職種別の選考対策
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22年卒 ITコンサルタント(アソシエイト) ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
ITコンサルタント(アソシエイト) ※現在募集なし
22年卒 ITコンサルタント(アソシエイト) ※現在募集なしの志望動機と選考の感想
ITコンサルタント(アソシエイト) ※現在募集なし
22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
(旧)ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングのITコンサルタント(アソシエイト) ※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
「コードも書くコンサル」というフレーズに面白さを感じた
(旧)ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングのITコンサルタント(アソシエイト) ※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
IT業界を志望していたので、その中でも何かの専門性を身に着け、希少価値のある人材になれることを基準に企業を選んだ。ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングであればコンサル技術がその「専門性」に...
選考の感想
同業他社と比較して(旧)ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングのITコンサルタント(アソシエイト) ※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
コンサルへの志望度が重視されたように思う。私の場合はIT業界の中でコンサル技術も「あり」というきっかけで受けたが、コンサル業界が第一志望、というレベルの志望度が求められた。会社としても自社を「I...
他社と比べた際の(旧)ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングのITコンサルタント(アソシエイト) ※現在募集なしの魅力
他社に開発を任せるコンサルが多い中、自社で開発できること。
(旧)ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングのITコンサルタント(アソシエイト) ※現在募集なしの選考で工夫したこと
自分の考えをひときわ論理的に、端的に述べるようにした。コンサル企業なので、目の前の面接官に対して「説得力のある話し方」や「分析力」を実演するような気持で話した。
他には、コミュニケーションも求...
(旧)ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングのITコンサルタント(アソシエイト) ※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
コンサルに感じる魅力をしっかり深堀すること
(旧)ビッグツリーテクノロジー&コンサルティングのITコンサルタント(アソシエイト) ※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
コンサルへの志望度が予想以上に求められて大変だったので、しっかりと対策をして頑張ってください
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