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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2024年8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 約20名
参加学生数 約80名
参加学生の属性 関関同立や国公立を中心とした文系・理系の学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

関西電力各部門の業務や意義を学ぶ研修を受けた後、グループに分かれて各部門の強みを活かした新規事業の立案に取り組み、最終日に発表を行いました。内容自体は一般的な課題解決型グループワークに留まり、他社との大きな違いは感じられませんでした。

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ワークの具体的な手順

初日は各部門の業務内容や意義についての研修と座談会、二日目はさらに詳細な講義と各部門の強みを把握するワークを実施し、三日目にグループで新規事業の立案、資料作成、発表という流れで進められました。

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インターンの感想・注意した点

全体としては一定の学びはあったものの、プログラムの進行がやや形式的で、事前準備の不足が目立ちました。特にグループワークでは意見の統一に苦労する場面が多く、より実践的なアプローチや考え方が必要だと感じました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中に担当社員との意見交換はありましたが、深い交流や継続的なフォローアップは感じられず、いずれも形式的な対応に終始していました。ただ、ご飯の時は少し心を開いてくれたきがしてとてもうれしかったことを覚えている。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

事前には、企業の安定感や地域に根ざしたしっかりとした業務内容に期待していましたが、実際にはウェブサイトの情報をなぞるだけで、実際の現場の魅力や具体的な業務内容には深みが感じられませんでした。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターンを通じて、企業の理念や基礎的な業務内容については理解できましたが、実務の具体性や社員の個々の魅力に関しては、期待していたほどの印象は得られず、全体的に物足りなさを感じる結果となりました。

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ワンキャリアでは、関西電力の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また関西電力のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、関西電力のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
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