九州・沖縄の本選考一覧

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【年内最終開催】「世の中をしあわせにする」コスメティックブランド｜社員座談会＆製品体験コーナーあり！SHIRO企業研究セミナー【WEB/東京開催】

オンライン, 東京都

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優しい雰囲気といい人たちだったから。

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【26卒｜5.6.7月入社】成長率200倍の急成長ベンチャーで圧倒的スピードのキャリア形成を。

オンライン, 東京都

学生からのクチコミ

会社説明会を主に進められていた方の素直な想いに惹かれたから。特に、CONSCIENCEという会社を良く伝えるというよりも、採用活動を通して仲間探しをしているという姿勢に驚いた。どんな仕事内容であっても人と全力で向き合い、共に成長していく環境があることを実感した。

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【(株)スリーエス・1H WEB説明会】選べる勤務地×日本管財とセコムが出資の安定感×完全週休二日制！

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【選考実施中！】「なりたい自分」や「やりたい仕事」は入社後に見つけることもできる！　「何者でもない人に成長とチャレンジの機会を提供！

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面接での対応は優しく、丁寧で、メールでの対応は素早く、的確で良かったです。また、社員に様々なチャンスを与え色々な仕事を体験できるのはとても魅力的に感じました。

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【ニッポンハムグループ】 web開催会社説明会予約受付中！ (日本ホワイトファーム)

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【26卒2.3月入社】成長率200倍の急成長ベンチャーで圧倒的スピードのキャリア形成を。

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【26卒｜5.6.7月入社】現場社員の生の声を聞ける特別選考～＠オンライン/2時間完結

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【27卒】★早期選考案内あり★三幸学園会社セミナー

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子どもに教えているだけあり、優しく朗らかな人が多いイメージだった。

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【選考実施中】「何者でもない人に成長」とチャレンジの機会を提供！APパートナーズの魅力とは？

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【部門統括/トップセールス登壇！】創業5年で年商60億円を達成したマーケティング集団｜#国内シェアNo.1サービス #グローバル展開

オンライン

学生からのクチコミ

面接を通して、案内してくださった社員さんの温かい言葉や、通りすがりの社員さん一人ひとりが明るく挨拶してくださる姿が印象的でした。私が受けた企業の中で1番"人のよさ"を感じた会社でした。また、挑戦を後押ししてくれる環境にも強く惹かれました。

九州・沖縄の本選考のクチコミ

他の企業と比べて特異な質問をされたわけでは無いのでそこまで難易度は高く無いと感じました。しかし対策しづらいパーソナルな部分を重視しているので、人によっては難しく感じるかもしれません。対策した人が受かる選考ではないと思います。

難しいことは問われず、自分がやってきたこと、これからやりたいことをスムーズに話すことができれば内定はいただけると思うため。

実際に職場でグループワークを行うことや多くの課題に取り組むことは簡単ではないと思いました。

内定率は確か3％くらいだと人事の方が仰っていたのを記憶している。最終面接でも普通に落ちるとも言われていたので最後まで油断できない企業だという印象を受けた。

最終面接がかなり厳しかったと思う。そこまではある程度受け答えがしっかりとできれば受かると思う。

ホームページにあるような上辺の情報だけでなく、なぜこの会社なのかきちんと話せないと選考通過は難しいと思った。

面接が20分程度で行われる。また、基本的な質問をされるので落ち着いて話せば問題ないと感じた。

全体を通して対応が丁寧で、特に難しいとは感じなかった。

面接まではかなりの人が通過していると感じました

周りの友人も最終面接まで進んでいたため

九州・沖縄の本選考の選考対策について知る

九州・沖縄の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

26年卒 | 技術

九州電力

大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。（400字以内） 400文字以下: 私は、◯◯分野という未経験の研究に挑戦し、研究開始から1年で第一筆頭者として学術論文の投稿を達成しました。具体的には以下の2点にこだわりました。 1)◯◯研究には、◯◯などといった繊細で難易度の高い技術が必要です。そこで各メンバーの得意分野を活かし必要な実験を頼み、逆に私の得意な実験では協力して行うことで、ラボ全体の研究進捗を促進しました。 2)週1回の進捗報告と意見交換を通じて、他のメンバーからアドバイスを柔軟に取り入れました。様々な視点からアプローチする方法を考えたことで、効率よく進めることができました。その結果、研究内容を英語で執筆し論文投稿を果たしました。この経験から、新しいことに挑戦し取り組む姿勢や、周囲と協力して成果を最大限にする力を身につけました。

