関西の本選考一覧

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【年内最終開催】「世の中をしあわせにする」コスメティックブランド｜社員座談会＆製品体験コーナーあり！SHIRO企業研究セミナー【WEB/東京開催】

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学生からのクチコミ

優しい雰囲気といい人たちだったから。

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【26卒｜5.6.7月入社】成長率200倍の急成長ベンチャーで圧倒的スピードのキャリア形成を。

オンライン, 東京都

学生からのクチコミ

会社説明会を主に進められていた方の素直な想いに惹かれたから。特に、CONSCIENCEという会社を良く伝えるというよりも、採用活動を通して仲間探しをしているという姿勢に驚いた。どんな仕事内容であっても人と全力で向き合い、共に成長していく環境があることを実感した。

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【(株)スリーエス・1H WEB説明会】選べる勤務地×日本管財とセコムが出資の安定感×完全週休二日制！

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【選考実施中！】「なりたい自分」や「やりたい仕事」は入社後に見つけることもできる！　「何者でもない人に成長とチャレンジの機会を提供！

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面接での対応は優しく、丁寧で、メールでの対応は素早く、的確で良かったです。また、社員に様々なチャンスを与え色々な仕事を体験できるのはとても魅力的に感じました。

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【ニッポンハムグループ】 web開催会社説明会予約受付中！ (日本ホワイトファーム)

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【26卒2.3月入社】成長率200倍の急成長ベンチャーで圧倒的スピードのキャリア形成を。

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【26卒｜5.6.7月入社】現場社員の生の声を聞ける特別選考～＠オンライン/2時間完結

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【27卒】★早期選考案内あり★三幸学園会社セミナー

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子どもに教えているだけあり、優しく朗らかな人が多いイメージだった。

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【選考実施中】「何者でもない人に成長」とチャレンジの機会を提供！APパートナーズの魅力とは？

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【部門統括/トップセールス登壇！】創業5年で年商60億円を達成したマーケティング集団｜#国内シェアNo.1サービス #グローバル展開

オンライン

学生からのクチコミ

面接を通して、案内してくださった社員さんの温かい言葉や、通りすがりの社員さん一人ひとりが明るく挨拶してくださる姿が印象的でした。私が受けた企業の中で1番"人のよさ"を感じた会社でした。また、挑戦を後押ししてくれる環境にも強く惹かれました。

関西の本選考のクチコミ

採用人数自体が少ないため、難易度は自ずと上がってしまうから。

インターンに参加していた友人や顔ぶれから考えて、ES、GDの通過率は極めて高いように感じた。面接によってふるいにかけられているように感じる。面接突破の鍵は、コンサル対象の志望業種・業界の理解と解像度の高さにあると思うが、総合コンサルティングファーム等と比較して、ケース面接もないこ

研究の話を面接で深くできたのが印象に残っています。

一般的な質問内容に加えて面接回数が2回だったため。

選考自体は段階的に進み、特殊な対策が求められるわけではなかったが、各面接で「なぜヤンマーなのか」を一貫して説明することが求められた。志望動機や価値観が曖昧な場合は対応が難しいと感じたため、一定の準備が必要な選考だと考え、4.0点とした。

面接での質問内容など、しっかりと準備していれば難しいことは無いと感じる。

しっかり企業のことを理解して臨む必要があると思った。

面接でもエントリーシートでも学生時代に力を入れたことや自己PR,志望動機、他に見ている業界などが問われ、基本的な質問しかない。笑顔、ハキハキとしたコミュニケーション、志望動機、今後のキャリアを言語化して面接に臨めば、あまり落ちることはないと思う。

