東海の本選考一覧
東海の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、東海の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 東海の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による東海の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、東海の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
本選考一覧
各エリアの本選考一覧
北海道・東北の本選考一覧北海道の本選考一覧青森県の本選考一覧岩手県の本選考一覧宮城県の本選考一覧秋田県の本選考一覧山形県の本選考一覧福島県の本選考一覧関東の本選考一覧東京都の本選考一覧神奈川県の本選考一覧埼玉県の本選考一覧千葉県の本選考一覧栃木県の本選考一覧茨城県の本選考一覧群馬県の本選考一覧北陸・甲信越の本選考一覧新潟県の本選考一覧富山県の本選考一覧石川県の本選考一覧福井県の本選考一覧山梨県の本選考一覧長野県の本選考一覧東海の本選考一覧愛知県の本選考一覧岐阜県の本選考一覧静岡県の本選考一覧三重県の本選考一覧関西の本選考一覧大阪府の本選考一覧京都府の本選考一覧兵庫県の本選考一覧滋賀県の本選考一覧奈良県の本選考一覧和歌山県の本選考一覧中国・四国の本選考一覧鳥取県の本選考一覧島根県の本選考一覧岡山県の本選考一覧広島県の本選考一覧山口県の本選考一覧徳島県の本選考一覧香川県の本選考一覧愛媛県の本選考一覧高知県の本選考一覧九州・沖縄の本選考一覧福岡県の本選考一覧佐賀県の本選考一覧長崎県の本選考一覧熊本県の本選考一覧大分県の本選考一覧宮崎県の本選考一覧鹿児島県の本選考一覧沖縄県の本選考一覧
東海の本選考について知る
過去に開催した東海の本選考一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
東海の本選考のクチコミ
.png){kind=logo}
東海の本選考の選考対策について知る
東海の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 在学中にアルバイトをされていた場合どんなアルバイトをしていたか教えてください。 アルバイト経験がなければ記載不要です。
- 個別指導教師、家庭教師、◯◯店員、◯◯配達店員
- 保有資格・スキル（300文字以内）
- 第一種普通自動車運転免許（◯◯年◯月◯日取得）、英語（日常会話レベル）、TOEIC690点（◯◯年◯月◯日取得）、数学、◯◯力学、◯◯（大学および大学院での研究における数値解析コードの開発に使用）、数値シミュレーション技術（◯◯力学および◯◯現象のモデル構築、解析、結果評価）、課題解決力、論理的分析力、協調性
- 趣味・特技（300文字以内）
- 私の趣味は音楽鑑賞、旅行、格闘技観戦である。音楽は邦楽をメインに昨年は◯◯万分以上、上位◯◯％に入る視聴時間で聴いており、当時の曲を聴くと記憶が鮮明に蘇る体験が好きだ。旅行では各地の方言や植生、食事といった非日常的な体験に魅力を感じる。これらの趣味は多くの人とのコミュニケーションのきっかけにもなり、関係構築力を養ってきた。また、格闘技観戦では、試合頻度が他スポーツに比べて極めて少なく、長ければ数年に渡る選手たちの因縁や背負っている想いといったリアルなドラマが、わずか数分で決着する瞬間に深く惹かれる。年末には埼玉へ現地観戦に行く予定であり、現場の熱狂を肌で感じることを楽しみにしている。
26年卒 | 研究開発職（商品開発/基礎研究）
ポッカサッポロフード＆ビバレッジ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望動機
- 人々の健康や笑顔に貢献できるからです。私は、人々が「食」に幸せを感じていながらも、病気やダイエットで我慢している現状を知りました。そんな中、未来の食のあたりまえを創造するべく、レモン事業で健康を、飲料やスープ事業で笑顔を人々に届ける貴社に魅力を感じました。そんなウェルビーイングの向上に努める貴社であれば、おいしさと健康を人々に届け、誰もが「食」で笑顔になれる社会を実現できると考えています。これを踏まえ、第一に健康に繋がる基礎研究に携わり、第二においしさの創造に携わりたいと考え、貴社を志望します。
- 現在の強みを選択し、関連するエピソードについて教えてください。
- 挑戦心 大学3回生の学園祭でカフェを開いたことです。学園祭実行委員会に所属していた私は、学園祭企画の1つとして「写真映えするオシャレなカフェ」をコンセプトにカフェを開く提案を行いました。新規企画であったため、リーダーとして1からこだわりを持って準備や運営に携わったのですが、メニュー考案や買い出しの他、マスコットキャラクターのシールや飾りづくりなど、初めてのことにも積極的に挑戦し、企画を成功させました。きました。
