佐賀県の本選考一覧

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【年内最終開催】「世の中をしあわせにする」コスメティックブランド｜社員座談会＆製品体験コーナーあり！SHIRO企業研究セミナー【WEB/東京開催】

オンライン, 東京都

学生からのクチコミ

優しい雰囲気といい人たちだったから。

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【26卒｜5.6.7月入社】成長率200倍の急成長ベンチャーで圧倒的スピードのキャリア形成を。

オンライン, 東京都

学生からのクチコミ

会社説明会を主に進められていた方の素直な想いに惹かれたから。特に、CONSCIENCEという会社を良く伝えるというよりも、採用活動を通して仲間探しをしているという姿勢に驚いた。どんな仕事内容であっても人と全力で向き合い、共に成長していく環境があることを実感した。

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【(株)スリーエス・1H WEB説明会】選べる勤務地×日本管財とセコムが出資の安定感×完全週休二日制！

オンライン

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【選考実施中！】「なりたい自分」や「やりたい仕事」は入社後に見つけることもできる！　「何者でもない人に成長とチャレンジの機会を提供！

オンライン

学生からのクチコミ

面接での対応は優しく、丁寧で、メールでの対応は素早く、的確で良かったです。また、社員に様々なチャンスを与え色々な仕事を体験できるのはとても魅力的に感じました。

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【ニッポンハムグループ】 web開催会社説明会予約受付中！ (日本ホワイトファーム)

オンライン

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【26卒2.3月入社】成長率200倍の急成長ベンチャーで圧倒的スピードのキャリア形成を。

オンライン

学生からのクチコミ

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【26卒｜5.6.7月入社】現場社員の生の声を聞ける特別選考～＠オンライン/2時間完結

オンライン

学生からのクチコミ

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【27卒】★早期選考案内あり★三幸学園会社セミナー

オンライン

学生からのクチコミ

子どもに教えているだけあり、優しく朗らかな人が多いイメージだった。

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【選考実施中】「何者でもない人に成長」とチャレンジの機会を提供！APパートナーズの魅力とは？

オンライン

学生からのクチコミ

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【部門統括/トップセールス登壇！】創業5年で年商60億円を達成したマーケティング集団｜#国内シェアNo.1サービス #グローバル展開

オンライン

学生からのクチコミ

面接を通して、案内してくださった社員さんの温かい言葉や、通りすがりの社員さん一人ひとりが明るく挨拶してくださる姿が印象的でした。私が受けた企業の中で1番"人のよさ"を感じた会社でした。また、挑戦を後押ししてくれる環境にも強く惹かれました。

