京都府の本選考一覧
京都府の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、京都府の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 京都府の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による京都府の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、京都府の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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京都府の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務系総合職
村田製作所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 研究で行っていること
- ゼミでは、〇〇と〇〇、さらにそれらが〇〇・〇〇であると広告上に表記されることが、広告や商品評価に与える影響を研究している。研究では、比較対象ごとの違いを適切に検証するため、条件設定や評価方法の検討を行っている。特に、結果のばらつきや再現性に関する課題を考慮し、客観的な比較指標を用いて一定の条件下で比較できるようにしている。また、個人の嗜好などの影響を抑えるため複数の刺激を用い、評価の信頼性を高める工夫を行っている。
- 自己PR
- 私の強みは、相手の状況に応じて伝え方を工夫できる点である。所属団体のイベント準備を進める中で、運営に必要な人員が不足しており、このままでは円滑な運営が難しいと感じた。そこで、その場でアプローチ方法を考え、個別に声かけを行った。新しく参加したメンバーには活動の流れを知る機会になることや、他のメンバーと交流できる点を伝えた。一方で、今後中心的な役割を担うメンバーには、運営経験を積む意義を伝えた。その結果、運営への参加者が増加し、安定した運営体制を整えることができた。さらに、参加をきっかけに日常的な活動へ関わる人も増え、組織全体の活性化にもつながった。この経験から、相手によって受け取り方が異なることを踏まえ、伝え方を調整することの重要性を学んだ。業務においても、周囲の状況を的確に把握し、円滑な連携を支える伝達や調整を行うことで、組織全体を支えていきたい。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 〇〇サークルの代表として、イベントでの作品発信の工夫に力を入れた。従来の展示では来場者が作品を見て感想を述べるものの、短時間で立ち去ってしまうことが多く、作品の魅力が十分に伝わっていないと感じていた。原因を考える中で、作品に触れる機会が少ない人にとっては完成作品だけでは制作過程が想像しにくく、作品への親近感が生まれにくいのではないかと考えた。そこで、制作過程をその場で見せる企画を実施し、来場者がゆっくり観覧できる環境を整えた。その結果、制作過程について質問や会話が生まれ、長時間滞在する来場者も現れた。また、その様子を見た人が他の作品にも関心を持つようになり、ブース全体の観覧時間も伸びた。この経験から、相手が理解しやすい形で情報を届ける工夫が、関心や行動を引き出すことを学んだ。
27年卒 | 総合職
京都信用保証協会
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PR
- 相手のニーズをくみ取り行動できることが強みです。私のアルバイト先の○○では体験会を実施しており、○○％以下という入会率の低さが課題でした。私は、日々○○として子どもや保護者と関わっていく中で、子どもは「楽しさ」、保護者は「成果と通いやすさ」を重視していることに気づきました。そこで双方のニーズを満たし、入会したいと思ってもらえるよう改善に取り組みました。子どもに対しては、レッスン開始前に一人一人の性格等を聞き取り、メニューを考えました。保護者に対しては、体験後に一人ずつ子どもの良かった点や伸びしろを具体的にフィードバックして、どのような成果が見込めるかを明確にしたり、料金や柔軟な振替制度などの他のスクールにはない、保護者目線での通いやすさを伝えるようにしました。この方法を体験会に取り入れていった結果、入会率が○○％以上に安定するようになりました
- 学生時代の取り組み