- 今後強化したい要素を選択し、関連するエピソードについて教えてください。
- 倫理観 大学と会社で研究目的やスケールが異なるからです。大学の研究は、高い自由度で様々な現象の解明を行う形が多い一方、会社の研究は、さらなる効率化やお客様のニーズに応えるべく、様々な部署や社外の人と関わりながら製品化する形が多いと考えています。最終的に商品としてお客様に提供するため、安全性の確認・法令遵守を始めとする複雑なステップが必要となることから、様々な方位にアンテナを張る必要があると考えています。
26年卒 | 技術系コース
Mizkan J plus Holdings
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望理由
- 人々の日々の健康と笑顔に貢献できるからです。人々が「食」に幸せを感じていながらも、病気やダイエットのために我慢している現状から、日々の食シーンに健康を届けたいと考えています。そこで、幅広い商品展開で人々の食を支え、おいしさと健康への取り組みを行う貴社に魅力を感じました。人と社会と地球の健康のために「ZENB」ブランドなどの革新的な取り組みを行う貴社で、植物性素材や食酢の健康機能を研究したいです。
- 卒論テーマ
- 「果実形成における◯◯が制御する細胞内シグナリング経路の同定」をテーマに研究しています。先行研究により、◯◯によって花器官や果実形成に関わる遺伝子が働くことが明らかとなったため、◯◯の受容から果実形成までのシグナル伝達経路を明らかにすることで果実形成メカニズムの解明を目指しています。そのために、モデル植物であるシロイヌナズナの遺伝子を用いて、タンパク質間の相互作用を解析しています。
- 学生時代の中で「成し遂げたい事や課題」に対して自身で考え判断し行動出来たと最も思えること
- 学園祭でカフェを開いたことです。私は学部生のとき、学園祭実行委員会に所属していたのですが、大学3回生のときの学園祭企画の1つとしてカフェを開く提案を行い、リーダーとして準備や運営に携わりました。カフェ巡りが好きで立案したため、「写真映えするオシャレなカフェ」をコンセプトに教室内のレイアウトと装飾を考えました。このイメージを具体的に企画メンバーへ分かりやすく伝える必要があると考え、イラストや接客マニュアルを作成して説明を行うことで、メンバー間でイメージの齟齬がないよう心掛けました。また、メニュー考案後はお店に足を運び、予算と相談しながら食品・容器・雑貨などの買い出し品のリストアップを行うことで、スムーズな準備や運営に尽力しました。その結果、学園祭当日は多くの方に店内装飾やメニューを喜んでいただき、こだわりを持つからこその大変さ・実現させたときの達成感を得ることができました。
26年卒 | 事務系総合職（システム戦略推進）
カゴメ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。 ※改行せずにご記入ください。（200文字以下）
- ｢救助活動｣をテーマとしたチーム開発の授業で、アプリの機能付与の価値観の違いで、メンバーと意見が対立しました。私は、◯◯と考えていましたが、他の方は、◯◯と考えていました。そこで、意見を出し合い、納得できるまで話し合うことを提案しました。その結果、落としどころを見つけることができ、全員が納得できる形でアプリ開発ができました。
- なぜ、それを解決することが出来ましたか。要因も分かるように教えてください。 ※改行せずにご記入ください。（200文字以下）
- 課題解決した要因として、傾聴力を活かして、全員の意見を引き出せたことだと考えています。私は話し合いの際、各々が意見しやすい雰囲気を作り、意見を尊重しました。その結果、対立する原因が、◯◯と明確になりました。そこで、◯◯して進めることで、授業の意義ややりがいを感じられると伝えました。そして、全員が納得してアプリ開発を進めることができました。
- あなたは、デジタル領域でどのような経験や知識または興味がありますか？ ※改行せずにご記入ください。（200文字以下）
- 私は、個人やチームに関わらず、アプリケーションの企画から開発まで行った経験があります。チーム開発では、お互いに意見をすり合わせることを重要視して進めていきました。貴社の健康事業×DXに興味があり、｢ベジチェック｣を通して、個人だけでなく地域を巻き込みながら全体で健康を増進していく姿勢に共感しています。私もデジタルを通して、より多くの人々に野菜摂取の重要性を伝え、社会に貢献したいと考えています。
26年卒 | システムエンジニア
日鉄ソリューションズ中部
