職種別の選考対策
年次:
27年卒 M&Aコンサルタント/アドバイザー
M&Aコンサルタント/アドバイザー
No.480915 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 M&Aコンサルタント/アドバイザー
M&Aコンサルタント/アドバイザー
27年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
早稲田大学 | 理系
2025年8月上旬
グループディスカッション(GD)
2025年8月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間30分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1チーム5人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
テーマの説明後、チームに分かれてGDが始まる。20分後に追加資料が与えられる。
発表は5分程度で行われ、終了
GDのテーマ・お題
大手うどんチェーンをM&Aする際、何を重要視するか、そしてどの企業を買収するか。
GDの手順
資料を全員で手分けして読んだ後、全員で認識のすり合わせを行う。そこから、重要な情報をピックアップして、M&Aの是非について議論するといった手順である。時間配分については特に決めず、情報量が多いため、急いで進めた。
プレゼン時間の有無
5分程度で、チームの中で発表者を決めて行った。
雰囲気
かなり資料が多いため、みな焦っている雰囲気であった。
注意した点・感想
あまり喋らない人や、書記が上手く活用できていないときなどがあったが、その人達に話を振ることで、全員が議論に参加するようにした。また、議論が深くなったとき、視点が狭まらないように、何かの仮定を持たせて、時間内に議論が収束するよう議論を推進させる役割を担った。
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