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24年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2022年11月中旬

最終面接

2022年11月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに集合し、各部屋にわかれて面接します。

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質問内容

自己紹介
コンサル・FASの志望理由
サービスラインの志望理由
取り組んでみたい仕事、相手にしたいクライアント（非常に深堀されました）
学生時代がんばったこと
キャリアビジョン
逆質問（15分程度）

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

二次面接と打って変わって非常に厳かな雰囲気です。二次面接であいまいだった部分や、抽象度の高い話をすると詰められるので、事前に自分でも深堀することをお勧めします。また逆質問の時間も15分程度あるので、そこで志望度も伝えられるとよいと思います。

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2022年9月上旬

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【試験科目】監視型の一般的なSPI。　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度だったと思う。　【対策方法】市販の本を1周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】30人程度同じ場所に待機しており、そこから一人ずつ呼ばれる。　【質問内容】志望動機内定が出たらどうするか FASは激務だが大丈夫かどんなM&Aに関わりたいか（逆質問）仕事でのやりがいはどんな時に感じる...

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【内容】会社と選考説明。　【注意した点・感想】聞くだけなので特に準備はいらないと思う。ただサービスラインについては、次のES提出時に選ばなくてはいけないので真面目に聞いたほうがいい。M&Aや財務の用語が多くて、知識がない私は全体的に難しくよくわからないと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、座談会がありその後面接に入る　【質問内容】勉強について・安楽死や妊娠中絶などって結論を出すべき？・何が弊害になって日本では試行されていないのか学生時代に力を入れたことについて・学園祭の活動、何人を束ねていたの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（前日までは対面予定だった）　【質問内容】・志望動機・企業再生に必要なものはなんだと思うか・これからどんな業界の企業再生が必要になると考えているか・M&Aに必要なものはなんだと思うか・他に受けている業界は ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】有り　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】有り　【採用人数・倍率】1ターム200人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】とあるM&Aが正しいか否かを考える　【GDの手順】まず資料が渡される。かなり量が多い。ディスカッション開始後やく20分で追加の資料が渡される。こちらも量がかなりあるので、時間配分に注意する必要がある。最後に全体に対してパワポを用いて発表を行う。FBは無い。...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】監視型のSPI　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】FASとは違う業界に行きたい。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生は割といる。

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