佐賀県の本選考のクチコミ

実際に職場でグループワークを行うことや多くの課題に取り組むことは簡単ではないと思いました。

一緒に受けている人が、専門学校や地元大学出身の人が多いように感じたから。

県内出身者か県外出身者かで面接の難易度が大きく変わってくる。確かに佐賀県のどこに魅力を感じてどう貢献したいかというのを考えるのは難しい。

12人採用試験を受けていて1人しか採用しないので難しいのかなと思った。最終選考には4人残っていた。

筆記試験、面接試験2回、論文試験があるため、選考難易度は高い

最終面接での役員の質問は難しいものが多かった。

二次選考まではそれなりの準備をしていれば大丈夫だと思いますが、最終選考でかなり難易度が上がり、それまでの時間をすべて台無しにするタイプです。

必ず面接を受けることができるため、この点数にしました。

最終面接は難易度が高いと思いました。

説明会参加後に、ESなしで適性検査から始まる為、ESでの落ちる心配はなかった。適性検査も性格診断なので実質一次面接からスタートになる。

佐賀県の本選考の選考対策について知る

佐賀県の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

東洋新薬

大阪大学・理系

学生時代に最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。（500文字以内）: 私は個別指導の塾講師として、生徒とコミュニケーションをとることと、それによる成績向上に取り組みました。私が講師として働きだした頃、講師と生徒間であまりコミュニケーションがとられておらず、比較的淡々と授業が行われていました。生徒の勉強における傾向の把握には会話が必須だと考え、授業内外問わず積極的に会話することを心掛けました。その結果初めはあまり喋ろうとしなかった生徒も、雑談から勉強の質問に関してなど様々なことを聞いてくれるようになりました。入塾してしばらく後にはリーダー講師を任せられるようになり、他の講師にも生徒とコミュニケーションをとることを徹底してもらいました。最終的に初めの頃と比較してかなり活気のある塾になり、塾にいるのが楽しいからと居残りして勉強したり質問してくれる生徒も増え、多くの生徒の成績が向上しました。この取り組みにより、担当する生徒の多くが志望する大学や高校に合格することが出来ました。この経験から、対話による人間関係の構築の重要性を学びました。この経験を活かし、積極的に会話をすることにより人間関係を円滑にし、貴社に貢献する人材になりたいと考えています。

弊社を志望する理由を教えてください。（200文字以内）: 私は、人々の健康と美に貢献する製品づくりを通じて社会に価値を提供したいと考え、貴社を志望します。東洋新薬は独自素材の開発から製品化まで一貫して行い、高品質と安全性を両立している点に魅力を感じました。大学での研究を通じて培った粘り強い課題解決力を活かし、科学的根拠に基づいた製品づくりを支えることで、人々の健康寿命延伸に貢献したいと考えています。

あなたの長所を教えてください（200文字以内）: 私の長所は忍耐力です。この強みは研究活動で特に発揮されました。私は実験結果とシミュレーションを比較する研究を行いましたが、初めは両者が一致しませんでした。そこで先輩や教員に助言を仰ぎながら構造モデルを修正し、最終的に一致させることができました。また、老朽化した分析装置の頻発するトラブルにもエラー履歴を参考に対応しました。こうした経験を通して、困難にも粘り強く取り組む姿勢が身についたと感じています。

サガテレビグループ

非公開・文系

なぜ、放送業界を選び、サガテレビを選んだか（400文字）: 私は大学時代、学園祭の○○を経験して、観客と一体となって時間を共有できることにやりがいを感じた。また、◯◯のアルバイトでは、多くの人が協力して番組を作り上げる姿を間近で見て、テレビ局で働きたいという思いが強まった。その中で貴社を志望する理由は、スポーツビジネスに力を入れている点に魅力を感じたからである。実際に貴社では、「サガプラス」や「かちスポ」を通じて県民のスポーツの関心を高める取り組みをしている。さらに、4月からは「オラキオスポーツ」という新たな番組が放送されるなど、スポーツを通じて佐賀県を盛り上げるために貪欲にチャレンジする姿勢にも強く惹かれた。また、佐賀県唯一の民間放送局の強みを活かし、地域に密着した特集取材ができる貴社であれば、スポーツに限らず佐賀で頑張っている人の魅力を引き出すことができると確信しているため、貴社を志望する。

一番興味のある業務と理由（制作）、2番目に興味のある業務と理由（報道）（400文字）: 私は相手の本音を引き出し、視聴者によりリアルな声を届けられるディレクター・記者になりたいと考えている。私は学園祭の○○を経験し、観客と一体となって時間を共有できることにやりがいを感じた。しかし、このような経験ができたのは制作や裏方の人たちの支えがあったからこそだ。そこで、次は自分が支える立場として、視聴者だけでなく出演者も楽しませる番組を制作したい。また、学園祭の○○でインタビューをする際は、相手が伝えたいこと、観客が知りたいことを引き出せるような質問をするように心がけていた。○○の経験を通じてやりがいと苦労を理解している私であれば、取材や番組を制作するときに、◯◯で培ったコミュニケーション力を活かし、出演者に番組の意図や視聴者に伝えてほしい思いを明確に伝えられる唯一無二のディレクター・記者になれると考えたため、私はこの2つの職種を志望する。

