職種別の選考対策
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17年卒 ビジネスプロデューサー
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No.2609 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
4月中旬(1次GDと同日)
グループディスカッション(GD)
4月中旬(1次GDと同日)
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 40分 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
1次GDが終わった後、その場で合格者のみ名前が読み上げられ、別室に移動させられる。別室に移動させられたあと、選考官が出したテーマをもとに40分間のGDが行われる。ディスカッション後にプレゼンの時間等はなく、40分できっちり終了。その場で解散となる。
GDのテーマ・お題
もしもタバコをやめられる薬の開発に成功したら、どんなビジネスチャンスがあるのか考えよ
GDの手順
前提確認(タバコをやめられる、ビジネスチャンスとは具体的にどのような意味なのか定義を確認した。)【5分】→ビジネスチャンスの洗い出し(何パターンのチャンスがあるか、それぞれのパターンにおいて実際の収益はどのように得られるか、などを洗い出した。)【35分】
選考官からの質疑応答の有無
ディスカッション中に、選考官がディスカッションに混ざる形で質問を投げ、回答できる人が回答する。質問内容は、①クスリの価格はどのように設定しようとしてますか?②それって実現可能なビジネスチャンスですか?の二点
雰囲気
一次GDの合格者がその場で集められたため、若干緊張感のある雰囲気のもとディスカッションが行われた。また、選考官も一次の時より鋭い指摘をするようになり、特に曖昧な表現をすればすぐに「今の発言はどのような意味ですか?」と指摘された。
注意した点・感想
一次と同じく、型にはまっていると太刀打ちできないディスカッションであったため、「具体的なイメージをすること」を大切にして意見を言い続けた。その中で、今回はビジネスチャンスの「数」も重要視されていると感じていたため、様々な角度からクスリの使い方を考えるよう心掛けた(例えば、タバコ中毒になってしま...
参考にした書籍・WEBサイト
外資就活ドットコム
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