ウェブテストと面接の回数が他社より多い分、難しい部分はあるとは思いますが、面接内容自体は難しいものではなかったと思います。

インターン経由で最終選考に挑んだが、インターンの選抜型は最終まで70倍近くであるので少し注意。

関西の本選考の選考対策について知る

関西の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

26年卒 | グランドハンドリング業務

ANA大阪空港

テイラーズ大学大学院・文系

あなたらしい写真を一枚あげて、その説明をしてください。: 私は「仲間と共に、チームで目標達成する人間」である。高校時代のソフトテニス部で◯◯県団体戦ベスト8を目指していたが、実力不足で監督から期待されておらず、13人中12番手であった。しかし、学校の代表としてチームの勝利に貢献したく、2年半で約4,350時間の練習を積み重ねた。 1、動画による課題分析動画をもとに監督にアドバイスを毎試合求め、改善点をノートに書き留めた。例えば、強力なサーブを打てずに試合で敗北することが多かったため、「ボールを斜め上に高く上げ、ラケットを素早く引いて体全体で打つ」といった基礎を確認したことで練習試合での勝率が向上した。 2、仲間の士気を高める声かけ 1日8時間続き、最高気温35度の日など疲労で集中力が欠ける仲間もいた。そこで、「次は大丈夫！」「ナイスプレー！」と声をかけ、1球1球集中してラケットを振ることで、勝ちに行く雰囲気を作りチームを1つにした。その結果、チーム全体の技術力が向上して、最後の大会では2番手として団体戦で◯◯県ベスト16に貢献した。この写真は、高校生活最後の夏の大会で、18人の仲間と監督の声援を受けながら全身全霊でラケットを振る瞬間である。

ANAグループが担う役割について、あなたの考えを記載してください。また、その中であなたはどのように能力を発揮しますか。: ANAグループの役割は、「人と荷物の移動を通じて日本と世界各国をつなぐ空の物流の担い手」である。観光やビジネスには新たな経験や出会いが伴い、その価値を創出する初めの一歩が空の旅であり、出発と到着まで安全で快適な空の旅を届けることが不可欠である。また、航空貨物輸送はスムーズな長距離輸送を可能にし、国際貿易により経済発展に寄与している。特に大阪国際空港は、国内線から国際線への乗り継ぎ数が日本最多で、年間約1,500万人が利用する国内輸送の中枢である。グランドハンドリング業務は、パイロットと連携して機体を誘導して、限られた時間で荷物や貨物を正確に積み下ろすため、「チーム内での調整力」が必須である。中国人2人とインドネシア人3人と東南アジアの電子商取引市場調査を行なった際、私の強みである調整力を発揮し、価値観の違いによる議論の滞りを解消した。具体的に、毎週オンライン会議を開き全員が躊躇なく意見を言える環境を整備して、課題分担の徹底により議事録の週平均発言件数を3件→10件に伸ばした。貴社ではチーム内で「調整力」を発揮して、定時運行によってすべてのお客様に忘れられない空の旅を届けたい。

「チーム」や「コミュニティー」の活動の中であなたが最も影響を受けた人物はどんなひとですか。また、そこから何を学び、自身がどのように変化したかを記載してください。: 高校時代のソフトテニス部の先輩である。彼は◯◯県団体戦でベスト8に貢献してチームで最も技術力があったが、傾聴力を発揮してチーム全員の技術レベルを向上させていた。 1、動画による課題分析他のメンバーの改善点を探るため動画を撮り、ノートにまとめた。 2、柔軟な練習メニュー練習の最後の15分で毎回「どんな練習をしたい？」と聞いた。その結果、「膝を曲げて体全体で打つ」「ラケットを早く引く」ことにより、全員が相手の速い打球に対して安定して打ち返せるようになった。彼から「傾聴力を通して、仲間の声に寄り添うことでチーム全員の意識とレベルが変わる」ことを学んだ。私は大学院で3ヶ月間、中国人2人とインドネシア人3人と東南アジアの電子商取引市場調査の際に傾聴力を発揮した。価値観の違いから議論が停滞したため私は、 1、毎週60分のオンライン会議を開き、発言しやすい環境を整備した。 2、顧客満足度の計算に苦戦していたメンバーの課題を聞き、グループに共有して全員で解決した。その結果、週平均発言件数は3件→10件へ増加して議論が活性化した。この経験からメンバーの意見を引き出し、チームを前に進める傾聴力を身につけた。

