職種別の選考対策

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コンサル・シンクタンク ドリームインキュベータ

17年卒ビジネスプロデューサー（BP）

ビジネスプロデューサー（BP）

No.2136 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

17年卒

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

6月下旬

グループディスカッション（GD）

6月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	45分
社員の人数	2人
学生の人数	6人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場の外で待つ⇒社員が降りてくる⇒大きな会議室に通される⇒名前呼ばれてGDの個室へ⇒GD⇒会議室に戻される⇒名前呼ばれた人のみ３次面接へ

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GDのテーマ・お題

USJの成長戦略

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GDの手順

①最初5分個人で考える
紙とペンが手元にあり、それを使って自分の考えを整理する
②40分でグループディスカッション
最終的な結論は求められないため自由に議論できる
③15分個人へ質問
一人一人面接官に対して発表を行う

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雰囲気

一次よりレベルが格段に上がった。また社員も二人に増えていて雰囲気もより固かった。一次面接とは違い個人の質疑はなかった。

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注意した点・感想

議論の途中に社員が突っ込みを入れてくるが、それにしっかり答えることが重要なように感じた。また数値的な根拠も強く意識した。他企業のGDと違い、学生もコンサルを目指しているいるということでGDの対策はしているように感じた。

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6月下旬

6月下旬

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、オフィス内に誘導される。オフィス内の一室にて参加学生にメモ用紙とペンを配られ、テーマが発表される。最初何分か個人で考える時間をもらった後、自由にディスカッションをする。その後、質問タイムがあり、終了。　【GDのテーマ・お題】蔦屋はオンデマンド動画配信サービスを始めるべきか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人役員、50代前半 1人若手、案内役、30くらいみんなフランクに明るかった　【会場到着から選考終了までの流れ】案内役の人が玄関に迎えに来てくれ、入室 2人の役員が正面、案内役の人は横に座る　【質問内容】面接官が聞きたいことを自由に聞いてくる自分はアメフト部だっ...

【質問項目】①趣味・特技（200字程度） ②学業、ゼミ、研究室で取り組んだこと（300字程度） ③自己PR（400字程度） ④学生時代に頑張ったこと（400字程度）　【各質問項目で注意した点】①具体的にどれくらいの頻度や回数で取り組んでいるのか定量的に示すこと、自身の趣味・特技で成果を出した経験を織り交ぜることの二点...

【質問項目】あなたが、他人に負けないと思うことについて説明してください。 ① 要旨を一文にまとめてください。（自由記述／30文字以内） ② 設問①の内容を具体的にご記入ください。（自由記述／200文字以内）　【各質問項目で注意した点】書ける文字数が少なかったため、自分の強みがどこなのかが明確にわかるエピソードを簡潔に述べた。

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