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志望動機
パシフィックコンサルタンツの総合職（技術部門）に興味を持ったきっかけ

会社説明会やマイページ上のオンライン動画を通じて、実際のプロジェクト事例や企業のビジョンに共感し、志望度が高まりました。

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パシフィックコンサルタンツの総合職（技術部門）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）

グローバルに活躍できる可能性、成長機会の多さを基準に企業を選びました。語学力と学んできた学問が存分に活かせる企業だと感じました。他には、他建設コンサルやスーパーゼネコンから中堅ゼネコンまで受けて...

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選考の感想
同業他社と比較してパシフィックコンサルタンツの総合職（技術部門）の選考で重要視されたと感じること

技術的な知識だけでなく、課題解決力や柔軟な思考が求められたと感じました。選考では「チームでの協力をどう考えるか」といった実務を意識した質問が多かったです。自分の経験と合わせて論理的かつ具体的に答...

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他社と比べた際のパシフィックコンサルタンツの総合職（技術部門）の魅力

若手でも裁量を持って挑戦できる環境が整っている点が魅力です。また、社員同士の連携が強く、研修制度やキャリアサポートが充実しているため、成長しやすい環境であると感じました。

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パシフィックコンサルタンツの総合職（技術部門）の選考で工夫したこと

パシフィックコンサルタンツの事業と自分の強みがどのように結びつくかを整理して挑みました。また、面接では志望動機を具体的に伝えられるよう、企業のプロジェクト事例を調べ、自分ならどう貢献できるかを考...

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パシフィックコンサルタンツの総合職（技術部門）の選考前にやっておけばよかったこと

技術的な質問への対策として、より多くの実務事例を調べ、深掘りした準備をしておけばよかったと感じました。また、面接での発言を簡潔にまとめる練習を事前に行い、より的確に伝えるスキルを磨くべきだったと...

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パシフィックコンサルタンツの総合職（技術部門）を受ける後輩へのメッセージ

選考では、自分の強みを業務にどう活かせるかを具体的に伝えることが重要です。業界の最新動向を理解し、自分の考えを持って面接に臨むと良いと思います。

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他の先輩の志望動機と選考の感想

内定

26年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【パシフィックコンサルタンツの総合職（技術部門）に興味を持ったきっかけ】大学時代に学んだ専攻分野を活かすことができる企業だと四季報で見たこと。 【パシフィックコンサルタンツの総合職（技術部門）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】大学時代に学んだ専攻分野を活かせる企業であるか、部門自体は新...
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内定

26年卒 志望動機と選考の感想 / 本選考

大学非公開 | 理系
【パシフィックコンサルタンツの総合職（技術部門）に興味を持ったきっかけ】先輩の紹介 【パシフィックコンサルタンツの総合職（技術部門）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】研究分野が土木工学の中の地盤工学に関するものなので、それを活かしたいと思い、業界は建設業界に絞った。中でも調査や設計を行...
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