放送業界が成長していくために何が必要？そのためにチャレンジしたいこと（400文字）: SNSでの情報発信の徹底だと私は考える。現在、テレビ離れが加速しているが、その原因は番組内容ではなく、スマートフォンで手軽に動画を視聴できる環境が整ったことにある。そのため、YouTubeなどのプラットフォームを活用してリアルタイムでテレビを見ない層にも番組を届ける機会を増やすことが重要だ。その中で私は、全国の視聴者が見ることのできるSNSの強みを活かして、TikTokで自社番組のチャンネルを開設したい。そして、毎週放送開始までのカウントダウン企画を行いたい。この企画を行うことで、番組の存在を多くの人に知ってもらう機会を作る。さらに、出演者やアナウンサーたちに「60秒企画」と題したミニコーナーをしてもらい、大人だけでなく子供たちにもフォーカスした企画を行いたい。これらをすることで放送業界は成長していくと考える。

東洋新薬

学生時代に最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。: 学会発表の参加及び優秀賞の受賞を目指した研究活動だ。幼少期から人前で話すことが好きで研究内容を大勢の前で発表したい思いから学会発表の参加を目標に研究活動に取り組んだ。その中で、技術的な知識や経験の乏しさから実験の再現性が取得できない点、緊張すると早口になるなどプレゼンテーション能力が低い点を課題と考えた。行った施策は2点ある。1点目は、技術的知識の吸収を行った。具体的には論文を熟読し、実験を行う際に取り入れると共に自分の実験と比較して失敗の原因を列挙した。その後、研究室のメンバーと意見交換を重ね1つずつ着実に取り組むことで再現性が取得できない原因の解明に繋げた。2点目は、卒業論文発表の優秀賞受賞経験のある先輩の発表や、お笑い芸人の動画を参考に聴衆を引き付けるプレゼンテーションに必要なスキルを習得した。具体的には聴衆に目を向けて話すことと声に抑揚をつけることが重要と考え、飲食店アルバイトでのメニュー説明の際これらの点に注意して行った。結果、計◯◯回の学会発表に参加し、内1回は◯◯組中◯◯組が選ばれる優秀賞を受賞した。この経験から多角的な思考で物事に取り組み続けることの重要性を学んだ。

弊社を志望する理由を教えてください。: 食を通じて人々の健康に携わりたいと考え志望する。幼少期に数多くの入院を経験したことから人一倍健康に対する思いが強く、大学院でも機能性表示食品の開発の基となる食品成分の機能性評価に関する研究を行っている。貴社は健康食品と化粧品の両方に配合できる独自の素材開発により、心と体の両面で人々の健康に貢献する姿に魅力を感じている。入社後は大学院で学んだ食品機能学の知識を活かし、人々の健康に貢献したい。

あなたの長所を教えてください。: 簡単に投げ出さない粘り強さだ。これまでとは異なる◯◯の定量を目的に条件を確立した。これまでと同じ条件で定量すると、発現量が低く実験として成立していなかった。そこで実験の一連の工程を見直した。培養時間や定量を行う際に用いる上清の量、及び細胞密度の違いに着目し、適切な培養条件確立のため1つずつ取り組んだ。数回に渡る試行錯誤の結果、適切な条件を確立し実験データを取得した。

東洋新薬

学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（500文字以内）: 私は大学の研究室対抗の◯◯大会での監督業に力を入れました。過去の自分自身の◯◯経験を活かしたいと考え、監督をすることに決めました。この大会は学科行事であり練習時間が限られていたため、短期間で優勝という成果をあげる必要がありました。そこで私は単にメンバーの技術向上を目指すだけではなく、試合中の意識改革を行うことが勝利につながると考えました。具体的には、「◯◯で◯◯を振らない」「◯◯では◯◯を捕れなくても前で止める」といった基本動作を徹底し、全員が共通の意識を持てるように積極的に声掛けを行いました。その甲斐もあり、メンバー全員が確実なプレーができ、それにより選手からも声掛けが出るなどチームの結束力が高まりました。その結果、大学院1年の◯◯の大会で優勝することができました。この経験を通じて、目標達成のためには、チーム全体の意識を統一し限られた時間の中で最適な戦略を立てることが重要であると学びました。仕事においても、さまざまな専門性を持つメンバーと協力しながら、方向性を共有し、目標に向かって効率的に業務に取り組みたいです。

