔しさから、全国大会出場を目標に掲げた。中学での目標達成は叶わなかった。しかし、高校では3度の疲労骨折にも屈せず練習に励み、4×400mRで全国大会出場を果たした。大学では、自分の...

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【自分の強みを一言で】何事にも当事者意識を持って行動する責任感　【弊社に伝えたいこと】私は様々な対象を支援が可能なリース業界の働きに興味を持っており、この体験を通じて業界や貴社に対する理解を深めたい。貴社はNTTと東京センチュリーを出資基盤に持つことで、幅広い事業展開が可能であり、多くの顧客のニーズや課題の解決、さらに社会...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】過去問を繰り返し解き、問題形式や出題傾向を把握しながら、時間管理を徹底した練習を行いました。

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【秋冬1day仕事体験を通して学びたいこと】秋冬1day仕事体験を通して、実務現場での柔軟性や集中力、状況判断力といった基礎力を磨きたいと考えています。まるで水泳でフォームの乱れを修正し、流れる水に合わせて一定のリズムで前進するように、日々の業務で生じる変化や困難に冷静に対処しながら成長していく姿勢を身につけたいです。プー...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自治体向けのリース提案をテーマに、各地域の課題やニーズを事前調査し、医療・介護・教育などの分野で実現可能なリースプランを策定する課題に取り組みました。グループに分かれて詳細な市場分析やアイデア検討を行い、最後に全体でプレゼンテーションを実施しました。　【ワークの具体的な手順...

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【インターン志望理由（200字以内）】リース・ファイナンス事業を通じて、前もってVUCAに適応する提案を行う貴社ならではの思考プロセスを学びたい。私は◯◯会役員や◯◯部部長の経験から、サポート役として組織に新たな価値を提供する楽しさを知り、それを実現するリース業界に興味をもった。中でも貴社は、刻一刻と移り変わる時代の中で不...

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東京経済大学 | 文系

【志望する理由】インターンシップに参加することで実際にリース営業体験し、貴社の強みを学ぶと共き貴社ならではの課題解決方法を学びたい。NTTとTCグループの協業関係により、金融と通信の両方を生かした変化を先取りしたサービスを提供している点に魅力を感じた。また、現場で活躍している社員の方との交流を通して、リアルな社風や人柄を体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロパー社員ではないが、NTTグループでの人事畑が長い方　【会場到着から選考終了までの流れ】20分程度人事の方と面談をした後、選考の部屋に案内されて面接を受ける　【質問内容】◯質問周囲からどのような性格と言われるのか？、チームで働くにあたって大事にしていることは？ ◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】◯質問学生時代頑張ったことは？、この企業の選考を受けている理由は？ ◯回答学生時代に力を入れたことはESに書いた内容を、この企業の選考を受けている理由としては、中小企業が本業に割くための時間・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接　【質問内容】◯質問人を巻き込んで物事をやり遂げた経験について、具体的なエピソードを交えて話してください。 ◯回答学園祭実行委員会のリーダーとして、部員の継続率を◯◯%にしたことだ。新入生の◯◯%が学園祭までに辞...

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【学生時代に最も力を入れて頑張ったことについて教えてください】部活の部員の継続率を◯◯%にしたことだ。新入生の◯◯%が学園祭までに辞めることが原因で、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2点取り組んだ。1点目は辞めた部員へのヒアリング調査の実施だ。調査の結果、辞める要因は、部活に馴染めないことだと特定した。2点...

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【秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字以内）】貴社がリースを通じて提供する価値について学びたい。学生時代に友人と◯◯を立ち上げた際、資金調達や設備投資に苦労した経験から、資金の重要性を強く実感した。この経験をきっかけに、企業の成長を金融面で支援できる金融業界に興味を持った。特にリースの持つ可能性に魅力を感じ、...