26年卒 | Eコース

アイフル

当社を志望した理由について: 私は、貴社が掲げる「お客様の色が自然と輝きだす社会を目指す」という理念に深く共感しています。単にお金を融資するだけでなく、お客様の負の感情を取り除き、前向きな気持ちを持てる瞬間を支えることで、生活の選択肢を広げ、精神的な余裕を持てる環境を提供する。そのような存在としてお客様をサポートする役割に、強い魅力を感じています。学生時代、◯◯アルバイトでは、一人ひとりの生徒に寄り添いながら信頼関係を築き、学習意欲や自信を引き出すことを目指しました。その中で、単に学習を教えるだけでなく、生徒たちの精神面に配慮しながら適切なサポートを行うことが、彼らの成長を促す鍵であると実感しました。この経験を通じて、相手の立場に立って寄り添う姿勢が、真の支援につながることを学びました。私はこの経験から得た「寄り添い、信頼関係を築く力」を活かし、貴社のお客様一人ひとりが輝けるようサポートしたいと考えています。さらに、環境変化に応じた組織や制度の変革、デジタル技術の活用を推進する貴社の成長戦略の一端を担い、お客様がより前向きな選択をできる社会の実現に貢献していきたいと考えています。

大学時代に取り組んだ事柄について: 大学時代に最も挑戦し、取り組んだと感じる経験は、◯◯でのホームステイです。この地域では電気や水道などのインフラが整っておらず、不安定な電力供給や限られた水資源の中で、現地の生活を共にすることが求められました。しかし、この環境を単なる不便と捉えるのではなく、自己成長と異文化理解の機会として前向きに捉えることで、現地の家族や村人たちと同じ生活リズムに適応していくことができました。これにより、自分も自然と共存する力を身につけることができ、次第に不便さに対する抵抗感が薄れ、現地の人々と同じ目線で生活を楽しむ心の余裕が生まれました。この経験を通じて、私は予測できない環境下でも前向きに適応する能力を培い、どんな状況でも自己成長の糧を見出す重要性を学びました。今後もこの適応力を活かし、貴社においても新しい課題に前向きに挑戦し続け、さらなる成長を目指したいと考えています。

将来の社会人像について: 私は、人々を支え、その成長や躍進に関わる仕事に取り組みたいと考えています。私自身、奨学金といった経済的な支援を受けることで、大学で学ぶ機会や◯◯でのホームステイといった挑戦が可能となりました。これらの経験を通じて、支援が新たな一歩を踏み出す大きな力になることを実感しました。将来は、私が受けたサポートと同じように、多くの人々が自らの可能性を広げられるような機会を提供したいと考えています。人々の成長の土台となる環境を整え、一人ひとりが自分の目標に向かって前進できるよう、寄り添い、支えていきたいと考えています。困難に直面する人々の背中を押し、前向きに挑戦できる社会を築く一助となることを目指していきたいです。

26年卒 | ビジネスキャリア職

住友生命保険

非公開・理系

学生時代に力を入れたこと（400文字）: 塾講師のアルバイトで、担当生徒◯◯名の成績向上を目標に掲げ、尽力しました。中学生に数学、理科、英語を約1年間指導しました。当初、模試の成績が平均点以下の生徒が多い状況でした。その原因は、苦手分野を克服できていないからだと模試の成績から考えました。この状況を改善するために、生徒の苦手分野の問題を集めたプリントを作成し、全ての問題の解き方を理解できるまで指導しました。この際、問題へのアプローチ方法を教えることを意識しました。中でも、暗記分野の苦手克服に苦戦しました。暗記物は単純に覚えてもすぐに忘れてしまうため、語呂合わせを教えるなど少しでも記憶に残るように工夫しました。その結果、担当生徒全員の苦手克服を促すことができ、模試では全科目平均点+15点以上の成績を収めることができました。この経験から、目標達成のために主体的に行動することで、状況に応じて柔軟に対応する力を高めることができると学びました。

強み（150文字）: 強みは、仲間と協力して目標達成に向けて行動できるチームワーク力です。私は高校時代、◯◯部で◯◯大会出場を達成するために、チームの課題を克服するための練習方法を部員全員で話し合う場を一部員として設けました。そして、話し合って出た意見を実践することで、その課題を克服し、目標を達成できました。

