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      総合職
      No.426849 本選考 / エントリーシートの体験談

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      本選考
      大学非公開 | 文系
      公開日:2025/03/12
      エントリーシート
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      提出方法 メールで
      結果通知時期 4〜5日以内
      結果通知方法 メールで

      学生生活において、あなた自身が特に力を入れたポイントを教えてください(100字程度)

      ◯◯サークルで新人継続率の向上に注力した。特に、退会率が例年約6割もある原因の究明と共に、人数増加に懸念を示す運営幹部らと本音で熟議を行う場を設け、彼らの意識改革を図り、団体一丸で新人支援を行う風土醸成に尽力した。

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      取り組んだ結果や学んだことを教えてください(400字程度)

      取り組みの結果、継続率を約7割に向上させる成果を上げた。退会理由の調査から、定例会の専門性の高さが新人にとって負担となる一方、国際問題への関心が高いことが判明した。また、運営幹部が人数増加を懸念していた理由が、◯◯の競技としての質の低下を危惧している故であるとも判明した。これらを受け、幹部と熟...

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      フロンティア・マネジメントを希望する理由を教えてください(400字程度)

      貴社の主要事業である事業再生を通じて、社会に雇用や経済的価値を提供するという目標を実現できると考えたからだ。私は、大学1年生の際、親族が経営する事業がコロナ禍の影響で廃業し、顔馴染みの従業員や親族が経済的な困難に直面する姿を目の当たりにした。この経験から、1つの事業が地域雇用や社会に与える影響...

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      各質問項目で注意した点

      初めて読む人でも理解できるかつ、自分自身のキャラクターや背景が出来るだけにじみ出るように注意を払った。

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      本選考
      エントリーシート
      2024年1月末
      WEBテスト
      2024年2月上旬
      一次面接
      2024年2月中旬
      二次面接
      3月上旬
      最終面接
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      26年卒 エントリーシート / 本選考

      青山学院大学 | 文系
      【学生時代に力を入れたこと】私は大学で、未経験ながらパフォーミングアート系の団体に参加し、約2年で1,000人規模のステージを統括するプロジェクトリーダーとして成功に導きました。入部当初は、周囲の経験者とのスキル差や、少数派としての立場に戸惑うこともありましたが、「観客を魅了するステージを創りたい」という想いを原動力に、さ...
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      26年卒 WEBテスト / 本選考

      青山学院大学 | 文系
      【試験科目】言語、非言語 【対策方法】様々なWebテストを受けることで数をこなすことを心がけました。
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      26年卒 一次面接 / 本選考

      青山学院大学 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、雑談、面接 【質問内容】事前に渡されていた課題に対するケース面接では、論理的思考と柔軟な問題解決能力を求められました。 その後に軽く学生時代に力を入れたことや志望動機mなぜコンサルタントなのか、就活軸について聞かれま...
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      26年卒 二次面接 / 本選考

      青山学院大学 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】外資金融中途 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、逆質問 【質問内容】自己紹介をお願いします フロンティアマネジメントに応募した理由は何ですか? これまで経験した中で一番成果を上げたプロジェクトについて教えてください コンサルタントとして最も重要なスキルは何だと...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      26年卒 最終面接 / 本選考

      青山学院大学 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】COO +3人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、逆質問 【質問内容】・志望動機、現在の貴社に対するイメージ 「貴社が提供するコンサルティングサービスの中で、特に事業戦略や企業の成長支援に強みを感じています。自分の分析力や問題解決能力を活かし、クライアントに実行可...
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      26年卒 内定 / 本選考

      青山学院大学 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】多数のコンサルティングファームが存在する中で300人規模でありながらBIG4などと肩を並べているようなファームでのファーストキャリアとしては成長性の観点からベストであると感じたから 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】研修などがあると聞いています 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】...
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      ワンキャリアでは、フロンティア・マネジメントの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、フロンティア・マネジメントのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。フロンティア・マネジメントのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やフロンティア・マネジメントの企業研究をする際に役立ちます。
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