北陸・甲信越の本選考一覧
北陸・甲信越の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、北陸・甲信越の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 北陸・甲信越の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による北陸・甲信越の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、北陸・甲信越の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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北陸・甲信越の本選考の選考対策について知る
北陸・甲信越の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 品質管理
阪神化成工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- 私はゼミでの◯◯語学習に力を入れ、日々の学業を通じて着実に能力を伸ばすことに取り組んできました。授業前には必ず予習を行い、分からない単語や表現は自ら調べ、理解できるまで確認することを習慣としました。これを続けることで授業の理解度が高まり、発言やディスカッションにも自信を持って臨めるようになりました。さらに◯◯への短期留学に参加し、現地での授業や会話を通じて実践力を磨きました。初めは発音や声調に苦戦しましたが、日々の学習を重ねた結果、先生やクラスメートから発音を褒めてもらえるようになりました。この経験は、努力が成果として現れる喜びと、目標に向けて粘り強く取り組む姿勢の大切さを実感する機会となりました。また、苦手な文法や発音も放置せず、反復練習で少しずつ克服してきました。弱点を明確にし改善する習慣を身につけたことで、効率よく継続できる力を養うことができました。これらの経験を通じて私は「丁寧に観察し、改善を積み重ねる力」を身につけました。この力は、正確さや注意力が求められる品質管理業務にも活かせると考えています。
- 自己PR
- 私の強みは、目標に向かって継続して努力できる力です。高校時代の部活マネージャーとして培った継続力に加え、大学では◯◯語学習を2年間続けてきました。語学は成果が実感しにくいため、毎日学習アプリで記録を残し、習熟度を確認しながら弱点を改善することを意識して取り組みました。その結果、学習レベルが上がり、努力が成長につながっていることを実感しています。また、学習を通して自分の行動を振り返り、改善する習慣も身につきました。発音が苦手だと感じた際には先生に質問し、明確になった改善点を重点的に練習することで克服しました。さらに、成果を確かめるために◯◯への2週間の短期留学にも挑戦しました。文化の違いに戸惑う場面もありましたが、積極的に会話し復習を続けたことで、徐々に聞き取れる幅が広がり、語彙も増えました。これらの経験から培った、継続した努力と改善を積み重ねる姿勢は、製薬会社の品質管理業務にも活かせると考えています。小さな変化に目を向け、正確な作業を続けることで、品質向上に貢献したいと考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 私が学生時代に最も打ち込んだことは、高校で務めた部活マネージャーの活動です。私が所属していた部活は練習量が多く、毎日の準備や片付け、記録業務、試合の運営補助など、マネージャーの負担は非常に大きいものでした。特に大会前は朝練の準備、選手の体調管理のサポート、練習メニューの共有など、裏方としてこなすべき作業が増え、心身ともに厳しい時期が続きました。途中で辞めたいと思ったこともありましたが、選手が安心して練習に集中できる環境を整えるという自分の役割を果たしたいという思いから、最後まで責任を持って取り組み続けました。活動を継続する中で、選手から「準備が整っていると練習に集中できる」という言葉をもらい、私のサポートがチーム全体の力につながっていると実感しました。また、日々の積み重ねが確実にチームの成果へと結びついていくことを実感し、自分の役割への誇りもより強くなりました。結果としてチームは北信越大会まで進出することができ、自分の努力が間接的にでも貢献できたことを誇りに感じています。この経験を通して私は、辛い状況でも役割を投げ出さずに取り組み続ける継続力と、周囲のために行動する姿勢を学びました。この学びは大学生活でも生きており、物事に粘り強く向き合う姿勢の基盤となっています。
27年卒 | 総合職
三谷商事
