職種別の選考対策
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27年卒 ビジネス
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No.496907 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ビジネス
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インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 十数人 |
| 参加学生数 | 20人前後、1グループ4人程度。 |
| 参加学生の属性 | さまざま |
| 報酬の有無 | 参加報酬、優勝者には賞金 |
| 交通費補助の有無 | 交通費実費支給。宿泊所は付近のホテルを手配された。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業立案型のグループワーク。初めに取り組む課題、条件の提示があった。
3日間のワークの中で、途中にプレゼンや事業内容についてのレクチャーがあり、3日間といえグループワークの時間は少ないと感じた。中間発表と最終審査があり、発表準備にも時間を要したため、残業をするチームがほとんどであった。
ワークの具体的な手順
・オリエンテーション、チームビルディング
・課題発表
・レクチャー(プレゼン方法、事業内容等)
・グループワーク
・中間発表
・最終審査
・懇親会
インターンの感想・注意した点
学生が3日間で解決策を考案するには非常に難易度の高い課題、条件であり、内容、時間共にハードなワークだった。時間内にアウトプットを出すために自分がチームの中でどのようなことを求められているかを考えて行動することを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は全くないと考えられるが、インターン参加後にいただいた評価シートに懇親会での会話内容が含まれていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームビルディングの時間が初日に設けられたため、チームメンバーのことを最低限知ることはできたが、それ以外にワーク内容以外の話をする時間はほとんどなかった。同様に、懇親会以外で社員との関わりもほとんどなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社員さんとの関わりがなくイオージが湧かなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
経験豊富な社員が多いと感じた。頭が切れ、熱意のある社員が集まった企業だと感じた。
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