- ゼミ活動で行った小学校への授業の企画・実施に注力しました。授業を作成するにあたって、メンバー全員が教育未経験でありながら、限られた期間内でゼロから作り上げる必要があることが課題だったため、授業作成の土台作りに着目し、行動しました。まず、小学生の言葉の理解度や○○の知識量等をアルバイト先の小学生にヒアリングし、どのような授業なら理解でき、楽しむことができるかをチームに共有しました。このことにより授業をどのように作成すればいいかが明確になりました。2つ目に意見が出にくいメンバーのために、少人数での議論後に全体共有するスタイルに変更しました。少人数にすることにより意見を出しやすくなり、より活発にアイディアが出るようになりました。このような工夫を行い、授業を作り上げた結果、成果が評価され○○の全国コンテストである○○で優秀賞に選出されました。
- 趣味・特技
- 私の趣味は体験教室の参加です。これまでに陶芸、料理などの体験に挑戦しました。特技は貯金です。○○年半家計簿を継続し、支出の管理をしています。この特技から、ゼミでは会計係を担当しています。
27年卒 | 技術系
島津製作所
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- ゼミ・研究テーマについてご記入ください。（全角200字以上400字以内）
- ○○科のモデル植物○○における病原○○菌の認識メカニズムの解明をテーマに研究しています。植物はさまざまな病原体からの攻撃を巧みな免疫応答によって回避していますが、そのメカニズムには多くの謎が残されています。○○は、○○器官で葉に侵入しようとする○○菌を探知し免疫応答を起こします。本研究では、このプロセスにおいて存在が予想されている、○○菌を認識する受容体タンパク質の特定を目的としています。植物と菌の変異体を用いた接種実験から、標的受容体が○○菌の○○器官を認識することや、既知の○○受容体と結合することが示唆されました。そこで現在、標識した○○受容体に標的受容体を結合させるという戦略で免疫沈降を行い、回収物を○○装置で解析して標的を探索しています。標的受容体の特定後は病気に強い品種に応用し、作物の増産による食糧問題の解決に繋げることを目指しています。
- 「興味を持った当社のビジネスや製品」について教えてください。 まずは一言でご記入ください。（全角50字以内）
- ライフサイエンス関連機器のアプリケーション開発とソリューション提案
- そのビジネスや製品に興味を持った理由を詳しくご記入ください。（全角200字以上400字以内）
- 研究に携わる中で、メーカーからのアプリケーション提案があってこそ研究者が機器を最大限活用できると感じているからです。機器の進歩は実験時間を短縮し新たな手法を可能にして研究の大きな推進力となります。例えば、貴社はマイクロチップ電気泳動システム「ＭｕｌｔｉＮＡ」を活用したゲノム編集の検出法“ＰＲＩＭＡ”を「１塩基の変異を迅速かつ簡便に検出する方法」として提案されています。私もまさに「１塩基変異の検出」に長い時間を費やしており、現場の課題を把握し明確に解決している点に魅力を感じました。一方で、研究者にとって多様化する機器や手法をすべて把握することは困難です。私も○○機器の勉強会でメーカーのアプリケーション開発の方に相談できたことで研究方針を適切に判断できた経験があります。貴社のように機器の開発後に丁寧なアプリケーションの提案まで行うことで、社会課題を解決するような大発見を後押しできると思います。
27年卒 | 営業・スタッフ系
村田機械
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 研究内容
- 社会階層論のゼミに所属し、「◯◯の努力が◯◯関係に与える影響」を研究している。従来の◯◯から◯◯への影響ではなく、◯◯の部活や受験への努力が、停滞した◯◯間に感謝や協力を再燃させる媒介となる逆方向の作用に注目した。現在は国内外の友人へのインタビューを通じ、コミュニケーション文化の違いが◯◯の紐帯にどう影響するかを調査している。具体的には、◯◯の頑張りによって生まれる笑顔の共有が、◯◯内の冷え切った空気を変える触媒になるという仮説を立てている。本研究を通じ、定性的なデータから課題を抽出する分析力と相手の本音を引き出す対話力を磨いており、これらを貴社での現場の課題解決に活かしたい。
- あなたの強みと、その強みが発揮されたエピソードを教えてください。
- 私の強みは、先頭に立って行動し周囲を巻き込む力だ。◯◯応援団体のリーダーとして、応援の一体感が弱く集客が伸び悩む中、応援歌の導入を提案した。しかし、歌うことに抵抗を感じるメンバーも多く、導入には不安の声もあった。そこで2点に注力した。1つ目は、誰よりも先に大声で歌い、恥を捨てて行動することでメンバーの心理的ハードルを下げることだ。2つ目は、あえて自分から笑いを取りに行くなど話しやすい雰囲気をつくり、不安を抱えるメンバーが本音を言える心理的安全性の構築だ。結果、チームは一体感を取り戻し、目標の◯名集客を達成した。一人ひとりに伴走し安心感を提供することが、組織の成果を引き出すと学んだ。