志望理由（200文字）: お客様一人ひとりに寄り添い、人生の安心を長期的に支えたいからです。塾講師のアルバイトで生徒の目標達成を継続的に支えた経験から、人の人生に長く関わる仕事に魅力を感じました。中でも、確かな保障を提供し続けながら、健康増進型保険「Vitality」などを通じてお客様の健康維持・増進を支援している貴社に魅力を感じました。総合キャリア職として幅広い業務を経験し、お客様の信頼に応える仕組みづくりに貢献します。

26年卒 | 営業

滋賀銀行

立命館大学・文系

あなたの魅力が発揮された経験について教えて下さい（400文字）: 初対面の人とすぐに打ち解け、会話を広げるカは誰にも負けません。◯◯では「◯◯」という考えのもと、お客様を楽しませることが求められます。そのため、待ち時間などには積極的に話しかけるよう指導されました。しかし、最初は何を話せばよいのか分からず或いました、このままでいけないと思い先輩クルーなどから話題の作り方や会話の続け方を学びました。試行錯誤を重ねるうちに、お客様の持ち物や服装などから共通の話題を見つけ、自然に会話を広げられるようになりました。この経験を通じて、仕事だけでなく日常生活でも初対面の人と円滑にコミュニケーションを取る力が身につきました。今では、どんな場面でも相手とすぐに打ち解け、楽しい会話を生み出せることが私の強みです。

あなたはどのような「社会人」になりたいですか。そのために滋賀銀行でどのようなことにチャレンジしたいですか。（400文字）: 常に相手を思いやる姿勢を持った社会人になりたいと考えています。学生時代に◯◯でのアルバイトを通して、コミュニケーションとは相手の立場に立って行動することであると学び、人に寄り添い喜んでもらえることに大きなやりがいを感じました。貴行は「三方よし」の理念が深く根付いており、また、滋賀県が掲げるMLGsにも賛同し、実際に◯◯の◯◯に参加するなど、地域に密着した取り組みをされている点に強く惹かれました。地域に根差した金融機関として、地元企業や個人のお客様に長期的に寄り添える点に魅力を感じており、行員として成長するだけでなく、私自身も地元での経験を活かして地域の活性化に貢献したいと考えています。そして、お客様一人ひとりの思いに寄り添い、それぞれのニーズに合った最適な提案ができる行員を目指したいと考えています。

26年卒 | 営業

滋賀銀行

関西大学・文系

魅力が生かされた経験（400文字）: 私の魅力は、困難を乗り越えながらチームで成長することができる点である。高校2年生の剣道部の活動では、全国大会出場を懸けた試合でメンバーから外れ、そこでチームも敗退した。この経験から、個人の努力はもちろん、チーム全体で高め合う重要性を痛感した。そこで、個人としては毎日の素振り1000本を継続し、基礎体力と技の精度を向上させることに取り組んだ。一方で、チーム全体の成長に向けては、試合形式の練習後に互いにフィードバックを行い、課題を共有しながら改善を図った。また、試合動画を分析し、チームで戦術を練ることで、より実戦的な対策を講じた。こうした取り組みにより、最終的にメンバーとして県大会優勝に貢献し、母校として10年ぶりに近畿大会3位という成績を収めた。このように、私は周囲と連携しながら成果を追求する姿勢を強みとしている。この力は、仕事においてもチームとしての成長を支える原動力になると考えている。

どのような社会人になり、どのような仕事がしたいか（400文字）: 私は、「信頼され、地域に貢献できる人材」を目指す。アパレル販売のアルバイトでは、お客様の声に丁寧に耳を傾けることで信頼関係が築けることを実感した。この経験から、信頼を土台に価値を提供できる仕事に就きたいと考えるようになった。その中でも、貴行は地域社会への貢献を軸とし、お客様一人ひとりと深く関わることができる点に強く惹かれた。加えて、貴行が金融業界で初めて「エコ・ファースト企業」に認定され、環境経営に力を入れている点にも大きな魅力を感じている。金融という立場から持続可能な地域社会づくりに貢献できることは、私が理想とする社会人像に直結している。入社後は、まず営業としてお客様との信頼関係を丁寧に築き、同期の中でトップの成績を収めることを目指す。そして5年以内にはチームを牽引できる存在に成長し、将来的には一つの事業を任されるような人材として、地域の発展のために滋賀県を支えていきたいと考えている。