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【ご自身の強みを一言で表すなら何でしょうか（コミュニケーション能力が高い、計画的、斬新な発想、等）（20文字以内）】主体的に行動し、継続的な努力が出来る　【その他、弊社に伝えたい事がございましたらお聞かせください（200文字以内）】私は高い目標を掲げて自燃できる人間だ。部活に注力したことで学業を疎かにした◯◯年前期を猛省し...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて30分程度？　【対策方法】市販の参考書を繰り返し解いて、とにかく問題を解くという行為に慣れておいた

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【【秋冬1day仕事体験を通して学びたいこと（200）】】貴社が日本ひいては世界の企業をどのように支援しているかを学びたい。現在、国力が低下している日本では、大部分を占める中小企業の支援が必須だ。そのためには、設備・資金面から支援できるリースが最適だ。そのうえで、ジャンルとスケール、さらには国内外を問わずに提供している貴社...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業として、自治体に対するリースをどのように提案するかについて学ぶことができた。グループ番号でどこの地域に属するかが割り当てられるため、その地域の課題を調べて、医療・介護・教育のいずれかの領域で、この会社ができるリースを考えるワークであった。最後には発表とフィードバック、そ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で35分程度　【対策方法】SPIの参考書を一通り解いて、問題に対して慣れるようにしていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI問題集

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【インターンシップを志望する理由】貴社の営業について学びたいと考え、志望する。以前参加したイベントで、貴社の事業は人々の暮らしを楽しく豊かにし、未来の常識を創る仕事だと学んだ。誰かの未来をサポートし、笑顔にできるような仕事がしたいと考える私にとって、国内外で幅広いソリューションを提供できる貴社に強く魅力を感じた。提案リ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれグループごとに割り振られた自治体に対してリースを提案するワークでした。それぞれの自治体にはどんな課題があるのかを始め、どのような提案をするかをグループで話し合い、最終的にプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】会社説明⇒ワークの説明⇒グループワーク⇒発...

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【説明会の具体的な内容】業界・企業説明 Q&A インターンシップの説明本選考・早期選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【このイベントを通しての感想】このイベントに参加しなければ、夏のインターンシップに参加できないため、当該イベント...

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【インターンシップを志望する動機】企画提案型営業を通じて、顧客ごとの課題に最適な解決策を導き出す経験を積みたい。古着屋アパレルのアルバイトでは、売上向上を目指し、在庫管理の最適化に取り組んだ。データを活用し、人気商品の補充タイミングを調整することで、在庫ロスを削減し、売上の安定化につなげた。この経験から、多様な選択肢の中か...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIに準ずる　【対策方法】いわゆる青本を3周ほど解いた。繰り返し解くことで自分が苦手な問題でもある程度解くことができるレベルまで持って行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI超実践問題集（青本）

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【秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字以内）】貴社の事業を通じて社会にどういった価値を提供できるのか学びたい。私は個別塾講師として生徒の成長を支えた経験から、ファイナンスとモノの両面から顧客や社会の成長に寄与できるリース業界に魅力を感じている。中でも貴社はNTTグループと東京センチュリーの強固な基盤をもとに、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自治体のニーズに合わせたリースの提案。提案のスキームだけでなく、顧客に対するリース活用のメリットの説明方法を班のメンバーで議論しながら考えた。最終的には社員に対してプレゼン形式で自分たちが考案したリース商品を提案・発表した。　【ワークの具体的な手順】会社説明→リースのスキー...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特にないが、SPIの参考書を何周か行い、テストに慣れることをした。

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【秋冬1dayを通じて学びたいこと】私がこのインターンを志望する理由は、私が貴社へ入社するビジョンをより明確化にしたいからである。今回のインターンで最前線で活躍されている社員の方々と接客的にコミュニケーションを取ることで業務理解し、社風を感じとり貴社が必要としている能力を見つけ出し獲得したい。また、貴社のキーワードである「...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明を受けた後、個人ワークを通じて自身の考えを整理し、その後のグループワークで他の参加者と議論を交わしながら課題に取り組んだ。最後に座談会があり、社員の方々と交流しながら企業理解を深める機会が設けられた。　【ワークの具体的な手順】リース業務の体験であり、何箇所も対象があ...

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【秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字以内）】貴社が顧客の課題やニーズにどのように応えているかを学びたい。リース業界は資金提供のみならず、設備や機材の提供を通じて顧客の成長を支援できる点に魅力を感じている。貴社はNTTグループと東京センチュリーとの協業による安定した基盤と独自の事業戦略を活かし、多様な顧客ニー...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自治体のニーズに応じたリース商品の提案。提案スキームからリース活用のメリット、今後の市町村のなりたい姿をかなえるためのルートを築くことを目的とした形式のプレゼンを行うことで顧客視点の提案を完成させた。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み➡チーム内で発散➡収束➡資料作成➡プ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問程度（30分程度）、非言語：30問程度（30分程度）、性格：60問程度（15分程度）　【対策方法】SPIの参考書を2周以上は解くこと。特に非言語は、短い時間で正確に解を出せるよう勉強しておくこと。

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【秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字）】経営者との対話を通じて課題を深掘りし、企業の成長支援や価値向上のための提案のプロセスを学びたい。私が専攻している広告マーケティングゼミでは、個人で企業のトータルブランディングに取り組んでおり、膨大なインプットを基にした企業価値の最大化に焦点を当てている。この経験から、...