所属しているゼミの内容（研究・活動内容等）を入力してください。 50文字以下: ◯◯メカニズム解明を目的に、◯◯マウスを作製し◯◯関連因子の同定を行っています。

久原本家グループ

あなたの好きな食べ物または嫌いな食べ物について理由や背景を300字以内で教えてください。1文字以上300文字以下: 私の好きな食べ物は、母の作る唐揚げです。私の家族は、誕生日になると全員が集まり、家で誕生日会を開きます。その際、母の作る唐揚げは定番メニューです。醤油とニンニクで一晩漬け込むシンプルな味付けですが、どのお店の唐揚げにも負けない、家族の思い出に残る味です。シンプルな調味料だけで味が決まることから、調味料は家族の味や思い出を作る大事な存在だと感じています。私も母の唐揚げのように、誰かの記憶に残る味づくりに挑戦したいです。料理の再現性を高め、記憶に残る調味料を開発することで、家族の楽しい食卓を支えたいと考えています。

人生で一番熱意をもって取り組んだ経験について400文字以内で教えてください。 1文字以上400文字以下: [◯◯として◯◯発表に挑戦]——書類選考で◯◯演題中◯◯演題に選ばれました。私は、多くの人前で発表した経験がなく、苦手意識がありました。しかし、自身の成長に繋げたいと思い、挑戦を決意しました。自信を持って発表を行うためには徹底した準備が必要であると考え、1ヶ月前から以下の取り組みを行いました。 1)毎日の模擬練習：研究室メンバーからのフィードバックを活かして、言葉遣いや専門用語の説明を改善しました。 2)わかりやすさの追求：指導教官から「どんなに優れた研究でも、多くの人に理解してもらわないと意味がない」と助言を受け、話の構成やスライドのデザインの改良（図や文字の大きさ、アニメーション機能の活用）を行いました。その結果、本番では聴衆を引き込み、通常◯◯人ほど質問者がいた中で◯人から質問をいただきました。この経験を通じて、苦手なことにも前向きに受け入れ、周囲の意見を反映しながらやり遂げる力が高まりました。

志望理由と久原本家グループで挑戦したいことを400字以内でお答えください。 1文字以上400文字以下: 「こだわりと誇りを持ち、信頼と感動を与えられるモノづくりに挑戦したい」 ——その思いを実現できる貴社の情熱に共感したため志望します。大学での研究活動を通じて、研究とは真実を追求し、自信を持って示すものであると学びました。未知の課題に取り組む中で、実験では数多くの失敗をしました。その度に原因を分析し、計画と実行を繰り返すことで、粘り強く成果を生み出す力を培いました。この過程は、貴社の「手間ひまを惜しまないモノづくり」の姿勢と通じるものがあると感じ、貴社で挑戦したいと考えます。挑戦したいことは、１）出汁の成分が健康に与える影響を科学的に実証し、より多くの人に出汁文化の魅力を伝えること、２）一人暮しの経験から、忙しくても手軽にほっと温まる時間を届けられる商品開発です。無限の成長に挑戦する貴社で、研究で培った粘り強さと探究心を活かし、お客様の笑顔を実現するモノづくりに挑戦したいです。

26年卒 | 技術系総合職

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング

非公開・理系

研究内容: 近年、持続可能な社会を目指し、燃料電池という電池が注目されています。これは、プロトン（水素イオン）が負極から正極に移動することで電気が流れる仕組みになります。燃料電池は、電解質膜というプロトンを流す材料が重要です。現在広く使われている材料は、高湿度では高く優れたプロトン伝導を示しますが、湿度が下がると、内部の水が蒸発してしまい、プロトン伝導も低下するという課題がありました。しかし、HAQ-COFでは、湿度を低下させても、高いプロトン伝導を維持できました。現在はプロトン伝導の仕組みを知るため、次の2つの仮説を立て、実験をしております。一つは、HAQ-COF合成時に生成されるNH4+（アンモニウムイオン）がプロトン伝導に関与することです。HAQ-COF内のNH4＋の量の調整に努めております。もう一つは、HAQ-COFの結晶性が、水の保持につながり、プロトン伝導が湿度変化に強くなることです。検証のため結晶性の高いHAQ-COFの合成に励んでおります。これらを通じてHAQ-COFのプロトン伝導向上に繋げたいと考えます。

