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内定

18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自分史をモチベーション曲線とともにかけ。】出来事を5つほど書いた。 (1)中学時代に模試の学年順位を100番あげたこと (2)習っていた習字で優秀賞をとったこと (3)部活動で個人的に居残り練習をし、大会に出場権を得たこと (4)大学受験で努力して第一志望に合格したこと (5)大学で成績優秀者になったこと 【充...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずこの企業についてのことについて話を聞き理解を深める。 次に班の中で2人一組になってゲーム形式の擬似業務体験を行う。すごろく形式になっており、止まったますで自分だったらどういった決断をするかという内容。 【ワークの具体的な手順】ルール説明の後、班の中で2人一組になり、す...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】200名弱。 【内定者の採用大学・学歴】MARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特別な属性を持つ学生は見かけなかったように思う。
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ。人事の方が呼びに来る。 【質問内容】・クレディセゾンで実現したいこと ・「働く」ということをどう捉えているか (事前に通知される通り、上記2つがメインの質問) ・これまでの面接の印象・感想 ・他社の選考状況につい...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同様に営業の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】・他の誰かのために努力した経験 ・上記の質問について深堀り(これがメイン) ・受けている業界 ・クレディセゾンのほかに受けている企業 ・就職活動における考え方、企業を選ぶ際...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳前後、営業の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ。人事の方が呼びに来る。 【質問内容】・ESに沿って、5分間自己PR(頑張ったこと、強みなど) ・自己PRで話した内容について深堀り(部活、サークル、アルバイトなど) ・受けている業界 ・カード会社でや...
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内定

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明の後、すぐに始まる。 【GDのテーマ・お題】渡された社員データ(学生1人につき社員データ2人分)の中から5人のMVPを選ぶ。 【GDの手順】各学生に2人分ずつ渡された社員データ(学生7人×2人分=14人分)の中から、5人のMVPを選ぶ。ある程度、議論の流れは事前に設定される。各学...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語と数学をベースにした独自の問題。性格検査もある。 【対策方法】何も対策をしなかった。頭の回転の速さを見るような問題だったので、対策できることが無いというのが実際のところ。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】オーソドックスな説明会。選考に進むためには参加必須。 【注意した点・感想】クレディセゾンの事業や制度についての説明をしっかりノートにまとめておいた。このノートと説明会でもらえるパンフレットを活用して、後の面接で訊かれる「クレディセゾンで実現したいこと」を話せるように準備した。
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内定

18年卒 社員交流会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】学生8人、社員3人の座談会 【注意した点・感想】最終面接では「クレディセゾンで実現したいこと」「働く、ということについてどう考えるか」を訊かれる。(事前にこのような質問をすると通知される)その質問に答えられるように準備するための座談会なので、実際に働く方々から業務内容などを詳しく聴いておくべき。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【充実度曲線が高い(プラス)の時に共通することはどんなことですか。】新しいことに挑戦したときやそれまでの努力が結果として表れたとき。また、周囲に貢献できたときや感謝されたとき。 【充実度曲線が低い(マイナス)の時に共通することはどんなことですか。】自身の取り組みが上手くいかないとき。周囲に迷惑をかけたときや努力が結果に繋が...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 内定 / 本選考

信州大学 | 文系
【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】同じ回だった人は法政大学の人だったが詳しい内訳は不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定者ときちんと関わったことがないため不明。
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

信州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】貫禄のある役員の方で、一次二次と面接とかなり違い重圧感があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付・少し待つ→面接→解散 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、入社したらやりたいこと、働くとは何か、会社とは何か、内定を複数もらった場合にどうするかについて聞かれた。学生時代...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 社員交流会 / 本選考

信州大学 | 文系
【内容】社員3人と学生6人くらいでテーブルを囲んで仕事や会社にういて質問をした。 【注意した点・感想】本当に選考に関係ないようだった。年収とかやっぱり聞きづらいよね〜と自ら年収を暴露する社員の方もいらっしゃった。少人数であってもやはり学生6人で50分だと本当にあっと言う間なので、絶対に聞きたいことを事前に用意して積極的に聞...
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内定

18年卒 二次面接(個人) / 本選考

信州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目くらいの男性社員。社歴は長いがフレンドリーな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、少し待つ→面接→解散 【質問内容】一次と同様学生時代に力を入れたことを中心に性格についての質問に発展していった。他社の選考状況や入社したらやってみたいことやどんな働き方をし...
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内定

18年卒 一次面接(個人) / 本選考

信州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目くらいの女性社員、気さくな方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付・少し待つ→面接→解散 【質問内容】学生時代に力を入れたこと中心。性格についてとにかく丁寧に聞かれた。落ち込んだ時の対処法なども聞かれた。 会社が用意した自己紹介シートのようなものを書くよう面接前...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

信州大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→GD開始→社員交流→解散 【GDのテーマ・お題】自分たちが上司になったつもりで担当部署からMVP社員を推薦し、全員で話し合って5人に絞る。 【GDの手順】社員の頑張ったことや性格、年齢等の基本プロフィールが書いてあるカードが学生にランダムに配布される。 個人ワークで各学生が...
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18年卒 会社説明会 / 本選考

信州大学 | 文系
【内容】パンフレットに沿った会社の説明会で、質問コーナーもあった。 【注意した点・感想】特に学生をチェックしている様子はなかった。説明会に参加次第、WEBテストへの参加権を得られる。何日の何時から説明会の予約ができるか事前にメール・WEBで知らせてくださるので、張り込んでいれば確実に予約することが可能。
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18年卒 仕事体験セミナー / 本選考

信州大学 | 文系
【内容】班の中でそれぞれが別のクレジットカード会社になり、すごろくのようなものでゲームをしながら収益の増減の流れなどを学んだ。 【注意した点・感想】短時間のセミナーながら、専用のキットが用意されていて、会社のユニークさ、遊び心を感じ、受検を決めるきっかけになった。セミナー中に学生をチェックするような素振りは見受けられなかっ...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

信州大学 | 文系
【試験科目】・簡単な計算…数字を答えるのではなく符号を答えるなど。 ・「携帯電話」の代わりになるものを考えられるだけ全て挙げよ、「森→?→?→家」で前の言葉から連想されるもので最後の言葉にたどり着くようにしろ、など発想力を試すもの? ・性格診断 【対策方法】対策のしようがないと感じた。普通のSPIなどとは形式があまりに...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、クレディセゾンの2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。クレディセゾンの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、金融業界の分析やクレディセゾンの企業研究をする際に役立ちます。
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