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 専攻内容を記入ください。 学業について、下記の観点から記入ください。 専攻内容、習得した知識や考え方（100～300字）
- 現在、文化人類学の視点から観光を研究するゼミに所属し、世界遺産化が信仰文化に与える影響を研究している。沖縄の斎場御嶽やウルルの事例を先行研究とし、四国遍路を対象にした観光地化による課題を分析した。研究を通じて外部環境の変化によって本来の果たされてきた役割が十分に発揮されなくなる点に着目し、地域住民や参拝者などの多様な視点を比較検討しながら文化保全と世界遺産化を両立させる条件を分析し、その成果を学会で発表した。この研究を通して養った社会課題に対して現場の価値を守りながら、改善策を導く姿勢はお客様の声に目を向けながらも新しい価値を提供し続ける貴社で活かしたい。
- 部活・サークルについて、下記の観点から記入ください。活動内容や、自身の役割、特質するエピソード（所属されたことがない方は、未入力のままで結構です）（100～300字）
- 私はサークルの会計係として協賛金の向上に取り組んだ。年会費削減のため当時5千円だった協賛金を5万円に引き上げるという目標を設定した。その際の課題はメンバーのニーズと提供される案件の内容がマッチしていなかったことである。これを解決するために過去の参加実績から参加率の高かった案件を分析して仲介企業に提案した。この結果、メンバーのニーズにあった案件をいただけるようになり、参加率と一つの案件における参加者数が増え、目標としていた5万円を達成することができた。この経験から自分の考えを押し付けるのではなく相手のニーズを汲み取ったうえで提案することが協力を得て成果を得るためには大切だと学んだ。
- アルバイトについて、下記の観点から記入ください。仕事内容、自身の役割、特質するエピソード（アルバイト経験のない方は、未入力のままで結構です）（100～300字）
- ◯◯の営業において営業部としての目標達成に貢献した。私達の営業部は現在6名で、土日で10アポイント獲得しランキングに入ることを目標としていた。しかし、メンバー間で成果にばらつきがある点が課題だった。そこで成果を出している人の思考や行動を共有する必要があると考え、稼働後の振り返りを営業部のLINEで共有する仕組みを提案した。互いにコメントし合うことで再現性のある振り返りをする習慣が定着し、個人の行動改善と技術向上につながった。その結果、チーム全体の成果が伸び目標である10アポイントを達成しランキングに載ることができた。この経験から再現性のある振り返りの重要さと知識の共有の重要性を学んだ。
27年卒 | 開発職
キッセイ薬品工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 【自己PR】志望職種に就いて発揮できる『自分らしさ』についてお書きください。
- 私の自分らしさは、粘り強さと協働力である。◯◯部の演奏会に向け、◯◯での練習精度向上に取り組んだ際に発揮した。◯◯では◯◯で明確なズレがあった。そこで密にコミュニケーションを取るために週◯◯回の◯◯の練習を提案した。練習では合奏の録音を聴いて課題を特定し、演奏→録音→確認のサイクルを回した。練習が進む中で先輩の厳しい指摘により後輩が落ち込む場面があった。私は先輩の真剣な姿勢への敬意を示した上で指摘の仕方の修正を率直に提案した。後輩には具体的な改善策を話し合った。結果、双方が前向きに取り組めるようになり、本番では◯◯から◯◯と評価された。 研究で前例のない解析手法に挑戦した際にも発揮した。研究室に知見がない中で、自ら専門書、解説動画により◯◯を習得した。学んだ知識は生成AIも活用しながら即座にアウトプットに移した。担当教員や◯◯との会議では、理解範囲と不明点を明確にして質問することを徹底した。得られた助言は解析手順への落とし込み方を整理し実装に反映した。結果、約3ヶ月で主体的に解析を進められるようになった。入社後も前例のない課題に挑む場面や、異なる専門性を持つメンバーと協働する場面が多くあると考える。粘り強く取り組む姿勢と、チームでの協働力を活かし、仲間と共に患者さんのために開発に取り組んでいきたい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
アスフィール
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に最も力を入れた事を具体的に教えてください。（400字以上800字以内）