就職活動で大切にしていること（軸）: 最先端のものづくりに携わることができることと、若手から成長ができる環境です。私は幼少から工作が好きで、◯◯でも工作などは積極的に取り入れております。工作を続けていく中で、イメージを形に落とし込むことや、周囲と協力して目標のものを作ることに価値を見いだしました。現在は最先端のものづくりに携わり、世の中に新しい価値を生み出す仕事に携わりたいと考えております。また、私はチャレンジ精神が強く、弓道を大学から始めて段位を頂いたり、◯◯活動では、自身の団が発足70周年となり、式典の企画を任せていただくなど、通常なら体験することのないことでも積極的に挑戦してきました。失敗や成功を自分の糧にできる環境を重要視しております。

強み: 私の強みは、計画力・指導力です。計画力に関しては、目標に向かって計画し、実践する中で経験を積むことができました。例えば、◯◯のイベントである100kmハイクは、体験したことのない長距離ハイクでしたが、100kmハイクのコースを一部下見したり、参加予定の後輩と日程を調整して、50kmを歩くなど着実に訓練をし、私も後輩も完歩することができました。この強みを伸ばすために、時間があるときに、1ヶ月先のことを視野に入れて計画を立てたり、自分の行動スピードを把握するために、記録を取るようにしております。指導力に関しては、アルバイトでの塾講師の経験や、◯◯で、火起こしやロープ結びなどの技能を教える際に発揮することができました。ここでは、実際に自身が理解できているだけではなく、相手に伝わるかどうかを意識しておりました。実際の指導の際には、大枠を伝えてから具体的な議論に入っていったり、背景・課題・対策など、構成を意識して説明したり、事例に合わせて取り組んでおります。また、この長所を伸ばすために、複雑で入り組んだ事象においても、言語化して、説明ができるように注意しております。

27年卒 | 品質管理職

再春館製薬所

佐賀大学・理系

趣味、特技を教えてください。（100文字）: 特技は12年間続けた〇〇です。最後の大会では培ってきた基礎と長所である創造力を活かして、個性を出し特別賞を頂くことができました。〇〇は人の心を動かせる魅力的な表現方法だと考えています。

人との関わりにおけるご自身の特徴と、その特徴が身につくに至った人生のエピソードを教えてください。（400文字以下）: 私の特徴は「周りと協調して行動できること」である。大学〇年生から大学〇年生にかけて毎日の〇〇で身についた。この授業は、班単位で行い実験が終了次第帰宅することができる仕組みであった。帰宅後にレポートの課題に取り組まなければならなかったため、生徒は早く帰宅することを重要視していた。しかし、実際には班員同士のコミュニケーションは少なく、私が所属していた班は〇班ある中で一番終了が遅かった。そこで、役割分担・共通のタイムスケジュールを準備して進捗確認・観察を行った。遅れている人を一丸となって手伝い、班員のわからないことを解決しながら作業を進めた。結果、実験の精度を落とさずに全班の中で最も早く終了できるようになった。これは班全体を支え、協調できた証拠である。貴社でこの特徴を生かして、お客様や仲間と誠実に向き合い、向き合う人に信頼されるような仕事をしたいと考えている。