弊社を志望する理由（200文字以内）: 私は、大学で◯◯の機能性について研究を行ったことをきっかけに、人々の健康を食から支える仕事をしたいと考えています。そのような中で貴社の特定保健用食品許可取得数第1位という実績を支える専門性とノウハウに魅力を感じました。貴社でなら私の強みである粘り強さを生かして科学的根拠のある新たな機能性表示食品の開発を行い人々の心と体の健康増進に貢献できると考え、志望しています。

あなたの長所を教えてください（200文字以内）: 私の長所は粘り強く努力できるところです。その長所を示すエピソードして大学から始めたキーボード演奏があります。コロナウイルスの影響を受けずにできる新しい趣味として始めました。時には上手に弾けずに挫折しそうになる時もありましたが、片手だけ弾いてみる、指使いを変えるなど粘り強く努力を続けました。その結果◯◯さんの◯◯という曲を弾けるようになりました。

東洋新薬

学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（500文字以内）: 大学学部生時代に所属していた◯◯部で当部初となる◯◯の◯◯の企画・運営に注力した。当部では、コロナ禍で全ての演奏会が中止となっていたため、演奏会の◯◯という新しい形の演奏会の提案には、全部員からの賛成を得ることができた。しかし、実施するためには、通常の演奏会費用に加えて、新たに◯◯万円の費用が必要であったため、費用面の課題が生じた。私は、パンフレットへの広告掲載による収入を増やすことで課題が解決できると考えた。しかし、この施策には部員全員の協力が必要であったため、いかに部員の負担を減らせるかが重要であった。そこで、例年作成していなかった依頼先リストや依頼時のトークスクリプトの作成・共有、更に、部員全員の授業時間を考慮した担当の割り振りなどの工夫を凝らし、負担軽減や効率的な新規広告獲得を目指した。その結果、◯◯万円分の新規広告獲得を達成し、生配信が決定した。この経験を通じて、困難な状況でも柔軟な対応力と行動次第で新たな可能性を切り開けることを実感した。この経験を活かし、今後も柔軟な対応力とチームワークを大切にしながら、困難な課題にも主体的に取り組んでいきたい。

弊社を志望する理由（200文字以内）: 食や美を通して人々の生活に更なる活力を与えたいと考え、貴社を志望する。貴社は、特定保健用食品・機能性表示食品・医薬部外品において多くの実績があり、体の内外問わず、人々の持つ様々なニーズに応えられる製品づくりが可能である点に魅力を感じている。よって、自身の薬学としての知識を活かし、人々の持つ様々なニーズに応えられる機能性成分の発見やエビデンス収集に注力し、人々の生活に更なる活力を与えたい。

あなたの長所を教えてください（200字以内）: 私の長所は、現状に満足せず行動できることである。この強みを活かし、アルバイトとして勤務する◯◯ドリンク店の売上向上に貢献した。私の所属店舗は、他店舗より来客数が少なく、売上の低さが課題であった。そこで、現状に満足せず、お客様満足度を更に向上させつつ客単価を上げるため、商品に合う有料追加トッピングや客層を考えた追加商品の提案を積極的に行い、達成が難しかった月の売上目標が達成できるようになった。