- あなたは村田機械でどんな仕事がしたいですか。また、その理由について教えてください。
- 私は、誰もが自分の好きなことを大切にできる社会をつくりたいと考えている。その実現には、人が人らしい創造的な仕事に集中できる環境が不可欠であり、それを支えるのが「自動化と省力化」によって人の負担を減らす貴社の製品だと確信している。貴社の営業職として、製造現場の課題を抱える顧客に寄り添い、最適なソリューションを届けることで、そこで働く一人ひとりが自分の力を存分に発揮できる環境づくりに貢献したい。目の前の人の困りごとに気づき誠実に伴走することを大切にしてきた自分の姿勢を活かし、顧客との長期的な信頼関係を築きながら、「誰もが好きなことに熱中できる社会」の実現に貢献したいと考えている。
27年卒 | 開発職
創味食品
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PRを記載してください。
- 私の強みは立場や価値観の異なる人々と信頼関係を築き、周囲を巻き込み課題を解決する力です。サークルの代表として、「地域と協働し、○○を再生する」活動に挑戦しました。地域の荒廃を目の当たりにし、○○を通じて地域との繋がりや食の循環を再構築したいと考えたことが、活動の原点です。活動初期はコロナ禍の影響で地域との接点が乏しく、協力を得ることが困難でした。そこで私は、まず信頼関係の構築を最優先に毎週の寄合へ参加し、活動の目的を粘り強く伝えました。学生という立場を超えて地域社会に踏み込んだ結果、次第に理解と協力を得られるようになり、部員と住民が協力して作業を分担する体制が整いました。最終的には、放棄されていた○○を再生し、○○を収穫することができました。今後は強みを活かし、貴社の一員として人と社会をつなぐ価値を創出していきたいです。
- 長所だと思うところを記載してください。
- 私の強みは状況を見極めて柔軟に対応する力です。○○では「相手を知ること」を大切にし、○○との対話を通じて信頼関係の構築に努めました。その結果、「○○」を求める声に気づき、発言機会の拡充やグループワーク導入などの改善を行い、全員が積極的に意見を交わす授業を実現しました。貴社においても、年齢や立場を問わず、相手に寄り添いながら課題を捉え、改善に導く力を発揮し、貢献したいと考えています。
- 第一志望群の企業を教えてください。
- 「おいしさ・楽しさ・幸せが溢れる未来をつくる」という軸で就職活動を行っています。そのため、調味料や食品素材を通じて外食・中食・家庭の食を支える食品メーカーを第一志望群としています。その中で、原料特性や製造条件にまで踏み込み、品質とおいしさを両立した商品開発に取り組む企業に強い関心があります。研究で培った分析力を生かし、現場に根差した開発を通じて、長く選ばれる食の価値を提供したいと考えています。
27年卒 | 営業・スタッフ系
村田機械
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたの強みを教えてください
- 私の強みは、現場の課題を冷静に特定し、周囲を巻き込んで解決策を仕組み化する「推進力」です。この力は、◯◯等◯◯のアルバイトで発揮しました。公園で◯◯が体調を崩した際、職員間の連携に遅れが生じた経験から、全員の救護スキル向上が不可欠だと判断。自ら上級救命講習を受講し、そこで得た知見をもとに、◯◯のオンライン講習を全職員で受講する計画を立案・推進しました。現在、緊急時の対応時間を短縮するための仕組み作りを主導しています。また、日本語学のゼミでは言葉の伝達機能を研究し、高校時代の機械工学の知識を土台に、技術者と非技術者を繋ぐ「翻訳者」としての視点も磨いてきました。この「現場の意図を汲み取り、最適な形へ言語化・仕組み化する力」を武器に、貴社においても部署間の円滑な橋渡しを行い、顧客のニーズを確実に製品へと繋げる役割を果たしたいと考えています
- あなたは村田機械でどんな仕事がしたいですか。また、その理由について教えてください。
- 私は工作機械の営業職として、お客様の「現場の景色を変える省人化」を実現したいです。愛知県という製造業の集積地で、単に機械を売るのではなく、搬送装置を含めたシステム提案により人手不足という深刻な課題を解決したいと考えています。私の強みは、25km行進訓練で脱落しそうな同期を巻き込み完遂した「周囲を鼓舞し目標達成する行動力」です。この強みを活かし、社内の技術者と連携してお客様の潜在的な要望を汲み取り、性能・金額ともに「村田から買ってよかった」と心から満足いただける信頼関係を築きたいです。現場に泥臭く寄り添い、お客様と共に成長し続けるビジネスパートナーを目指します。