品質管理職を志望する理由を教えてください。また、再春館製薬所とあなたがマッチすると感じることを教えてください。（400文字）: 「1人の方に100回ご購入いただけるように」という貴社の考えに強く共感したためである。私は肌が荒れやすく、化粧品を使う際に試験の有無を確認するようにしたところ肌が全く荒れなくなった経験から、品質の重要性に関心を持つようになった。貴社は安全性試験からサンプルの長期保存まで徹底した製品評価を行っている。その誠実な姿勢こそがお客様に長く使っていただける一因であると確信しているため、私も品質基準の徹底に貢献したい。また私は、企業プログラムで企業の方と〇〇をした際、市場調査をして競合数の少ない「〇〇｣に着目した。結果、分析力を評価され「今後も協力してほしい」との言葉をいただいた。この経験から、自分の行う仕事で信頼されることがやりがいだと考えるようになった。よって製品やサービスを信頼してもらうことでお客様との長いお付き合いを続けている貴社と自身は、マッチしていると考えている。

東洋新薬

大阪大学・理系

学生時代に最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。（500文字以内）: 私は個別指導の塾講師として、生徒とコミュニケーションをとることと、それによる成績向上に取り組みました。私が講師として働きだした頃、講師と生徒間であまりコミュニケーションがとられておらず、比較的淡々と授業が行われていました。生徒の勉強における傾向の把握には会話が必須だと考え、授業内外問わず積極的に会話することを心掛けました。その結果初めはあまり喋ろうとしなかった生徒も、雑談から勉強の質問に関してなど様々なことを聞いてくれるようになりました。入塾してしばらく後にはリーダー講師を任せられるようになり、他の講師にも生徒とコミュニケーションをとることを徹底してもらいました。最終的に初めの頃と比較してかなり活気のある塾になり、塾にいるのが楽しいからと居残りして勉強したり質問してくれる生徒も増え、多くの生徒の成績が向上しました。この取り組みにより、担当する生徒の多くが志望する大学や高校に合格することが出来ました。この経験から、対話による人間関係の構築の重要性を学びました。この経験を活かし、積極的に会話をすることにより人間関係を円滑にし、貴社に貢献する人材になりたいと考えています。

弊社を志望する理由を教えてください。（200文字以内）: 私は、人々の健康と美に貢献する製品づくりを通じて社会に価値を提供したいと考え、貴社を志望します。東洋新薬は独自素材の開発から製品化まで一貫して行い、高品質と安全性を両立している点に魅力を感じました。大学での研究を通じて培った粘り強い課題解決力を活かし、科学的根拠に基づいた製品づくりを支えることで、人々の健康寿命延伸に貢献したいと考えています。

あなたの長所を教えてください（200文字以内）: 私の長所は忍耐力です。この強みは研究活動で特に発揮されました。私は実験結果とシミュレーションを比較する研究を行いましたが、初めは両者が一致しませんでした。そこで先輩や教員に助言を仰ぎながら構造モデルを修正し、最終的に一致させることができました。また、老朽化した分析装置の頻発するトラブルにもエラー履歴を参考に対応しました。こうした経験を通して、困難にも粘り強く取り組む姿勢が身についたと感じています。

26年卒 | 不動産の賃貸・売買・総合管理　営業

HIROTAホールディングス

北九州市立大学・文系

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容: 4年間成績優秀者を維持できるよう取り組んでいます。高校生の時に学習した知識を応用する楽しさを経験したことから、大学でもその姿勢で学びたいと考えました。3年次からは社会学ゼミに所属しており、現在は◯月末に行われる学会発表に向けて地元における◯◯◯◯について研究しています。

大学生活を通じて得たこと、力を注いだこと: 約2年間、ディスカウントストアでの早朝アルバイトをしています。お客様の買い物満足度を高めて売り上げに貢献したいため、常に＋αの行動をするよう心がけています。品出し担当ですが、お客様に対してきちんと手で指し示して商品案内するなど強みである献身性を活かして業務に携わっています。その結果仕事を任せられるようになることも増え、自ら考えて積極的に行動していくことの大切さを学びました。

趣味・特技: 趣味はラリーの動画を見ることです。マニュアル車が好きでシフトチェンジやエンジンの音を聞くことやドリフトやクラッシュシーンを見ることが楽しいからです。特技は力が強いことです。品出しアルバイトをしている中で、次第に鍛えられていきました。