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、常に向上心を持ち、自分を内省する力があることです。大学のグループワークでは、負けず嫌いの性格から、結果に固執し、周りが見えておらず自分の意見を強く主張してしまいました。そのため、メンバーの意見を引き出せず、メンバー間の雰囲気もワークの結果も良いものではありませんでした。自分一人だけの意見では良い結果を得ることができないことを学び、目標を結果重視から「全員が参加するグループワーク」に変え、自分の言動を振り返り、改善しました。具体的には、意見を発言しやすい雰囲気になるように柔らかな言葉表現を使い、また発言の少ない学生に質問を投げかけることで、全員が納得した話し合いになるように心掛けました。その結果、全員の意見を掛け合わせることで、教授からもワークの姿を褒めていただきました。入社後も、目標に向かって自己改善を繰り返し、自身が成長することで貴社に貢献していきます。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 学生時代に最も打ち込んだことは、アルバイトです。私は、休日◯◯名以上のお客様が来店する飲食店でホールスタッフとして2年半働いています。特に接客に力を入れ、料理だけでなくサービスにもお客様に満足していただくことを目標にし、丁寧な対応を意識していました。お客様の表情や様子、食事をしているテーブルの状態からニーズを読み取り、その都度最適な対応を考え自分なりのサービスを行っていました。また、お客様のニーズに迅速に対応するため、他の従業員とお客様の情報共有をしっかりと行い、忙しい環境でも互いにフォローできる状態にしていました。その結果、お客様と従業員から接客を褒めていただき、アルバイトリーダーを任せてもらえるようになりました。この経験を通じて、お客様のニーズを先読みし、柔軟に対応する力が向上したと感じています。さらに、組織内での連携や円滑な作業のために従業員とのコミュニケーションの重要性を学びました。
- 志望動機・当社への関心
- 私が貴社を志望する理由は、私の就職活動の2つの軸である「人々に寄り添い、役に立つこと」「日本経済の発展に貢献すること」を貴社でなら実現できると考えたからです。具体的には、貴社に入社し、IT技術で社会課題の解決に貢献したいです。日本の製造業を支える中部エリアの企業がDX化によって発展することで日本全体の社会課題を解決し、社会全体を豊かにできると考えています。そのため、鉄鋼の分野に加えてメーカーやインフラ分野などの幅広い企業を顧客とし、中部エリアの発展に貢献している貴社を志望します。貴社に入社し、お客様に寄り添い、信頼関係を築きながら社会に新たな価値を提供することで、日本経済の発展に寄与します。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
伊勢湾海運
エントリーシート（ES） 本選考
中京大学・文系
- 物流業界を志望した理由。
- 私が物流業界を志望する理由は、◯◯留学中の経験にあります。 現地で◯◯を日本から取り寄せた経験を通じて、「必要なものが迅速かつ確実に届く仕組み」の大切さを実感しました。 また、多国籍な環境で生活し、世界中の人々と接する中で、国境を越えたモノの流れを支える物流の力に強く興味を持ちました。 こうした経験から、世界中に必要なものを届け、人々の生活やビジネスを支える仕事がしたいと思い、物流業界を志望しています。
- 志望動機
- 私は、海運を通じて、 港湾運送を起点に、国や地域ごとの物流課題に即した「現場起点の戦略物流」の構築を実現したいと考え、御社を志望しています。この背景には、私の就職活動の軸の一つである「国や地域ごとの課題に向き合える“現場密着型”の国際物流を行える環境」をもち、◯◯のアルバイト先で、日本の製品が現地で手に入らなかった経験を通して課題意識と国際物流の重要性を実感したからです。
- 就職活動の軸。
- 【就職活動の軸1】 「国や地域ごとの課題に向き合える“現場密着型”の国際物流」 私は机上の設計ではなく、現地の実態や声に基づいて輸送戦略をつくる企業で働きたい。 【就職活動の軸2】 「社会や暮らしを根底から支える実感のある仕事」 私は誰かの生活や事業を、目立たなくても確実に支えている実感が得られる。 【就職活動の軸3】 「将来的に海外で、現地の最前線に立てる環境」 私は語学力と異文化理解力を活かして、現地法人やパートナー企業と直接やりとりし、国際ビジネスをリードしたい。
26年卒 | 技術職
アイシン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 専攻テーマ・研究テーマ（題名）をご記入ください。（30字以下）
- ○○の○○で発生する○○を抑制する制御手法の開発
- 専攻テーマ・研究テーマ（概要）をご記入ください。（100字以下）
- ○○の○○で生じる○○は、高性能な動作の妨げとなっています。そこで、その○○を抑制する制御手法を検討しています。
- アイシンに入社したらご自身の強みをどう生かし、具体的にどのような仕事をしたいかを教えてください。（400字以下）