- 私は個別指導塾での講師アルバイトにおいて生徒の学習サポートに力を入れました。私は当初、生徒にただ勉強を教えることに集中していました。しかしそれでは、間違えたら怒られるのではないか、笑われるのではないかという気持ちから、生徒が分からないことを質問してくれないということに気づきました。その際私は一定以上の信頼関係があってこそ、塾での学習が効果を発揮すると痛感しました。そこで、授業開始後5分間をアイスブレイクの時間に設定し、好きなことや趣味の話題で距離を縮める工夫を行いました。共通点が見つかることで生徒の表情もほぐれ、「わからない」と口にできることが増えました。その結果、分からない問題の解説もスムーズに進むようになりました。その後も生徒によって図解や論理的説明、身近なものを例に挙げた説明など説明方法を変えたり、教える問題を事前に解いたりといった教える側としての準備にも力を入れました。これらを続けることで、生徒のテストの点数が30点近く上がったり、内申点が2上がったりと言った結果に繋がりました。このように、同じ物事を行う際でも人の立場に立って行動することで結果が大きく変わると学びました。この経験は社会人としてニーズの発見とそれに応える過程に活かせると考えています。
- あなたが大切にしている価値感を、過去の経験やエピソードを交えて具体的に教えてください。また、その価値観をもとに就職活動の企業選びにおいて重視していることも教えてください。（400字以上800字以内）
- 高校2年生の時にチアダンス部で◯◯大会優勝を目指し練習に励んだ経験が、私の「結果には必ず背景がある」という価値観に繋がっています。私は当時、技術面をサポートする役割を任せられており、部長や副部長らと共に話し合いをする機会が多くありました。そこで大会で上位を狙うにあたり、パフォーマンスの精度を上げることが必要だということが判明しました。特に私たちの代は他の代と比べて人数が多く、指先まで動きが揃ったパフォーマンスという点が大きな課題となりました。その解決方法を話し合った結果、細部まで息を合わせるには個々の思いを一つにする必要があるという意見が出たため、練習時間内に部員全員で話し合いを行う場を設けました。初めは意見を出しづらい雰囲気でしたが、今まで胸の内に秘めていたパフォーマンスへの想いを共有したことで、全体としての目標が明確となり、練習方法について具体的な意見が出るようになりました。また、普段の練習においてもアドバイスや率直な意見を言いやすい雰囲気に変化していったように感じました。この経験や練習を経た結果、私たちは◯◯大会2位を達成することができました。この経験から、目に見える成果の裏には必ず過程や背景があると気付きました。第三者から見える成功や失敗、世の中で起こっていることには全て、そこに至った背景や道筋が必ず存在します。それらに思慮を巡らせずに結果だけ見て判断することは、企業選びにおいても自身の意思やそぐわない結果を生むことになりかねないと考えます。私はこの考えを基に、事業内容や成績のできる限り具体的に深く尋ねることを意識して就職活動を行っています。こうすることで、物事の背景まで企業の方針を理解することができ、自分の働き方とのミスマッチを防ぐことができるからです。就活を含め、人や物事を見る際には「なぜそうなったのか」「今後どう活かすか」に目を向けるよう心がけています。
- 当社の経営方針や考え方で最も共感した点とその理由を具体的に教えてください。（400字以上800字以内）
- 「ASFEEL WAY」内の、「結果だけでなく動機、過程（プロセス）による評価」を行っているという点に強く共感いたしました。単純に数字や売上を評価することは簡単ですが、それに伴う行動が杜撰だったり、状況に伴っていなかったりすると結果は長続きしないと考えるためです。私は大学生になってからTOEIC Listening & Reading Testの受験を定期的に行なっています。最初は大学で定められたスコアを獲得するために受験していたため、全ての項目をただがむしゃらに勉強し、自分の弱みはどこか、何が苦手なのかを把握しないままでいました。するとある一定のスコアまでは伸びたものの、そこからのスコアアップが難しくなりました。そこで私はスコアをセクション別に比較し、点数が低かったところはどんな力を必要とするのかを分析しました。すると私はリスニングのスコアは高いものの、リーディングのスコアが低く、特に語彙や文法に関する知識に欠けているということが判明しました。その結果を基に私は新たな単語帳を購入し、移動時間などの隙間時間に単語の学習を行いました。また、まとまった勉強時間が取れる際にはリーディングの問題を優先して多く取り組み、分からない文法がある時は参考書を用いて復習し理解を深めました。その結果、最新の受験結果において自己最高スコアを獲得することができました。以上のように、私はさらに良い結果を求めるには、ただ単に目標に向けて頑張るだけではなく、何をどう取り組むかというところまで考えて行動する必要があると実感しております。この経験を基に、私はまず市場理解を深める際に顧客である学校現場では今何が課題となっていて、そこにはどんな背景があるのか理解を深めていきたいです。それを通じて、既存のシステムでは満足せず、「クラTアシスト」のような新たなシステムの提案をおこなっていきたいと考えます。