26年卒 | 専任事務職員（総合職）

学校法人　福岡大学

非公開・文系

自己PR: 私の強みは、コミュニケーションを通じた状況把握力と課題解決力である。個別指導塾で勤務していた際、過去に講師とのトラブルがあり退塾を検討していた生徒の担当を引き継いだ。他の講師が後任を躊躇する中、私は成長の機会と捉えて引き受けた。まず模試結果などのデータから苦手分野を分析し、加えて日々の会話を通じて生徒の性格や考え方を把握した。その結果、生徒は指示されて動くことに抵抗感を持つ、自主性を重んじるタイプであると分かった。そこで一方的な指導ではなく、選択肢を与えて自ら考えさせる柔軟な授業を展開した。すると学習に対する姿勢が改善し、卒業まで継続して通塾してくれた。この経験で培った力は、様々な人と協働する際の信頼関係の構築にも応用できると考える。

学生時代の取り組み: 私が学生生活で学問以外に最も力を注いだのは、サークル活動である。大学合唱団の学生指揮者として、一度衰退した団の再建に取り組んだ経験だ。私が2年生となった当時、団員はコロナ禍の影響で100名から15名程度に減少し、練習への参加率も著しく低下していた。私はこの状況を打開するため、50年以上続く伝統的な練習メニューを見直し、1回あたりの負担を軽減することで、参加しやすい環境づくりを行った。その結果、練習参加率は8割を超えるようになり、団員数も「他の活動と両立できる合唱団」としての魅力を発信したことで、30名程度まで回復した。この経験から、組織が困難な状況にあっても現状に甘んじることなく、未来を見据えて柔軟に課題解決を図る姿勢の重要性を学んだ。今後もこの姿勢を活かし、大学という多様な人々が集う場において、主体的に環境改善や組織活性化に取り組んでいきたいと考えている。

自身の経験を踏まえた上で、本法人を志望した理由を教えてください。: 私は塾講師の経験を通じて、信頼関係や環境づくりが学びの土台であることを学び、学生の挑戦を支えることに強いやりがいを感じた。こうした思いから、大学職員として、学生の成長を多面的に支える仕事に魅力を感じている。なかでも貴校は、建学の精神「建学の精神に徹し真理と正義に生きる」を基盤に、文武両道の環境や地域連携、キャリア形成支援など、多様な取り組みを通じて、学生の自立と挑戦を後押ししている点に強く共感した。特に、学生が地域社会で実践的に学ぶ「学びのコミュニティ」などの取り組みは、教育機関としての社会的責任を果たすと同時に、学生の人間的成長にも寄与しており魅力的である。私は貴学の一員として、こうした環境づくりを支える職員をめざしたい。

26年卒 | ビジネス系総合職

ベガコーポレーション（LOWYA・DOKODEMO）

自己PR(300字): 私は協調性型リーダーだ。大学では大学祭実行委員会に入会し、副委員長として大学祭の全体を取りまとめた。全体統括としての業務は委員のシフト管理や企画サポートなど非常に広範であったが、最後まで全ての業務に向き合い大学祭の成功へ導いた。この経験から何事も責任感を持ってやり遂げることの重要性を学習した。トラブルが発生した際、統括として周囲のメンバーにも協力要請を行うことがあったため、リーダーとしての謙虚さやチーム全体で前を向く大切さを実感した。また困難に直面した際、新たな視点を持ちアプローチをした。課題に対する対応力を養ったことで、将来、必要となるIT業界の知識や経験を深める助けになると確信している。

会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて理由とともに教えてください。: 私が大切にしていることは2点ある。 1点目は人々の生活に彩りを与える仕事であることだ。キャンパスが新設されたことで勉強のモチベーションが大きく向上した。この経験から空間が人に与える影響の大きさを実感し、生活や空間に彩りを与える商品を扱う企業への就職を希望している。2点目は様々な職種に挑戦し、多くの業務を経験しながらキャリアを積むことができる環境であることだ。個別指導塾の講師として教材作成及び模試作成など様々な講師業務を行うだけでなく事務作業を経験をしてきた。その結果、幅広く活躍できるスキルが身につき大きな成長に繋がった。若手から多くのことに挑戦し、成長することができる企業で活躍していきたい。

