職種別の選考対策
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27年卒 ゼネラル職
ゼネラル職
No.497564 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ゼネラル職
ゼネラル職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
法政大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス周辺の貸会議室 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 2チームあたり1人、系5人ほど |
| 参加学生数 | 50名ほど |
| 参加学生の属性 | 文系学生が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業を1から考え最終日の発表にプレゼン形式で発表をする。
チームはランダムで6〜7名程度のチームが6チームあった。
1日目の午前中から早速ワークに取り掛かり2日目の午前には中間発表があった。そこでいただいたアドバイスを組み込み、3日目の午後に最終発表という形だった。
インターン生それ...
ワークの具体的な手順
1日目
夢中力の共有→チームの夢中力決定→夢中力をもとに新規事業案作成
2日目
新規事業作成続き→中間発表→手直し修正
3日目
最終調整→プレゼン→講評
インターンの感想・注意した点
2日目の午後は座談会に時間が割かれていたりなどタイトなスケジュールであったため時間配分が重要だと感じた。
また、如何に夢中力に沿って事業が考えられているかが評価の観点であった。メンバーの想いを事業に乗せつつ収益計算など現実性のある事業にしないといけない点はとても難しく感じた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン生全員に早期選考の機会が与えられた。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にグループワークなので参加者との関わりは多い。また休憩時間なども活発に話してくれるメンバーが多かった。
社員様もワークの相談のみならず、参加者に混じって普段の生活や趣味の話などの雑談を楽しんでくれて、雰囲気は3日間通してかなり良かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業であるためとても固いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
大企業なのに自由な社風であり社員一人一人の挑戦が尊重されている
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