27年卒 | 一般職

エスフーズ

あなたの強みはなんですか？: 私の強みは課題と状況を的確に把握し、成果につながる行動へ移し、実行する力である。大学祭実行委員の企画部長として、毎年恒例の◯◯販売を担当したが、例年は最終日に値下げをして、ようやく売り切ることが課題であった。今年は1日目が雨天で気温も低く、販売本数が120本にとどまり、赤字の危機感を強く抱いた。そこで私は、◯◯購入者に射的一回無料券を配布する販売促進策を立案し実行した。さらに、来場者の目に触れる機会を増やすため、売り子が校内を回る販売シフトとマニュアルを新たに考案し、実施した。これらの施策が奏功し、2日目は380本を売り上げ、歴代最高の売り上げとなった。困難な場面でも状況を冷静に分析し、自ら行動して改善策を実行し、結果に繋げられる点が私の強みである。

学生時代に力を入れたこと: 私が学生時代に最も力を入れたことは1年間継続して参加した留学生支援ボランティアである。毎週日本語クラスのサポートを行う中で留学生ごとに理解度の差が大きく、授業が難しいと感じる学生がいることが課題と感じた。そこで私は、一人ひとりの苦手分野を分析し、漢字の成り立ちを示したり、英語を用いて説明をする等、学ぶ楽しさを感じてもらうことを意識してサポートした。また、留学生バディ制度でバディになった◯◯人留学生の、来日後の市役所での手続きや学校生活のサポートなども行った。その結果、留学生から「もっと話せるようになりたい」と前向きな言葉をもらえたことが大きな成果である。この経験を通して相手の立場に立って考える姿勢と課題を見つけ改善する行動力を身につけた。これらの力は、御社が大切にされている「関係するすべての方に安心や満足を届けること」に貢献できると考えている。

阪急阪神不動産

趣味・特技について教えてください。: 趣味はサッカー観戦だ。サッカーをしていた小学生の頃に現地で観戦し、プロのレベルの高さに魅力を感じて、現在では数多くの試合を観戦している。現地で観戦するために全国各地に遠征しており、私の応援がチームの勝利に繋がればという気持ちで応援している。特技はサッカー観戦で培われた分析力だ。試合中に目まぐるしく変化する展開の中で、選手がなぜこのプレーを選択したのかを心理状態を踏まえて細かく分析している。

自己PRをお願いします。: 私は「結果にこだわった行動力」という一点において、誰にも負けない自信がある。○○で高い目標に向かって、様々なアプローチを試行錯誤する中で培った強みを大学時代に発揮した例として、○○で結果が出ない時期に、他大学の選手に意見を求めた経験がある。課題に対する視点を変えるべく、初対面の方を含め数多くの方に意見を求めに伺った。また、何度も伺い議論することで課題解決の糸口を見つけることができ、全国大会出場に繋げた。この経験から、課題に対して周囲の意見を借りながら主体的に取り組む姿勢を身につけた。デベロッパーの仕事では、プロジェクトを通じて魅力的な空間や新たな価値の創出が求められ、お客様のニーズや社会の変化に対して適切な解決策を導く力が重要だと考えている。私は○○で培った結果にこだわる姿勢を活かし、多様な関係者と協力しながら、最適な解決策を見出すことでプロジェクトに貢献できる。

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。: ○○でチームの全国大会出場という目標に向けて、逆算して練習する環境作りに注力した。目標に対しての熱量低下や練習への取り組み方といった各々の意識レベルに差が生じていた点が課題だった。高い目標設定のため、チームで日々のタスクが明確化できておらず、目的意識を持って練習に取り組めていない点が原因だと考えた。チームの現状に対して部員が感じている意見を把握すべく、目安箱を導入して全員からの回答を基に、目標と現状との間のチームのギャップを分析した。また、チームに必要なタスクを思考し、最終的な目標から逆算した月間目標の設定や長期的な視点での練習メニューの再考を実施した。結果、目標の達成に向けてのプロセスを明確化できたことで、全員が目的意識を持って練習に取り組む熱を帯びたチームへと変化した。質の高い練習を行えるようになり、全国大会出場を達成した。