ベガを志望する理由を教えてください。: 「人々の生活にワクワクを届け、プラスの影響を与えたい」という想いを最大限実現できると考えたからだ。LOWYA事業ではインテリア、DOKODEMOでは海外向けに生活に身近な製品を届ける貴社の業務にて日本国内にとどまらず世界の人々の生活に彩りを与えることができると確信した。世の中には私たちが出会えていない魅力的で「ワクワク」する商品がたくさんあると考えている。貴社のD2Cシステムを通してそのような商品とお客様を繋げ、これまで感じたことのない「ワクワク」や「幸せ」を届けたい。また、企業文化として多様な業種を経験し、枠にとらわれず活躍できる環境があることに魅力を感じている。多くの職種を経験することで自身も大きく成長し、時代やライフスタイルが変化したとしても市場のニーズに合った提案ができると考えている。入社後は、個別指導塾のアルバイトで培った潜在的ニーズに応える力や周囲と協働する力を活かして仲間と切磋琢磨しながら若手から活躍し、貴社の発展に尽力していきたい。

九州朝日放送

非公開・文系

KBCを入社する理由、入社してやりたいこと（320文字）: 私が貴社を志望する理由は、ローカル局の中でも自社制作番組が多い点に魅力を感じたからである。その中で私はスポーツの魅力と選手の努力を沢山の人に伝える番組を作りたい。きっかけは◯◯の講義である。講義を受けて、オリンピック種目であってもルールを知らない人やメジャースポーツの中でも無名選手がいることが問題だと感じた。ただ、テレビの力でこの課題は解消できると考えた。例えば、九州出身選手の密着番組を作ることで、スポーツの認知度が上がり、視聴者に選手の存在も知ってもらえる。また、自社制作率が高いことから一つの分野に絞ることなく、多種多様な分野の番組制作に挑戦できるところにも魅力を感じたため、貴社を志望する。

好きなコンテンツベスト3: 1○○（映画） 2○○ 3○○（格闘技）

あなたの自慢3つ: 1学園祭で◯◯のトークショーでMCをしたこと 2偏差値◯◯の高校から◯◯大学に合格したこと 3サークルで◯◯時間生放送の◯◯番組でMCをしたこと。

テレビ西日本

非公開・文系

研究課題　50文字以下: ◯◯ゼミ

あなたにとって理想の社会人は、誰ですか？ 30文字以下: いつまでも初心を忘れず、謙虚な気持ちを持って仕事ができる人

自分が成長しているなと感じるのは、どんな時ですか？ 30文字以下: 他の人のミスに気づき、フォローしている時

九州・沖縄の本選考の選考体験談

アイキューブドシステムズ

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: 座談会の際に実際に働いている方とお話しする機会があり、お話しさせていただく中で、楽しく仕事をしている姿が見えました。すごく能力の高い方だと感じ、一緒に仕事をしてみたいと思いました。オファー面談時に経営者の方とお話しする機会があり、社員を大切にする考えを聞き、非常に魅力的に感じました。また、自分の就活軸とマッチしていました。希望する条件が全て叶っていました。

内定後の課題の有無: なし

内定後の拘束: なし

アイキューブドシステムズ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 執行役員CLOMO事業部本部長 CLOMO事業本部営業部部長新卒入社入社5年目、人事総務部　新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ: 面接はオンラインで実施されました。事前にZoomのリンクと面接官のプロフィールが共有されました。また、選考終了後には新卒採用担当と1対1で話す機会が設けられ、言い残したことを伝える場所が設けられた。