- 学生時代に頑張ったこと
- 私の強みは、周囲を巻き込み目標を達成する行動力です。高校時代の◯◯km◯◯訓練では、脱落しそうな同期の◯◯を分担し、前向きな言葉をかけ続けることで共に完遂を果たしました。 ◯◯終了後も、彼の体力向上を支援するため自らのトレーニングに誘い、卒業まで◯◯で継続しました。その結果、同期は卒業前の体力測定で自己ベストを大きく更新し、心からの感謝を伝えられました。同時に私自身の体力も向上し、周囲と高め合う喜びを実感しました。 この経験から、一人で努力するよりも、周囲と協力し切磋琢磨することがチーム全体の能力向上に繋がり、より大きな成果を生むと学びました。こうした経験は、個人では解決困難な課題に直面した際、周囲と手を取り合い解決へ導く力になると確信しています。入社後もこの強みを活かし、自分自身とチームの可能性を広げていきたいです。
27年卒 | 事務系総合職
村田製作所
エントリーシート（ES） 本選考
関西大学・文系
- 自己PR（400文字以内）
- 私の強みは、現場の課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を進める力です。飲食店でのアルバイトを通じてこの力を培いました。○○ではトレーナーとして新人教育を担当し、マニュアルを教えるだけでなく、対応の背景や意図を言語化して伝えることを意識しました。また、お客様一人一人の状況を見ながら臨機応変な接客を行い、満足度向上を心がけました。さらに焼肉店ではホールリーダーとして後輩指導や接客品質の安定化に取り組みました。来店後の満足度を次の来店につなげたいと考え、口コミ投稿を促すポップを自ら作成・設置しました。また、常連のお客様の好みを把握し柔軟な接客を行いました。その結果、店舗の口コミ評価は0.4向上し、新規来店の増加にもつながりました。これらの経験から、顧客視点で課題を捉え、周囲を巻き込みながら改善を実行する力を身につけました。
- 学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以内）
- 未経験ながら始めたチアリーディングです。厳しい上下関係やプレッシャーの中で退部する部員も多い中、センターに立ち、チームで○○大会に出場したいという強い想いで努力を重ねました。その結果、センターを獲得し、チームで○○大会に出場を果たしました。しかし本番直前に靭帯を損傷するという大怪我を負い、悔しさの中でセンターをを辞退する決断をしました。自分の代わりに立つ仲間を信じ、チームのために演技撮影、練習メニューの作成、司会など、裏方としてチームに貢献しました。そして厳しいリハビリを乗越え、センターの復帰と○○大会出場を果たしました。この経験を通して、仲間と同じ目標を持ち、支え合いながら行動することで困難を乗り越え、より大きな成果を生み出せることを学びました。今後も、どのような状況でも仲間との協働を大切にし、周囲を巻き込みながら前向きに挑戦していきたいと考えています。
- 希望職種
- 人事、広報、企画
27年卒 | 理系総合職（研究開発職・学術職・サービスエンジニア職・生産技術職・品質管理職）
アークレイ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望動機
- 検査技術の発展を通じて人々の健康に貢献したいと考え、志望いたしました。祖父が糖尿病で長い間苦しんでいた姿を見て、早期診断によって病気の進行を防ぐことの重要性を実感しました。貴社は医療機器と診断薬の両面から革新的な製品を生み出し、常に新たな価値を提供している点に魅力を感じています。そのような環境で研究開発に携わり、世界中の人々の健康を支える製品づくりに貢献したいと考えています。
- 専門学科・分野/専門スキル
- 農学・植物病理学を専攻し、現在は植物が貧栄養条件で栄養獲得を行いながら免疫を維持する機構の解明に取り組んでいます。研究活動では、植物と微生物を対象に、PCRやクローニングなどの分子生物学的手法に加え、タンパク質の発現・定量解析などの生化学的手法を用いて解析を行ってきました。また、RNA-seqやプロテオミクスによるオミクスデータの取得および解析にも取り組んでいます。
- 学生時代打ち込んだこと