27年卒 | 開発職
キッセイ薬品工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 【自己PR】志望職種に就いて発揮できる『自分らしさ』についてお書きください。
- インターンシップでのスタートアップミーティングやメディカルライティング体験を通じ、開発職には課題を多角的に捉え、多様なステークホルダーと連携して治験計画・運営を推進する力が求められることを実感した。特に、知見を統合し、最適解を導く「多角的視点」と「協働力」は不可欠であり、これらは私の強みと符合する。これらの力は卒業研究で前例のない研究テーマに挑んだ際に発揮された。◯◯に難航したが、教授や共同研究者との継続的な議論を通じて原因を構造的に整理し、さらに勉強会の企画やセミナーへの参加を通じて共同研究における知識不足を補完した。多面的な検討の結果、試薬に起因する問題を特定したことで実験系を確立し、その成果が評価され◯◯の受賞に繋がった。この写真は、他者と協働して新たな価値を創出し、複雑な課題に多角的に向き合った私らしさを象徴している。貴社においても、ミーティング・プロトコル作成・至適投与量検討など、科学的根拠と多様な価値観を統合する局面で「私らしさ」を発揮し、円滑な合意形成と治験の確実な推進に貢献したい。また、業務を通じて医学・薬事などの知識を深め、将来的にはTPP/CDP策定など、開発上流にも主体的に関与できる人材へ成長したいと考えている。多様な関係者と協働しながら学び続け、開発戦略を多面的に設計できる人材へと成長することで貴社の自社創薬品を患者さんへ届ける一翼を担いたい。
27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機について教えてください（300～500字程度）
- 私が貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、お客様の日々の生活に寄り添い、支える仕事ができると考えるためです。貴社は、医薬品や日用品だけでなく、生鮮食品を含む食品も取り扱う点に魅力を感じています。ワンストップショッピングを行えることにより、お客様の利便性を大きく高めることで、生活に寄り添い支えることができると考えています。 2つ目は、若手から活躍できる環境が整っているためです。事業拡大・高速出店により、店長や本部のポストが増加し、若いうちからキャリアアップのチャンスが多いことに非常に魅力を感じています。若いうちから様々なことを経験し、自分自身のスキルを磨くことができると確信しています。そして、個人の成長を通して集団の成長に還元したいと考えています。成果主義・職務給制度を導入している貴社では、自身の成長を数値で確認することができ、客観的な指標で実感することができると考えました。この2つから貴社を志望します。
- 自己PRをお願いします！（300～500字程度）
- 私の強みは課題改善力です。学業で、◯◯クラスという社会人基礎力の向上を目的としている2年生から4年生混合の選抜クラスに参加しています。通常講義の他に、地元の学校や警察、◯◯などの団体と連携した活動を行っています。私は講義内で行うグループディスカッションを特に力を入れ取り組みました。自ら発言することが苦手であり、克服したいと思ったためです。最初は相槌を声に出すことから始め、次第に周囲の積極的に発言する学生に刺激を受け、あるテーマの時から意見を積極的に発言することに挑戦しました。その結果、議論に貢献することができたという手応えを得ることができ、自信がつきました。この経験をきっかけに、インターンシップでのグループワークでは主体的に発言を行いました。同じグループの学生からの他己評価では、「発言量が多く、議論を円滑かつ活発にしてくれ、良い発表を行うことができた」というフィードバックをもらいました。これらの経験と通して、自らの課題であった主体的に行動し発言する積極性を身に付け、現在では私の強みとなっています。この強みは貴社に入社後、店舗の課題改善時に発揮することができると考えます。
- 入社後のキャリアプランについて教えてください（300～500字程度）
- 入社後は店舗で実務経験を積み、3年目には店長として働きたいと考えています。ゆくゆくは管理本部で採用に携わりたいと考えています。カジュアル面談の時に人事の◯◯さんに親身に話を聞いてもらい、生き生きとされていて、私も人に寄り添える人材思ったためです。 そのためにまずは、◯◯の資格を取得し、店舗でコミュニケーション力や商品知識などを身に付け、従業員やお客様から信頼される人物になりたいと思っています。また従業員が相談しやすい環境を整え安心して働ける店舗にしたいと考えています。 その後は、本部で学生に携わり、働いてもらいたいと思ってもらえるように、学生と向き合いたいと考えています。私の強みである課題改善力を活かして、学生が抱える不安や悩みを共に改善していき寄り添える人になりたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機について教えてください（300～500字程度）