質問内容: 1.自己PR、学生時代に力を入れたこと →私の強みは課題を見つけその課題を解決するために具体的な行動をとることができることだ。私は小学生から高校生まで9年間サッカーを続けていた。中学時代には試合に出られない時期があったが、「絶対に上手くなって試合に出る」という強い意志を持ち、日々の練習に励んだ。技術面と体力面に課題を感じたため、技術向上のためには練習後にコーチにアドバイスを求め、そのフィードバックを基に改善を繰り返した。体力面では、練習後も自宅で筋力トレーニングを30分、走り込みを30分続け、当たり負けしない体を作り上げた。この結果、試合に出場できるだけでなく、チームの勝利にも貢献し、最終的にはキャプテンに選ばれた。これらの経験を通じて、課題を発見し、それを克服するために試行錯誤を続けることの重要性や楽しさを学んだ。社会人となった後もこの経験を活かし、常に成長を意識しながら周囲をリードし、チームに貢献していきたいと考えている。私は大学1年次に、フリーマーケットイベント会社の長期インターンシップで目標の2倍の動員数を達成した。高校時代から起業家を目指しており、実際に起業している方々の近くで企業運営を学びたいと考え、参加を決意した。イベントの企画から運営後のアンケートまで幅広く担当した。特に、最初のイベントの客数が300人ほどと少なく、集客方法の見直しが課題だった。1000人の動員を目標にしていたので、大きく乖離があった。そこで2点の施策を行なった。1点目に告知方法の改善に注力した。具体的には、地元の広報誌に依頼していた告知に加え、 Instagramの運営を行なった。2つ目にインフルエンサーとのコラボイベントを行なった。その結果、半年後のイベントでは約2000人の動員に成功した。この経験を通じて、計画的に物事を進める重要性や、試行錯誤を続けることで成果を上げられることを学んだ。 2.志望動機　→仕事内容に興味を持ったから。エンジニアとやり取りしながら、顧客とも直接関わり、ニーズをリアルタイムで捉えることで、最新の情報を常に捉え顧客をサポートできる貴社のテクニカルコンサルタントに魅力を感じた。

アイキューブドシステムズ

WEBテスト本選考

試験科目: 能力検査、性格検査

各科目の問題数と制限時間: 能力検査：言語、非言語合わせて30分程度

対策方法: 参考書を一周して解けなかった箇所のみ繰り返し学習する。時間配分がシビアに設定されているので、練習の時から時間を意識して解く。

アイキューブドシステムズ

OB訪問本選考

質問内容: テクニカルコンサルタント（技術営業）とアカウントエグゼクティブ（代理店営業）の違いはなんですか →技術的な支援を行うかどうか。テクニカルコンサルタントは導入前の相談から、ライセンスと導入支援を行う。仕事する上で大変だと感じることはなんですか？ →毎日同じ事がないこと、顧客固有な事が多く学び続ける必要がある。

注意した点・感想: この後に控えている最終面接に向けて、できるだけ自分が働いた時のイメージをつけられるよう意識しながら質問しました。実際に働くことになるオフィス内の雰囲気を感じる為にも少しでも気になることを聞く様にしました。

アイキューブドシステムズ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 執行役員 CBO 人事総務部部長採用責任者新卒入社入社5年目、人事総務部　新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ: 面接はオンラインで実施されました。事前にZoomのリンクと面接官のプロフィールが共有されました。

質問内容: 1.就職活動の軸はなんですか　→（1）IT業界（2）営業職⑶希望する勤務地で働けて転勤が無い⑷挑戦環境（1）新しい業界で、移り変わりが激しく、常に自分をアップデートしていくことを求められるから。（2）人と直接関わることで感謝の言葉をもらえてモチベーションに繋げることができるから。（3）家庭環境、生まれ育った土地で働きたい（4）挑戦環境があるということは、それだけ期待してもらえる機会があるということだと考えている。自分は人から期待され、その期待を超える活躍をして、頼られ必要とされる人になりたいと考えているから。（サッカー、塾講師の経験で選ばれた経験から） 2.自己PR、学生時代に力を入れたこと　→私の強みは課題を見つけその課題を解決するために具体的な行動をとることができることだ。私は小学生から高校生まで9年間サッカーを続けていた。中学時代には試合に出られない時期があったが、「絶対に上手くなって試合に出る」という強い意志を持ち、日々の練習に励んだ。技術面と体力面に課題を感じたため、技術向上のためには練習後にコーチにアドバイスを求め、そのフィードバックを基に改善を繰り返した。体力面では、練習後も自宅で筋力トレーニングを30分、走り込みを30分続け、当たり負けしない体を作り上げた。この結果、試合に出場できるだけでなく、チームの勝利にも貢献し、最終的にはキャプテンに選ばれた。これらの経験を通じて、課題を発見し、それを克服するために試行錯誤を続けることの重要性や楽しさを学んだ。社会人となった後もこの経験を活かし、常に成長を意識しながら周囲をリードし、チームに貢献していきたいと考えている。私は大学1年次に、フリーマーケットイベント会社の長期インターンシップで目標の2倍の動員数を達成した。高校時代から起業家を目指しており、実際に起業している方々の近くで企業運営を学びたいと考え、参加を決意した。イベントの企画から運営後のアンケートまで幅広く担当した。特に、最初のイベントの客数が300人ほどと少なく、集客方法の見直しが課題だった。1000人の動員を目標にしていたので、大きく乖離があった。そこで2点の施策を行なった。1点目に告知方法の改善に注力した。具体的には、地元の広報誌に依頼していた告知に加え、 Instagramの運営を行なった。2つ目にインフルエンサーとのコラボイベントを行なった。その結果、半年後のイベントでは約2000人の動員に成功した。この経験を通じて、計画的に物事を進める重要性や、試行錯誤を続けることで成果を上げられることを学んだ。 3.志望動機　→なりたい自分になれると考えたからです。私は将来、人から期待され、その期待を超える結果を出すことによって必要とされる人間になりたいと考えています。御社のテクニカルコンサルタントとして、顧客に一番近い存在として、日々の対話を通じてニーズを的確に把握し、常に期待に応え続けることで信頼を築き、顧客との長期的な関係を構築していくことで、実現できると考えています。