26年卒 | 技術系

パナソニックインダストリー

非公開・理系

現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。: ◯◯◯◯工場での金属異物の磁気センサの小型化を目標とし、コアに用いる磁性アモルファスワイヤについて研究しています。より良いコアの開発のため、ワイヤを焼鈍し、特性について様々な手法で調査しています。

上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください: 本研究は、ワイヤ内部の磁区と呼ばれる小さい領域の観察に力を入れています。観察には、ワイヤを樹脂埋めし、表面の研磨が必要です。私にとって、研磨条件の確立は新たなチャレンジでした。磁区観察は綺麗な研磨面を得ることが重要です。しかし、先行研究では磁区観察の段階でなく、研磨条件が未確立で、最初の数ヶ月は傷だらけの面ばかり得られ、全く観察できませんでした。そこで研磨紙の粒の荒さや研磨時間について、各工程で手間を惜しまず1,2分の研磨ごとに顕微鏡で確認することを繰り返し続け、観察可能な面を得られる研磨条件を確立しました。現在は知見も深まり、条件の異なるワイヤでもおおよその研磨時間が分かるようになりました。

学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全体で100％になるようにしてください）: 取り組んできたこと（1）研究です。共同研究先の方と定期的な報告会があるため、日々のスケジュール管理を徹底しながら、計画的に進めています。比重（1）55% 取り組んできたこと（2） ◯◯でのアルバイトです。遅刻や無断欠勤を◯◯年間1度もする事無く勤務しています。現在は後輩の指導に力を入れています。比重（2）30% 取り組んできたこと（3） ◯◯サークルでの活動です。週に2回活動しており、異なる学年や学科の人とコミュニケーションを取れる貴重な機会でした。比重（3）15%

TOWA

学業、ゼミ、研究室などで力をいれて取り組んだことを教えてください。（300文字以内）: 私は、ゼミナールで卒業論文として◯◯のサプライチェーンの脆弱性とその解決策を研究しています。◯◯は◯◯、◯◯、◯◯など先端技術を支える不可欠な存在ですが、生産が特定地域や企業に依存しており、供給リスクが高まっています。◯◯対立やパンデミックにより◯◯不足が深刻化し、サプライチェーンの脆弱性が顕在化しました。現在、日本政府は海外企業の誘致や新会社設立など、官民連携による製造基盤の強化に取り組んでいます。本研究では、これらの政策がサプライチェーン安定化に与える影響を検討するとともに、経済安全保障を踏まえた上で、日本が半導体産業において再び競争力を確立するための戦略的政策を提言します。

自己PR をご記入ください。（300文字以内）: 強みは、目標を設定し、それに向けて努力を継続できることです。大学1年時、◯◯を学ぶ授業をきっかけに、企業の◯◯をより深く理解したいと考え、◯◯の取得を目指しました。合格に向けて、勉強時間や参考書など1日ごとに具体的な目標に分けて計画的に取り組みました。また、勉強時間が十分に取れない日は「今日は4ページだけ進める」など、小さな目標を設定し、短時間でも取り組む習慣を継続しました。結果、約半年で合格し、目標を設定し、達成するために粘り強く継続する力を身に付けたと感じています。この強みを活かし、社会人としても目標達成に向けた計画を立て、継続的に取り組むことで貢献したいと考えています。

第一希望職種で活かしたい経験やスキル、今後の目標を教えてください。: 縁の下の力持ちとして社会に広く貢献できる点に魅力を感じ、営業職を志望いたしました。特に半導体事業の営業として、お客様の課題解決に貢献したいと考えています。大学では◯◯を行う授業を通じて、海外の半導体企業の決算発表が世界の株式市場に大きな影響を与えることを学び、半導体の経済的・社会的な重要性を実感しました。その中でも、半導体製造を根底から支える製造装置の分野において、特許や世界シェア一位を誇る貴社の技術力に強く惹かれました。また、貴社の「クォーターリード」の理念にも共感しております。個人経営の◯◯でのアルバイトでは、お客様との距離が近く、会話を通じて好みやニーズを把握し、自ら積極的に商品を提案するように努めました。その結果、満足していただける機会が増え、信頼関係を築くことができました。退職時には、お客様が勤務されているお店を紹介していただくほどの関係になり、日々の丁寧な対応が信頼関係を深めると実感しました。この経験を活かし、貴社の高い技術力を最大限に引き出しながら、社内外のコミュニケーションを通じてお客様に寄り添った営業として課題解決に貢献していきたいと考えています。