- 研究に注力し、新たな手法への挑戦で課題を突破しました。貧栄養環境での植物免疫を解明するため変異体解析を行いましたが、遺伝子の機能重複により重要因子が同定できませんでした。そこで、免疫シグナルがタンパク質の修飾によって伝達される点に着目し、未経験のタンパク質解析に挑戦しました。共同研究先に何度も行って実験と議論を重ねたことで、新規の技術への理解を深め、重要なデータを取得しました。この経験から、柔軟な発想で新たな方法に挑戦し、周囲と協働して課題解決に取り組む重要性を学びました。
27年卒 | 総合職
ワコール
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 「あなたらしさ」を表す写真とそれを選んだ理由
- 私は留学中のダンス発表会に向けた最終練習後に撮影した集合写真を選びました。友人に誘われて挑戦したイベントでしたが、ヒップホップというジャンルは私にとって苦手な分野でした。周囲との差に落ち込むこともありましたが、自分の可能性を広げたいという思いから、動画で動きを研究し練習を重ねました。また、一人で抱え込まずメンバーに相談して支え合いながら迎えた最終練習でもあります。本番の華やかさ以上に悩みや努力、仲間との時間が詰まったこの瞬間に強い思い入れがあります。苦手なことにも向き合い、人と支え合いながら自分らしさを磨いていく姿勢こそが、私を象徴する一枚です。
- 学生時代に力を入れたこと
- 私は◯◯でのアルバイトにおいて、新人教育担当として離職率の改善に力を入れました。当時、アルバイトの離職率は約29%と高く、業務内容を一方的に伝えるだけの指導では不安を解消できていないことが課題だと感じました。そこで、接客場面を想定したロールプレイングを導入し、実践的に学べる機会を増やしました。また、私自身が新人時代に感じた不安や失敗談を共有し、心理的な距離を縮めることを意識しました。その結果、相談しやすい環境が生まれ、離職率を約5％改善することができました。この経験から、相手の立場に立ち、信頼関係を築くことが組織の成果に繋がると学びました。
- 志望理由
- 私は、身につける人の心まで支えるものづくりに携わりたいと考え、貴社を志望しております。初めて購入した下着がウンナナクールの商品でした。他社製品はシルエットを整えることを重視している印象があり、着用時に窮屈さや違和感を覚えることがありました。一方で貴社の商品は自然な形で胸を守り、支えてくれる安心感があり、無理をせず自分らしくいられる心地よさを感じました。説明会に参加した際にも、社員の方々がお客様一人ひとりに真摯に向き合う姿勢に触れ、その想いが商品づくりに根付いていると実感しました。私もその一員として、お客様が前向きになれる価値を届けたいと考え、志望いたしました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
ワコール
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 「あなたらしい写真」の説明と選んだ理由を教えてください。
- この写真は印象派の企画展に訪問した際の写真です。私は、自分の作品制作に活かせるものは何でも取り入れようと日常的に美術館やギャラリーに行きます。技術やアイデアといった製作者の視点と、作品を見て何を感じるかという鑑賞者の視点の二視点から鑑賞しています。それにより、誰にどんなことを伝えたいのか、それはどうしたら伝わるのかを思考する機会を自主的に増やしています。「どんなことにも興味を持ち、自分のエネルギーにする」という私らしい作品制作への姿勢が感じられる一枚だと考えました。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。
- 大学の進級制作におけるオリジナル◯◯のプロデュースです。私は日頃から、社会的に求められる「女性としての身だしなみ」に疑問を抱いており、身だしなみへの義務感や容姿に関するコンプレックスの解消を目標に制作に取り組みました。具体的には、ブランドの発案、作品の制作、展示の設営までを全て自ら手がけ、製品が世の中に提供されるまでの一連の流れを実体験を通して学びました。その過程で、単に問題を解決するのではなく、「自身の体に向き合い、美しくなることを楽しめる体験を提供する」ことを最終的なゴールとして認識しました。進級制作を通して「プラスの価値を生む問題解決」の意識を身につけることができました。
- ワコールを志望された理由を教えてください。
- 貴社の、女性が持つ体に対する不安や悩みに寄り添い、身体だけでなく心まで支えるものづくりへの姿勢が魅力的であり、是非携わりたいと思い志望しました。貴社は様々なコンセプトのブランド展開によって幅広い年代にアプローチし、女性のライフステージに寄り添ってものづくりをされています。表面的な流行提案にとどまる企業ではできない「画一的な外見美ではなく、内面も含めた自分らしさの実現をお手伝いする」ことが、貴社では実現可能であると強く思いました。お客様や仲間の声を丁寧にくみ取り、全世代の女性が自分らしく、美しく輝くことをサポートする存在として貴社に貢献したいと考えております。