- 強みは学業やアルバイトの経験で得た継続力と計画力、そして研究活動で培った制御工学の知識です。故に、◯◯を行い、◯◯にしたいです。なぜなら、現在EVにおいて課題となっている航続距離延長やバッテリー小型化には、電費向上が必要で、その電費向上のカギを握るのが制御だと考えるからです。貴社のインターンシップでは、◯◯を体験し、◯◯する難しさを実感しました。一方で、電費向上には、◯◯する高精度な制御が必要であることを学び、私が研究活動で培った制御工学の知識を用いることで、高精度な制御を実現したいと思うようになりました。5,6年後にはEV市場拡大期に突入するため、持ち前の計画力や継続力、専門知識を基盤として、いち早く技術者として成長し、高効率なモータを実現したいと考えています。
27年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
エントリーシート（ES） 本選考
京都大学・理系
- 趣味・特技（300文字以内）
- 趣味は休日に友人とドライブに出かけることだ。仲間とワイワイしながら運転する時間が好きで、新しい土地の景色やグルメに触れることで心身ともにリフレッシュしている。帰り道には銭湯や温泉に立ち寄ることが多く、そこで一日の疲れを癒やし、翌日以降の活動に向けて英気を養っている。また、私は計画段階から情報を調べて楽しむタイプで、観光地や飲食店を調べながら旅程を立てる過程にもワクワクを感じる。さらに、現地で思いがけず面白いスポットを発見することもあり、予定外の体験が思い出をより一層豊かにしてくれる点もドライブの醍醐味だ。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400文字以内）
- 来年度の研究室配属に向けて◯◯の基礎知識を座学と実験を通じて習得している。学習において重視しているのは、単なる公式の暗記ではなく、その背景にある物理的意味の理解をする事である。式の導出過程や背景事情で疑問を持った際は、関連書籍を積極的に探し多角的な視点からインプットを行っている。こうした取り組みにより、数式を構成する各物理量の意義を深く理解した上で取り扱うことができ、表面的な知識に留まらない学習を実践している。特に、プロセス制御の分野では、フィードバック・フィードフォワード的思考をシミュレーションを通じて養っている。この学習プロセスは、問題の本質を把握し、最適な解決策を検討するという、ITプロフェッショナルに求められる思考プロセスと共通している。現在は受動的な学習が中心であるが、これらの基礎知識を土台として、今後の研究活動では能動的に課題を発見し、解決策を提案できる力を身につけたい。
- 自己PR（200文字以上500文字以内）
- 私の強みは、周囲を巻き込みながら再現性のある施策を打ち出し、組織に持続的な成果をもたらす力である。◯◯では、新歓活動の改革に取り組んだ。半世紀ぶりに一部リーグへ昇格したチームを継続的に強く維持したいと考え、新歓担当として毎年安定して8名以上を確保できる「再現性ある仕組み」の構築を目標に据えた。そこで、入部意欲が高くない層にも◯◯の魅力が伝わるよう、◯◯を基にしたミニゲームと基礎技術講習を組み合わせた参加型イベントを企画し、主体的な集客にも取り組んだ。一方で、イベント実施により春リーグ直前の練習時間が削られることへの反発が予想されたため、段階的に合意形成を進めた。まず幹部と練習計画を綿密に調整し、1日限定開催とすることで影響を最小化した。さらに準備工数を可視化し、納得感を高めた。加えて、これまで築いた信頼関係を活かして丁寧に根回しを行った結果、最終的に全体の協力を得ることができた。集客面では待ちの姿勢を改め、200名×3日間に対しSNSを活用した組織的なアプローチを実施した。その結果、20名を集客し14名が入部、入部率7割という高い成果を残すことができた。
26年卒 | 営業系（企画・管理系含む）
ホーユー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PRをご記入ください。
- 私の強みは課題発見力である。私は高校時代、◯◯部の副キャプテンとしてチームの技術向上に取り組んだ。部では専門知識を持つ指導者の不在から、チーム力の不足が課題だった。そこで私は2つの取り組みを行った。1つ目は定期的にミーティングを設けることである。練習試合や大会の前には各自の目標とチームの目標を共有し、試合の戦略を立てた。試合後は目標の達成度を確認し反省点を共有した。それを踏まえ各自に合わせた練習メニューの提案を行った。2つ目はコミュニケーションをとることである。私は信頼関係を築くため、練習中に気になる点があった際にすぐに話し合い解決することを意識しており、チーム全員が相談し、意見しやすい環境作りをした。これにより試合中でも円滑なコミュニケーションをとり、チームワークを発揮した。その結果、県大会で1勝という目標を達成することができた。この強みを生かしサロン様の課題解決に貢献したい。
- 当社に注目した理由をご記入ください。
- 私は髪を染めることは、見た目の変化だけでなく気持ちも前向きにする力があると感じている。私自身毎月美容院に行くことをイベントのように楽しみにしており、髪色を考えている時間にワクワクしている。このワクワクをより多くの人に届けたいと思い、高い技術力でヘアカラー業界トップシェアを誇り、国内外に展開する貴社に魅力を感じた。現場の声を聞きながらニーズに合った提案をし、髪を染める楽しさを多くのお客様に広げたい。
