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No.8658 本選考 / 社員交流会の体験談

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18年卒
社員交流会
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本選考
信州大学 | 文系
2017年5月3週目
社員交流会
2017年5月3週目
試験時間 50分

内容

社員3人と学生6人くらいでテーブルを囲んで仕事や会社にういて質問をした。

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注意した点・感想

本当に選考に関係ないようだった。年収とかやっぱり聞きづらいよね〜と自ら年収を暴露する社員の方もいらっしゃった。少人数であってもやはり学生6人で50分だと本当にあっと言う間なので、絶対に聞きたいことを事前に用意して積極的に聞いた方がいい。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2017年
仕事体験セミナー
2017年4月末
会社説明会
2017年
WEBテスト
2017年4月4週目
グループディスカッション（GD）
2017年4月5週目
一次面接（個人）
2017年5月2週目
二次面接（個人）
2017年5月3週目
社員交流会
2017年5月最終週
最終面接
内定
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語と数学をベースにした独自の問題。性格検査もある。　【対策方法】何も対策をしなかった。頭の回転の速さを見るような問題だったので、対策できることが無いというのが実際のところ。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ。人事の方が呼びに来る。　【質問内容】・クレディセゾンで実現したいこと ・「働く」ということをどう捉えているか （事前に通知される通り、上記2つがメインの質問） ・これまでの面接の印象・感想 ・他社の選考状況につい...
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18年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明の後、すぐに始まる。　【GDのテーマ・お題】渡された社員データ（学生1人につき社員データ2人分）の中から5人のMVPを選ぶ。　【GDの手順】各学生に2人分ずつ渡された社員データ（学生7人×2人分＝14人分）の中から、5人のMVPを選ぶ。ある程度、議論の流れは事前に設定される。各学...
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18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】200名弱。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特別な属性を持つ学生は見かけなかったように思う。
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内定

18年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】オーソドックスな説明会。選考に進むためには参加必須。　【注意した点・感想】クレディセゾンの事業や制度についての説明をしっかりノートにまとめておいた。このノートと説明会でもらえるパンフレットを活用して、後の面接で訊かれる「クレディセゾンで実現したいこと」を話せるように準備した。
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18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同様に営業の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】・他の誰かのために努力した経験 ・上記の質問について深堀り（これがメイン） ・受けている業界 ・クレディセゾンのほかに受けている企業 ・就職活動における考え方、企業を選ぶ際...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳前後、営業の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ。人事の方が呼びに来る。　【質問内容】・ESに沿って、5分間自己PR（頑張ったこと、強みなど） ・自己PRで話した内容について深堀り（部活、サークル、アルバイトなど） ・受けている業界 ・カード会社でや...
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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自分史をモチベーション曲線とともにかけ。】出来事を5つほど書いた。 （1）中学時代に模試の学年順位を100番あげたこと （2）習っていた習字で優秀賞をとったこと （3）部活動で個人的に居残り練習をし、大会に出場権を得たこと （4）大学受験で努力して第一志望に合格したこと （5）大学で成績優秀者になったこと　【充...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 社員交流会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】学生8人、社員3人の座談会　【注意した点・感想】最終面接では「クレディセゾンで実現したいこと」「働く、ということについてどう考えるか」を訊かれる。（事前にこのような質問をすると通知される）その質問に答えられるように準備するための座談会なので、実際に働く方々から業務内容などを詳しく聴いておくべき。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【充実度曲線が高い（プラス）の時に共通することはどんなことですか。】新しいことに挑戦したときやそれまでの努力が結果として表れたとき。また、周囲に貢献できたときや感謝されたとき。　【充実度曲線が低い（マイナス）の時に共通することはどんなことですか。】自身の取り組みが上手くいかないとき。周囲に迷惑をかけたときや努力が結果に繋が...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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その他企業の選考対策
  • 金融
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  • 金融
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    総合職
  • 金融
    SBI新生銀行（旧：新生銀行）
    金融IT・システムコース
  • 金融
    大樹生命保険
    総合職（総合コース）
  • 金融
    大同生命保険
    全国型
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    エリア総合職 ※現在募集なし

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ワンキャリアでは、クレディセゾンの2018年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やクレディセゾンの企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
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