京都府の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職
京都中央信用金庫
ジョブ 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着、会社説明、個人ワーク、グループワーク、座談会
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- メインワークは、お客様の課題に金融面非金融面双方からのアプローチでの課題解決ワークという、金融機関のインターンシップといえばのもの。グループで話し合った上で、模造紙にまとめ、全員の前で発表、質疑応答まで行う。
- ワークの具体的な手順
- グループで自己紹介、事前課題の共有、共通点や相違点から意見交換、方向性をまとめてグループとしての結論を出す、模造紙に記入、発表練習
27年卒 | 総合職
京都中央信用金庫
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 自身のキャリアでやってみたい仕事が叶いにくい部分があると感じたから。働き方や残業時間などの面でも、不安を感じたから。 内定承諾期間はこちらの状況次第で、延ばせると言っていた。内定辞退の連絡を入れた時には当たり前がしれないが、あまり良い反応をされなかった。それまでの良い印象と異なった態度であったため、少し驚いた。
- 採用人数・倍率
- わからない。夏インターンからの早期選考枠はそこまで多くないように感じた。企業としてもそこまで倍率は低くないと感じる。
- 内定者の採用大学・学歴
- 関関同立、産近甲龍、それ以下かと。関西圏内の大学の中堅以下の割合が大きいと思う。
27年卒 | 総合職
京都中央信用金庫
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 専務、常務などの役員2人と人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付→ロビーで待機→年次低い人事に会議室の前まで案内される→その方と面接開始ギリギリまで雑談→入室→面接→退室→エレベーターまで送ってもらって退館
- 質問内容
- ・他社選考状況、内定の有無 ・志望度 ・これまでの人生で一番辛かった経験、辛いことにも耐えられるか→高校の◯◯部での◯◯挑戦の話。挫折しそうになったが、結果的には乗り越えられた。普段からも悩んだり、落ち込んだりすることはあまりない。ストレス耐性も強く、なんでもポジティブに変換することを意識して生きているので耐えられると思う。 ・地元にはいい企業もあると思うが、なぜ京都で就職したいのか、なぜうちを選ぶのか ・しつこいようだが、ご両親とかもうちのことなんて知らないのでは。なんと言っているのか ・家族や近しい人が過去含め中信で働いていないか ・事務連絡 ・逆質問なし
27年卒 | 総合職
京都中央信用金庫
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後すぐ開始
- 質問内容
- ・自己紹介 ・金融志望動機、中信志望動機→人々の生活や社会にプラスな価値を与えたい。無形商材であるために、自身の行ったことが社会に貢献され、より良い世界を作ることができる。関西地域の繁栄や発展に貢献し、人や企業の夢や挑戦を支えたいから。業界トップの実績を持つ御庫であれば、変化する時代にあらゆる悩みを持つお客さまに多様な選択肢を提示できる。 ・他社選考状況（面接の段階や勤務地まで詳しく聞かれた） ・志望業界 ・やりたい仕事に関する深掘り ・アルバイトで意識していること、苦戦したことなどの深掘り ・中学の部活、役職 ・高校の部活、役職、仕事内容、困難だったこと ・公募制度があまり整っていないため、本部に行けるかはわからない。本業支援の志望意欲はどれくらいか ・他の志望先と当金庫は横並びの志望度合いなのか ・残り単位数 ・健康面で何か配慮が必要なことはあるか ・過去含め家族に中信で働いている人はいるか ・理想のリーダー像、どんな人になりたいか→チーム全員の力を最大化できるようなリーダー。誰かが遅れていたり、誰かが抜きん出ていたりしたら、チームとして機能していない。1 人ではできないこともチームでなら叶えられると思っている。そんなチーム全員の力を最大限に引き出せるリーダーになっていきたいと考えている。
27年卒 | 総合職
京都中央信用金庫