- 努力や成果が正当に評価される環境の中で、自身の成長に挑戦し続けたいと考えたからです。私は負けず嫌いな性格で、自分の行動や成果が評価として返ってくる仕事にやりがいを感じます。説明会を通して、若手のうちから責任ある仕事を任され、実績に応じてキャリアアップできる点に強い魅力を感じました。 就職活動では、不動産やハウスメーカーの営業職も検討していました。これらの業界では、お客様のニーズを満たせたかどうかが成果として明確に評価される点に惹かれていたからです。しかし、住宅はライフスタイルの変化により需要が限定的になりつつあると感じました。 その点、生活必需品を扱うドラッグストア業界は安定性が高く、地域のお客様の暮らしを日常的に支えられる点に魅力があります。中でも貴社は、安定した事業基盤のもと、成果をしっかり評価する制度が整っており、努力次第で成長し続けられる環境だと感じました。自身の成長と社会への貢献を両立できる場として、ぜひ挑戦したいと考え志望しました。
- 自己PRをお願いします！（300〜500字程度）
- 私の強みは、成果が出るまで工夫と改善を続ける向上心です。私は負けず嫌いな性格で、目標に対して結果で応えたいという思いを行動に移してきました。大学では野球部のマネージャーとして、リーグ戦で絶対に負けたくない相手との試合前に、調子を落としていた選手のサポートに取り組みました。練習中の動きを動画で撮影し、選手と一緒に確認したうえで改善点を紙に書き出し、一つずつ丁寧に修正しました。その結果、試合でタイムリーヒットを放ち、チームの勝利につながりました。この経験から、成果にこだわり、行動を改善し続けることが結果や評価につながることにやりがいを感じています。今後も、自身の行動で成果を生み出し、評価される環境で成長し続けたいと考えています。
- 入社後のキャリアプランについて教えて下さい（300〜500字程度）
- 入社後はまず店舗での業務を通じて、売場づくりや数値管理、人材育成などを経験し、現場視点での課題発見力を身につけたいと考えています。そのうえで、将来的には経営企画課または内部統制推進課に挑戦したいです。経営企画課を志望する理由は、自身の意思決定や試行錯誤が会社の成長に直結する責任の大きさに魅力を感じているからです。自分の考えた施策によって会社が良い方向に動き、その成果が評価として返ってくる環境は、向上心を原動力に成長してきた私にとって大きなやりがいだと感じています。また、内部統制推進課は各部署の業務をより良くするために改善策を考え、提案する役割であり、学生時代に野球部マネージャーとして選手やチームの課題を分析し、改善を重ねてきた経験と重なると感じました。現場と本社双方の経験を活かし、貴社全体の成長に貢献できる人材を目指したいと考えています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 樹脂・エレクトロニクス関連
三谷産業
エントリーシート（ES） 本選考
成城大学・文系
- 三谷産業を志望した理由および上記で選択した職種を志望する理由 ※300字程度*
- 私は、貴社で営業職に挑戦し、顧客に価値を提供できる人材へと成長したいと考え志望する。化学製品は幅広い産業の基盤を支えており、貴社は商社機能とメーカー機能を併せ持つことで、単なる販売にとどまらず、（調達型物流まで携わり）顧客の課題解決に貢献している点に魅力を感じた。私は大学の部活動で、チームの課題を見極め、主体的に改善策を講じてきた。この経験を活かし、顧客の本質的なニーズを捉え、最適な提案を行える営業マンになりたい。特に、環境負荷低減や新たな化学製品の活用など、時代の変化に対応しながら、産業の発展に貢献できる存在を目指す。貴社の環境で挑戦を続け、課題解決を通じて「顧客にとって必要不可欠な営業」へと成長していきたい。
26年卒 | 信頼性保証職
キッセイ薬品工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR】志望職種に就いて発揮できる『自分らしさ』についてお書きください。
