職種別の選考対策
年次：
17年卒 ビジネスプロデューサー（BP）
ビジネスプロデューサー（BP）
No.2136 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 ビジネスプロデューサー（BP）
ビジネスプロデューサー（BP）
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
6月下旬
グループディスカッション（GD）
6月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 60分 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
二次面接と同じ日にある
会場の外で待つ⇒社員が降りてくる⇒大きな会議室に通される⇒名前呼ばれてGDの個室へ⇒二次GD⇒会議室に戻される⇒名前呼ばれた人のみ三次面接へ
GDのテーマ・お題
自動翻訳機のbusiness opportunityは
GDの手順
①最初5分個人で考える
紙とペンが手元にあり、それを使って自分の考えを整理する
②40分でグループディスカッション
最終的な結論は求められないため自由に議論できる
③15分個人へ質問
一人一人面接官に対して発表を行う
選考官からの質疑応答の有無
自分の議論に関してここはどう？それって本当なの？と厳しい突っ込みが多々入る。
雰囲気
最終面接ことだったが、学生の雰囲気は柔らかかった（関西弁の人がいたからかもしれない）社員の方相変わらず鋭い視線で議論を見ている。議論の途中の突っ込みは一次、二次同様厳しい。
注意した点・感想
ロジックを強く意識。また議論設計も意識した。ただフレームワークは使うと嫌われるので明確には使わなかった。面接官が3人に増え社員の方は厳しい視線で議論を見ているが、一次二次面接と同じようにやれば通ると思われる。
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