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 計数、言語
- 対策方法
- 問題集を複数回解いたら大丈夫だと思います。 限定面談に参加した者は、ESとWEBテは形だけで無条件通過でした。
- 参考にした書籍・WEBサイト
- 本屋に売ってる玉手箱＋C-GABの参考書
27年卒 | 総合職
京都中央信用金庫
OB訪問 本選考
非公開・文系
- 質問内容
- 1回目のOB訪問で行った質問内容とさほど変わらない。 その他プラスで質問したこととしては、 ・給与やボーナスについて ・選考を受ける上でした方がいいこと ・ご自身のどのような部分とマッチすると思ったのか
- 注意した点・感想
- OB訪問は中信側が案内してくれたものであるため、それは十分に利用させてもらうべき。 志望度が高いのであれば、アピールのために、1回きりで終わらせてしまうのではなく、2人以上には訪問した方がいいだろう。 訪問する人としては、ある程度年次を重ねた管理職などに就いている人、比較的若めの人など色んな話を聞けるように工夫して訪問すべきだろう。
27年卒 | 総合職
京都中央信用金庫
OB訪問 本選考
非公開・文系
- 質問内容
- ●就活のこと ・志望業界、企業、内定先 ・中でも信用金庫を選んだ理由 ・中信を志望したきっかけ、志望動機、入社理由 ●業界や企業について ・就活中に抱いていたイメージとのギャップ ・入社してからわかった御社ならではの強み、差別化ポイント ・どのようなスキルを持った人が活躍してるか ・社風 ・業界の課題の中で特に注力していること ・入庫してからの配属までの流れ ●業務のこと ・働いてから身についたスキルや価値観 ・入庫してから最初にぶつかった壁と乗り越え方 ・一番の挑戦 ・この業界、御社で働く上で一番大切なこと、忘れてはいけない姿勢 ・チームで働く上で大切にしていること ・資格取得について ・ノルマについて ・どのような人材が評価されると思うか ・一緒に働きたいと思う人材、若手にはどうあってほしいか ●キャリアについて ・昇進の仕組み ・異動の希望は聞いてもらえるか ・人事制度や福利厚生制度の充実性
- 注意した点・感想
- 事前に聞きたい質問をリスト化した。大変学生目線になってお話いただき、リアルな話を聞かせてもらうことができた。インターンや説明会などで聞けるような簡単な質問ではなく、リアルを聞き出せるような質の高い質問をすべき。
27年卒 | 総合職
京都中央信用金庫
リクルーター面談 本選考
非公開・文系
- 経緯
- 夏のインターンに参加した学生に案内される限定面談会
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後すぐ開始
- 質問内容
- ・自己紹介 ・最近のマイブーム ・インターンシップの形態、印象的だったこと→ 特に印象に残っているのは本業支援ワーク。実際に行う業務内容に対してまだ不透明な部分があったが、ワークを通して解像度を高めることができた。あらゆる角度からアプローチを行い、課題に対して解決まで持っていく過程に面白さを感じた。 ・学生時代に力を入れたこと ・当社に興味を持ったきっかけ→ 私は昔から京都の◯◯という部分が好きで、金融業界の中でも、より地域に寄り添った提案ができる信用金庫に興味を持った。インターンシップに参加させていただいて、地域を盛り上げる取り組みを多数行われていることを知り、志望度が一気に高まった。 ・志望業界、選考に進んでいる企業 ・逆質問→全員1人1つずつだったはず。順番通りではなかったかもしれないため、積極的にするべき。
27年卒 | ソフトウェアエンジニア職
エスユーエス
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 3年離職率を調べた結果30％となっており不安視したため。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | ソフトウェアエンジニア職
エスユーエス
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長職
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 基本的なオンライン面接と同じ
- 質問内容
- 企業選びの軸 やりたいこと なぜそれやりたいのか 興味を持ったエピソード 学生時代力入れたこと 学生時代に力を入れたことで大変だったこと 研究内容 強み・弱み 将来どのようなエンジニアになりたいか、キャリアプランに関する質問 入社後にどのように成長していきたいか どこで働きたいか