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【秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字以内）】私は本インターンシップを通して営業の業務についてワークを通して理解を深めたいです。私は現在アパレルショップでアルバイトをしており、人とコミュニケーションを取ることが大好きです。そのため営業職に興味を持っており、企画提案型営業とは何か、貴社で提案できるソリューション...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社について具体的な事業などの説明を聞いたのち、ビジネスモデルワーク、ポジショニングワーク、ネクストリースワークと3回のグループワークが設けられていました。その中で、リース業界や企業についての理解を深めていけるものでした。　【ワークの具体的な手順】ビジネスモデルワークではN...

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【承諾/辞退理由の詳細】より典型的な日本の組織という社風のところからお声かけを頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、部長職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で若手人事の方と、選考状況の確認や聞いておきたいことを含めた、アイスブレイクを行う。時間になったら面接室にむかい、終了次第帰宅という流れ。　【質問内容】・天気どうだったか、ここまで来るのは大変だったか・学チカにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事経験者のエリアの管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面談の前に、若手社員とのカジュアル面談のようなものが設定された。時間になったらカジュアル面談のルームを抜けて、個人面談に臨む流れ。　【質問内容】・学チカについて・その深堀り・活動を通じて学んだこと...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為に特になし　【GDのテーマ・お題】守秘義務の指示があったため具体的な事柄は言及できない。あるシチュエーションの想定の中で、グループで話し合い決断をいくつかして、進めていく形式であった。　【GDの手順】形式の説明⇒お題の提示⇒選択肢の吟味（グループで）⇒発表、の形式を数回繰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】「人を巻き込んで物事をやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。」という設問への回答を、自身で1分間で録画して提出する形式である。その他の設問・課題は特にかされることはなく、この1問...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式と同様　【対策方法】他の企業のテストで形式慣れをしておいたり、参考書を使って中高での知識を思い出しておいたりするとよいと思います、

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【自己PR（200字以内）】強みは自ら道を切り拓く力だ。 ○○ボランティアへの挑戦の際に発揮された。○○や○○への関心から志望した。○○の世界は○○等への警戒から、○○なしで関わることは難しく、一度は門前払いされた。ここで諦めては今までの自分と変わらない。再度電話をし、○○の方と話す機会を頂いた。その場で「○○を通してで...

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【自己PR（200字以内）】私の強みは周囲を巻き込むことができることだ。この強みを活かし、私は◯◯部で◯◯大学合同合宿を企画・運営した。企画の際、前例がないことと、1人で行う膨大な業務量に苦戦し、他者の協力が不可欠だと感じた。そこで私は関係者に迅速に対応したり、頼まれたこと以外でも相手に必要だと思われることを実行したりして...

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【当社志望理由を教えてください（200字以内）】リースの業務を通じて企業の発展と社会課題解決に貢献したいからです。○○の事務アルバイト経験より人や制度を通じて目標達成に近づく達成感を味わいました。この経験より縁の下の力持ちとして社会を支えたいと思い、リース業界に関心を持ちました。中でも貴社は必要不可欠な情報通信機器を提供す...

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北海学園大学 | 文系

【自己pr】私の強みは目標達成の為努力を惜しまないことである。これは中学校の○○部で未経験の状態から○○大会出場を果たした経験で活かされた。当時は○○大会出場レベルの選手が多く、私と実力の差がある状態だった。周囲の活躍する姿に憧れを感じた私はレギュラーになる為、①自らアドバイスを求め、フォームの基盤構築を行い、②平...