25年卒 | 総合職

東洋新薬

非公開・文系

研究テーマ（50字）: 盛んな文化交流とは反対に複雑化していると言われる日韓の関係性について政治的かつ歴史的な観点から学ぶ。

学生時代に最も力を入れたこと（500字）: 所属する学園祭実行委員会において、教室企画の立案から運営に最も注力した。企画会議を進めていく中で欠席者が多く、会議が思うように進まないことが現状にあり、その焦りからチームの雰囲気が悪くなっていることに課題を感じた。そこで、個人として全員で最後まで気持ちよく成し遂げることを目標に、チームの雰囲気作りに努めた。まずは、メンバーからのヒアリングを通して「対面での学園祭が3年振りのため全体的にイメージが掴めていない」「どのようにチームに貢献できるのか分からない」といった意見から、当事者意識の欠如が要因だと汲み取った。そこで、私はチームをさらに3分割することを提案した。グループごとに役割や仕事量を分配することで、1人1人の責任感を意識させる体制作りを実現した。結果、主体的に活動できる環境の下、各々の役割を全うし、全員で企画を成し遂げることができた。この経験から、チームで共通目標に向かって努力し達成することの楽しさと同時に、全員が同じ熱量もって取り組むことの難しさを実感した。その上で、チームで活動する際には、積極的なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築していくことが大切であることを学んだ。

志望理由（200字）: 「美や健康を通じて、誰もが前向きに生活を送れるような社会を創造したい」という夢を貴社でなら実現できると考えたからだ。貴社は様々な事業を展開しており、高い研究開発力を持つことから、付加価値の高い製品を提供しており、内面と外面の両方から人々をサポートすることができる点に魅力を感じた。貴社の一員として、強みである傾聴力を活かし、多様な美と健康を実現する製品とその体験価値を1人でも多くの人に提供したい。

25年卒 | 総合職

佐賀銀行

非公開・文系

大学生活を充実させるために、工夫したことを教えてください。（350字以内）: 大学生活を充実させるために、長期インターンシップと講義運営を行うことができるゼミに所属をしました。まずインターンシップでは、自社、業界、他社、顧客の観点から調査を行い、その中で問題を見つけ、解決に向けてビジネスプランを提案していきます。実際に現地に足を運び、企業のリアルを知ることや、インターン先企業の売り上げに貢献することなど、ただ教授の話を聞くだけでは得られない実践的な学びを得ることができました。次に講義運営では、教授が学生に講義運営を任せる科目のうち、私は◯◯年間で計56単位分の講義運営に携わりました。司会をするときは、元気よく明るい雰囲気づくりを心がけ、機材を扱うときは、ミスのないように準備を徹底するなど、試行錯誤を繰り返しながら、より良い講義運営を目指して奮闘しました。

当行を志望する理由を教えてください。（350字以内）: 地域の産業を支え、自分自身を成長させることができる貴行を志望します。私は、学生時代◯◯社以上の企業に自らアポを取り、訪問させていただきました。その中でお金は会社の血液であることを痛感し、地方銀行は地域の産業を支える存在だと知りました。中でも貴行は、営業スタイルを狩猟型から農耕型へと転換されており、ビジネスの種をお客様とともに、育て伸ばしていく中で、これまで以上に強固な関係性を築いていくことができると考えます。また、私は、◯◯年間の◯◯の経験や、◯◯年間のインターンシップを通して、常に人に負けない得意分野を持つために、努力をしてきた自負があります。そのような行員を応援している貴行で、私は常に向上心を持って、学び続ける意思を貫き、地域の産業の発展に寄与したいと考えています。

あなたは家族や友人から、どのような人柄であると言われますか。またその理由を教えてください。（350字以内）: 周りからは、「向上心の塊」だと言われます。私は大学主催の◯◯コンテストで運営のリーダーを務めた経験があります。例年のコンテストで指摘されていた司会者の質が低いことをリーダーとして解決したいと考え、司会のプロであるテレビ局のアナウンサーを始め、様々な方にアドバイスをもらいに行き、司会担当に連携・指導しました。また、運営が円滑に進むように、投影機材や照明、舞台転換の担当向けに業務マニュアルを作成するだけでなく、起こりうる可能性のあるトラブルをリスト化し、その一つ一つの対処法までマニュアル化しました。その結果、来場者から運営について高い評価をいただくことができました。私がリーダーになったからには、例年以上の運営を実現させたいという向上心から、行動し成果に繋げることができました。