- その他伝えたいことがあればご記入ください。
- 私は課題発見力のほかに、持ち前の観察力と探求心の強さが強みである。これらの強みを活かすことで、まずは美容に関する知識やサロン様をより深く理解し、ひとつひとつのサロン様の課題に徹底的に向き合い、ニーズをくみ取った最適なご提案でサロン様に貢献し、さらには理・美容室を利用するお客様の満足に繋げられると考えている。
26年卒 | エリア職
豊島
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 大学での所属ゼミ・研究内容、もしくは学んだ学問について教えて下さい。（150字以内）
- CMや映画を対象に、内容、談話、物語表現を分析するメディア論を専攻しています。ゼミでは、メディア分析を通じて、作品に内在する構造や対立関係を明らかにし、それらが社会や文化にどのように表象され、変遷してきたのかを考察しています。特に、時代による○○や○○の変化に興味を持ち、日本の○○を通して、○○や○○について研究しています。具体的には、○○と○○の○○を比較することで、○○や○○の変遷、現代社会の問題を探求したいと考えています。研究を通じて、客観的にデータを整理し、論理的に結論に導く力を培いました。
- 学生時代に最も「挑戦」した経験について教えてください。その時の写真も加えて（300字以内）
- 大学の○○部でチーム改革を主導した経験です。「1年後の○○」を目標に掲げていたものの、士気の低下や技術力の停滞から敗退が続く状況でした。ポジションリーダーとして、練習の雰囲気と技術力を改善すべく、3つの施策を実施しました。1つ目は、個々の選手の弱点に基づく練習メニューを作成しました。特に共通する課題だったパス精度と持久力を強化するためのメニューを取り入れました。2つ目は、試合の動画を振り返り、全体で課題と改善点を共有しました。特に、改善点を明確に伝えることで、士気向上にもつながりました。3つ目は、試合データを分析し、相手の特徴や弱点を徹底的に把握して、相手に応じた作戦を立てました。これにより技術と士気が向上し、目標達成に向けて全員で考え行動するようになりました。自ら率先して課題解決に取り組み、全体を巻き込んだ結果、念願の○○を果たすことができました。
- あなたらしい写真の説明（200文字）
- 大学の○○部で○○を果たした写真である。チーム発足以来、初の○○で、念願の目標達成の瞬間だった。一年前、「来年の○○で○○」を目標に掲げたが、士気や技術力の停滞から全敗が続いた。そこで私は、個人の弱点に基づく練習メニューを作成し、持ち前の「明るく、元気」を活かし、仲間の良いプレーに積極的に声をかけ、士気向上に努めた。この日、接戦で焦る中、仲間の声掛けに助けられ、勝利を掴んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
東海の本選考の選考体験談
26年卒 | 営業職
NDS
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 最終的な決め手は「社員の方々の人柄」と「事業の将来性」です。選考プロセスを通じて、どの面接官の方も私の話を丁寧に聞いてくださり、この会社なら自分らしく働けるというイメージが湧きました
- 内定後の課題の有無
- 内定式の1ヶ月後ぐらいに課題が自宅に送られてきました。
- 内定後の拘束
- 内定式がありました。
26年卒 | 営業職
NDS
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 司会進行役の人事の方1名と、面接担当として取締役または本部長クラスの役員の方4名でした。役員の方は年次が高く貫禄がありましたが、司会の方が間に入って進行してくださったため、圧迫感はなく落ち着いて話せました。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 本社到着後、会議室のような待機場所へ案内されました。そこでしばらく待機し、時間になると担当の方に名前を呼ばれ、別の面接室へ移動して入室しました。終了後は待機場所に荷物を取りに行き、エレベーターまで案内していただき退館しました。
- 質問内容
- 志望動機など一般的な質問が多かったと思います。また、趣味についても聞かれました。質問項目自体は一般的でしたが、役員の方から一つひとつの回答に対して「なぜ？」とかなり深掘りされたのが印象的です。特に趣味の話では、単なる興味だけでなく、そこから見える私の人間性や価値観を見極めようとしていると感じました。表面的な回答ではなく、自分の言葉で論理的に説明する準備が必要です。 Q. 志望動機は？ A. AI技術を積極的に導入し、業界の課題解決に取り組む姿勢に惹かれたからです。AI活用による業務効率化や新たな価値創造は今後不可欠であり、その最前線で成長したいと伝えました。