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立命館大学 | 文系

【志望職種】営業　【志望動機（200字）】挑戦を後押しし、成長に貢献できると考え志望する。部活やアルバイトでは人と関わり、成長に貢献する事にやりがいを感じてきたため、カネとモノの両面から企業の挑戦を支えられるリース業界を志望している。中でも貴社は、グループの強固な基盤とノウハウによってより多くのお客様にアプローチできる点に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのインターンシップに参加した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT TCリースが持つ顧客基盤や、ビジネスフィールドを活かして、どのように顧客に対して、最適なソリューションを提供できるのかを、グループワークを通じて考え出した。営業職として必要な能力も知ることが出...

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【承諾/辞退理由の詳細】社会へ与えられる影響力の高さと専門力の高さを広げたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】あると聞いている。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機し、面接室へ案内された。　【質問内容】初めに面接官の方からの自己紹介があり、その後自己紹介をしてから始まった。自己紹介と自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望理由、入社後取り組みたいこと、興味のある分野、周りからどのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】別の社員の方との20分ほどの事前準備のあと、面接ルームへ案内された。　【質問内容】始めに面接官の方からの自己紹介があり、自己紹介をした。その後質疑応答があった。自己紹介と自己PR、志望理由、なぜこの業界を知ったのか、なぜこの企業な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画を提出した　【会場到着から選考終了までの流れ】自己PR1分動画をマイページにて提出した。　【質問内容】自己PRについて1分の動画をアップロードするものだった。ファイルを提出する形だったため、予め録画して保存しておいたものを提出することができる。表情を明るく、ハキハキと話した...

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【志望理由】信頼を大切にする貴社で働くことで、成長や挑戦の後押しとなる環境をつくりたいという自身の夢を実現できると感じたからだ。アルバイトで、顧客や共に働く従業員にとっても最善となる環境を導けたことが、原動力となった。そこで、グループ力と幅広い事業分野を活かし、顧客のニーズを起点に、安心と豊かさをもたらす貴社に魅力を感じた...

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【説明会の具体的な内容】◯概要、特徴 2020年設立（独立）、1100名。 NTTグループとの連携を維持しつつ大手企業に強い東京センチュリーのノウハウで事業を拡大。「カネ」と「モノ」の側面から企業の成長に貢献、自治体の支援などにより社会インフラを支える。金融のプロフェッショナルとしての能力が必要。企業としての高...

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【学びたいこと200】貴社の強みを用いたリース事業を通し、いかに社会貢献を実現しているのかを学びたい。夏のインターンシップではNTTの基盤による信頼さやコネクションが強いことなど基礎的な知識を学んだ。今回は貴社の強みを活かして、より実際の業務に近いワークに取り組み、貴社への理解を深め、入社後の姿をイメージしたい。また、社員...

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【自己PR（200文字以内）】私は、目標に向かってプロセス思考でアプローチできる。◯◯サークルの◯◯で班員の統率に尽力した。◯◯初心者が多いなかで班員の主体的な行動を促すために食事会を企画し、◯◯の準備や当日の作業工程について情報共有することで、班員の不安解消に努めた。その結果、当日には私の指示がなくても◯◯や◯◯に積極的...

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【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】対策本

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【インターンシップで学びたいこと】インターンシップを通じて、顧客の抱える課題、ニーズに対してどのように応えているのかを学びたい。NTTグループの基盤を持っているため、顧客からの信頼度が高く、顧客から必要とされる多様な要望に応えるための多くのサービスメニューがあると感じた。インターンシップでは貴社の社員の方が、顧客の課題に対...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は講義形式で事業説明が行われた。後半は、グループワークを行った。社会課題について意見出しした後、NTT・TCリースでできるその解決策等をグループで考え、発表を行った。最後には座談会の時間があった。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク複数回→発表　【インターンの感想・注...

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【当社志望理由を教えてください。(200字以内)】「人々に寄り添うことで挑戦を根底から支えたい」と考え、貴社を熱望する。そのため、カネとモノの両面から人々の挑戦を支援できるリース業界を志望している。中でも、貴社はNTTグループの強固な基盤を活かした圧倒的な提案力により多くの人々の挑戦を支援できると確信している。また、「チー...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字以内）】モノを貸すという行動の裏にあるビジネスを体感したく熱望する。先日の応募者限定ウェビナーでは貴社がNTTグループの安定した基盤と東京センチュリーのユニークな事業戦略により多種多様な事業を展開することで多くの人々を支えていることを認識した。本インターンシップでは、この...