25年卒 | 技術・研究系

戸上電機製作所

志望動機（400）: 貴社の社会にとって価値ある製品の開発を行っている点や会社の雰囲気のよさ、地元根付いた企業という点に興味を持ち、志望しました。私は大学の授業で電気電子を専攻しておりその中で勉強を続けているうちにそこで学んだことを活かせるような仕事がしたいと思うようになりました。具体的にしたい仕事としては設計・開発に取り組みたいと思っています。将来的には技術者として積極的にアイデアをだし仕様設計からテストまでを高い技術力でこなせるようになりたいと考えています。またコンビニで接客した経験を活かして、相手がどんなことを求めているのかを考えたり開発チームでの円滑なコミュニケーションの向上にも挑戦して最終的にはリーダーとしてチームをまとめられるような人材になりたいと考えています。

得意な科目または研究課題（400）: 学業では工学部工学科○○に所属しておりました。研究には4年生から携わるのでできていませんが、授業の中で電気、電子、磁気、制御、通信、エネルギー、情報などを扱っていました。積極的に取り組んだ専門科目は実験になります。1、2年生で学んだ専門知識をいかし○○などの器具を使って実験をし、それを論文やプレゼンテーションとしてまとめました。積極的でない人にも意見を求めたり、実験器具に多く触れてもらうことで実験をしている全員の理解を深めることにも努めました。講義で学んだことを実験で復習することで知識の定着にも役立ちました。

課外活動（スポーツ・クラブ活動・文化活動・ボランティアなど）（400）: 硬式テニス部に所属していて活動期間は中学高校の6年間になります。所属人数は中学校のときが50人ほどで高校のときが40人ほど所属していました。担当役割としては選手として活動していました。選手時代は負けてしまった試合を振り返り、何が負けた原因なのかを考え分析し足りなかった部分や改善できる点を練習に組み込んで改善していました。具体的には長時間の試合になるとフォームがくずれてしまう癖があり、後半いいプレイができなかったのでわざと体に負担のかかるメニューの練習を組んで長時間フォームを維持できるように改善しました。また出られる人数に限りがある大会でレギュラーに選ばれなかったときはそのときの自分に何ができるかをしっかり考え大会にでる選手のサポートや応援に努めました。その結果、○○で優勝することができました。

25年卒 | 民間型選考枠（大卒程度）

佐賀県庁

佐賀大学・文系

あなたが、高等学校卒業後からこれまでの経験を活かして、今後、佐賀県職員として取り組みたいことについて具体的に記載してください。（300字程度）: 私が取り組みたいことは、佐賀県のインフラ整備の推進です。具体的には、◯◯に向けた取り組みや、◯◯を対象としたPR活動に従事したいと考えております。その理由は、ゼミ活動の地域活性化に向けたグループ企画で、◯◯の利用促進をテーマに活動したからです。グループ企画では、◯◯課の方々にご協力いただきながら、◯◯でPRを行っている地域のアンケート調査、分析を行いました。その結果、◯◯が、◯◯への利用意思を高めていることを明らかにしました。◯◯は、◯◯によって、更なる利便性向上が見込まれます。ポテンシャルの高い◯◯の発展に取り組み、佐賀経済の活性化に貢献したいと考えております。

あなたが、高等学校卒業後からこれまでに、リーダーシップを発揮して、何らかの成果を生み出した経験を具体的に記入してください。（300字程度）: リーダーシップを発揮したのは、ゼミのグループ企画で実施したアンケート分析です。この分析で、◯◯が、◯◯の利用意思向上に繋がっていることや、◯◯において、◯◯のPR活動が浸透していないことを明らかにしました。グループ企画全体では、資料作成や自治体との打合せに向けた情報収集や、シンポジウム開催に向けた準備など、サポート役として活動していました。しかし、データ分析では、他のメンバーが分析に関わる知識をあまり有していなかったことから、私がデータ分析の指導、分析内容の割り振り、分析結果を共有するミーティングの設定など、データ分析の統括を行いました。そして、締め切りまでに分析を完了し、その結果をシンポジウムで発表することができました。