26年卒 | 営業職
NDS
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 非常に穏やかな雰囲気の方でした。役職や年次は不明ですが、威圧感などは一切なく、こちらの話を丁寧に聞いてくださり、話しやすい雰囲気を作ってくださいました。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- web上で指定の時間で始まりました。
- 質問内容
- 学生時代頑張ったことや志望動機など一般的に聞かれることが多く、突飛な質問はありませんでした。ただ、一つの回答に対して「なぜそうしたのか」「その時どう感じたか」など丁寧に深掘りされる場面があり、表面的な対策だけでなく、自分の価値観をしっかり伝えることが重要だと感じました。
26年卒 | 営業職
NDS
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 国語、数学、英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 問題数はそんなに多くなかったと思います。 制限時間を意識せずにとも試験を終了できた。
- 対策方法
- SPIの勉強をしていれば、大抵の問題を解くことは可能だと思います。
26年卒 | General Staff（G職）
鈴与
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 望んでいた地方勤務ができること 福利厚生が良いこと 仕事に知的な面白さがあること
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
26年卒 | General Staff（G職）
鈴与
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員の方2人、書記として人事部から1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着→採用担当の方と雑談→面接→人事部長の方と面接を終えての面談→性格検査
- 質問内容
- ・自己紹介と志望動機を1分程度で。 ・出身地について ・学生時代に頑張ったこと -部活動について -留学について それらをどのように活かすことができるか ・なぜ鈴与を知ったのか ・静岡で働くことに抵抗はないのか ・どのような仕事をしてみたいか
26年卒 | General Staff（G職）
鈴与
OB訪問 本選考
非公開・文系
- 質問内容
- ・業務内容 ・仕事で大変なこと ・物流業界全体について、その中で鈴与の立ち位置とは？ ・就活時のお話（志望動機など、入社決定理由） ・最終面接の志望動機の相談。自分のESの流れを大まかに説明して、企業が提示するワードの認識に間違いがないかを確認した。
- 注意した点・感想
- アポ取りを丁寧に行った。失礼のないような質問を心がけた。 相手社員はとても丁寧に答えてくれるため、なんでも聞きやすい印象だった。鈴与が掲げる「共生」についての理解を聞いた際には、とても深く答えてくれ、企業理念の社員への浸透度の高さが垣間見えた。
26年卒 | General Staff（G職）
鈴与
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長クラスの方。入社20年ほど。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着→テスト（計数系、性格の2種）を受ける→面接
- 質問内容
- ・自己紹介 （基本的にESに沿った質問であった） ・出身地について ・学生時代に頑張ったこと ・ESに書いた内容について深掘り、質問 ・志望理由 ・やってみたい仕事 ・逆質問（2問ほど） その他にも、話の中で気になったことを深掘りされたり、雑談ベースで話すことがあった。
26年卒 | General Staff（G職）
鈴与
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- 最終面接前のリクルーター面談 人事の方から電話で連絡があった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン接続→1時間ほど面談
- 質問内容
- ・リクルーターの方の経歴 ・福利厚生について- 完全週休2日であることがわかった。 ・現場を統率することの難しさ ・面接のコツ- 思考の整理が大事、綺麗事ばかりを話す必要はない、ありのままの自分を表現する
26年卒 | General Staff（G職）
鈴与
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- ミキワメテスト？
- 各科目の問題数と制限時間
- 性格100問、計数20問
- 対策方法
- 特になし