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【自己PR】私は1人1人に向き合うリーダーシップを発揮する。指揮者として部員50人を巻き込んだ経験がある。当初個々の課題が明確化せず合奏の雰囲気も固い状況で、部員に楽しく合奏してほしいと思い次を行った。合奏後にパート長と改善点を話し部員にFBして次に活かしたり、合奏前には交代制で雑談や誕生日の人を祝ったりした。結果個人が改...

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【承諾/辞退理由の詳細】転勤が嫌だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→電話をかけて社員さんと合流→若手とのアイスブレイク→面接→退出　【質問内容】名前を言って座る（自己紹介無し）自宅からどうやって会場まで来たのか学生時代に創意工夫した経験施策を行うまでの過程、工夫したこと→深堀なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】若手とのアイスブレイク20分→面接30分　【質問内容】自己紹介と自己PR（軽く）学生時代に力を入れたこと（1）どんな立場？障壁はあった？成果を上げたときの周りの反応は？学生時代に力を入れたこと（2） ...

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【当社志望理由を教えてください（200文字以内）】金融サービスの提供を通じて企業の挑戦を支援したく、貴社を志望します。長期インターンで新人育成を行い、個々の課題や悩みに向き合い成長をサポートすることにやりがいを感じ、製品と資金の両面から企業に寄り添った提案ができるリース業界を志望しています。なかでも貴社は、900社を超える...

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【秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字以内）】貴社で働くことで、自身が社会にどんな価値貢献ができるのか具体的に理解したい。ゼミでの新製品の企画立案の経験から、付加価値を提供することの大切さを学び、リース業界に興味を持った。その中でも、貴社のNTTグループと東京センチュリーの協業関係を活かし、変化を先取りしたリ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5.6人程度の班に分かれて、課題解決に向けた企画提案を行う。非常に時間が長いが、段階ごとに制限時間があり、社員さんが管理してくれるのでやりやすい。最後は座談会があり、社員さんのリアルな声を聞くことができる。　【ワークの具体的な手順】始めに講義形式でかるくリースについて学ぶ、...

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【1day仕事体験を通して学びたいこと（200字以内）】「プロジェクト型営業」への理解を深め、どのようにお客様のニーズを拾いながら「モノ＋α」のソリューションを提案しているのかを学びたい。また、グループとしての強みを活かしつつ、官民両者と連携しながら社会の基盤を支えている貴社のビジネスを体感し、貴社で働くイメージや業務内容...

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【インターンシップを通じて学びたいこと】本インターシップに参加することで、実際のリース営業の業務を体感し、貴社のサービスの特色を実感したいと考える。貴社はNTTとTCグループ企業との連携によって、お客様に対して最適なサービスを提供するために、通信と金融の両社の強みを掛け合わせた提案を行っている点に魅力を感じた。また、現場で...

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【自己PR（200字以内）】私の強みは「周囲との連携力」で、◯◯でのアルバイトにおいて発揮しています。◯◯機関のため、◯◯事故を起こさぬよう、アルバイトに加えて職員の方々との「連携」を私は常に意識しています。例えば、適宜職員の方々に直接質問するなど、積極的に周りを頼ることで、共通認識の確保や確認作業を徹底しています。結果的...

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【当社志望理由を教えてください。　200字以内】人々の暮らしや企業を支えることができるからだ。NTTのグループ力を活かし、専門性の高い案件であってもお客様の要望に沿った提案ができる点や、公的機関へのアプローチを通じてその地域の人々の暮らしに貢献できる点に魅力を感じた。貴社は格付けが高いことで資金調達を有利に行うことができ、...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】赤本と青本を回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本・青本。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①企業説明　→リースとは何か、NTT・TCリースの沿革、NTT・TCリースの強みなどの説明 ②課題解決ワーク　→5人1チームで、リースを用いて社会課題を解決するワークを行った。メンター　社員が付いてくれる。最後に2チーム合同でプレゼン発表をした。 ③座...

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【夏季1day仕事体験を志望する理由】貴社及びリース業界への理解を深めたいと考え、インターンシップへの参加を希望します。私は、予備校でのアルバイト経験から、顧客の挑戦を後押しし、発展に寄与できる金融業界に関心を抱いている。中でも、NTTグループ及び東京センチュリーという強固な基盤を持ち、国内外問わず多彩な事業を展開している...

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