あなたが、高等学校卒業後からこれまでに、課題を解決するために、意見の異なる人たちを巻き込み、新たな取組を始めた経験を具体的に記入してください。（300字程度）: アルバイトの個別指導塾で、生徒の模試結果の活用について塾長や先輩講師と討論し、模試結果の分野別正答率を、実際の指導に生かせるようになったことです。生徒は数ヵ月に一度、塾内模試や公立入試形式の模試を受ける機会があり、その結果は、苦手分野を特定するための貴重な資料になります。しかし、従来では、結果を見ることができたのは塾長のみで、講師まで情報が回ってきていませんでした。その現状から模試の価値を生かせていないと感じ、先輩講師とともに塾長に模試の結果共有について相談しました。当初、塾長は、◯◯や◯◯に対する不安から、結果の共有に消極的でしたが、◯◯と◯◯を条件に、結果の共有が行われ、指導内容の構築に生かせるようになりました。

25年卒 | 総合職

東洋新薬

非公開・非公開

学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（500字以内）: 私は大学一年次より継続している1対1の個別指導塾でのアルバイトに最も力を入れました。これまで◯◯名以上の生徒を担当し、ご家庭と信頼関係を構築しました。ご家庭からの要望に臨機応変に対応し、学力レベルや性格が千差万別である生徒一人一人に合わせた指導方法を実践しました。生徒が親しみのあるものに置き換えて説明をしたり、生徒の理解度に合わせて伝える情報量をコントロールするなど、様々な工夫を随所に凝らすことで生徒の目線に合わせた授業を展開しました。毎月ご家庭に指導内容や宿題の量に関する要望をヒアリングし、ご家庭の要望に寄り添った指導を行なったことで、全ての生徒が気持ちよく塾に通えるように心がけました。授業終了後には毎回欠かさずご家庭に授業中の様子や今後の指導計画などを詳細に記した指導報告書を送付しておりました。このような日々の積み重ねにより、生徒やご家庭との堅い信頼関係が徐々に構築されていきました。私はお互いが気持ちよく物事を進めていく為の信頼関係構築の大切さをこのアルバイトを通して深く実感しました。仕事を進めていく上で周囲の人々と信頼関係を築き、チーム内でお互いに協力しながら研究開発に携わりたいです。

弊社を志望する理由（200字以内）: 貴社を志望する理由は消費者のことを第一に考えた製剤開発を行っている点に魅力を感じたからです。飲みやすさや溶けやすさ、機能性など様々な観点から高品質な商品を開発し、独自素材と独自技術を両輪としてスピード感を持って他社と差別化した商品を次々と生み出していく所に魅力を感じました。貴社に入社後は、◯◯学の知見を活用し、有用な機能性素材を探索することで健康的な付加価値の高い商品の研究開発に携わりたいです。

佐賀県の本選考の選考体験談

GOTENリゾート（旧：蟹御殿）

面接本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 社長

会場到着から選考終了までの流れ: 会場に着くと、学生は同じ部屋に案内される。その後、1人ずつ呼び出されて、1対1の面接を行う。

質問内容: ・エールシート（家族や友人からGOTENリゾートで働く自分に対してメッセージを事前に書いてもらうもの）について・三次選考会はどうだったか？なぜ最後までやり抜くことができたのか？・他の企業は受けているのかや今後の就活についてなど

GOTENリゾート（旧：蟹御殿）

ジョブ本選考

会場到着から選考終了までの流れ: 1日目オンラインにて、スタッフの方から三次選考会の内容の説明、課題のテーマ、メンターの発表がある。 2日目以降発表に向けて課題に取り組む。発表当日オンラインで発表を行う。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 課題のテーマは「私だからこそ提供できる旅のチカラまたその先でみんなと創り続けていく世界」である。 2日目以降 GOTENリゾートが提供してくださるイベントにオンラインで参加し、実際に働いている方々と交流し、質問をする中で課題に取り組む。さらに、就業体験に参加して接客の中にある細やかな気配りを学ぶ。発表当日オンラインで発表を行う。オンラインには採用メンバーの方々と自分のみである。

