職種別の選考対策
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22年卒 ITコンサルタント(アソシエイト) ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
ITコンサルタント(アソシエイト) ※現在募集なし
22年卒 ITコンサルタント(アソシエイト) ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
ITコンサルタント(アソシエイト) ※現在募集なし
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
(旧)ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングのITコンサルタント(アソシエイト) ※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
コンサルティング系を見ていて、ほとんどのコンサルは上流工程しか関わらない企業が多く、私は下流経験を積みたかったので、上流から下流まで工程を経験できるところを探していたときに見つけた。
(旧)ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングのITコンサルタント(アソシエイト) ※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
まずIT業界であること。その中でも3つあって経験できることの幅広さ。これは上流工程から下流工程まで関われる職務領域の幅の広さと、また関われる業界の広さがある。
2つ目にスピード感。3つ目に若い...
選考の感想
同業他社と比較して(旧)ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングのITコンサルタント(アソシエイト) ※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
頭の回転の速さを重要視されたと感じる。それを実感したのは社長面接際で、それ以外の選考では他に受けていた企業とみられているところはほとんど変わらないのではないかと思う。あとは、ありふれた学生よりも...
他社と比べた際の(旧)ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングのITコンサルタント(アソシエイト) ※現在募集なしの魅力
分かりやすいところでは、給与水準の高さであると思う。あとは、開発経験を積んだうえでクライアントに提案をできるところ。中身のある人間になれるのではと考える。
(旧)ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングのITコンサルタント(アソシエイト) ※現在募集なしの選考で工夫したこと
選考前にディスカッションの練習を何回か行った。最終面接で頭の回転の速さを見られるので、常に何か物事に対する考えを持って、それがなぜそう考えるのかというところを意識して頭を使って常に生活したらいい...
(旧)ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングのITコンサルタント(アソシエイト) ※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
特になかったが、最新のニュースには目を通しておいた方がいいかも。
(旧)ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングのITコンサルタント(アソシエイト) ※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
変に取り繕わないで、ありのままの自分で選考に臨むといいと思います。
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