職種別の選考対策
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27年卒 ゼネラル職
ゼネラル職
No.483419 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ゼネラル職
ゼネラル職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、キャッシュレス決済の利用促進策を考える課題に取り組みました。大学で学んだマーケティング知識を活かし、ターゲット層を分析して提案しました。金融業界は利便性と信頼性が重要で、クレディセゾンは「サービス先端企業」を理念に掲げています。その理念を意識し、利用者に安心感を与える施策を考え...
ワークの具体的な手順
グループワーク
インターンの感想・注意した点
提案内容の実現可能性に注意しながら進めました。大学でプロジェクト型授業を経験し、現実的な計画を立てる重要性を学んでいたので、その知識を活かしました。金融業界は信頼性が最優先で、クレディセゾンも顧客満足を重視しています。そのため、コストやリスクを考慮し、実行可能な施策を提示することを心がけました。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方とは積極的に質問し、金融業界の動向や新サービスの背景を学びました。大学でゼミ活動を通じて議論する力を養っていたので、意見交換もスムーズでした。金融業界は変化が速く、情報共有が価値を生む分野で、クレディセゾンは革新を重視しています。その理念に沿ったコミュニケーションを意識し、学びを深めました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自由
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