アイキューブドシステムズ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 新卒入社入社5年目、人事総務部　新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ: 面接はオンラインで実施されました。事前にZoomのリンクと面接官のプロフィールが共有されました。

質問内容: 質問：就職先を選ぶ基準解答：（1）IT業界（2）営業職（3）希望する勤務地で働くことができ、転勤が無い（4）挑戦環境（1）新しい業界で、移り変わりが激しく、常に自分をアップデートしていくことを求められるから。（2）人と直接関わることで感謝の言葉をもらえてモチベーションに繋げることができるから。（3（家庭環境、生まれ育った土地で働きたいから（4）挑戦環境があるということは、それだけ期待してもらえる機会があるということだと考えている。自分は人から期待され、その期待を超える活躍をして、頼られ必要とされる人になりたいと考えているから。（サッカー、塾講師の経験で選ばれた経験から）質問：10年後の理想の人生解答：仕事面では、自分の行動が会社の利益に直結する様なポジションについて、後輩から頼られ先輩から安心して仕事を任せて頂ける様になっていたい。

アイキューブドシステムズ

イベント本選考

内容: 冒頭に業界の説明をして、そこから会社の説明に入ります。最後に質問の時間があります。

注意した点・感想: 業界の中での位置付けやどんな顧客がいるのか、どんな商材を扱っているのかを意識しながら聞きました。また、その中で疑問に残った点を質問しようと思いました。自分の就活軸と合うのかということも意識しながら参加しました。

26年卒 | 技術職

TOTO

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: 自分のキャリア形成を考えた際、より規模が大きく、様々な職種や事業に触れる機会が豊富な企業で経験を積むことで、幅広い視野を持ち、多角的なスキルを身につけられると判断した。そのため、将来的な成長機会の観点から、別の企業での挑戦を優先することにした。

採用人数・倍率: 150名程度

内定者の採用大学・学歴: 旧帝大が1割、地方国公立/marchが5割、関関同立が3割、残りはその他。

26年卒 | 技術職

TOTO

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 技術責任者、人事責任者、人事

会場到着から選考終了までの流れ: 会場到着後別室で待機→順番がきたら面接室へ案内される

質問内容: ■質問 A4ポスター一枚を持参し、5分程度で研究内容を説明 →研究内容についての説明人と話すことは好きか友情関係は深く狭くか、広く浅くかなぜTOTOなのかの志望理由 →なかでもやりたい職種とその理由 ■回答研究は資料を用いて説明。TOTOの志望動機は普段の生活で社会貢献性を陽に感じられるからと答えた。また、大学ではモノづくり関係を専門としているため、その説明を交えて開発職を志望していると答えた。

GOTENリゾート（旧：蟹御殿）