26年卒 | 事務系

シャープ

研究/ゼミの内容（既卒で職歴のある方は、現職/前職の業務内容）を記入してください。研究室/ゼミ配属前であれば得意な学科・科目について記入してください。: 大学では◯◯学を専攻し、国際的な社会課題の因果関係を読み解いてきた。◯◯学とは、◯◯に基づいて◯◯同士の関係を◯◯分析により導き、経済や市場の動きを予測する学問だ。そのため◯◯や◯◯などマクロ経済の知識を土台に、特定地域の消費者行動や市場の潮流を多角的に分析する力を磨いた。この分析力を活かし、過去の販売データや外部環境から得られる定量情報を元に、◯◯での◯◯展開や◯◯を立案し営業として的確な判断を下せる人材になりたい。将来的には蓄積されたデータを基盤にした戦略的な提案で、市場や◯◯嗜好における変化の兆しをいち早く捉え、貴社のグローバル展開に貢献したいと考えている。

これまで一番頑張ったことは何ですか。「どんな目標を立て、どのように行動したか」を含め、記入してください。 ※直近（2～3年）または、それ以前から現在に繋がる内容を優先してください。: 私は◯◯で現地の生活に密着し異文化理解を深めると共に、持続的な英語力の向上を主な課題として、新たな知識を5年間にわたり吸収し続けてきた。主な学習の軸とした日本語を専攻する◯◯人◯◯人との交流では、互いの第二言語における不意の疑念から細かな会話表現の不明点までを解説し合うことで、相互的な語彙の拡張且つ実用的な言語表現の獲得までに至った。ユーモアや共感を混じえながら全員が納得するまで正解のない議論を重ねることで言語習得の効率化と学びの最大化を同時に実現した。生活面では◯◯男性との共生の中、食文化交流を通して信頼関係を築き、深い異文化理解に伴った語彙の拡張に努めた。コロナ禍や為替高の影響で経済的困難に陥り英語力が伸び悩んだ時期もあったが、失速の度新たな環境に飛び込み人との縁を広げることで多角的な英語学習を行いグローバル化への高い適応力と世界の第一線で輝く語学力の獲得できたと考えている。

シャープへの応募理由を教えてください。「あなたの強みや経験がどのように活かせるか」を含め、記入してください。: 貴社の製品開発力とブランド力に現地発のニーズ起点の視点を掛け合わせ、成熟市場だけでなくまだ誰も取りに行っていない未開拓のフロンティアで新たな需要を創出し世界に再び「SHARP」の名を強く根付かせたいと考えたためだ。私は語学力と異文化理解を活かし、現地の人々と対話を重ねながら市場の潜在ニーズを掘り起こし貴社の製品を必要とされる場所へ確実に届ける海外営業に挑みたい。◯◯留学中は、国籍も価値観も異なる仲間との交流を通じて、本音の意見交換や文化的背景への理解を深めてきた。相手の立場を尊重しながら信頼関係を築く力は、必要とされる製品や課題を市場の声から見出す上で強みになると考えている。貴社の高い技術力と歴史あるブランド力に私の現場感覚と語学力を掛け合わせることで、今ある技術の価値を最大化し、国内外における新産業の創出や地域課題の解決を通して、「世界のシャープ」の存在感をさらに高める挑戦に貢献したい。

関西の本選考の選考体験談

スタイレム瀧定大阪

内定本選考

内定後の課題の有無: 無

内定後の拘束: 無

内定後の研修など: 有

スタイレム瀧定大阪

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 社長、副社長、人事課長

会場到着から選考終了までの流れ: 控え室で待機後、面接

質問内容: 自己紹介、志望動機、強み、雑談、他社選考、なぜ第一志望か、将来の夢、キャリアビジョン、逆質問。なぜこの会社で働きたいか、キャリアビジョンなどの質問に対しては、OB訪問を通じて得た自分なりの回答をした。