- 私は、自ら課題を見つけ、向上心を持って主体的に学びます。 ◯◯でのアルバイトでは、お客様から◯◯に関する相談を受ける中で、自身の◯◯の知識不足を痛感しました。適切なアドバイスができないことに悔しさを感じ、◯◯の資格取得に挑戦しました。 私は、合格を目的とするのではなく、実践的な知識を身につけることを重視し、朝の隙間時間を活用しながら約◯週間、網羅的・効率的に行いました。具体的には、◯◯の添付文書を確認しながら成分ごとの特徴を整理し、実際の業務で活かせるように想像しながら勉強しました。その結果、正答率◯◯％（合格率◯◯％）で合格し、成分を考慮しながら適切な◯◯を提案できるようになりました。この経験を通じて、課題を発見し、解決策を考え、主体的に行動し成長する力 を身につけました。この力は、志望する信頼性保証職においても発揮できると考えます。医薬品の安全性を守るためには、日々更新される規制や基準を正確に理解し、適用することが求められます。私はこれまでの経験を活かし、積極的に知識を吸収しながら、品質と安全性を支える役割を果たしていきたいです。
26年卒 | 営業職
ブルボン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- あなたのこれまでの人生で頑張ってきたことのうち、上位5つをそれぞれ30字以内でお答えください。（学業、部活、サークル、ボランティア、アルバイト、等なんでも結構です。いつの取り組みかわかるように記入してください。）
- 高校卒業後から現在まで人と交流を通し異文化理解を深めたこと。 24年夏に始動した日本語専攻の米国人6人との相互的な言語学習 SNSで知り合った米国人とのルームシェアで会話量を増やした事 経済的困難で一時帰国したが学費を稼ぎ再渡米を果たしたこと。 国内の専門学校で1年間英語を学び渡米後の学習を円滑にしたこと
- 学生時代の取り組み状況を教えてください。4カテゴリーの合計が100％になるように数値の入力と内容を記入してください。
- 留学中計3回行ったルームシェア。生活に根付いた交流を通して信頼関係を構築し英語力を高めた。 データから経済理論の因果関係に基づいた経済モデルを組み立て、未来の経済動向を予測する計量経済学を学ぶ 日本語専攻の米国人6人との相互的な言語学習。日々行動を共にする中で質問し合いあらゆる疑問を解消した。 休学期間中ホテルフロントマンとしてのインバウンド旅行客との交流で英語力と迅速な対応力を養ったこと
- ブルボンを志望した動機、きっかけを教えてください。また、あなたが志望する職種で具体的にどのようなことに取り組んでいきたいですか。まだ決まっていない方は、ブルボンで実現したい夢や目標があれば教えてください。（200字以内）
- 私は日系菓子を通して世界の誰もが手軽に食の喜びを得られる世界の実現のため貴社を志望する。貴社の健康付加価値を支える研究実績と製造技術を国内で深く学んだ後、海外事業で強固な信頼関係を築き国外事業推進に向けた物流拡大及び既存ブランドの更なる物流細分化を目指す。その後は北米で新たなグローバルブランドの育成に尽力し、おいしさと健康の普遍的価値を最大化した日本独自の菓子文化で世界の食を彩りたいと考えている。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
北陸・甲信越の本選考の選考体験談
27年卒 | 技術系職種
セイコーエプソン
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- ◯◯は田舎すぎると感じてしまった
- 採用人数・倍率
- 300名以上
- 内定者の採用大学・学歴
- インターン時には、幅広い地域から来ていた
27年卒 | 技術系職種
セイコーエプソン
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 技術部長、人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 3名ほどの学生がzoomに集められた後、ブレイクアウトルームに分けられる
- 質問内容
- 自己紹介（1分程度） ・以下はそれぞれ深堀があります。 研究テーマを選んだ理由。また、そのテーマが設立された背景。 夏インターンのテーマを選んだ理由 インターンシップで学んだことと、現時点で活かしていること、実践していることについて具体的に。 逆質問（3問程度）
27年卒 | 技術系職種
セイコーエプソン
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 技術社員（選考が近い）、人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 5名ほどの学生がzoomに集められた後、ブレイクアウトルームに分けられる
- 質問内容