ワークの具体的な手順: GOTENリゾートさんが提供してくださるイベントに参加しつつメンターの方にも相談をしながら、自分についてもさらに深掘りながら課題を進める。

GOTENリゾート（旧：蟹御殿）

グループディスカッション（GD）本選考

会場到着から選考終了までの流れ: 課題が出された後、数名のグループに分けられて課題に取り組み、発表をする。最後にスタッフの方からフィードバックしていただき、終了。【会社説明会と同日：一次選考会】

GDのテーマ・お題: 次にお宿を出すとしたらどんなお宿を作りますか？

GDの手順: お題が発表され、数名のグループに分けられる。それぞれのグループごとに話し合い、案を絞っていき、最後は班ごとで発表。

GOTENリゾート（旧：蟹御殿）

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: 実際にこの選考会を通して、自分が成長できると確信したため。また、GOTENリゾートでは笑顔で自分らしく働けると感じた。

内定後の課題の有無: 有り ◯内定者キックオフ（2月頃）　内定者とスタッフの方々、社長とのお食事を通して、入社までの成長プランを話す。 ◯内定者○○旅行　○○の魅力を感じることができる1泊2日の旅行に行く。 ◯課題図書（2回）　時期はズレているが課題図書が送られてくるので、本を読んで提示された課題に取り組むことで、大切な考え方などを学ぶ。 ◯他企業主催の内定者講座への参加（2日間開催）　来年から就職するための心構えや考え方、自信の持ち方について学ぶ。

内定後の拘束: なし

GOTENリゾート（旧：蟹御殿）

イベント本選考

内容: 家族や友人からエールシートを書いてもらい、提出をする。また、これまで自分を支えてくれた家族等に手紙を書く。その間に1人ずつ社長との面談を行う。

注意した点・感想: GOTENリゾートの選考会は他の企業とは異なる方法でより深く企業についての理解を深めることができ、また家族や友人などたくさんの方々に応援されているんだなと感じることができる。そして、その方々への感謝を伝えることで、この選考会全体を通して自分についても深く理解することができ、人として成長できる気がする。

GOTENリゾート（旧：蟹御殿）

ジョブ本選考

会場到着から選考終了までの流れ: 〈1日目〉　会場に到着後、全員が揃ってから自己紹介を行った。その後、チームに分かれて今回の選考会の流れをスタッフの方が説明してくださる。　お宿の見学や課題に取り組みつつ、選考会に参加している学生もお客様としてお宿の宿泊を体験する。〈2日目〉　朝食をとったあと、会場を移して採用メンバーの方々と社長の前で中間発表をグループで行った。その後、時間をとり、最終発表を行う。最終発表は採用メンバーの方々と社長の前で1人で行う。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 〈Misson〉 ◯テーマ「あなただから提供できる旅のチカラとは？またその先で創りたい世界とは？」 ▶︎発表時間：2分 ▶︎発表方法：全員の前に立ち、何も見ずに自分の言葉でテーマに沿って発表をした。〈中間発表〉 ◯テーマ「『GOTENリゾートの仕事の本質』とは」 ▶︎発表時間：5分 ▶︎発表方法：1チームごとに発表を行う。スライドを作成してもいいし、寸劇、紙芝居、身一つでも問題ない。

ワークの具体的な手順: 〈Misson〉 ▶︎発表までの準備：1泊2日のお宿の見学、スタッフの方々への質問、宿泊体験、中間発表を通して、自分自身が大切にしている想いとGOTENリゾートがこだわっていることを掛か合わせて、自分が提供できる唯一無二の旅のチカラを考える。〈中間発表〉 ▶︎発表までの準備：グループでの発表のためグループ内のメンバーでそれぞれ意見を出し合い、まとめていく。自分たちのグループはスライドを作成した。グループメンバー全員が同じ部屋ではないため、1日目は時間ギリギリまでメンバー全員で意見を出し合った。部屋に戻る時間になると、パソコンを所持していた子がスライドをまとめてくれたので、それぞれスマホで確認し、完成させた。