スタイレム瀧定大阪

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 役員、部長、人事課長

会場到着から選考終了までの流れ: 控え室で待機後、面接

質問内容: 自己紹介、ES関連、志望動機、なぜ第一志望か、他社選考、同業他社との違い、逆質問。志望動機やなぜ第一志望か、という質問に対しては他社との違いを明確に示しつつ、自分の考えや経験を織り交ぜて熱意を持って語った。

スタイレム瀧定大阪

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ: 控え室で待機後、面接

質問内容: 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、挫折経験、ゼミでの研究内容、逆質問など。学生時代に力を入れたことや挫折経験に関しては、エントリーシートの内容をベースに当時の想いを具体的に説明した。逆質問では、比較的年次が上の社員に対して刺さりやすい質問を考えた。

スタイレム瀧定大阪

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 10～15年目の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン。

質問内容: 学生時代に成果が残せた出来事、学生時代に乗り越えた出来事、ゼミでの研究内容、逆質問。エントリーシートの内容を基に、結論ファーストで具体的に話した。逆質問では、現場社員ならではの回答を引き出そうと努力した。

スタイレム瀧定大阪

WEBテスト本選考

試験科目: 言語、非言語、性格

対策方法: 市販の参考書を数周ほど解いて、対策をしておけば問題ないと思う。

船井総合研究所

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: 待遇面で他企業を選んだため

採用人数・倍率: 180〜200人程度

内定者の採用大学・学歴: 早慶MARCHを中心に3割ずつくらい、その他は首都圏国公立含め

船井総合研究所

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 社長及び役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ: 受付を済ませ、控え室に移動その後入室し面接が開始された。

質問内容: 他社選考の状況は？なぜうちなのか A.A社（大手コンサルファーム）やB社（ITコンサル）など、数社の選考が進んでおりますが、その中でも御社を第一志望としております。その理由は、貴社が地域の中小企業支援に特化し、実行力にまでコミットするという、他のファームにはない独自の価値を提供している点に深く共感しているからです。一般的な大手戦略ファームは主に大企業を対象とし、戦略策定で関与を終えるケースが多いと理解しています。また、ITコンサルはデジタル化には貢献しますが、経営の根幹である『業績アップ』という本質的な課題解決には踏み込みにくい側面があります。一方、御社は社会の根幹を支える地域の中小企業の経営者に徹底的に寄り添い、戦略の立案だけでなく、現場にまで深く入り込んだ実行支援を通じて、具体的な結果の追求をされている理解しています。』

船井総合研究所

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: ある程度年次の高い採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインであったため接続と同時に開始され、終了後に退出

質問内容: なぜコンサル業界なのか A.「私がコンサルタントを志望する理由は、多様な業界の経営課題の解決に、最も速いスピードで深く関わり、自身の成長を追求できる職種だと考えているからです。」「私は学生時代、組織やプロジェクトを運営する中で、課題を分析し、実行可能な解決策を立案し、その成果を出す一連のプロセスに強いやりがいを感じてきました。この経験から、一つの事業会社で限られた領域の課題解決に取り組むよりも、第三者として多様な企業の課題に触れ、知見を横展開するコンサルタントという働き方が、自身の能力を最大限に活かし、社会に貢献できると考えたからです。」どこの業種・業界に対してコンサルティングしたいの？ A.医療・介護業界を志望「私が最もコンサルティングに携わりたいと考えているのは、医療・介護業界です。」「理由は二点あります。一点目は、日本の高齢化が急速に進む中で、この業界が社会性の高い喫緊の課題を抱えているからです。特に、医療・介護の人手不足や生産性向上は待ったなしの状況です。二点目は、学生時代にボランティア活動を通じて、この業界の現場が抱える非効率な業務体制を目の当たりにし、専門的なノウハウによる変革の必要性を強く感じたためです。」「具体的には、貴社の持つ採用戦略・定着率向上のノウハウを活用し、地域の中小のクリニックや介護施設の経営体質の強化を支援したいです。経営が安定し、質の高いサービスが持続的に提供されることで、地域社会の安心に貢献できると考えます。」一言一句正確に文字起こしをできたわけではないが、大筋のは上記内容で相違ないと記憶している。

船井総合研究所

グループディスカッション（GD）本選考