- 一分の自己紹介 自己紹介から、幾つかの深堀（研究以外を聞かれる） 深堀内容 ・一人でやるのと複数人で行うことの違いはありますか？ ・計画的にできましたか？ エプソンの志望動機 研究について 研究は計画的にできましたか？ 研究室にはいくつものテーマがあると思うのですが、このテーマはご自身が希望した？ 他のテーマはどんなのがあったの？ →他テーマは、社会貢献性がない？あまり惹かれなかったということですか？ 研究は計画通りに行きましたか。その際の行動を教えて 上の人などに頼ることの抵抗はなかったの？その具体例を教えて 今年度の目指している研究のゴールを教えて。 最終的に目指している研究のゴールを教えて。 別の職種を志望しなかった理由 ◯◯に住むことへの抵抗 海外はどうなのか
27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 給与面の問題が大きかった。正直、自分がこれからの景気でいきていくと感じたときに、より魅力的な給与を選んだ。
- 採用人数・倍率
- わからないが、大口であるとの噂
- 内定者の採用大学・学歴
- ニッコマ以上が多いのでは
27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員様だと思う
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 徒歩で会場到着、まずリクルーターさんと話し、面接の緊張をほぐしてもらう。そうして選考に臨む。
- 質問内容
- （1）学生時代に力を入れたことについて深掘り （2）志望理由 （3）会社のことについて軽く質問される （4）挫折した経験 （5）高校の部活動での活動実績について （6）自身の強みは何か （7）就活の軸 （8）店舗に行ったことがあるか、その印象 （9）逆質問
27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次が高い社員様
- 会場到着から選考終了までの流れ
- WEB接続
- 質問内容
- 一次面接では年次の高い社員の方であったが、学生である自分と同じ目線に立って丁寧にお話ししてくださった。ESに関する内容だけでなく、就職活動全体についても非常に親身に向き合っていただき、終始柔和で話しやすい雰囲気が印象的であった。
27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- インターンから
- 会場到着から選考終了までの流れ
- WEB接続
- 質問内容
- 若手社員の方との交流を通じて、ぶっちゃけた会社の実情や働き方に加え、給与面についても率直なお話を伺うことができた。良い面だけでなく大変な点も知ることができ、現場のリアルな声に触れたことで、入社後の働き方やキャリアのイメージをより具体的に持つことができた。
27年卒 | 製品開発/研究職
ブルボン
面接 本選考
北海道大学大学院・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年次の高い製品開発社員と人事社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後、人事から案内があり、面接の説明と15分程度のYG性格検査を受ける。その後、面接の部屋に案内される。
- 質問内容
- 1学部の専攻と違うがなぜ食品なのか 2なぜお菓子なのか 3趣味のお菓子作りについて（今までで一番難しかったお菓子、周囲からの評価） 4新潟での生活は大丈夫か 1インターンシップに参加して感じた魅力や過去の経験から自身が感じたことを論理的に話せるようにした。 2上記と同様 3どこから発想しているのか、何を意識してお菓子作りをしているのか、などを論理的になるべくその様子を想像できるように話した。 4二次面接と同様に理由も添えて大丈夫だと伝えた。
27年卒 | 製品開発/研究職
ブルボン
WEBテスト 本選考
北海道大学大学院・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 普通のC-GABと同様
- 対策方法
- 玉手箱の問題を計算機を使わずに解けるようにしておけば問題ないと思います。
27年卒 | 製品開発/研究職
ブルボン
面接 本選考
北海道大学大学院・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方1名、製品開発の方1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで接続
- 質問内容
- 1志望動機 2学生時代力をいれたことの深堀り 3人との関わり方について 4新潟勤務についての確認 1製品群が多い点と、製品開発職もマーケティング視点で商品開発を行える点を魅力に感じた 2エントリーシートに書いたものを話した。その中での困難や周囲にどのように働きかけたかを具体的に話した。 3学生時代に力を入れたことの中で人との関わりで困難だったことや研究室内での人間関係を中心に、どのような心がけで関わってきたのかを話した。 4本当に新潟でも勤務していけるのかを具体的な理由と共に説明した。