職種別の選考対策
年次:
25年卒 クライシスコンサルタント/アドバイザー
クライシスコンサルタント/アドバイザー
No.348399 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
25年卒 クライシスコンサルタント/アドバイザー
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 文系
2023年9月下旬
グループディスカッション(GD)
2023年9月下旬
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 2時間 |
面接官の人数 | グループにつき1人 |
学生の人数 | 各グループ6人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
入室→グループごとにブレイクアウトルーム→軽い自己紹介→グルディス→プレゼン→退出
GDのテーマ・お題
あるハウスメーカーの、シナジー効果を生み出すM&Aと戦略
GDの手順
とても全部は読み切れない膨大な量の資料が渡される。そのため、まずメンバーで分担して読み進め、後に共有するのが良い。そこから戦略を検討する。(開始から40分で追加資料が提供される。その際には適宜対応が必要。)最終的にはスライドを作成し、代表者が面接官にプレゼンを行う。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
軽い自己紹介のみ
プレゼン時間の有無
スライド作成の後、代表者が面接に発表
雰囲気
厳格。長時間かなり本格的なGDを行うため緊張感もある。参加学生のレベルも高い。
注意した点・感想
チームの心理的安全性が低くなってしまうことを避けるため、最初の自己紹介から人一倍明るい雰囲気作りを行った。それによって、自分自身のパフォーマンスと面接官からの評価の向上を目指した。また、チーム内でも発言しやすい柔らかい雰囲気を作ることが出来た。
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